鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書本合同書依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，為鄉(xiāng)衛(wèi)生院招募臨時(shí)工，特制訂此合同，內(nèi)容如下：第一條合同雙方甲方：鄉(xiāng)衛(wèi)生院（以下簡稱“單位”）乙方：（個(gè)人姓名/臨時(shí)工名稱，以下簡稱“員工”）第二條工作內(nèi)容員工應(yīng)按照單位的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展相關(guān)工作，承擔(dān)衛(wèi)生院臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；工作內(nèi)容應(yīng)符合員工的能力，并配合單位做好工作；員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位工作制度和規(guī)章制度，準(zhǔn)確填寫工作記錄，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)；工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)密制度，保守單位工作秘密，確保單位資產(chǎn)安全；衛(wèi)生院具體任務(wù)以掌握授權(quán)人授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)派遣告知為準(zhǔn)。第三條工作期限員工的工作期限為：（具體員工的工作期限寫在這里，如一個(gè)月、三個(gè)月等），工作期限內(nèi)具體工作安排以單位的通知為準(zhǔn)。在員工服務(wù)期限內(nèi)，如果雙方需要終止合同，需提前1天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致完成合同的解除手續(xù)。在臨時(shí)工期限屆滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同，雙方協(xié)商決定合同起止日期和工作薪酬。第四條薪酬待遇員工的工資待遇為：（具體薪酬寫在這里，如每月XXX元/每小時(shí)XXX元等），考勤、績效等工資結(jié)算規(guī)則、時(shí)限、方式以具體通知為準(zhǔn)。員工領(lǐng)取工資時(shí)需親自到財(cái)務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)并簽署工資領(lǐng)取收據(jù)，確認(rèn)領(lǐng)到應(yīng)發(fā)工資。在臨時(shí)工期限屆滿后，如甲方需要繼續(xù)聘用，則乙方的薪酬待遇與第三條同步調(diào)整。第五條工作條件鄉(xiāng)衛(wèi)生院為員工提供唯一一次HIV病毒、乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒病原學(xué)檢測，如檢測結(jié)果陰性方能從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。衛(wèi)生院會(huì)發(fā)放必要的工作用品，并按照國家規(guī)定給予員工勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象和工作狀態(tài)，服從單位安排，維護(hù)衛(wèi)生院的正常秩序。在工作期間不得擅自離崗，遲到早退等影響工作的行為要被加以扣款懲處或扣除工資。第六條法律責(zé)任員工在服務(wù)期限內(nèi)違反工作紀(jì)律、制度的，單位有權(quán)依法進(jìn)行扣款、辭退等處理。如導(dǎo)致嚴(yán)重后果，應(yīng)依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。在員工服務(wù)期限內(nèi)，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致單位遭受損失，必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如員工有刑事責(zé)任，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除本合同在以下情況下將自動(dòng)解除：后續(xù)的聘用合同雙方未能及時(shí)談判，以致合同終止；乙方的工作期限屆滿自動(dòng)失效；雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)聘用。第八條其他事項(xiàng)合同雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商處理，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。合同雙方確認(rèn)，本合同的成立、履行和解除一律適用中華人民共和國法律。本合同自乙方簽字生效。未盡事宜依據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)或相關(guān)管理規(guī)定處理。本協(xié)議采用電子文本形式。雙方簽署本合同