勞務(wù)派遣協(xié)議集錦（24篇）

第勞務(wù)派遣協(xié)議集錦（24篇）

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦（精選24篇）

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇1

甲方(用工單位)：

法定代表人：

地址：

電話：傳真：

乙方(派遣單位)：

法定代表人：

地址：

電話：傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與費(fèi)用

第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。

第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。

第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條甲方每月支付給乙方的費(fèi)用包括：

(一)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。(自被派遣員工試用合格轉(zhuǎn)正之日起甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)用)

(三)勞務(wù)管理費(fèi)

根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月按___元/人支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)。

第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

(一)尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。

(二)為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

(三)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開。

(四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，乙方對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。

(五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前3個(gè)工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格)，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

(七)對試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)用。

(八)在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。

(九)甲方按時(shí)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。

(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

(十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。

(十二)甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休或按規(guī)定計(jì)算其勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方享有如下權(quán)利

(一)甲方可對派遣人員規(guī)定試用期3個(gè)月，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方。具體情況如下：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

(5)不能勝任工作或連續(xù)3次(或考核期)考核為不合格。

第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同(試用期不超過30天)，一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同(試用期不超過60天)，三年以上的勞動(dòng)合同(試用期不超過半年)。

(二)負(fù)責(zé)對派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn);2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì);3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

(三)按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

(四)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

(五)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

(六)定期安排派遣人員到指定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。

(七)根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場辦公，做好服務(wù)工作。

(八)教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

(九)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

(十)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理。

(十一)由于派遣人員違反服務(wù)期的約定、保守商業(yè)秘密或其他行為故意或無意造成重大損失的，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。

(十二)乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。

第九條乙方享有如下權(quán)利：

(一)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個(gè)工作日之內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

(二)乙方有權(quán)提出對甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除

第四章費(fèi)用及結(jié)算

第十條甲方須于每月____日前向乙方支付上月勞務(wù)等費(fèi)用(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延)。

第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。

第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。

第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五章協(xié)議終止

第十五條本協(xié)議在以下情況下終止：

(一)本協(xié)議期滿;

(二)發(fā)生不可抗力(自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等)致使本協(xié)議無法履行;

(三)協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;

(四)協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款;

(五)協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二)、第(三)、第(四)條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議;

(六)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(七)因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

第六章爭議處理

第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。

第七章其他條款

第十七條本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

第十八條本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。

第二十一條本協(xié)議書一式四份。甲乙雙方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門一份備案。

第二十二條乙方派遣到甲方的員工，每個(gè)員工以12個(gè)月為一個(gè)派遣周期，期滿后，甲方可將被派遣員工退回給乙方。如果期滿后，甲方根據(jù)工作需要無法退回給乙方的，則書面通知乙方續(xù)延派遣周期，沒有書面通知的，則自動(dòng)續(xù)延一個(gè)派遣周期。

第二十三條雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇2

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、北京有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣時(shí)間為______年____月____日起至______年____月____日止;

3、本合同期限不少于1年，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知，可即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

二、勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn):派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

三、勞務(wù)人員招聘

1、乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘派遣人員。

2、甲方的招聘要求具體為：

A男性，年齡在18周歲至50周歲之間;

B不限制學(xué)歷,不要求提供職業(yè)技能證書。

3、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下，有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

四、工作時(shí)間

勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下的工作時(shí)間制度：

1)員工在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,為每天工作10小時(shí),日工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚7點(diǎn)

2)每月工作日不少于26天

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按約定時(shí)間(每月10日)委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保、綜保等)。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

八工傷處理

1.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)出具相關(guān)情況說明。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

十、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

十一、違約責(zé)任

1..任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)、保全費(fèi)等。

2..甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

1.若雙方發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過錯(cuò)方承擔(dān)。

2.協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。

3.本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書寫，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時(shí)以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號(hào)信及(或)郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個(gè)工作日告知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。

4.雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

5.本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

6.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時(shí)以最后的簽署日期為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇3

協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（用工單位）：____________

乙方（派遣公司）：____________

用工方（以下簡稱甲方）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

派遣方（以下簡稱乙方）：____________

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派遣崗位和人數(shù)

1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時(shí)間內(nèi)增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。

2、乙方應(yīng)確保滿足甲方的用工需求，派遣的員工具有完成甲方生產(chǎn)、工作任務(wù)的能力。

第二條派遣期限

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限到期協(xié)議自行終止。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動(dòng)延長至上崗協(xié)議期滿。

第三條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計(jì)劃。用工計(jì)劃應(yīng)包含：用工人數(shù)、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇；用工錄用條件必須詳細(xì)清晰，可操作。乙方為甲方提供的候選人在進(jìn)行面試，派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續(xù)后即與甲方進(jìn)行交接，由甲方負(fù)責(zé)安排上崗。

2、甲方應(yīng)與經(jīng)培訓(xùn)考試合格的派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)及其它需要約定的事項(xiàng)。

3、甲方應(yīng)按國家的安全生產(chǎn)法對派遣員工進(jìn)行上崗前三級(jí)安全教育和工作崗位所必須的技能培訓(xùn)教育，并組織員工進(jìn)行考試，考試合格的員工方可上崗操作。

4、甲方應(yīng)為派遣員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按甲方規(guī)定提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、甲方應(yīng)明確勞務(wù)派遣員工適應(yīng)本單位規(guī)章制度的范圍、程度，告知派遣員工，實(shí)施管理和考核。

6、甲方對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權(quán)退回乙方；對消極怠工或完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的派遣員工應(yīng)進(jìn)行批評教育，經(jīng)批評教育不改的，有權(quán)將其退回乙方。

7、甲方按國家規(guī)定的工時(shí)制度安排派遣員工的工作時(shí)間，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方按本協(xié)議第四條第（二）點(diǎn)承擔(dān)派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。由乙方負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。

9、甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)具備詳盡的書面材料和考核記錄，并提前3日通知乙方。

甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)提前30日書面通知乙方。

10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動(dòng)情況書面報(bào)給乙方，以便乙方按時(shí)發(fā)放派遣員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增減手續(xù)。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)按甲方提供的用工需求計(jì)劃，確保甲方用工需求，并負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)，提供甲方所需的派遣員工有關(guān)信息資料。

2、乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。

3、乙方應(yīng)協(xié)助、指導(dǎo)派遣員工與甲方簽訂上崗協(xié)議。

4、乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求計(jì)劃和勞務(wù)派遣崗位，對其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方做好增加和減少勞務(wù)派遣用工的工作，盡快為派遣員工辦理有關(guān)手續(xù)，避免影響甲方生產(chǎn)（工作）。

6、乙方對甲方為派遣員工提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)有權(quán)提出改進(jìn)意見。

7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬后，應(yīng)于3日內(nèi)將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務(wù)報(bào)酬按勞動(dòng)合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。

8、乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保等手續(xù)，按有關(guān)政策規(guī)定代收代繳保險(xiǎn)費(fèi)用，不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認(rèn)可的甲方派遣員工參?；麅越o甲方備案審查，甲方有權(quán)隨時(shí)到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。

9、乙方對其派往甲方工作的派遣員工應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務(wù)，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績考評工作，并不斷改進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)。

10、乙方指派專人負(fù)責(zé)派往甲方員工的管理，在協(xié)議期內(nèi)，派遣員工發(fā)生變動(dòng)（包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動(dòng)離崗等），乙方應(yīng)盡快為甲方補(bǔ)齊符合要求的派遣員工，并協(xié)助辦理派遣員工的離崗手續(xù)。

10、乙方負(fù)責(zé)派遣員工勞動(dòng)人事檔案的建立和管理。

11、乙方負(fù)責(zé)與甲方簽訂安全代管協(xié)議，委托甲方對其員工的勞

動(dòng)安全進(jìn)行管理。

第四條各項(xiàng)費(fèi)用及結(jié)算支付方式

（一）勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期勞務(wù)報(bào)酬。派遣員工試用期按《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪酬制度執(zhí)行，應(yīng)同工同酬，不低于長沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班工資，按月考核結(jié)算。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家相關(guān)政策法規(guī)辦理，具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按長沙市社保局規(guī)定確定。

（三）派遣管理服務(wù)費(fèi)

根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月____________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)，稅金由甲方支付。

（四）費(fèi)用結(jié)算支付方式

1、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、派遣管理服務(wù)費(fèi)等由乙方開具合法勞務(wù)發(fā)票，在每月約定的時(shí)間向甲方財(cái)務(wù)結(jié)算收取。

2、所有費(fèi)用通過銀行結(jié)轉(zhuǎn)，乙方通過銀行發(fā)放派遣員工勞務(wù)報(bào)酬，月度勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間由甲、乙雙方根據(jù)月度考核情況，另行以函件明確。

第五條勞動(dòng)管理、違約責(zé)任及其它

1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規(guī)定導(dǎo)致辭退試用期內(nèi)派遣員工發(fā)生歧義，無法退回乙方，其責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2、甲方未按國家規(guī)定的工時(shí)制度安排派遣員工工作，超時(shí)或強(qiáng)迫派遣員工作而發(fā)生勞動(dòng)糾紛，或產(chǎn)生相關(guān)責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關(guān)本單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度等資料，并舉辦相關(guān)的入職培訓(xùn)，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。

4、甲方?jīng)]有按約定的時(shí)間報(bào)給乙方派遣員工考核后的勞務(wù)報(bào)酬表、派遣員工增減異動(dòng)表，未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，導(dǎo)致延遲發(fā)放派遣員工工資，不能及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保手續(xù)，所產(chǎn)生的責(zé)任、后果由甲方承擔(dān)。

5、乙方未按約定及時(shí)足額發(fā)放派遣員工勞務(wù)報(bào)酬，一切后果由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方無故不及時(shí)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛和后果由責(zé)任方承擔(dān)。

7、派遣員工終（中）止上崗協(xié)議，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件，用后要求歸還的應(yīng)歸還，若有損失，甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。

8、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)與派遣員工解除上崗協(xié)議，并通知乙方：

（1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的`；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）試崗期間經(jīng)考核不能勝任甲方工作崗位的；

（5）協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。

9、符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）甲方不按約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第六條其他約定

1、派遣員工因病或非因工負(fù)傷（或死亡），醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。

2、派遣員工發(fā)生工傷（或工亡）事故，工傷指標(biāo)由乙方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)工傷申報(bào)、認(rèn)定及按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體支付方式按照國家及地方《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》執(zhí)行。如因乙方的原因造成應(yīng)申報(bào)工傷而未申報(bào)或者申報(bào)的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關(guān)政策規(guī)定導(dǎo)致工傷申報(bào)不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責(zé)任由乙方承擔(dān)。

3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫(yī)療、工傷等各種假期的權(quán)力，享受國家相關(guān)政策規(guī)定的待遇。

4、除了甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金。

5、乙方派遣員工轉(zhuǎn)編為甲方合同制員工時(shí)，甲方向乙方支付____________元/人服務(wù)費(fèi)。

第七條商業(yè)秘密甲乙雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個(gè)人泄漏；乙方應(yīng)確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第八條本協(xié)議如遇法規(guī)政策變化需調(diào)整，雙方可根據(jù)法規(guī)政策變化協(xié)商解決。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

第九條本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向長沙市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十條本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（單位公章）：____________乙方（單位公章）：____________

法定代表人法定代表人（簽字）：____________（簽字）：____________

或委托代理人或委托代理人____________

____年____月____日____年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇4

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣名勞務(wù)人員(詳見附件1)到省(直轄市、自治區(qū))市(區(qū))(項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自年月日起至年月日或工程結(jié)束終止。

二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，身體健康(入場前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的%支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。

3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

(二)、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的。

(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(五)、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為：。

(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。

(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于%的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安，不得妨害他人工作、生活和社?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金元/次。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣，此條刪除)

(一)、甲方負(fù)責(zé)對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。

(三)、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。

(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。

(五)、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。

七、協(xié)議的變更、解除、終止

(一)、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。

(二)、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

(三)、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。

(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對方。

八、其他

(一)、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

(二)、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(三)、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇5

勞務(wù)派遣協(xié)議

（示范文本）

青島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方（派遣單位）：

工商登記號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊地址：

實(shí)際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

乙方（用工單位）：

工商登記號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊地址：

實(shí)際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：

（一）臨時(shí)性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過六個(gè)月）。

（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。

（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1；

2；

3；

第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等；

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿；

5；

6；

7；

因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。

第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責(zé)任

第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

1；

2；

3；

八、其他事項(xiàng)

第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇6

正文：

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號(hào)：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√_）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)_派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月_派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2.不服從甲方工作安排；

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇7

甲方(派遣單位)：______________

工商登記號(hào)碼：______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______

經(jīng)濟(jì)類型：___________________

注冊地址：___________________

實(shí)際經(jīng)營地址：______________

聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：___________________

傳真：________________________

電子郵箱：___________________

乙方(用工單位)：______________

工商登記號(hào)碼：______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

經(jīng)濟(jì)類型：___________________

注冊地址：___________________

實(shí)際經(jīng)營地址：______________

聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：______________

傳真：___________________

電子郵箱：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：

(一)臨時(shí)性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過六個(gè)月)。

(二)替代性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過一年)。

(三)輔助性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1、;

2、;

3、;

第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的"三期"(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條甲方必須具有合法的'勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng);但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);

(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的;

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;

5、;

6、;

7、;

因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。

第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責(zé)任

第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

1、;

2、;

3、;

八、其他事項(xiàng)

第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________。

第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣協(xié)議集錦篇8

甲方(派遣單位)：乙方(用工單位)：

法定代表人：法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

第一條被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見附件。

第二條工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方確認(rèn)，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方