銷售培訓(xùn)計(jì)劃表3篇

Word版本，下載可自由編輯銷售培訓(xùn)計(jì)劃表(3篇）銷售培訓(xùn)方案表（1）

培訓(xùn)緣由：

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場(chǎng);

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場(chǎng)秩序的完善、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的白熱化、消費(fèi)者的理性熟悉，對(duì)銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當(dāng)今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場(chǎng)的變化，建立危機(jī)意識(shí);

2、客戶需求驅(qū)動(dòng)下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學(xué)會(huì)客戶需求變化的三個(gè)不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識(shí)，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠(chéng)度，打造全員服務(wù)營(yíng)銷新思維;

6、掌控微利時(shí)代不銷而售的策略，并活學(xué)活用。

培訓(xùn)項(xiàng)目：

1.體能的訓(xùn)煉

做為公司的銷售人員沒(méi)有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強(qiáng)，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長(zhǎng)時(shí)間生活沒(méi)有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請(qǐng)了一位特別有銷售閱歷業(yè)務(wù)人員，這位銷售人員由于以前長(zhǎng)期在外，沒(méi)注意個(gè)人衛(wèi)生，得了肝炎。當(dāng)這家公司剛剛進(jìn)行全國(guó)銷售渠道建設(shè)的時(shí)侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來(lái)人，擔(dān)心傳染得病。由此可見(jiàn)，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

2.產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)

銷售人員首先對(duì)自己銷售的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)這一塊，當(dāng)然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價(jià)格，功能等，但不是說(shuō)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)越多越好，由于銷售人員接受過(guò)多產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，而竟?fàn)?，客戶學(xué)問(wèn)，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標(biāo)是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)教會(huì)銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時(shí)所需要的學(xué)問(wèn)，對(duì)于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)問(wèn)題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問(wèn)，上營(yíng)銷管理類網(wǎng)站等等來(lái)求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學(xué)習(xí)直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場(chǎng)，讓他們學(xué)習(xí)如何滿意客戶的需求，消費(fèi)者需求，如何解決問(wèn)題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個(gè)時(shí)期，詳細(xì)時(shí)間長(zhǎng)短由企業(yè)而定。

3.銷售技巧的培訓(xùn)班

銷售人員學(xué)習(xí)銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒(méi)有培訓(xùn)的銷售人員往往認(rèn)為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來(lái)多大利潤(rùn)，就可于客戶達(dá)到共識(shí)。在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤(rùn)最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，學(xué)習(xí)完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開(kāi)頭的。一個(gè)常用的方法，在銷售培訓(xùn)課上，培訓(xùn)師用種.種理由，千方百計(jì)的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會(huì)變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個(gè)人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問(wèn)題，使銷售人員獲得熬煉和進(jìn)步。

4.研發(fā)對(duì)手信息班

利用各方方面面信息搜集，認(rèn)識(shí)同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場(chǎng)價(jià)格，消費(fèi)者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

5.經(jīng)理言傳身教班

實(shí)地培訓(xùn)，是最直觀的，市場(chǎng)是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場(chǎng)觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評(píng)估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，銷售技巧，竟?fàn)幖寄艿取ｄN售結(jié)果是最好的答卷?，F(xiàn)場(chǎng)教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責(zé)，由于銷售業(yè)績(jī)的獲得是每一個(gè)銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個(gè)人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場(chǎng)教育是推動(dòng)銷售培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強(qiáng)化那些前邊所學(xué)的技巧與學(xué)問(wèn)。這樣才能構(gòu)成真正的培訓(xùn)。

6.年底的聚會(huì)和大餐

年終一次的銷售人員聚會(huì)特別重要，他們平常很難見(jiàn)面，由于他們?cè)谌珖?guó)各地，他們需要相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，相互溝通工作閱歷和溝通，同時(shí)舉辦嬉戲，使每一個(gè)銷售人員融為一體，成為大家庭成員，增加企業(yè)分散力。聚會(huì)開(kāi)頭，當(dāng)然由老板總結(jié)過(guò)去一年的銷售狀況，和明年的銷售方案，讓每一位銷售人員敘述在一年中最精彩的，最難忘的，最困難的或最有成就的一件銷售故事。最棒的由企業(yè)送精致禮品，或著頒發(fā)獎(jiǎng)金，激進(jìn)銷售人員努力奮斗!大多數(shù)公司在年底都要聚一次餐，這也說(shuō)明企業(yè)對(duì)銷售人員一年來(lái)努力工作的關(guān)懷。

銷售培訓(xùn)方案表（2）

培訓(xùn)緣由：

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場(chǎng);

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場(chǎng)秩序的完善、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的白熱化、消費(fèi)者的理性熟悉，對(duì)銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當(dāng)今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場(chǎng)的變化，建立危機(jī)意識(shí);

2、客戶需求驅(qū)動(dòng)下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學(xué)會(huì)客戶需求變化的三個(gè)不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識(shí)，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠(chéng)度，打造全員服務(wù)營(yíng)銷新思維;

6、掌控微利時(shí)代不銷而售的策略，并活學(xué)活用。

培訓(xùn)項(xiàng)目：

體能的訓(xùn)煉

做為公司的銷售人員沒(méi)有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強(qiáng)，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長(zhǎng)時(shí)間生活沒(méi)有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請(qǐng)了一位特別有銷售閱歷業(yè)務(wù)人員，這位銷售人員由于以前長(zhǎng)期在外，沒(méi)注意個(gè)人衛(wèi)生，得了肝炎。當(dāng)這家公司剛剛進(jìn)行全國(guó)銷售渠道建設(shè)的時(shí)侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來(lái)人，擔(dān)心傳染得病。由此可見(jiàn)，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)

銷售人員首先對(duì)自己銷售的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)這一塊，當(dāng)然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價(jià)格，功能等，但不是說(shuō)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)越多越好，由于銷售人員接受過(guò)多產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，而竟?fàn)?，客戶學(xué)問(wèn)，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標(biāo)是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)教會(huì)銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時(shí)所需要的學(xué)問(wèn)，對(duì)于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)問(wèn)題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問(wèn)，上營(yíng)銷管理類網(wǎng)站等等來(lái)求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學(xué)習(xí)直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場(chǎng)，讓他們學(xué)習(xí)如何滿意客戶的需求，消費(fèi)者需求，如何解決問(wèn)題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個(gè)時(shí)期，詳細(xì)時(shí)間長(zhǎng)短由企業(yè)而定。

銷售技巧的培訓(xùn)班

銷售人員學(xué)習(xí)銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒(méi)有培訓(xùn)的銷售人員往往認(rèn)為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來(lái)多大利潤(rùn)，就可于客戶達(dá)到共識(shí)。在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤(rùn)最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，學(xué)習(xí)完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開(kāi)頭的。一個(gè)常用的方法，在銷售培訓(xùn)課上，培訓(xùn)師用種.種理由，千方百計(jì)的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會(huì)變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個(gè)人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問(wèn)題，使銷售人員獲得熬煉和進(jìn)步。

研發(fā)對(duì)手信息班

利用各方方面面信息搜集，認(rèn)識(shí)同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場(chǎng)價(jià)格，消費(fèi)者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

經(jīng)理言傳身教班

實(shí)地培訓(xùn)，是最直觀的，市場(chǎng)是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場(chǎng)觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評(píng)估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，銷售技巧，竟?fàn)幖寄艿?。銷售結(jié)果是最好的答卷?，F(xiàn)場(chǎng)教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責(zé)，由于銷售業(yè)績(jī)的獲得是每一個(gè)銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個(gè)人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場(chǎng)教育是推動(dòng)銷售培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強(qiáng)化那些前邊所學(xué)的技巧與學(xué)問(wèn)。這樣才能構(gòu)成真正的培訓(xùn)。

年底的聚會(huì)和大餐

年終一次的銷售人員聚會(huì)特別重要，他們平常很難見(jiàn)面，由于他們?cè)谌珖?guó)各地，他們需要相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，相互溝通工作閱歷和溝通，同時(shí)舉辦嬉戲，使每一個(gè)銷售人員融為一體，成為大家庭成員，增加企業(yè)分散力。聚會(huì)開(kāi)頭，當(dāng)然由老板總結(jié)過(guò)去一年的銷售狀況，和明年的銷售方案，讓每一位銷售人員敘述在一年中最精彩的，最難忘的，最困難的或最有成就的一件銷售故事。最棒的由企業(yè)送精致禮品，或著頒發(fā)獎(jiǎng)金，激進(jìn)銷售人員努力奮斗!大多數(shù)公司在年底都要聚一次餐，這也說(shuō)明企業(yè)對(duì)銷售人員一年來(lái)努力工作的關(guān)懷。

銷售培訓(xùn)方案表（3）

培訓(xùn)緣由：

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場(chǎng);

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場(chǎng)秩序的完善、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的白熱化、消費(fèi)者的理性熟悉，對(duì)銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當(dāng)今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場(chǎng)的變化，建立危機(jī)意識(shí);

2、客戶需求驅(qū)動(dòng)下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學(xué)會(huì)客戶需求變化的三個(gè)不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識(shí)，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠(chéng)度，打造全員服務(wù)營(yíng)銷新思維;

6、掌控微利時(shí)代不銷而售的策略，并活學(xué)活用。

培訓(xùn)項(xiàng)目：

體能的訓(xùn)煉

做為公司的銷售人員沒(méi)有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強(qiáng)，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長(zhǎng)時(shí)間生活沒(méi)有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請(qǐng)了一位特別有銷售閱歷業(yè)務(wù)人員，這位銷售人員由于以前長(zhǎng)期在外，沒(méi)注意個(gè)人衛(wèi)生，得了肝炎。當(dāng)這家公司剛剛進(jìn)行全國(guó)銷售渠道建設(shè)的時(shí)侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來(lái)人，擔(dān)心傳染得病。由此可見(jiàn)，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)

銷售人員首先對(duì)自己銷售的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)這一塊，當(dāng)然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價(jià)格，功能等，但不是說(shuō)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)越多越好，由于銷售人員接受過(guò)多產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，而竟?fàn)?，客戶學(xué)問(wèn)，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標(biāo)是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)教會(huì)銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時(shí)所需要的學(xué)問(wèn)，對(duì)于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)問(wèn)題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問(wèn)，上營(yíng)銷管理類網(wǎng)站等等來(lái)求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學(xué)習(xí)直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場(chǎng)，讓他們學(xué)習(xí)如何滿意客戶的需求，消費(fèi)者需求，如何解決問(wèn)題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個(gè)時(shí)期，詳細(xì)時(shí)間長(zhǎng)短由企業(yè)而定。

銷售技巧的培訓(xùn)班

銷售人員學(xué)習(xí)銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒(méi)有培訓(xùn)的銷售人員往往認(rèn)為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來(lái)多大利潤(rùn)，就可于客戶達(dá)到共識(shí)。在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤(rùn)最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，學(xué)習(xí)完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開(kāi)頭的。一個(gè)常用的方法，在銷售培訓(xùn)課上，培訓(xùn)師用種.種理由，千方百計(jì)的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會(huì)變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個(gè)人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問(wèn)題，使銷售人員獲得熬煉和進(jìn)步。

研發(fā)對(duì)手信息班

利用各方方面面信息搜集，認(rèn)識(shí)同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場(chǎng)價(jià)格，消費(fèi)者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

經(jīng)理言傳身教班

實(shí)地培訓(xùn)，是最直觀的，市場(chǎng)是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作。現(xiàn)場(chǎng)觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評(píng)估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，銷售技巧，竟?fàn)幖寄艿?。銷售結(jié)果是最好的答卷?，F(xiàn)場(chǎng)教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責(zé)，由于銷售業(yè)績(jī)的獲得是每一個(gè)銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個(gè)人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場(chǎng)教育是推動(dòng)銷售培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強(qiáng)