勞動合同及保密協(xié)議

編號：

勞動合同

甲方：乙方：訂立日期：

年月日甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：，性別：，聯(lián)系電話：戶籍類型：（城鄉(xiāng)農(nóng)村□）籍貫：身份證號碼：身份證地址：郵寄地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（下列簡稱合同）,共同恪守。合同期限甲乙雙方選擇下列第項(xiàng)為本合同期限固定時(shí)限合同，合同時(shí)間為從年月日起至年月日止，合同期限年。無固定時(shí)限合同，從年月日起。本合同試用期限為個(gè)月，試用期結(jié)束后甲方根據(jù)乙方工作狀況決定與否繼續(xù)錄用乙方；必要時(shí)甲方能夠延長試用期，延長時(shí)間不超出法律規(guī)定的可延長時(shí)間。工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并按甲方規(guī)定完畢工作任務(wù)，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則。乙方的具體工作內(nèi)容和規(guī)定見核定的崗位闡明書或其它文獻(xiàn)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及體現(xiàn)狀況，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位和對應(yīng)的工資待遇；乙方也可通過競聘獲得對應(yīng)的工作崗位。工作時(shí)間及休假乙方實(shí)施下列工時(shí)制。實(shí)施原則工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每七天不超出40小時(shí)。實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均周工作時(shí)間40小時(shí)。實(shí)施不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方能夠根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)節(jié)，乙方樂意服從甲方安排。具體工作時(shí)間和休假制度見甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)恪守該有關(guān)規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，能夠安排乙方加班或延長工作時(shí)間，乙方加班或延長工時(shí)的待遇為等額補(bǔ)休。同時(shí)乙方加班或延長工作時(shí)間需事先征得甲方同意，否則不得享有加班待遇。勞動酬勞乙方的薪酬構(gòu)造為固定工資+績效工資，乙方的月工資（固定工資+績效工資），固定工資為為人民幣元，績效工資為人民幣元，試用期月工資為商定薪資的%發(fā)放。月工資支付項(xiàng)目含社保、個(gè)稅及各項(xiàng)津貼。乙方的工資隨乙方工作崗位、能力奉獻(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，并以綜合管理部薪酬調(diào)節(jié)文獻(xiàn)為準(zhǔn)；甲方每月十五號前將上月工資以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人。甲方安排乙方在法定原則工作時(shí)間以外工作的，甲方按照國家法律規(guī)定支付乙方加班工資，或者安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休。甲方無端拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資酬勞的，除支付乙方工資酬勞外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。個(gè)稅扣繳：乙方全部應(yīng)稅收入均由甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及重慶市社會保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納現(xiàn)在的五項(xiàng)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）社會保險(xiǎn)費(fèi)。凡應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)，由甲方直接從乙方的工資中代扣代繳，并完善有關(guān)的手續(xù)。凡乙方屬甲方非全日制員工、兼職工工或返聘性質(zhì)的員工，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)。甲方努力發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付原則，按甲方有關(guān)管理制度執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供良好的工作環(huán)境，確保乙方工作時(shí)的人身安全。甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格恪守有關(guān)規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)就甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。七、終止、解除、變更勞動合同本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新訂立合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)狀況變化，調(diào)節(jié)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人因素規(guī)定變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：乙方失蹤或死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣布破產(chǎn)；勞動合同商定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；雙方合意解除。有下列狀況之一的，甲方可單方解除勞動合同，且不必提前書面告知乙方及予以任何賠償：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；被勞動教養(yǎng)或因違法犯罪活動，被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教養(yǎng)的；乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失的；其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可隨時(shí)解除勞動合同的情形。有下列狀況之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方后，可解除勞動合同：乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方能夠解除勞動合同的情形。有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同：試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方的工作；甲方不能提供安全的工作環(huán)境，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；甲方不推行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方正當(dāng)權(quán)益的。有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：勞動合同期未滿，又不符合甲方能夠解除勞動合同或雙方商定的其它能夠解除勞動合同條件的；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終止期內(nèi)，或醫(yī)療終止后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符累計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；乙方經(jīng)同意享有法定假期，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的；符合國家和省有關(guān)其它不得解除勞動合同規(guī)定的。有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿，又不符合乙方能夠解除勞動合同或雙方商定的其它能夠解除勞動合同條件的；由甲方出資培訓(xùn)沒有達(dá)成培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限，同時(shí)乙方拒不向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的；本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）書面告知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方規(guī)定變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式告知對方，被告知方接到告知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出回復(fù)，愈期不回復(fù)，視為同意變更勞動合同。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救助金提供方便。雙方商定的其它內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司有關(guān)文獻(xiàn)解決。乙方解除勞動合同時(shí)，必須推行下列義務(wù)：向甲方指定的接受人交接工作；完好償還甲方提供的辦公用品、文獻(xiàn)、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；協(xié)助甲方清理與乙方有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)；完畢甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職、結(jié)算手續(xù)；解決其它應(yīng)了而未了的事務(wù)。乙方不辭而別,或者下落不明,或者未推行解除合同義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職有關(guān)的手續(xù)的，乙方未結(jié)算工資、分成等將不予發(fā)放，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方依法承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方在辦理解除、終止勞動合同手續(xù)時(shí)，由甲方提供應(yīng)乙方保管、使用的生產(chǎn)、工作的物資、用品等若有丟失、損壞，乙方應(yīng)自覺按所剩凈值賠償，且甲方有權(quán)直接從結(jié)算的工資中扣除。若乙方不予配合，或者不賠償對應(yīng)的損失，甲方可臨時(shí)不予辦理解除勞動合同關(guān)系的手續(xù)、結(jié)算工資和支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并保存追訴乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。乙方依法推行了有關(guān)義務(wù)而解除、終止本勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)同時(shí)為乙方出具終止、解除勞動合同的書面證明。八、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任一方違反合同給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)訂立培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，乙方無端不推行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。九、爭議解決雙方推行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同的條款與國家和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、本合同一式叁份，甲方持貳份，乙雙方持壹份，含有同等法律效力。（下列無正文，為訂立頁）甲方(蓋章)：年月日乙方：年月日附件：1、《員工入職聲明》2、《保密合同》員工入職聲明 本人 就受聘于 公司（下列簡稱公司）事宜作以下聲明： 一、本人向公司出示的、陳說的任何有關(guān)本人本身狀況的闡明都是真實(shí)的。本人本身狀況涉及但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭狀況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述本身情形為不實(shí)陳說，則視為本人的欺詐行為，公司能夠據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳說給公司造成的損害，由本人承當(dāng)。 二、于本聲明訂立之日起，本人與任何其它單位不存在任何勞動關(guān)系；并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù)，且公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何因雇傭本人而引發(fā)的法律責(zé)任概由本人承當(dāng)。 三、本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何商業(yè)秘密保密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司或在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而造成的法律責(zé)任概由本人承當(dāng)。四、公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且，本人清晰公司將根據(jù)狀況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，本人表達(dá)將對其予以嚴(yán)格恪守。特此聲明聲明人： 年月日 保密合同甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動法》，以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就保密事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條保密信息的定義保密信息指凡不為公眾所知，又能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益的全部信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，涉及但不限于甲方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場有關(guān)的投資經(jīng)營項(xiàng)目、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配備信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測和預(yù)計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決策等任何或全部的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會議資料和文獻(xiàn)等。重要涉及：甲方管理類資料，涉及但不限于甲方所擁有的全部各項(xiàng)合同、人事檔案、薪酬管理文獻(xiàn)、供貨商、合作伙伴名單等。甲方技術(shù)資料，涉及但不限于甲方所擁有的全部開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)文獻(xiàn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料、照片、模型以及對應(yīng)的文章、報(bào)告等。甲方市場銷售資料，涉及但不限于甲方所擁有的全部質(zhì)量管理辦法、產(chǎn)供銷渠道、定價(jià)辦法、銷售辦法、客戶資料等。甲方財(cái)務(wù)信息、投資背景、經(jīng)營計(jì)劃、投資意向等。甲方全部的未經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局注冊或公示的知識產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間單獨(dú)或與別人合作（涉及甲方的合作方）產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。按照法律以及甲方與第三方達(dá)成的商定，甲方應(yīng)對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息。甲方關(guān)聯(lián)公司的全部信息。其它全部被甲方明確標(biāo)明或聲明為保密的信息。非保密信息從公眾媒體獲得的信息，但因違反對甲方的保密義務(wù)而使公眾得知的情形除外。甲方從未與之訂立保密合同的第三方正當(dāng)獲得的信息。保密信息既涉及書面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械模稚婕翱陬^予以，隨即被書面確認(rèn)為保密或?qū)Ｓ械摹５诙l保密的執(zhí)行甲方向乙方提供對應(yīng)的工作環(huán)境和保密條件。乙方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行甲方制訂的全部保密管理規(guī)定，避免泄密。非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將得知的保密信息提供應(yīng)任何第三方（涉及甲方內(nèi)部其它工作人員）。除乙方執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將保密信息用于其它目的。非工作需要，乙方不得將保密信息加以復(fù)制。確因工作需要而必須復(fù)制時(shí)，乙方應(yīng)按照保密規(guī)定對復(fù)制文本（包含但不限于文獻(xiàn)、磁盤、光盤、計(jì)