室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本_第1頁
室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本_第2頁
室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本_第3頁
室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本_第4頁
室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本室內(nèi)工程項(xiàng)目考勤制度范本一、考勤制度的目的和適用范圍1.考勤制度的目的:本考勤制度的目的是為了規(guī)范室內(nèi)工程項(xiàng)目中的人員考勤管理,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利,提高工作效率,保障工程質(zhì)量,維護(hù)項(xiàng)目的安全和秩序。2.適用范圍:本考勤制度適用于所有參與室內(nèi)工程項(xiàng)目的人員,包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、技術(shù)員、施工人員、監(jiān)理人員等。二、考勤方式和時(shí)間1.考勤方式:(1)簽到簽退:所有人員每天上班前和下班后都必須在指定的考勤處進(jìn)行簽到和簽退。簽到簽退記錄將作為考勤記錄的依據(jù)。(2)請(qǐng)假申請(qǐng):如有請(qǐng)假情況,人員必須提前向上級(jí)主管提交請(qǐng)假申請(qǐng),并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。(3)外勤考勤:對(duì)于需要外勤工作的人員,須在外勤期間按要求進(jìn)行考勤登記。2.考勤時(shí)間:(1)工作日考勤時(shí)間:正常工作日的考勤時(shí)間為上午8:00至12:00,下午1:00至5:00。(2)休息日和節(jié)假日考勤時(shí)間:休息日和節(jié)假日的考勤時(shí)間將根據(jù)具體情況提前通知。三、考勤記錄和管理1.考勤記錄:(1)簽到簽退記錄:每日的簽到簽退記錄將由考勤管理員進(jìn)行記錄和管理,包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間和遲到早退情況。(2)請(qǐng)假記錄:請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后,將由考勤管理員記錄請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假事由。(3)外勤記錄:外勤人員須按要求進(jìn)行考勤登記,包括外勤地點(diǎn)、外勤時(shí)間和外勤事由。2.考勤管理:(1)考勤異常處理:對(duì)于簽到遲到、簽退早退等異常情況,考勤管理員將進(jìn)行記錄并及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行整改。(2)請(qǐng)假管理:請(qǐng)假申請(qǐng)須提前向上級(jí)主管提交,并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,考勤管理員將記錄請(qǐng)假情況并通知相關(guān)人員。(3)外勤管理:外勤人員須按要求進(jìn)行考勤登記,考勤管理員將記錄外勤情況并進(jìn)行管理和核實(shí)。四、考勤獎(jiǎng)懲制度1.考勤獎(jiǎng)勵(lì):(1)優(yōu)秀考勤獎(jiǎng):對(duì)于連續(xù)3個(gè)月及以上無遲到早退等異常情況的人員,將獲得優(yōu)秀考勤獎(jiǎng)勵(lì)。(2)其他獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,可設(shè)立其他獎(jiǎng)勵(lì)制度,以激勵(lì)人員積極參與項(xiàng)目工作。2.考勤懲罰:(1)遲到早退:對(duì)于連續(xù)3次及以上遲到早退的人員,將進(jìn)行警告處罰,并通知上級(jí)主管進(jìn)行處理。(2)嚴(yán)重遲到早退:對(duì)于嚴(yán)重遲到早退的人員,將進(jìn)行嚴(yán)重警告或處罰,并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.考勤制度的執(zhí)行:(1)項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)主管負(fù)責(zé)確保本考勤制度的有效執(zhí)行,并對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和管理。(2)考勤管理員負(fù)責(zé)收集、記錄和管理考勤數(shù)據(jù),及時(shí)向相關(guān)人員反饋考勤情況。2.考勤制度的監(jiān)督:(1)項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)主管負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)處理考勤異常情況和糾正考勤不規(guī)范行為。(2)項(xiàng)目?jī)?nèi)部有關(guān)部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和核實(shí)。六、附則1.本考勤制度的具體執(zhí)行細(xì)則將由項(xiàng)目管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定和完善,并及時(shí)通知相關(guān)人員。2.對(duì)于考勤制度的任何變動(dòng),項(xiàng)目管理部門將提前通知相關(guān)人員,并征求意見后進(jìn)行調(diào)整。以上為室內(nèi)工程項(xiàng)目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論