涉外勞務(wù)協(xié)議

合同模板〔word版〕——?dú)g迎下載PAGE第1頁，共2頁涉外勞務(wù)協(xié)議【通用合同協(xié)議書word模版，下載后可以編輯】甲方：XXXX單位或個(gè)人乙方：XXXX單位或個(gè)人簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：涉外勞務(wù)協(xié)議

此雇用協(xié)議由____〔以下簡(jiǎn)稱雇主〕和____〔以下簡(jiǎn)稱雇員〕締結(jié)。

根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

1．義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé):

1)．期限：本協(xié)議有效期為____〔年、月〕，從________年____月____日起至________年____月____日止。

2)．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。

3)．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

a．每〔小時(shí)〕____美元；

b．每加班〔小時(shí)〕____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

4)．其他報(bào)酬〔紅利、傭金等〕，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

a．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之〔____〕稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為〔寫出扣款目的和數(shù)目〕：

b．主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

c．差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止〔不論中止原因如何〕時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

d．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

e．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

2．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1)．〔作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)〕雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。

〔同上〕雇主免費(fèi)提供住宿。

〔同上〕雇員自備住宿〔附聲明和房租協(xié)議〕

2)．每日____餐，每月收費(fèi)____元。

3)．〔同上〕雇員自理伙食。

4)．〔同上〕上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5)．〔同上〕津貼：

6)．〔同上〕其他：

3．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議：〔制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。〕

4．終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：

1)．無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或

2)．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。

〔a〕因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購買他〔她〕返回雇傭地的單程機(jī)票。

〔b〕以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：

3)．雇員____次無故曠工和〔或〕____次無故上班遲到；

4)．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

5)．在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

6).雇員放棄工作職責(zé)；

7)．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

8)．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

9)．無故拖延支付雇員的工資；

10)．違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定；

5．其他規(guī)定：

6．爭(zhēng)議的解決：

因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1)．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2)．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。

3)．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

7．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

8．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本協(xié)議雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其