汽運(yùn)有限公司公交公司安全隱患排查辦法

XXXX汽運(yùn)有限公司公交公司安全隱患排查辦法

第一條安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患一般安全隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。對(duì)于一般性安全隱患，相關(guān)單位安全科應(yīng)要求有關(guān)部門限期排除。對(duì)于重大安全隱患，相關(guān)單位應(yīng)聯(lián)系公司相關(guān)部門技術(shù)人員做出暫時(shí)局部、全部停產(chǎn)或停止使用的強(qiáng)制措施決定，并督促有關(guān)部門進(jìn)行限期徹底整改。第二條安全隱患的排查范圍(一)安全目標(biāo)。是否制定安全方針、目標(biāo):是否制定實(shí)現(xiàn)安全方針和目標(biāo)措施;是否制定中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作方案;是否制定年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活方案；是否細(xì)化和分解安全管理指標(biāo)；是否制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲辦法等。(二)管理機(jī)構(gòu)和人員。安全管理機(jī)構(gòu)是否健全，安全管理人員是否按規(guī)定配備等。(三)安全管理體系。是否建立健金安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)任制考評(píng)等，(四)法規(guī)和安全管理制度。是否具有合法資質(zhì)；是否具有實(shí)用的法規(guī)，并將其特化為企業(yè)的規(guī)章制度；是否對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培調(diào)；是否制定和及時(shí)修訂安全生產(chǎn)管理制度；是否對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培調(diào)；是否制定和及時(shí)修訂各崗位操作規(guī)程并發(fā)到各崗位；是否對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培調(diào)；是否制定安全生產(chǎn)管理措施；是否建立和克善各類臺(tái)賬并報(bào)送有關(guān)資料和信息等。(五)安全投入。是否按規(guī)定是額提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)；是否保證安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?；是否建立安全費(fèi)用臺(tái)賬等。(六)裝備設(shè)施，是否有符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的車輛和站級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)施；車輛是否持有合法有效證件及配備有效設(shè)備；車站是否按規(guī)定配備設(shè)備等。(七)科技創(chuàng)新與應(yīng)用。車輛是否安裝衛(wèi)星定位裝置，是否設(shè)有安全管理系統(tǒng)等。(八)隊(duì)伍建設(shè)。是否制定培訓(xùn)計(jì)劃；是否進(jìn)行宣傳和教育；管理人員的配備是否符合要求；從業(yè)人員是否接受再培調(diào)，轉(zhuǎn)崗人員是否培訓(xùn)；是否建立教育培調(diào)檔案等。(九)作業(yè)管理。是否有“三違”行為；是否落實(shí)安全生產(chǎn)值班制度；是否明確相關(guān)方的安全責(zé)任；是否建立執(zhí)行了駕駛員相關(guān)管理制度；是否建立落實(shí)車輛管理相關(guān)制度；是否落實(shí)了危險(xiǎn)品查堵規(guī)定；是否落實(shí)了車輛例檢規(guī)定；是否落實(shí)車輛出站檢查規(guī)定；是否落實(shí)停車場(chǎng)管理規(guī)定；是否落實(shí)站務(wù)管理規(guī)定；是否落實(shí)運(yùn)輸管理規(guī)定；是否落實(shí)警示標(biāo)志相關(guān)規(guī)定等。(十)危險(xiǎn)源用識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制。是否開展危險(xiǎn)源的研識(shí)工作；是否有對(duì)綁識(shí)出的重大危險(xiǎn)源采取有效防護(hù)措施；是否對(duì)危險(xiǎn)源建檔等。(十一)隱患排查與治理。是否制定隱惠排查與治理工作方案；是否開展安全自查自糾；是否對(duì)所查處的隱患進(jìn)行分析，井制定控制措施；是否建立隱患治理臺(tái)賬；是否對(duì)隱惠神查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并上報(bào)有關(guān)部門等。(十二)職業(yè)健康。是否建立健康管理機(jī)構(gòu)，并配備相關(guān)人員；是否為職工進(jìn)行健康體檢；是否為駕駛員投保工傷保險(xiǎn)；是否對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康宣傳；是否為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。(十三)安全文化。是否公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話，是否開展安全承諾活動(dòng)；是否編印員工安全知識(shí)手冊(cè)；是否對(duì)安全檢查、評(píng)比、考評(píng)、總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)；推廣安全先進(jìn)管理方法等。(十四)應(yīng)急救援。是否建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；是否有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；是否開展了應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育；是否建立了相應(yīng)的救授隊(duì)伍；是否開展了應(yīng)急預(yù)案的演練；是否配備了必要的救援物資和裝備等。(十五)事故報(bào)告調(diào)查處理。是否建立事故報(bào)告制度；是否建立了事故倒查責(zé)任制度等。(十六)績(jī)效考核與持續(xù)改進(jìn)。是否對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定；是否進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的措施；是否建立長(zhǎng)效安全管理機(jī)制等。(十七)上級(jí)安全檢查、安全管理單位通報(bào)、內(nèi)外部人員舉報(bào)的安全隱患應(yīng)列入排查內(nèi)容。第三條公司任何職工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，均有權(quán)向公司職能部門報(bào)告。對(duì)于發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)安全隱患的有功人員，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，將給子一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條安全隱患整改治理原則按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則單位負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對(duì)所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)。每個(gè)職工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何部門和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)力和義務(wù)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。公司安機(jī)科負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。公司各職能部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。第五條安全隱患整改治理程序（一）事故隱患排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，應(yīng)對(duì)各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全生產(chǎn)檢查制度》中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對(duì)隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。（二）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、生產(chǎn)一線的全體職工、承包經(jīng)營者和駕駛員，凡發(fā)現(xiàn)或搜集到安全隱患，有責(zé)任迅速傳遞信息，通過采用書面形式，特殊情況可采用口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門報(bào)告。（三）單位負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見，落實(shí)整改措施。單位自身能夠處理的隱患應(yīng)立即整改；不能自身處理的，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)公司。（四）公司安機(jī)科或各部門發(fā)現(xiàn)或搜集到重大安全隱患，應(yīng)根據(jù)安全隱患的性質(zhì)及危害程度，提出整改意見和措施，并下達(dá)《事故隱患整改通知書》，整改通知書應(yīng)明確是立即整改或是限期整改，制定并實(shí)施事故隱患治理方案，建立事故隱患信息檔案。（五）對(duì)于嚴(yán)重危及國家、企業(yè)、人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)的安全隱患應(yīng)立即整改；無安全保證時(shí)，應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)整改或停業(yè)、停止使用。對(duì)無法排除的安全隱患或超出其職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門進(jìn)行報(bào)告。（六）對(duì)于有些限于物質(zhì)技術(shù)條件一時(shí)不能徹底整改的安全隱患，應(yīng)采取有效的防范措施，加強(qiáng)監(jiān)督和管理,并制定整改計(jì)劃，限期整改完畢。（七）安全隱患整改的部門或承包經(jīng)營者，接到整改通知書后，應(yīng)按照“三定”的原則即定責(zé)任人、定整改時(shí)間、定整改措施，予以整改。做到班組能解決的不推到部門，部門能解決的不推到單位，單位能解決的不推到上級(jí)公司。（八）接到整改通知書的部門，應(yīng)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，跟蹤整改情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改中的問題補(bǔ)充完善整改措施。整改完畢，并將整改情況反饋到下達(dá)安全隱患整改通知書的部門。（九）安全隱患的通知、整改應(yīng)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做到條條有落實(shí)，件件有交待，事事有反饋。治安、防盜、消防方面的隱患，由負(fù)責(zé)消防保衛(wèi)的有關(guān)人員下達(dá)整改通知書。第六條安全隱患整改治理報(bào)送要求安全隱患整改治理責(zé)任部門應(yīng)按照《安全隱患整改通知書》的要求，對(duì)安全隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向公司報(bào)告整改治理情況。整改治理期限內(nèi)，應(yīng)采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。整改治理工作結(jié)束后，整改部門應(yīng)按要求寫出安全隱患整改治理回復(fù)報(bào)告，由公司組織檢查驗(yàn)收。對(duì)整改治理措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，安全隱患未消除的應(yīng)立即停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和操作使用，直到檢查驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)運(yùn)行。第七條處罰及責(zé)任追究（一）對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大安全隱患的部門負(fù)責(zé)人在月度考核予以處罰，扣罰效益工資；（二）對(duì)排查出的安全隱患，在整改過程中不制定整改治理方案的部門責(zé)任人在月