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文檔簡介

學習課程：新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理單選題1.在一個企業(yè)里面，員工對企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是：

回答：正確1.A

直接領導2.B

直線經(jīng)理3.C

總經(jīng)理或董事會4.D

公司老板2.做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴謹認真的員工類型是：

回答：正確1.A

老虎型2.B

熊貓型3.C

貓頭鷹型4.D

孔雀型3.在經(jīng)濟學上，著名的拔河比賽的實驗是由誰組織的：

回答：正確1.A

杰克.韋爾奇2.B

瑞格爾曼3.C

格魯夫4.D

德魯克4.現(xiàn)場模擬對面試者來說考察了：

回答：正確1.A

A的考察2.B

S的考察3.C

K的考察4.D

P的考察5.個性特質(zhì)中的E指的是：

回答：正確1.A

精細規(guī)則特質(zhì)2.B

親和步調(diào)特質(zhì)3.C

支配推動特質(zhì)4.D

溝通感染特質(zhì)6.首次在管理實踐當中提出目標管理MBA的是：

回答：正確1.A

格魯夫2.B

德魯克3.C

杰克.韋爾奇4.D

李嘉誠7.在新員工進來時有些企業(yè)給他們發(fā)《員工手冊》這是對新員工入職培訓中的：

回答：正確1.A

明其智2.B

聚其心3.C

歸其行4.D

提其能8.對新員工入職培訓中聚其心的指的是：

回答：正確1.A

規(guī)范員工行為2.B

讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間3.C

讓新員工學會了更多的本領，還可以減少由于操作不熟而對產(chǎn)品質(zhì)量的影響4.D

讓新員工對這個企業(yè)的文化價值有一個客觀的認識9.自我表現(xiàn)的欲望較強并且比較在意別人的評價的員工類型是：

回答：正確1.A

老虎型2.B

熊貓型3.C

貓頭鷹型4.D

孔雀型10.行為邏輯面試的方法最早總結(jié)歸納而成是由：

回答：正確1.A

微軟2.B

華碩3.C

IBM4.D

蘋果11.P，即個性特質(zhì)，下列哪四個字母可以用來表示：

回答：正確1.A

DPBC2.B

APCE3.C

DEPC4.D

DFCP12.角色扮演，或者模擬一個場景讓應聘者實際演練考察了：

回答：正確1.A

A2.B

S3.C

K4.D

P13.在職培訓中的教指的是：

回答：錯誤1.A

現(xiàn)身學法2.B

學以致用3.C

教練潛能4.D

解析關鍵14.美國企業(yè)文化強調(diào)的是：

回答：正確1.A

利潤掛帥2.B

團隊精神3.C

安人4.D

協(xié)調(diào)15.

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