遼控集團所屬遼寧省輕工科學(xué)研究院

遼控集團所屬遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司招聘公告遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱公司）前身成立于1957年，是專業(yè)從事無機非金屬新材料及新產(chǎn)品科學(xué)研究、設(shè)計、生產(chǎn)、檢測、科技推廣和人才培養(yǎng)的綜合性國有科技型企業(yè)，隸屬遼寧（控股）集團有限責(zé)任公司。公司主業(yè)圍繞特種玻璃及封接器件、特種涂層及涂料、特種粉體及制品、結(jié)構(gòu)陶瓷、鑄造材料、綠色建材等方向開展科技創(chuàng)新活動和成果轉(zhuǎn)化，同時在推動軍民融合發(fā)展、搭建區(qū)域性創(chuàng)新平臺、建立行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制以及搭建國際合作平臺等方面發(fā)揮積極作用。已獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，獲批遼寧省省級企業(yè)技術(shù)中心、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術(shù)重點實驗室、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術(shù)工程研究中心、遼寧無機非金屬新材料科技成果轉(zhuǎn)化中試基地、遼寧省陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺等科技創(chuàng)新平臺，牽頭或參與組建遼寧省無機非金屬新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、中國硅酸鹽學(xué)會陶瓷分會、遼寧省新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等行業(yè)組織。2022年3月成功入選“科改示范行動”。為滿足科技創(chuàng)新工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)具體崗位和人數(shù)，詳見附表。二、招聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿十八周歲；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘的必備條件（一）具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗條件。

（二）年齡45周歲（含）以下，年齡計算時間截至2023年9月30日。有十年以上同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗豐富者年齡可適當放寬。（三）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

（四）熟練操作辦公軟件和本專業(yè)常用的軟件、設(shè)備。

（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。（六）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。（七）無違法違紀行為和不良記錄。（八）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。四、應(yīng)聘程序

（一）報名1．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場報名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一報名網(wǎng)站。2．應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，投遞個人簡歷，上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、近年來獲得榮譽及獎項等。3．報名截止時間：2023年10月20日。4．報名咨詢電話8004（二）資格審查與面試1．根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行資格審查，公司將通過短信、電話或智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)送邀請等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。2．公司根據(jù)招聘崗位不同特點開展面試工作，面試考核小組成員由公司經(jīng)理層成員、相關(guān)部門負責(zé)人、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和人力資源部組成。面試考核小組根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)推薦考察人選。（三）考察公司對考察人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照面試結(jié)果依次遞補。（四）體檢

考察通過人員到沈陽市市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。體檢費用自理。（五）討論決定與公示根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)公司決策程序討論決定擬錄用人選。對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。（六）錄用公示結(jié)束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實、不影響錄用的，依法簽訂勞動合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，按公司制度享受相應(yīng)福利政策。六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提供信息的真實性、完整性負責(zé)，凡弄虛作假，與事實不符的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。（二）公司對應(yīng)聘信息嚴格保密，不做他用。（三）應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時間及時報