化工設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同_第1頁
化工設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同_第2頁
化工設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同_第3頁
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文檔簡介

化工設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同1.勞動合同的簽訂1.1合同雙方本合同由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同期限本合同從員工入職之日起生效，至用人單位規(guī)定離職手續(xù)結(jié)束為止。1.3工作地點員工將在公司指定的工作地點進行工作。1.4工作內(nèi)容和職責員工的工作職責是執(zhí)行公司委派的化工設(shè)計工程技術(shù)任務(wù)，并保證在約定時間內(nèi)按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。1.5工作時間和休息休假員工遵守公司規(guī)定的工作時間，按時上下班。員工享有帶薪年假、帶薪病假、事假等相應(yīng)假期及節(jié)假日的休息，按公司規(guī)定辦理。1.6薪酬待遇員工的薪酬將在工作入職時確定并書面明確。年度考核結(jié)果成績優(yōu)秀的員工，公司將按照相應(yīng)標準給予獎勵。1.7保險和福利公司將為員工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，并按照國家和公司規(guī)定支付相應(yīng)的保險費。公司將為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于員工生日禮物、月度優(yōu)秀員工表彰等。1.8保密條款員工承諾在工作期間不泄露公司商業(yè)機密和顧客信息，不得以任何形式和途徑肆意散布公司機密和顧客信息，同時在離職后應(yīng)當及時交還公司所有的機密信息，保密期限至離職滿一年之后。1.9違約責任員工因不當行為，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。員工有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，公司都可以解除勞動合同：違反公司規(guī)章制度、勞動紀律的；不按時完成公司委托的工作任務(wù)，嚴重影響公司客戶的滿意度；經(jīng)驗教訓整改次數(shù)較多且成績不理想的。2.合同終止合同期限屆滿。協(xié)商一致解除合同。具備法律規(guī)定的解除勞動合同原因，包括但不限于員工患病、公司經(jīng)營狀況不佳等。3.爭議解決因本勞動合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請爭議調(diào)處或向人民法院提起訴訟。4.合同的其他條款本合同未盡事宜，由公司與員工協(xié)商處理，并以書面形式確

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