中學班主任調(diào)配辦法

中學班主任調(diào)配辦法邵東一中班主任調(diào)配辦法

一、有以下狀況之一的班主任一律不跟本年級持續(xù)擔任班主任工作：

1、同學民主測評總分低于65分的〔計算方法由政教處制定〕；

2、班主任工作評價總分居年級倒數(shù)第一名的；

3、同學民主測評居年級末位且班主任工作評價總分居年級后3名的；

4、所任班級同學發(fā)生重大事故，對學校聲譽造成重大影響，班主任負有責任的；

5、私自接收同學、勸退同學或體罰同學造成較嚴重后果的；

6、班主任工作評價總分連續(xù)兩年為年級后三名的。

二、以下狀況由政教處、年級組領導依據(jù)狀況集體研究，報聘任工作領導小組決定是否跟本年級持續(xù)擔任班主任工作：

1、同學民主測評總分低于75分的；

2、班主任工作評價總分居年級后三分之一的；

3、不服從政教處，年級組工作安排或班級管理混亂的。

篇2:邵東一中教學人員調(diào)配辦法

邵東一中教學人員調(diào)配辦法

一、聘任依據(jù)

1、教學調(diào)查滿意率。

2、統(tǒng)考教學效果。

3、教學常規(guī)檢查結果。

二具體操作辦法：

1、凡教學調(diào)查中同學滿意率在百分之六十以下的高一高二教師均不跟年級上，高三教師不留任。

2、學年統(tǒng)考所教同學人平成績排列在后三分之一且教學調(diào)查中同學滿意率在百分之七十五以下的的高一高二教師不跟年級上、高三教師不留任〔后三分之一的人數(shù)為備課組人數(shù)除以三按四舍五入的人數(shù)〕。

3、工作上不服從年級組安排和管理的教師，年級組有權不聘任，同學調(diào)查滿意率在百分之六十以下的不跟年級上的教師，其它年級組經(jīng)視察不滿意的有權不聘任。

4、高三教師在原高二教師和原高三教師中選拔，由專家評審組依據(jù)同學的滿意率、教學效果和教學常規(guī)工作綜合決定。

5、在邵東一中連續(xù)五年沒有教過高三的教師，必須參加學校組織的高考模擬考試，考試成績不合要求的不能聘任為高三教師。

6、三個年級都不聘任的教師，學校不再聘任教學工作。

篇3:邵東一中非教學崗位調(diào)配辦法

邵東一中非教學崗位調(diào)配辦法

一、聘任原則

1、依據(jù)相應規(guī)定，必須要輪崗的崗位必須按規(guī)定輪崗。

2、學校聘任領導小組組織學校行政領導、年級組長、備課組長、班主任代表、職代會代表等人員對上一年度非教學崗位人員進行年度工作狀況綜合測評；測評結果做為聘任和年終考核的依據(jù)。

3、年度工作狀況綜合測評滿意率最低且低于60%者必須易崗；

4、年度工作狀況綜合測評滿意率最高者，在符合基本狀況的前提下可優(yōu)先選崗；

4、對所承當?shù)膶W校工作造成嚴重影響而負有直接責任者必須易崗甚至待崗；

5、雙向選擇不成功而又不服從工作安排者自行無限期待崗。

二、崗位設置

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