吉大17秋學(xué)期《職業(yè)生涯設(shè)計》在線作業(yè)二及答案_第1頁
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吉大17秋學(xué)期《職業(yè)生涯設(shè)計》在線作業(yè)二一、單選題（共10道試題，共40分。）V1.(C)是指不對下屬出氣本身的不滿，制止泄憤連鎖反映。A.蝴蝶效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.踢貓效應(yīng)D.木桶效應(yīng)滿分：4分2.(B)是職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)。A.思想道德素質(zhì)B.科學(xué)文化素質(zhì)C.心理素質(zhì)D.人格素質(zhì)滿分：4分3.(A)是市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具。A.SWOT分析B.矩陣分析C.麥肯錫分析D.模塊分析滿分：4分4.這類人需要成立完全屬于本身的東西，她們以為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)本身的才干，這是職業(yè)類型中的(C)A.技術(shù)型B.管理型C.創(chuàng)造型D.安全型滿分：4分5.(A)是指一個人具有較為完美或獨特的人格并由此而對他人產(chǎn)生影響力、親切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素質(zhì)魅力D.技術(shù)魅力滿分：4分6.(A)是職業(yè)素質(zhì)的靈魂。A.思想道德素質(zhì)B.科學(xué)文化素質(zhì)C.身體心理素質(zhì)D.人格素質(zhì)滿分：4分7.將個人的主觀條件（如個性心理、知識、技能、經(jīng)驗等）與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較，幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業(yè)，最終達(dá)到人與職業(yè)的最佳匹配的過程，這是(A)的定義。A.人職匹配B.職位分析C.入職培訓(xùn)D.人力資源規(guī)劃滿分：4分8.(D)是指當(dāng)一個人做出職業(yè)選擇時，最難以舍棄的選擇因素，也就是一個人選擇和發(fā)展一生的職業(yè)時所圍繞的中心。A.人職匹配B.職位分析C.職業(yè)生涯D.職業(yè)錨滿分：4分9.EQ是(A)A.情商B.智商C.中期目標(biāo)D.短期目標(biāo)滿分：4分14.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論主要有(ABCD)A.薩柏職業(yè)生涯發(fā)展階段理論B.金斯伯格職業(yè)發(fā)展階段理論C.格林豪斯職業(yè)發(fā)展階段理論D.施恩職業(yè)發(fā)展階段理論滿分：4分15.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是（BC）A.幫助你最終能實現(xiàn)自己的美好理想B.幫助你揚(yáng)長避補(bǔ)

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