村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料六篇

第村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料六篇

村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料1思想是行動的先導，要想實現思想大解放，首先剖析自身存在陳舊思想，特別是影響經濟發(fā)展、推進工作變更的思想障礙，“六破六立”是向集體、單位發(fā)問，更是在向每個個人發(fā)問，對照我們法院的工作也是這樣。面對群眾日益增長的司法需求，法院的工作既要專業(yè)化、也要接地氣，要牢固樹立司法為民的服務意識，不能只當高高在上的法官，不真下力氣和功夫化解當事人的糾紛。經濟的迅速發(fā)展，公民的權利救濟依據也要多樣化，要不斷強化理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平法治思想，對修改和新發(fā)布的司法解釋加大自學的力度，鍛造自身過硬的專業(yè)本領，才有為當事人提供更好司法服務的前提和底氣，在復雜疑難的案件中磨練和提升自己的辦案能力，爭做辦案能手。村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料2要緊緊圍繞“五大”要求，嚴格對照自身工作實際，深入學習并忠實踐行“六破六立”，努力做好審判、黨建等各項工作。一是思想認識再提升。通過學習，進一步提高政治站位，進一步解放思想，做到高度政治自覺，向黨看齊，向核心看齊二是意識再增強。進一步增強自身的進取意識、創(chuàng)新意識、開放意識、服務意識、奮斗意識、實干意識，堅定信心，努力將自己協管民商事各項工作做得更好，更扎實。三是作風更扎實。在具體工作中，堅決不推諉扯皮，發(fā)揚馬上就辦的精神，堅持原則，堅守底線，以頑強扎實的工作作風做好各項工作。四是實效更突顯。在平時工作中，真抓實干，抓出實效，顯出成效；發(fā)現問題，一抓到底；久久為功，堅持不懈。以釘釘子精神對待工作中的每一個細節(jié)，以實干換實效，以真干促成效。村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料3近日，通過參加黨組理論中心組學習和個人自學，對習近平總書記關于全面深化改革開放的重要論述進行了深入學習，深刻領悟習近平總書記關于解放思想、提升能力、優(yōu)化環(huán)境、改進作風、推動落實等方面的重要論述精神，同時對省委主題教育專題黨課報告的主要內容進行了學習，對照省委__書記提出的“五大”要求、“六破六立”，進一步深化思想認識，增強打造改革開放新高地的政治自覺、思想自覺、行動自覺。一分部署，九分落實。各項工作的推進得好不好，關鍵是工作抓得實不實，監(jiān)督管理到不到位，執(zhí)行落實徹不徹底。在工作中，要認真落實“五大”要求，切實做到“六破六立”，牢固樹立效率意識、指標意識、質效意識，增強執(zhí)法辦案的緊迫感和責任感，以審判執(zhí)行質效的提升，為推動更深層次改革，實行更高水平開放，加快打造具有重要影響力的改革開放新高地貢獻自己的力量。村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料4_書記在黨課報告會上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，講理論、擺事實、列數據，分享思考和觀點，我們要對照“五大”要求、“六破六立”，把自己擺進去，對標對表檢視工作。具體到司法審判工作，我們要始終牢牢堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，把堅持黨的領導、堅持以人民為中心的發(fā)展思想具體落實在、體現在工作中。比如行政審判，是“民告官”的法律制度，一方面要監(jiān)督行政機關依法行使職權，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”，把以人民為中心的理念落實到每一個行政案件中。另一方面行政審判是全面推進依法治國中的重要一環(huán)，法官在辦理案件的過程中必須要有高度的政治敏感性，要自覺把個案審理放在黨和國家的大局中去思考，切實保障黨的路線方針政策在行政審判工作中得到不折不扣的落實。村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料5要做到“六破六立”，調查研究是很重要的一環(huán)。只有真調查、實研究，才能有的放矢。審判管理工作更是需要做實做細調查研究。一是要切實摸清情況，堅持每月統計分析執(zhí)法辦案數據，加強數據分析，找到數據反映的現象，深入總結好的方面和存在的問題；二是要突出找準問題，善于從數據中發(fā)現問題，把問題點出來，深挖問題背后的原因，拓寬和增強審判態(tài)勢分析的廣度和深度；三是要提實工作對策，針對反映出的問題，及時向院領導、各業(yè)務庭反饋，通過條線再分析，整體再考量，提出解決實際問題的思路和辦法。村兩委成員學習“五大”要求“六破六立”研討材料63月28日,在黨建思想政治工作會上,廠長、黨委書記__同志根據堿廠實際情況提出了“六破六立”,給我們提供了解放思想、凝聚力量、攻堅克難、減虧增盈的金鑰匙,為廣大職工帶來強大精神動力?，F就自身學習情況談一些認識和體會。一、統一思想為“六破六立”之前提

.思想支配行動,是行動的先導和動力,人們無論做任何事情,都是先有思想、后有行動。有正確的思想才有正確的行動,有積極的思想才有積極的行動,有統一的思想才有統一的行動。我黨在幾十年的領導過程中,反復強調的一個問題就是“統一思想”,如果沒有一個統一的思想,任何工作都只可能四分五裂或一事無成。因為每個領導都有自己獨特的想法,每個職工有自己不同的認識,每個人都希望能夠在某件事情上表現或體現出自己的頭腦,于是,最終的結局只能是悲劇。我們要真正地落實和執(zhí)行“六破六立”,首先就得從思想上進行統一,特別是我們的干部思想、黨員思想,最后才是我們的職工思想。職工的思想其實很簡單,就10個字：“上面怎么做,下面怎么學”,廣大職工需要的是一個航標、一面旗子、一個方向,然后才會付之行動,所以首先得從我們的黨員干部們身上破起、立起,從廠長、部長、主任、班長開始,循序漸進,一步一個腳印地深入統一,別來不來就想統一全廠職工的思想,那是不現實和不可能的,那是一種不切實際,不求真務實的做法,我們能先把全廠上上下下,大大小小管理者和黨員們的思想統一了,那就成功了一半,剩下的一半就得看我們這些管理者和黨員們怎么去引導職工,影響職工,帶動職工了。二、端正態(tài)度為“六破六立”之保障“態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗”這是句不變的真理。我們學習和實踐“六破六立”必須端正態(tài)度,注重細節(jié),從小事做起,從身邊做起。正如老子所說,“天下大事必做于細,天下難事必做于易”。試想,一個連簡單的小事都做不好的人,能成就什么偉大的事業(yè)？一個連自己本職工作都做不好的人,你還指望他能做到“六破六立”？我們的管理者、黨員們首先就得端正態(tài)度,作出表率,“兵強強一個,將雄雄一窩”,這是一個很簡單的道理,我們的管理者都明白這個道理但卻做不到,為什么呢？因為態(tài)度上有問題,我們個別管理者不思進取,不敢擔待,畏首畏尾等問題在職工們中造成很不好的負面影響,我們一些黨員職工得過且過,不求上進,當一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度也給廣大職工帶來了很大的困惑。管理者和黨員們都如此,那我們還可能指望職工超越他們嗎？所以,要破要立首先得從管理者、黨員身上抓起,只有我們的管理者和黨員們都把態(tài)度端正了,作風改變了,我相信廣大職工會陸續(xù)得跟上步伐的。三、認真落實為“六破六立”之根本“空談誤國,實干興邦?！边@是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇,不行不至；事雖小,不為不成”,“為政貴在行,以實則治,以文則人深不治”?！傲屏ⅰ钡姆结樅?[蓮山課件]但也需要一個認真的落實,落實到基層中去,落實到職工中去,使之成為廣大黨員、干部、職工的自覺行動,以確?！傲屏ⅰ蹦苷娴钠七M去,立起來。反對空談、強調實干、注重落實,不走過場,這樣才能讓“六破六立”發(fā)揮出它的作用,顯現出它的效果。很多時候,我們執(zhí)行一些方針政策缺少恒心,沒有堅持到底的毅力,讓很多東西變成了龍頭蛇尾,浪費了很多人力、財力、物力,但卻沒有達到理想中的效果,我想如果我們真正把“六破六立”做好了,過去很多夭折的東西還是可以復活的。根本的東西解決好了,對實際工作是有很大幫助的,我們從根本上破除了壞風氣,壞習慣,壞想法,也就從根本上樹立起好作風,好習慣,好想法。只要我們把這些好的東西一直堅持下去,我相信是會看見成效的。四、持續(xù)發(fā)展為“六破六立”之目標企業(yè)經營如同逆水行舟,不進則退,梅書記提出的“六破六立”就是希望把阻礙企業(yè)發(fā)展的因循守舊、不思進取等思想和行為進行改變,通過先破后立,邊破邊立,把不利因素轉換成有利因素,給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添動力。企業(yè)的可持