工程資料員聘用合同

工程資料員聘用合同工程資料員聘用合同本文檔為工程資料員聘用合同范本，旨在明確雇傭雙方在聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)。聘用雙方雇主:地質(zhì):聘用人:地質(zhì):一、聘用內(nèi)容1.雇主根據(jù)項(xiàng)目需要，聘請(qǐng)聘用人擔(dān)任工程資料員一職。2.聘用人應(yīng)按照雇主的要求，積極履行工程資料員的職責(zé)，包括但不限于收集、整理和維護(hù)工程項(xiàng)目相關(guān)資料。3.工作地點(diǎn)為雇主所指定的工程項(xiàng)目現(xiàn)場，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由雇主安排。二、合同期限1.本合同有效期為從[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]。2.若工程項(xiàng)目延期或提前完成，雇主有權(quán)根據(jù)需要和聘用人雙方的協(xié)商，變更合同終止日期。3.若聘用期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。三、工資和福利待遇1.聘用人的工資為每月人民幣[工資金額]元。2.工資自每月本金行日期起，每月支付一次。3.聘用人享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體繳納比例按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主指定。2.聘用人需按時(shí)到崗上班，若因特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并征得雇主同意。五、終止合同1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方一方有權(quán)解除合同，需提前[解除期限]書面通知對(duì)方，并注明解除的原因。2.若發(fā)生以下情況之一，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同：-聘用人不按時(shí)到崗上班，擅自請(qǐng)假或曠工；-聘用人嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；-聘用人發(fā)生違法犯罪行為；-聘用人喪失工作能力或病傷無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。3.若聘用人提前離職，應(yīng)提前[通知期限]書面通知雇主，并安排交接工作。六、保密條款1.聘用人應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目涉及的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.聘用人不得非法、未經(jīng)授權(quán)地將工程項(xiàng)目資料或其他保密信息外泄。七、爭議解決1.在履行合同過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、附則1.本合同一式兩份，雇主和聘用人各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并通過書面補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。