廠區(qū)門衛(wèi)管理制度3篇

Word版本，下載可自由編輯廠區(qū)門衛(wèi)管理制度(3篇）廠區(qū)門衛(wèi)管理制度（1）

第一條為了強(qiáng)化保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤落實(shí)目標(biāo)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安，特制定本制度。

其次條仔細(xì)做好保安管理工作，自覺聽從上級(jí)管理人員的工作支配，積極供應(yīng)協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本公司落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)落實(shí)不間斷，其各班各崗值勤時(shí)間，由后勤主管進(jìn)行合理支配。

第五條維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條對(duì)來訪客人熱忱、有禮、急躁文明問詢和積極引領(lǐng)，維護(hù)公司良好形象。

第七條保安應(yīng)除負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作外，還應(yīng)按《辦公樓衛(wèi)生管理制度》落實(shí)衛(wèi)生狀況。

第八條工作態(tài)度

1.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱忱、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作仔細(xì)、上進(jìn)心

3.同事之間的協(xié)作力、包涵、協(xié)作、團(tuán)結(jié)

4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不埋怨、不挑揀

5.對(duì)待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、懇切、友善、不卑不亢

第九條日常行為規(guī)范

1.愛惜公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨便破壞、挪為私用；

2.準(zhǔn)時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈干凈；

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

第十條工作紀(jì)律

依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者污辱、毆打他人；

2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物；

3.阻礙依法落實(shí)公務(wù)；

4.參與追索債務(wù)、采納暴力或者以暴力相威逼的'手段處置糾紛；

5.刪改或者集中監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄；

6.侵害個(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)隱秘。

7.儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對(duì)群眾、來賓專意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小廉價(jià)。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發(fā)覺每次罰款50元。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班

12.暴行犯上，不聽從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規(guī)章對(duì)于外來人員有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司。

1.攜帶易燃易爆及危急物品的人員及車輛。

2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能展示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時(shí)訂正。

第十三條除實(shí)際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危急物品進(jìn)入公司

第十四條火警大事處理

1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)覺有失效的應(yīng)馬上通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管部門處理。

2.發(fā)覺火災(zāi)應(yīng)馬上趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍舊無法將火勢(shì)撲滅時(shí)馬上向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍舊堅(jiān)守崗位，指揮員工及來賓向平安地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。

第十五條打劫被盜大事處理

1.保安值班要高度戒備，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，強(qiáng)化防盜活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺可疑人和事，并進(jìn)行妥當(dāng)處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛大事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2.對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)峻的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

第十六條不良分子前來滋事處理

1.保安人員不得與不良分子對(duì)打。

2.關(guān)閉大門和全部出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

4.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事緣由等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)馬上通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十七條糾紛大事處理

1.對(duì)糾紛大事，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的進(jìn)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

2.發(fā)生打斗，應(yīng)快速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3.打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。

4.事態(tài)有愈超嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，應(yīng)馬上請(qǐng)派出所幫助處理。

5.留意立場(chǎng)要保持公正，千萬不行偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，丟失理智。

6.若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有平安之慮時(shí)，即刻撥打110幫助。

第十八條意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室或搶救員，準(zhǔn)時(shí)派人送醫(yī)院治療。

2.請(qǐng)搶救車隨帶醫(yī)生。

3.準(zhǔn)時(shí)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)。

廠區(qū)門衛(wèi)管理制度（2）

一、門衛(wèi)人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權(quán)謀私。

二、保持門衛(wèi)、內(nèi)外清潔，并做好每天的工作狀況記錄和交接班記錄。

三、嚴(yán)格落實(shí)公司員工、外來人員及車輛進(jìn)出登記制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

四、上班時(shí)間：實(shí)行24小時(shí)值班制度，上下班時(shí)做好交接班工作，如有特別狀況不能按時(shí)上班的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，保證工作的連接。

五、嚴(yán)格落實(shí)接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，待相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可入廠，并引領(lǐng)客人到達(dá)辦公室。

六、上班時(shí)要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場(chǎng)所，無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。上述狀況一經(jīng)發(fā)覺，扣除當(dāng)日工資。

七、外來車輛禁止入內(nèi)（廠區(qū)送貨車輛除外），如有送貨車輛入內(nèi)，需暫留其行車證及相關(guān)證件并登記車牌號(hào)及進(jìn)出時(shí)間，送貨車輛經(jīng)檢查后方可出廠。其他車輛由門衛(wèi)指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特別狀況除外。

八、下班時(shí)間留意可疑人員，特殊是下班以后進(jìn)出人員，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查問，對(duì)非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門時(shí)，需報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后方可放行。

九、夜間必需強(qiáng)化巡查，每2小時(shí)巡察一次，發(fā)覺一次漏察罰當(dāng)日工資，依次類推。廠區(qū)內(nèi)如有水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或擔(dān)心全狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)采用補(bǔ)救措施，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。對(duì)于因失職給公司造成的損失，由當(dāng)天職班人員全額賠償。

十、熟識(shí)廠區(qū)治安環(huán)境狀況，會(huì)掌控使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。

廠區(qū)門衛(wèi)管理制度（3）

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準(zhǔn)便裝、制服混裝上崗;

3、應(yīng)按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁遲到或早退;

4、聽從命令、聽從指揮，完成上級(jí)交給的目標(biāo);

5、不準(zhǔn)離崗、脫崗、相互串崗;

6、不準(zhǔn)利用工作之便無故刁難顧客和游客;

7、不準(zhǔn)利用工作之便動(dòng)用公司財(cái)物;

8、禁止會(huì)客接友、打電話、看書看報(bào)等;

9、嚴(yán)禁吸煙、喝酒、睡覺等。

10、儀容儀表：

(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時(shí)要求穿制服、佩戴員工號(hào)牌，直至下班為止;

(2)保安人員上崗后要留意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時(shí)要妥當(dāng)分析情節(jié)的輕重、堅(jiān)決公正;

(3)保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)頭發(fā)、胡子、長(zhǎng)