實(shí)驗(yàn)小學(xué)內(nèi)部管理實(shí)施方案

實(shí)驗(yàn)小學(xué)內(nèi)部管理實(shí)施方案(一)標(biāo)準(zhǔn)要求(二)考核辦法(三)考勤辦法(四)考核細(xì)則(4)婚假、喪假、產(chǎn)假、病假(含雙方父母或子女)(有縣級(jí)醫(yī)院及以上證明的),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不扣分。(1)有課教師提前3分鐘候課，曠課一次扣除1分。(2)上課期間教師不準(zhǔn)擅自離開課堂，離開課堂10分鐘以上視為曠課，按曠課處理一次性扣除1分。(4)請(qǐng)假教師須自行換課，請(qǐng)假期間出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，換課和被換課雙方均按曠課處理一次性扣除1分。(1)辦公時(shí)間為學(xué)生上課時(shí)間及其他臨時(shí)學(xué)校指定活動(dòng)時(shí)間。(2)辦公期間要認(rèn)真?zhèn)湔n，批改作業(yè)或進(jìn)行其他與教學(xué)、教研(3)學(xué)校派出學(xué)習(xí)進(jìn)修和公差視為辦公。(4)辦公時(shí)間，請(qǐng)事假一節(jié)扣0.1分。(5)曠工一節(jié)扣1分。(6)辦公時(shí)間在辦公室睡覺、用餐、吃零食、串門等，不計(jì)出勤，每次扣0.1分。(7)辦公時(shí)間在辦公室利用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、打撲克等活動(dòng)，每次扣除0.5分。(1)學(xué)校建立請(qǐng)、銷假制度，教師有事請(qǐng)假，須到教務(wù)處填寫(2)產(chǎn)假158天(含節(jié)假日)喪假為3天，須到教導(dǎo)處請(qǐng)假、銷假；婚假7天，須到教導(dǎo)處請(qǐng)假、銷假；以上時(shí)間包含節(jié)假日，假(3)請(qǐng)病假(含父母或子女)需有縣級(jí)人民醫(yī)院及以上的證明。(1)凡上級(jí)教育主管部門和學(xué)校組織的大型學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)及會(huì)議，無故不參加者在綜合評(píng)估結(jié)果中每天扣10分。(2)凡上級(jí)教育主管部門和學(xué)校組織的大型學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)事假一節(jié)扣0.5分。(3)每周一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教師按時(shí)參加，升旗儀式(4)請(qǐng)事假連續(xù)超過2天的超出時(shí)間一節(jié)扣0.5分，一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)事假超過3天的超出時(shí)間一節(jié)扣0.3分。(一)職業(yè)道德(100分)徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗(1)因?yàn)楣ぷ魇д`而造成社會(huì)負(fù)面影響的，受縣級(jí)以上有關(guān)部門處分的一次扣10分，受學(xué)校處分的一次扣2分。(2)體罰、變相體罰學(xué)生，在班內(nèi)造成惡劣影響的一次扣10分，校內(nèi)通報(bào)批評(píng)；在校內(nèi)造成惡劣影響的一次扣20分，校內(nèi)通報(bào)批評(píng)，本學(xué)期考核4等；在社會(huì)上造成惡劣影響的停職停課、本學(xué)年師德考核不合格，本學(xué)年考核4等。(3)搬弄是非，擾亂教學(xué)秩序和有損學(xué)校形象者，一次扣10分。(4)教師私自推銷資料或誘導(dǎo)學(xué)生購買資料，一次扣2分。(5)散布傳播違背黨和國家方針政策的言論一次扣20分。(6)參與有償家教，被教育行政部門查實(shí)的一次扣10分。(7)有違法違紀(jì)行為正在調(diào)查者，該項(xiàng)不得分。(二)考勤(50分)(1)標(biāo)準(zhǔn)要求：嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，認(rèn)真辦公，不遲到，不早退，不曠課。(2)考核辦法：建立簽到、簽退、請(qǐng)假、查崗制度，做好記錄，學(xué)期末算出最后得分，作為個(gè)人該學(xué)期考勤得分。(3)考勤辦法：學(xué)校在辦公期間對(duì)教師在崗情況進(jìn)行不定時(shí)、不定次檢查。(三)工作能力(50分)1.學(xué)習(xí)(5分)(1)標(biāo)準(zhǔn)要求：教師按照學(xué)校指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，做好學(xué)習(xí)筆記，2.課堂教學(xué)(15分)3.作業(yè)(10分)4.教案檢查(10分)5.聽評(píng)課(10分)(1)標(biāo)準(zhǔn)要求：(四)工作實(shí)績(230分)一、二年級(jí)：按考生數(shù)(全科參考人數(shù))的90%計(jì)算；三、四年級(jí)：按考生數(shù)(全科參考人數(shù))的85%計(jì)算；五、六年級(jí)：按考生數(shù)(全科參考人數(shù))的80%計(jì)算?？偡譃?00分，只求班級(jí)平均分。3.學(xué)科組：共100分。學(xué)科平均分權(quán)重為50%,b線平均分權(quán)重4.學(xué)科任課教師個(gè)人：三項(xiàng)指標(biāo)共100分。學(xué)科平均分權(quán)重為50%;a線(全年級(jí)考生前20%)比率分占20%、b線(全年級(jí)考生前50%)比率分占30%。4.名次分30分。第一名得分為30分，其他教師個(gè)人得分30-5任課教師所教多個(gè)班級(jí)的名次從第一名開始連續(xù)的，都按最高7.教師考評(píng)實(shí)行捆綁式評(píng)價(jià)，學(xué)科組得分與教師個(gè)人得分之和(1))根據(jù)每位教師在學(xué)校扁平化管理中選擇的崗位加分，累計(jì)最高加10分。(2)語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科教師中途接班連續(xù)兩學(xué)期設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng)，每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分。2.班主任加2分，輔導(dǎo)員加1分。(1)凡學(xué)校群內(nèi)通報(bào)批評(píng)者一次在綜合評(píng)估結(jié)果中扣3分，出紅頭文件通報(bào)的每次在綜合評(píng)估結(jié)果中扣10分。(2)在學(xué)?；蛏霞?jí)教育主管部門組織的重大活動(dòng)中，不盡職守，給學(xué)校造成不良影響的，在綜合評(píng)估結(jié)果中一次扣5分。(1)在評(píng)優(yōu)、選優(yōu)、評(píng)先時(shí)以綜合考核成績?yōu)橐罁?jù)。區(qū)