【人力資源管理工具】人力資源工作年限分析工具（部門維度含圖表）_第1頁
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知識(shí)創(chuàng)造未來【人力資源管理工具】人力資源工作年限分析工具（部門維度，含圖表）人力資源管理工具中的人力資源工作年限分析工具是一種用于分析員工在該組織中的工作年限的工具。這個(gè)工具可以根據(jù)部門進(jìn)行維度分析，并生成相應(yīng)的圖表，以便更直觀地了解部門的人力資源工作年限分布情況。以下是一個(gè)可能的使用該工具的步驟和生成的圖表示例：1.數(shù)據(jù)收集：收集每個(gè)員工在公司內(nèi)工作的年限信息（可以是入職時(shí)間、離職時(shí)間或服務(wù)年限等）以及所屬部門。2.數(shù)據(jù)整理：將收集到的數(shù)據(jù)整理成一個(gè)表格或電子表格，包括員工姓名、所屬部門和工作年限。3.部門工作年限分析：根據(jù)所屬部門對(duì)員工的工作年限進(jìn)行分組。可以使用電子表格軟件中的篩選功能，或編寫一段簡(jiǎn)單的代碼來進(jìn)行分組和統(tǒng)計(jì)。4.圖表展示：使用圖表工具，如條形圖或餅圖，將每個(gè)部門的工作年限分布情況可視化展示出來。以下是一個(gè)示例圖表，展示了不同部門員工的工作年限分布情況：部門A：-1年以下：10%-1-3年：30%-3-5年：20%-5年以上：40%部門B：-1年以下：15%-1-3年：20%-3-5年：25%-5年以上：40%部門C：-1年以下：20%-1-3年：25%-3-5年：30%-5年以上：25%通過這個(gè)圖表，人力資源管理者可以清楚地了解到不同部門員工的工作

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