機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題答案_第1頁
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題答案_第2頁
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題答案_第3頁
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題答案_第4頁
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題答案_第5頁
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職業(yè)道德復(fù)習(xí)題選擇題每小題都有四個(gè)備選項(xiàng),其中單選題只有一種選項(xiàng)是對(duì)的的,多選題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是對(duì)的的。錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。一、單選題1、有關(guān)道德,精確的說法是(C)。(A)道德就是做好人好事(B)做事符合別人利益就是有道德(C)道德是解決人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范(D)道德因人、因時(shí)而異,沒有擬定的原則2、與法律相比,道德(B)。(A)產(chǎn)生的時(shí)間晚(B)合用范疇更廣(C)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)(D)評(píng)價(jià)原則難以擬定3、有關(guān)道德與法律,對(duì)的的說法是(D)。(A)在法律健全完善的社會(huì),不需要道德(B)由于道德不含有法律那樣的強(qiáng)制性,因此道德的社會(huì)功用不如法律(C)在人類歷史上,道德與法律同時(shí)產(chǎn)生(D)在一定條件下,道德與法律能夠互相作用、互相轉(zhuǎn)化4、有關(guān)職業(yè)道德,對(duì)的的說法是(C)。(A)職業(yè)道德有助于增強(qiáng)公司凝聚力,但無助于增進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步(B)職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,但無助于減少生產(chǎn)成本(C)職業(yè)道德有助于提高員工職業(yè)技能,增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力(D)職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量,但無助于提高公司信譽(yù)和形象5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的原則是(A)。(A)集體主義(B)人道主義(C)功利主義(D)合理利己主義6、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是(C)。(A)誠(chéng)實(shí)守信(B)辦事公道(C)為人民服務(wù)(D)艱辛奮斗7、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是(B)。(A)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱辛奮斗、服務(wù)人民、增進(jìn)發(fā)展(B)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、增進(jìn)和諧(D)文明禮貌、勤儉節(jié)省、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)遵法、開拓創(chuàng)新8、有關(guān)道德評(píng)價(jià),對(duì)的的說法是(D)。(A)每個(gè)人都能對(duì)別人進(jìn)行道德評(píng)價(jià),但不能做自我道德評(píng)價(jià)(B)道德評(píng)價(jià)是一種純正的主觀判斷,沒有客觀根據(jù)和原則(C)領(lǐng)導(dǎo)的道德評(píng)價(jià)含有權(quán)威性(D)對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià),核心看其與否符合社會(huì)道德規(guī)范9、下列有關(guān)職業(yè)道德的說法中,你認(rèn)為對(duì)的的是(C)。(A)職業(yè)道德與人格高低無關(guān)(B)職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定(C)職業(yè)道德從一種側(cè)面反映人的道德素質(zhì)(D)職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個(gè)人利益無關(guān)10、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確提出并大力倡導(dǎo)的職業(yè)道德的五個(gè)規(guī)定是(B)。(A)愛國(guó)遵法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)尊老愛幼、反對(duì)迷信、不隨處吐痰、不亂扔垃圾(D)愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義11、職業(yè)道德建設(shè)的核心是(A)。(A)服務(wù)群眾(B)愛崗敬業(yè)(C)辦事公道(D)奉獻(xiàn)社會(huì)12、從我國(guó)歷史和國(guó)情出發(fā),社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持的最根本的原則是(D)。(A) 人道主義(B) 愛國(guó)主義(C) 社會(huì)主義(D) 集體主義13、在職業(yè)活動(dòng)中,主張個(gè)人利益高于別人利益、集體利益和國(guó)家利益的思想屬于(A)。(A) 極端個(gè)人主義(B) 自由主義(C) 享樂主義(D) 拜金主義14、職業(yè)道德的“五個(gè)規(guī)定”,既包含基礎(chǔ)性的規(guī)定,也有較高的規(guī)定。其中,最基本的規(guī)定是(A)。(A) 愛崗敬業(yè)(B) 誠(chéng)實(shí)守信(C) 服務(wù)群眾(D) 辦事公道15、在職業(yè)活動(dòng)中,有的從業(yè)人員將享樂與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、發(fā)明對(duì)立起來,甚至為了追求個(gè)人享樂,不惜損害別人和社會(huì)利益。這些人所持的理念屬于(C)。(A) 極端個(gè)人主義的價(jià)值觀(B) 拜金主義的價(jià)值觀(C) 享樂主義的價(jià)值觀(D) 小團(tuán)體主義的價(jià)值觀16、有關(guān)職業(yè)活動(dòng)中的“忠誠(chéng)”原則的說法,不對(duì)的的是(C)。(A) 無論我們?cè)谀囊环N行業(yè),從事如何的工作,忠誠(chéng)都是有具體規(guī)定的(B) 忠誠(chéng)涉及承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn),涉及從業(yè)者對(duì)其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任(C) 忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令(D) 忠誠(chéng)是通過圓滿完畢自己的職責(zé),來體現(xiàn)對(duì)最高經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的忠誠(chéng)17、古人所謂的“鞠躬盡瘁,死而后已”,就是規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到(C)。(A) 忠誠(chéng)(B) 審慎(C) 勤勉(D) 民主18、職業(yè)化涉及三個(gè)層面的內(nèi)容,其核心層是(A)。(A) 職業(yè)化素養(yǎng)(B) 職業(yè)化技能(C) 職業(yè)化行為規(guī)范(D) 職業(yè)道德19、下列有關(guān)職業(yè)化的說法中,不對(duì)的的是(B)。(A) 職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”,是一種自律性的工作態(tài)度(B) 職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能(C) 職業(yè)化規(guī)定從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符合職業(yè)規(guī)范和原則(D) 職業(yè)化中包含主動(dòng)的職業(yè)精神,也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在當(dāng)代職場(chǎng)應(yīng)含有的基本素質(zhì)和工作規(guī)定,其核心是(A)。(A) 對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才干的重視(B) 職業(yè)化技能的培訓(xùn)(C) 職業(yè)化行為規(guī)范的恪守(D) 職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會(huì)計(jì)崗位上,擁有會(huì)計(jì)上崗證,體現(xiàn)了職業(yè)化技能被承認(rèn),屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的(B)。(A) 職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(B) 資格認(rèn)證(C) 社會(huì)認(rèn)證(D) 職業(yè)責(zé)任22、按照既定的行為規(guī)范開展工作,體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的(C)。(A) 職業(yè)化素養(yǎng)(B) 職業(yè)化技能(C) 職業(yè)化行為規(guī)范(D) 職業(yè)道德23、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則?(D)(A) 忠誠(chéng)(B) 誠(chéng)信(C) 敬業(yè)(D) 追求卓越24、下列有關(guān)德才兼?zhèn)涞恼f法中不對(duì)的的是(D)(A) 按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng),是德才兼?zhèn)涞囊环N基本尺度(B) 德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情,參加服從多個(gè)規(guī)章制度(C) 德才兼?zhèn)涞牟鸥缮婕皩I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)重要方面(D) 德才兼?zhèn)渲胁鸥珊袥Q定性的作用15、下列有關(guān)職業(yè)技能的說法中,對(duì)的的是(C)。(A) 掌握一定的職業(yè)技能,也就是有了較高的文化知識(shí)水平(B) 掌握一定的職業(yè)技能,就一定能推行好職業(yè)責(zé)任(C) 掌握一定的職業(yè)技能,有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(D) 掌握一定的職業(yè)技能,就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列有關(guān)職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系,對(duì)的的說法是(C)。(A) 職業(yè)知識(shí)是核心,職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)能力是確保(B) 職業(yè)知識(shí)是確保,職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)能力是核心(C) 職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),職業(yè)技術(shù)是確保,職業(yè)能力是核心(D) 職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),職業(yè)技術(shù)是核心,職業(yè)能力是確保27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系,是從業(yè)人員推行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這闡明了職業(yè)技能的(C)特點(diǎn)。(A) 差別性(B) 層次性(C) 專業(yè)性(D) 個(gè)性化28、個(gè)人要獲得事業(yè)成功,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,核心是(D)。(A) 運(yùn)氣好(B) 人際關(guān)系好(C) 掌握一門實(shí)用技術(shù)(D) 德才兼?zhèn)?9、下列說法,對(duì)的的是(D)。(A)職業(yè)道德素質(zhì)差的人,也可能含有較高的職業(yè)技能,因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系(B)相對(duì)于職業(yè)技能,職業(yè)道德居次要地位(C)一種人事業(yè)要獲得成功,核心是職業(yè)技能(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高含有增進(jìn)作用30、下列有關(guān)職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說法,不對(duì)的的是(B)。(A) 職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能含有統(tǒng)領(lǐng)作用(B) 職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要的輔助作用(C) 職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮含有支撐作用(D) 職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高含有增進(jìn)作用31、“才者,德之資也;德者,才之帥也?!毕铝袑?duì)這句話理解對(duì)的的是(D)。(A) 有德就有才(B) 有才就有德(C) 才是才,德是德,兩者沒有什么關(guān)系(D) 才與德關(guān)系親密,在兩者關(guān)系中,德占主導(dǎo)地位32、在當(dāng)代工業(yè)社會(huì),要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制增進(jìn)績(jī)效,核心不是職工滿意不滿意,而是他們的工作責(zé)任心。這句話表明(D)。(A) 物質(zhì)利益的改善與提高對(duì)提高員工的工作效率沒有什么協(xié)助(B) 有了良好的職業(yè)道德,員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來(C) 職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒有直接的協(xié)助(D) 公司的管理核心在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在,越來越多的公司在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表明(C)。(A) 這些公司原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高(B) 職業(yè)道德品質(zhì)高的人,其職業(yè)技能水平也越高(C) 職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于公司增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)力(D) 對(duì)這些公司來說,員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè),從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)代專業(yè)知識(shí)和技能外,還需要(C)。(A) 搞好人際關(guān)系(B) 得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)(C) 加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)(D) 建立自己的小集團(tuán)35、下列有關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)的說法,對(duì)的的是(C)。(A) 職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定,個(gè)人必須服從(B) 職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑(C) 職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本,成功之源(D) 職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一種從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國(guó)、平天下的先決條件是(A)。(A) 修身(B) 自勵(lì)(C) 節(jié)儉(D) 誠(chéng)信37、下列選項(xiàng),(B)項(xiàng)是做人的起碼規(guī)定,也是個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌的體現(xiàn)。(A) 保護(hù)環(huán)境(B) 文明禮讓(C) 勤儉持家(D) 鄰里團(tuán)結(jié)38、下列選項(xiàng)中,對(duì)“慎獨(dú)”理解不對(duì)的的是(D)。(A)君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候,言行也要謹(jǐn)慎不茍(B)一種人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí),仍然自覺地、嚴(yán)格規(guī)定自己(C)“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)成在無人監(jiān)督時(shí),仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的規(guī)定做事(D)“慎獨(dú)”對(duì)普通人而言是為了博得眾人的好感或擁戴39、下列選項(xiàng)中,(C)項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引發(fā)的情緒體驗(yàn)。(A) 職業(yè)道德認(rèn)識(shí)(B) 職業(yè)道德意志(C) 職業(yè)道德情感(D) 職業(yè)道德信念40、下列選項(xiàng)中,(B)項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中,為了推行職業(yè)道德義務(wù),克服障礙,堅(jiān)持或變化職業(yè)道德行為的一種精神力量。(A) 職業(yè)道德情感(B) 職業(yè)道德意志(C) 職業(yè)道德抱負(fù)(D) 職業(yè)道德認(rèn)知41、在無人監(jiān)督的狀況下,仍能堅(jiān)持道德觀念去做事的行為被稱之為(D)。(A) 勤奮(B) 審慎(C) 自立(D) 慎獨(dú)42、下列有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說法,不對(duì)的的是(D)。(A) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì)(B) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)(C) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)(D) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)43、下列選項(xiàng)中,哪一種既是一種職業(yè)精神,又是職業(yè)活動(dòng)的靈魂,還是從業(yè)人員的安身立命之本。(A)(A) 敬業(yè)(B) 節(jié)?。–) 紀(jì)律(D) 公道44、下列有關(guān)敬業(yè)精神的說法中,不對(duì)的的是(D)。(A) 在職業(yè)活動(dòng)中,敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的規(guī)定(B) 敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂,是從業(yè)人員的安身立命之本(C) 敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功的確保(D) 對(duì)從業(yè)人員來說,敬業(yè)普通意味著將會(huì)失去諸多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實(shí)生活中,某些人不停地從一家公司“跳槽”到另一家公司,即使這種現(xiàn)象在一定意義上有助于人才的流動(dòng),但是同時(shí)在一定意義上也闡明這些從業(yè)人員(D)。(A) 缺少感恩意識(shí)(B) 缺少奉獻(xiàn)精神(C) 缺少抱負(fù)信念(D) 缺少敬業(yè)精神46、有關(guān)跳槽現(xiàn)象,對(duì)的的見解是(B)。(A) 擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利,應(yīng)當(dāng)激勵(lì)跳槽(B) 跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展現(xiàn)有主動(dòng)意義,也有不利的影響,應(yīng)謹(jǐn)慎(C) 跳槽有利而無弊,能夠開闊從業(yè)者的視野,增加才干(D)跳槽完全是個(gè)人的事,國(guó)家公司都無權(quán)干涉47、下列認(rèn)識(shí)中,你認(rèn)為可取的是(A)。(A)要樹立干一行、愛一行、專一行的思想(B)由于找工作不容易,因此干一行就要干終究(C)誰也不懂得將來會(huì)如何,因此要多轉(zhuǎn)行,多受鍛煉(D)我是一塊磚,任憑領(lǐng)導(dǎo)搬48、下列有關(guān)職業(yè)選擇的說法中,對(duì)的的是(D)。(A)職業(yè)選擇是個(gè)人的私事,與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系(B)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與倡導(dǎo)“干一行、愛一行、專一行”相矛盾(C)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾(D)今天工作不努力,明天努力找工作49、李某工作很杰出,但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里,老板看在他工作杰出的份上,沒有責(zé)怪他。有一次,老板與他約好去客戶那里簽合同,老板千叮嚀萬囑咐,要他不要遲到,可最后,李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車達(dá)成客戶那兒時(shí),客戶已經(jīng)走人,出席另一種會(huì)議了。李某由于遲到,使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目,給公司造成了很大損失。老板一氣之下,把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來的問題,你認(rèn)同下列的說法是(B)。(A) 李某的老板不懂得愛惜人才,不體恤下屬(B) 作為一名優(yōu)秀員工,規(guī)定在有能力的前提下,還要含有良好的敬業(yè)精神(C) 那個(gè)客戶沒有等待,又去出席其它會(huì)議,表明他缺少修養(yǎng)(D) 李某有優(yōu)秀的工作能力,即使離開了這里,在其它的公司也會(huì)得到重用50、公司在擬定聘任人員時(shí),為了避免后來的風(fēng)險(xiǎn),普通堅(jiān)持的原則是(D)。(A) 員工的才干第一位(B) 員工的學(xué)歷第一位(C) 員工的社會(huì)背景第一位(D) 有才無德者要慎用51、IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應(yīng)聘,他們就格外關(guān)注。通過多個(gè)途徑理解其頻繁“跳槽”的因素,并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其與否還會(huì)見異思遷。該材料闡明,現(xiàn)在公司在選擇員工時(shí)非常重視員工的(C)。(A) 協(xié)作能力(B) 創(chuàng)新能力(C) 敬業(yè)精神(D) 適應(yīng)能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位,以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度看待自己的工作,做到工作用心,嚴(yán)肅認(rèn)真,精益求精,盡職盡責(zé),有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是(A)。(A) 敬業(yè)(B) 誠(chéng)信(C) 奉獻(xiàn)(D) 公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè),就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。看待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱,也不能“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)闡明了敬業(yè)精神的特性是(B)。(A)主動(dòng)(B) 持久(C) 務(wù)實(shí)(D) 奉獻(xiàn)54、《中國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道,烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意,沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥”字,成果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥魯木齊”。僅僅由于一“點(diǎn)”之差,16萬元就白白扔掉了。該案例充足闡明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)(A)。(A) 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)(B) 堅(jiān)守工作崗位(C) 誠(chéng)實(shí)守信(D) 勤奮學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè),規(guī)定從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位又規(guī)定員工在困難和危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列有關(guān)臨危不退的說法中不對(duì)的的是(D)。(A) 碰到危險(xiǎn)狀況時(shí),為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全,從業(yè)人員要臨危不懼,挺身而出,迎難而上(B) 臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),也是崗位責(zé)任的本質(zhì)規(guī)定(C) 在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握方略辦法,講求科學(xué),不能盲目蠻干(D) 從業(yè)人員在碰到危險(xiǎn)狀況時(shí)一定要奮不顧身,毫不顧己,絕不后退56、世界500強(qiáng)公司有關(guān)優(yōu)秀員工的12條核心原則:第一條,一種人的工作是他生存的基本權(quán)利,有無權(quán)利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真地看待工作。如果一種人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,最后失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其它事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一種工作,往往尚有更加好的、更重要的工作等著你去做,這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿,結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的(C)。(A) 誠(chéng)實(shí)守信(B) 辦事公道(C) 愛崗敬業(yè)(D) 奉獻(xiàn)社會(huì)57、下列有關(guān)“愛崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說法中,對(duì)的的是(C)。(A)即使“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立,卻是難以融合的(B)“敬業(yè)”存在心中,不必體現(xiàn)在“愛崗”上(C)“愛崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的(D)“愛崗”不一定要“敬業(yè)”,由于“敬業(yè)”是精神需求58、出名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說:“戲比天大。”在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上,志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去表演,她說,“戲比天大,那么多志愿軍都等著呢,他們不怕,我也不怕!”有一次,她安排到一家工廠慰問表演,不巧碰到暴雨,有人建議先不要去了,她卻斬釘截鐵地說:“戲比天大,就是下刀子也要去!"這些故事充足地體現(xiàn)了常香玉所含有的(C)精神。(A)勤儉節(jié)?。˙)誠(chéng)實(shí)守信(C)愛崗敬業(yè)(D)遵紀(jì)遵法59、下列有關(guān)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中,表述對(duì)的的是(A)。(A) 誠(chéng)信是公司集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線(B) 誠(chéng)信是普通的法律規(guī)范(C) 誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線(D) 誠(chéng)信是基本的法律準(zhǔn)則60、對(duì)于公司來說,恪守誠(chéng)實(shí)守信(A)。(A) 有助于樹立良好形象(B) 將增加公司的成本(C) 對(duì)公司沒有影響(D) 會(huì)削弱公司的競(jìng)爭(zhēng)力61、下列行為中,符合誠(chéng)信規(guī)定的選項(xiàng)是(D)。(A) 看對(duì)象來決定與否恪守合約(B) 采用一切手段增加公司利潤(rùn)(C) 派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(D) 貨真價(jià)實(shí)62、“人無信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指(A)。(A) 堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的核心(B) 規(guī)定統(tǒng)治者要“仁民愛物”(C) 無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”(D) 人無論做什么都要盡最大的努力63、下列做法中有違反誠(chéng)信規(guī)定的是(D)。(A) 員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件(B) 員工小劉找到一種替代的生產(chǎn)原料,減少生產(chǎn)成本(C) 經(jīng)理規(guī)定員工小宋一周完畢的工作,他三天就順利完畢了(D) 某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購進(jìn)的劣質(zhì)商品64、下列敘述中,不屬于“誠(chéng)”的含義的是(C)。(A)“誠(chéng)”指自然萬物的客觀實(shí)在(B)“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí),忠于本心(C)信實(shí),忠于客觀事情(D)是時(shí)“天道”的真實(shí)反映65、下列行為中,體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特性的是(A)。(A) 領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的局限性(B) 為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒有說話(C) 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工(D) 領(lǐng)導(dǎo)不做闡明,直接扣員工的工資66、在職業(yè)生活中,從業(yè)人員與否踐行誠(chéng)實(shí)守信,應(yīng)(C)。(A) 看上司的意見而定(B) 看對(duì)自己與否有利而定(C) 是無條件的(D) 視對(duì)方與否誠(chéng)信而定67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是(D)。(A)在任何狀況下按“先來后到”的次序提供服務(wù)(B)對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”(C)協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”(D)解決問題“不偏不倚”68、下列說法中,違反平等待人原則的選項(xiàng)是(D)。(A)某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來的先后次序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)(B)某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的規(guī)定提供不同的服務(wù)(C)某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口(D) 某工廠管理人員不分年紀(jì)、性別安排相似的工作69、平等待人的精髓是(B)。(A) 相似(B) 尊重(C) 平均(D) 熱情70、當(dāng)今世界范疇的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上是(C)。(A) 生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)(B) 新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)(C) 人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)(D) 資金的競(jìng)爭(zhēng)72、下列表述中,違反遵紀(jì)遵法規(guī)定的是(B)。(A) 學(xué)法、知法、遵法、使用方法(B) 研究法律漏洞,為公司謀利益(C) 根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)定,創(chuàng)立公司規(guī)章制度(D) 使用方法、護(hù)法、維護(hù)本身權(quán)益73、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范,它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員的基本規(guī)定(A)。(A) 行政命令(B) 方法(C) 道德規(guī)范(D) 習(xí)俗74、對(duì)于一種公司的員工來說,公司的“高壓線”、“禁區(qū)”指的是(D)。(A) 職業(yè)良知(B) 上級(jí)命令(C) 群眾規(guī)定(D) 職業(yè)紀(jì)律75、 有關(guān)嚴(yán)遵法律法規(guī),你認(rèn)為對(duì)的的說法是(D)。(A) 只要品德端正,學(xué)不學(xué)法無所謂(B)金錢對(duì)人的誘惑力要不不大于法紀(jì)對(duì)人的約束(C)法律是由人執(zhí)行的,執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素(D) 嚴(yán)遵法紀(jì)與職業(yè)道德規(guī)定在一定意義上含有一致性請(qǐng)結(jié)合下面的案例,回答第76—77題。1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)時(shí),由于操作員對(duì)某一種螺母少擰了半圈,造成發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸,是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。76、 結(jié)合以上案例,你認(rèn)為上述事故重要是由(A)。(A) 工作人員沒有嚴(yán)格恪守操作規(guī)則造成的(B) 螺母質(zhì)量但是關(guān)造成的(C) 環(huán)境不衛(wèi)生造成的(D) 管理制度不健全造成的77、 有關(guān)上述事故,你的感受是(B)。(A) 這是偶然事故(B) 做任何事情都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精(C) 職業(yè)道德不重要,核心的是提高職業(yè)技能(D) 上述故事皆由于粗心造成的,與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關(guān)78、有關(guān)節(jié)省的當(dāng)代意義,你認(rèn)為對(duì)的的是(C)。(A) 不懂得享有生活的體現(xiàn)(B) 不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的規(guī)定(C) 有助于增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力(D) 對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用79、“儉以養(yǎng)德”指的是(B)。(A) 注意節(jié)省(B) 儉樸生活能培養(yǎng)人的情操(C) 儉樸是治國(guó)的法寶(D) 儉樸是持家之本80、職業(yè)活動(dòng)中要想樹立艱辛奮斗的品質(zhì),下列做法不對(duì)的的是(D)。(A) 對(duì)的理解艱辛奮斗的內(nèi)涵(B) 樹立不怕困難的精神(C) 永遠(yuǎn)保持艱辛奮斗的作風(fēng)(D) 過苦日子81、有關(guān)“節(jié)省”的說法,你認(rèn)為對(duì)的的是(D)。(A) 節(jié)省是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增加(B) 節(jié)省是物質(zhì)匱乏時(shí)代的規(guī)定,現(xiàn)在過時(shí)了(C) 財(cái)富的產(chǎn)生重要靠節(jié)省來實(shí)現(xiàn)(D) 節(jié)省不僅含有道德價(jià)值,也含有經(jīng)濟(jì)價(jià)值82、下列有關(guān)合作的重要性表述不對(duì)的的是(B)。(A) 合作是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在規(guī)定(B) 合作是一種重要的法律規(guī)范(C) 合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段(D) 合作是打造優(yōu)秀團(tuán)體的有效途徑83、下列對(duì)合作的含義理解不對(duì)的的是(C)。(A) 合作是一種協(xié)同行為(B) 合作是一種倫理范疇(C) 合作的目的都是為了各自的目的(D) 合作有特定的對(duì)象84、下列選項(xiàng)中,不屬于職業(yè)合作特性的選項(xiàng)是(C)。(A) 社會(huì)性(B) 互利性(C) 獨(dú)立性(D) 平等性85、根據(jù)合作參加對(duì)象的不同,下列不屬于該合作形式的選項(xiàng)是(C)。(A) 群體之間的合作(B) 群體與個(gè)人之間的合作(C) 正式合作(D) 個(gè)人和個(gè)人之間的合作形式86、下列選項(xiàng)中,精確反映“天時(shí)不如地利,地利不如人和”的具體規(guī)定的是(A)。(A) 互助協(xié)作(B) 愛崗敬業(yè)(C) 遵紀(jì)遵法(D) 誠(chéng)實(shí)守信87、 下列有關(guān)奉獻(xiàn)的表述中,你認(rèn)為對(duì)的的是(A)。(A) 奉獻(xiàn)是公司立足于社會(huì)的道德資本(B) 奉獻(xiàn)是公司發(fā)展的政治資本(C) 奉獻(xiàn)無法給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益(D) 奉獻(xiàn)意味著自己吃虧88、年春運(yùn)期間我國(guó)南方遭到50年不遇的冰凍災(zāi)害,有些商家借機(jī)提高物價(jià),你是如何看待這一現(xiàn)象的(B)。(A) 無可厚非,商家就應(yīng)當(dāng)抓住一切機(jī)會(huì)增加收益(B) 商家缺少奉獻(xiàn)精神,最后不利于公司的發(fā)展(C) 物以稀為貴,提價(jià)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則(D) 提價(jià)是商家個(gè)人的事情,外人無權(quán)干涉89、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為對(duì)的的是(D)。(A) 按勞取酬,多奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)多收獲(B) 多勞多得與倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神是矛盾的(C)“一份耕耘,一份收獲”與奉獻(xiàn)精神是違反的(C) 奉獻(xiàn)精神與倡導(dǎo)多勞多得不矛盾90、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為對(duì)的的是(B)。(A) 奉獻(xiàn)必須有回報(bào)(B) 奉獻(xiàn)是無條件的(C) 奉獻(xiàn)會(huì)使人吃虧(D) 奉獻(xiàn)是勞動(dòng)模范的事,與自己無關(guān)91、下列行為中違反為人民服務(wù)規(guī)定的是(D)。(A) 追求合理的社會(huì)效益(B) 克服困難滿足顧客的需要(C) 提高商品的質(zhì)量(D) 以個(gè)人利益為中心做事92、奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是(B)。(A) 非功利性(B) 可為性(C) 止損性(D) 普遍性二、多選題1、下列反映職業(yè)道德具體功效的選項(xiàng)是(ABC)。(A)整合功效(B)導(dǎo)向功效(C)規(guī)范功效(D)協(xié)調(diào)功效2、職業(yè)道德的特性涉及(ABC)。(A)鮮明的行業(yè)性(B)利益有關(guān)性(C)體現(xiàn)形式的多樣性(D)應(yīng)用效果上的不擬定性3、公司職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系,不合宜的觀念和做法是(ABCD)。(A)雙方是互相賠償?shù)年P(guān)系,要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系的建立(B)領(lǐng)導(dǎo)處在強(qiáng)勢(shì)地位,職工處在被管制地位,各安其位才干建立和諧(C)由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等,只有認(rèn)同不平等,才干維持和諧(D)員工要堅(jiān)持原則,勇于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,以正義促和諧4、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精髓涉及(ABCD)。(A)社會(huì)責(zé)任至上(B)敬業(yè)(C)誠(chéng)信(D)創(chuàng)新5、社會(huì)主義職業(yè)道德的特性有(ABC)。(A)繼承性和發(fā)明性相統(tǒng)一(B)階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一(C)先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一(D)強(qiáng)制性和被動(dòng)性相統(tǒng)一6、下列選項(xiàng)中,反映中國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精髓的內(nèi)容是(ABCD)。(A)公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感(B)恪盡職守的敬業(yè)精神(C)自強(qiáng)不息的拼搏精神(D)誠(chéng)實(shí)守信的基本規(guī)定7、黨的十六屆六中全會(huì)上,我們黨提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,其基本內(nèi)容涉及(ABCD)。(A)馬克思主義指導(dǎo)思想(B)中國(guó)特色社會(huì)主義共同抱負(fù)(C)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神(D)社會(huì)主義榮辱觀8、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中強(qiáng)調(diào),要(ABD)。(A)把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容(B)把恪守職業(yè)道德的狀況作為考核、獎(jiǎng)懲的重要指標(biāo)(C)激勵(lì)從業(yè)人員含有鮮明的個(gè)性特性(D)把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容9、在職業(yè)道德建設(shè)中,要堅(jiān)持集體主義原則,抵制多個(gè)形式的個(gè)人主義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想重要體現(xiàn)為(ABC)。(A)極端個(gè)人主義(B)享樂主義(C)拜金主義(D)本本主義10、下列有關(guān)解決集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系的說法中,對(duì)的的選項(xiàng)有(ABD)。(A)個(gè)人利益與集體利益的沖突,具體體現(xiàn)在眼前利益與久遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的沖突上(B)在解決集體利益和個(gè)人利益的矛盾沖突時(shí),要設(shè)法兼顧各方面的利益(C)在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益(D)在無法兼顧集體利益和個(gè)人利益的狀況下,個(gè)人利益要服從集體利益,甚至做出必要的犧牲11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義,有著深刻的內(nèi)涵。下列有關(guān)集體主義內(nèi)涵的說法,對(duì)的的是(ABC)。(A)堅(jiān)持集體利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一(B)堅(jiān)持維護(hù)集體利益的原則(C)集體利益要通過對(duì)個(gè)人利益的滿足來實(shí)現(xiàn)(D)堅(jiān)持集體主義原則,就是要果斷反對(duì)個(gè)人利益12、“如果集體的組員把集體的前景看作個(gè)人的前景,集體愈大,個(gè)人也就愈美,愈崇高?!毕铝羞x項(xiàng)中對(duì)的理解這句話含義的是(ABD)。(A)堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益的統(tǒng)一(B)維護(hù)集體利益(C)有了集體利益就有個(gè)人利益,因此不用談個(gè)人利益了(D)對(duì)的解決集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系了13、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中“勤勉”原則的理解,下列選項(xiàng)中對(duì)的的有(ABCD)。(A)規(guī)定從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范疇內(nèi),集中精力做好事情(B)規(guī)定從業(yè)者采用主動(dòng)主動(dòng)的方式開展工作(C)規(guī)定從業(yè)者在工作上善始善終,不能虎頭蛇尾(D)規(guī)定從業(yè)者按照計(jì)劃開展工作,不能隨意地把問題往后遲延14、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠誠(chéng)”的理解,下列選項(xiàng)中對(duì)的的有(ABCD)。(A)忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的(B)忠誠(chéng)規(guī)定從業(yè)者理解自己的職責(zé)范疇并理解所承當(dāng)?shù)呢?zé)任(C)忠誠(chéng)涉及承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn),不把道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁(D)忠誠(chéng)規(guī)定從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私15、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“審慎”的理解,下列選項(xiàng)中對(duì)的的有(ABC)。(A)審慎規(guī)定從業(yè)者選擇最佳的手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化成果,努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(B)審慎規(guī)定從業(yè)者在決策前充足調(diào)研,準(zhǔn)備多個(gè)可能的替代方案,擇優(yōu)選擇(C)從業(yè)者要恪守審慎準(zhǔn)則,避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷(D)審慎規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要相信自己的主觀判斷,有魄力16、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包含著的內(nèi)容有(ABC)。(A)職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化行為規(guī)范(C)職業(yè)化技能(D)職業(yè)抱負(fù)17、下列有關(guān)自主與協(xié)作之間關(guān)系的說法,錯(cuò)誤的是(BD)(A)協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性(B)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí),從業(yè)人員要堅(jiān)持自主,維護(hù)本身工作的利益(C)自主與協(xié)作是職業(yè)道德的規(guī)定,兩者的統(tǒng)一是團(tuán)體精神的體現(xiàn)(D)堅(jiān)持團(tuán)體精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí),放棄自主,配合團(tuán)體18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為原則方面的體現(xiàn),它涉及的內(nèi)容有(ABC)。(A)職業(yè)思想(B)職業(yè)語言(C)職業(yè)動(dòng)作(D)職業(yè)抱負(fù)19、職業(yè)技能的認(rèn)證內(nèi)容涉及(ABC)。(A)職業(yè)資質(zhì)(B)資格認(rèn)證(C)社會(huì)認(rèn)證(D)單位嘉獎(jiǎng)20、有關(guān)職業(yè)化的職業(yè)觀的規(guī)定,下列選項(xiàng)中內(nèi)容理解對(duì)的的有(ABCD)。(A)尊重自己所從事的職業(yè)并樂意付出,是當(dāng)代職業(yè)觀念的基本價(jià)值尺度(B)樹立對(duì)的的職業(yè)觀念,規(guī)定從業(yè)人員承當(dāng)責(zé)任(C)即使職業(yè)并不讓人滿意,也要嚴(yán)格按照職業(yè)化的規(guī)定開展工作(D)從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則,在工作職責(zé)范疇內(nèi)負(fù)責(zé)終究21、對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理解,下列選項(xiàng)中內(nèi)容對(duì)的的有(AC)。(A)從業(yè)者要主動(dòng)進(jìn)取,追求更高的個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就(B)規(guī)定從業(yè)者用心用力做好自己的事情,在工作時(shí)間內(nèi)專注于推行職責(zé)(C)從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美,努力改善,達(dá)成超乎預(yù)期的好效果(D)規(guī)定從業(yè)者在工作過程中勇于承當(dāng)多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)22、下列選項(xiàng)中,有關(guān)職業(yè)化管理的理解,對(duì)的的有(ABCD)。(A)職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合規(guī)定,在文化上符合公司規(guī)范(B)職業(yè)化管理涉及辦法的原則化和規(guī)范化(C)職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量原則化,工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化(D)自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治,這個(gè)法制化的管理制度涉及(ABCD)。(A)戰(zhàn)略管理和決策管理(B)職業(yè)文化(C)科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程(D)評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng)24、職業(yè)技能包含的要素有(ACD)。(A)職業(yè)知識(shí)(B)職業(yè)責(zé)任(C)職業(yè)能力(D)職業(yè)技術(shù)25、職業(yè)技能的特點(diǎn)涉及(ABCD)。(A)時(shí)代性(B)專業(yè)性(C)層次性(D)綜合性26、下列說法對(duì)的的是(AD)。(A)擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是公司開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提和確保(B)對(duì)于一種公司來說,提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要(C)對(duì)于一種高科技公司來說,核心是擁有領(lǐng)先的技術(shù),而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)(D)擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力27、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的“技工荒”,讓不少公司吃了不少苦頭,這表明(ABD)。(A)公司應(yīng)當(dāng)高度重視員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作(B)員工技能素質(zhì)關(guān)系到公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力(C)技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應(yīng)當(dāng)是第一位的(D)技術(shù)人才在公司的發(fā)展中含有不可替代的作用28、一種人要獲得事業(yè)成功,就必須(ABC)。(A)不停提高其職業(yè)技能(B)不停提高職業(yè)道德素質(zhì)(C)不停學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)(D)不停地跳槽,去更加好的單位發(fā)展29、對(duì)于從業(yè)人員來說,下列說法對(duì)的的是(ACD)。(A)職業(yè)技能是就業(yè)的保障(B)職業(yè)技能高,綜合素質(zhì)就高(C)職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值的重要手段(D)職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,這是由于(ABD)。(A)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能含有統(tǒng)領(lǐng)作用(B)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮含有支撐作用(C)有了良好的職業(yè)道德,就一定有較高的職業(yè)技能(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高含有增進(jìn)作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中,職業(yè)道德居主導(dǎo)地位,這是由于(ABCD)。(A)職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件(B)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的運(yùn)用起著激勵(lì)和規(guī)范作用(C)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高含有增進(jìn)作用(D)對(duì)于一種人來說,有才無德往往比有德無才對(duì)社會(huì)的危害更大32、提高職業(yè)道德以提高職業(yè)技能,應(yīng)做到(ACD)。(A)腳踏實(shí)地(B)多做好人好事(C)與時(shí)俱進(jìn)(D)勇于進(jìn)取33、在實(shí)際工作中,從業(yè)人員要做到勇于進(jìn)取,就必須(ABC)。(A)樹立遠(yuǎn)大的奮斗目的(B)自信堅(jiān)定,持之以恒(C)勇于創(chuàng)新(D)追求更多的財(cái)富34、在實(shí)際工作中,從業(yè)人員要做到與時(shí)俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)(ABC)。(A)立足時(shí)代,充足認(rèn)識(shí)職業(yè)技能加緊發(fā)展更新的特點(diǎn)(B)立足國(guó)際,充足認(rèn)識(shí)我國(guó)總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的差距(C)立足將來,踐行終身學(xué)習(xí)的理念(D)不服輸,不甘人后35、職業(yè)道德乃是從業(yè)人員的(AB)。(A)立身之本(B)成功之源(C)嘴上談資(D)立足職場(chǎng)的唯一要素36、一種人職業(yè)生活與否順利,能否勝任工作崗位規(guī)定和發(fā)揮應(yīng)有的作用,取決于(ABC)。(A)個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的掌握程度(B)個(gè)人的職業(yè)道德素質(zhì)(C)看待工作的態(tài)度和責(zé)任心(D)個(gè)人的交際能力37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_(dá)成一定的水平,所進(jìn)行自我教育、自我提高的活動(dòng)過程(ABCD)。(A)理論(B)知識(shí)(C)藝術(shù)(D)思想道德38、良好的職業(yè)道德品質(zhì),不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定,不停地進(jìn)行(ABCD)。(A)自我教育(B)自我改造(C)自我磨煉(D)自我完善39、下列選項(xiàng)中,有關(guān)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人職業(yè)生涯的拓展的說法,對(duì)的的是(ABCD)。(A)就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的規(guī)定(B)職業(yè)道德修養(yǎng)可覺得一種人的成功提供社會(huì)資源(C)職業(yè)道德修養(yǎng)是一種人職業(yè)規(guī)劃的重要構(gòu)成部分(D)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能協(xié)助從業(yè)者渡過難關(guān),走向輝煌40、下列說法中,闡明了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人成長(zhǎng)成才重要性的選項(xiàng)是(AC)。(A)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)人員盡快“社會(huì)化”(B)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象(C)加強(qiáng)職業(yè)道德是從業(yè)者自我實(shí)現(xiàn)的重要確保(D)加強(qiáng)職業(yè)道德能協(xié)助從業(yè)者快速提高職位41、從宏觀上講,下列有關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說法,對(duì)的的是(ABC)。(A)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)生涯的拓展(B)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)境界的提高(C)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人成長(zhǎng)成才(D)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人職位的提高42、職業(yè)道德修養(yǎng)涉及(ABCD)。(A)職業(yè)道德理論知識(shí)修養(yǎng)(B)職業(yè)道德情感修養(yǎng)(C)職業(yè)道德意志修養(yǎng)(D)職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)43、熱愛祖國(guó)規(guī)定人們(ABCD)。(A)自覺認(rèn)同、維護(hù)國(guó)家、民族的利益(B)要重大局、重整體(C)對(duì)的解決個(gè)人與集體、國(guó)家、民族的關(guān)系(D)樹立在特殊狀況下甘于為了國(guó)家利益犧牲個(gè)人利益的職業(yè)態(tài)度44、文明禮讓重要體現(xiàn)在(ABCD)。(A)儀容端莊(B)待人和氣(C)舉止文明(D)恭謙禮讓45、在日常生活中,要做到文明禮讓,應(yīng)當(dāng)(ABC)。(A)倡導(dǎo)講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀(B)注意儀表端莊,舉止文明得體,待人主動(dòng)熱情(C)要懂得忍讓,學(xué)會(huì)寬容(D)即使別人侵犯了自己的人格,也不能體現(xiàn)出不滿46、下列說法中,哪些觀點(diǎn)能夠被借鑒去提高從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)(ABCD)。(A)君子慎獨(dú)(B)己所不欲,勿施于人(C)勿以惡小而為之,勿以善小而不為(D)吾日三省吾身48、從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),需要(ABC)。(A)端正職業(yè)態(tài)度(B)要重視歷練自己的職業(yè)意志(C)要強(qiáng)化職業(yè)情感(D)努力搞好人際關(guān)系49、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)職業(yè)人員提出的道德規(guī)定有(ABCD)。(A)誠(chéng)實(shí)守信(B)公平競(jìng)爭(zhēng)(C)團(tuán)體精神(D)遵紀(jì)遵法50、中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的歷史發(fā)展中,形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)道德,重要有(ABCD)。(A)仁愛(B)恪守誠(chéng)信(C)慎獨(dú)(D)內(nèi)省51、下列說法中,隱含敬業(yè)思想的有(ABCD)。(A)鞠躬盡瘁,死而后已(B)戲比天大(C)業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S(D)百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之52、下列有關(guān)敬業(yè)精神的說法中,對(duì)的的是(ABCD)。(A)敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度,更是一種崇高的職業(yè)精神(B)敬業(yè)作為一種職業(yè)精神,是職業(yè)活動(dòng)的靈魂,是從業(yè)人員的安身立命之本(C)敬業(yè)與否已成為公司選人用人的重要原則(D)敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功的前提條件,同時(shí)也直接關(guān)系到公司的發(fā)展壯大53、下列說法中,與敬業(yè)精神無關(guān)的是(CD)。(A)不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)(B)李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則:禮貌待客要熱心,照顧乘客要細(xì)心,協(xié)助乘客要衷心,熱情服務(wù)要恒心(C)如果你懂得量入為出,那你就能夠致富了(D)誠(chéng)實(shí)的人必須對(duì)自己守信,他的最后靠山就是真誠(chéng)54、下列說法中,體現(xiàn)我國(guó)古代樸素的敬業(yè)思想的有(ABCD)。(A)佛家認(rèn)為,人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè),維系、資養(yǎng)人的生命,因而人們要回報(bào)社會(huì),要耐苦耐勞地從事多個(gè)辛苦職業(yè)(B)在我國(guó)古代農(nóng)民要敬土地爺,木匠要敬魯班爺,戲班要敬梨園神等(C)儒家學(xué)說規(guī)定人們各安其位、各司其職,根據(jù)每個(gè)人社會(huì)定位,自覺推行職業(yè)規(guī)定(D)孔子一生勤勉著述育人,“發(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至”55、為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員獲得事業(yè)成功的確保?(ABCD)(A)敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣(B)敬業(yè)是人生的核心,是人生制勝的法寶(C)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提(D)敬業(yè)精神會(huì)使一種人贏得別人的信任,從而獲得更多的成功機(jī)會(huì)56、為什么說敬業(yè)是一種公司發(fā)展壯大的根本?(ABCD)(A)敬業(yè)能夠提高員工的工作績(jī)效(B)敬業(yè)是公司的重要無形資產(chǎn),是其競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)成部分(C)敬業(yè)能夠增進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高(D)敬業(yè)能夠提高公司的生產(chǎn)力水平57、在現(xiàn)在職場(chǎng)上,敬業(yè)精神的重要性有(ABC)。(A)敬業(yè)是從業(yè)人員在職場(chǎng)立足的基礎(chǔ)(B)敬業(yè)是公司發(fā)展壯大的根本(C)敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的確保(D)敬業(yè)是從業(yè)人員之間解決個(gè)人關(guān)系的基礎(chǔ)58、敬業(yè)包含的層次是(ABCD)。(A)恪盡職守(B)勤奮努力(C)享有工作(D)精益求精59、敬業(yè)規(guī)定從業(yè)者看待工作要(ABCD)。(A)工作用心(B)嚴(yán)肅認(rèn)真(C)精益求精、盡職盡責(zé)(D)有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感60、敬業(yè)精神的基本特性有(ABC)。(A)務(wù)實(shí)(B)持久(C)主動(dòng)(D)強(qiáng)制性61、在日常生活中,踐行敬業(yè)精神規(guī)定從業(yè)者必須(BCD)。(A)公私分明(B)堅(jiān)守工作崗位(C)提高職業(yè)技能(D)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任62、堅(jiān)守工作崗位規(guī)定從業(yè)者應(yīng)當(dāng)做到(ABC)。(A)恪守規(guī)定(B)推行職責(zé)(C)臨危不退(D)開拓創(chuàng)新63、有關(guān)“愛崗”和“敬業(yè)”關(guān)系的說法中,對(duì)的的是(ABC)。(A)愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起(B)愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn),敬業(yè)是愛崗的升華(C)不愛崗的人難以敬業(yè);不敬業(yè)的人,也難以愛崗(D)“愛崗”不一定規(guī)定“敬業(yè)”,由于“敬業(yè)”是精神需求64、下列有關(guān)愛崗敬業(yè)的說法中,對(duì)的的是(AB)。(A)職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾(B)孔子所說的“敬事而信”,包含著愛崗敬業(yè)的觀念(C)愛崗敬業(yè)就規(guī)定一輩子都要堅(jiān)守同一職業(yè)崗位(D)倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),會(huì)遏制人們的發(fā)明熱情65、下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有(ABCD)。(A)常香玉說:“戲比天大,就是下刀子也要去!"(B)王順友,一名普通的鄉(xiāng)郵員。來在雪域高原的送郵行程達(dá)26萬公里,從沒延誤過一期郵班,丟失過一份郵件(C)許振超是一名普通的工人,他說:“一種人能夠沒有文憑,能夠不進(jìn)大學(xué),卻不能沒有知識(shí)。人要活出質(zhì)量,就要孜孜不倦地學(xué)習(xí),這樣才不枉貴重的一生?!保―)出名體育解說員宋世雄由于工作中幾近癡迷的投入,不時(shí)鬧出某些笑話。他自嘲說自己“有時(shí)候像個(gè)傻子”。66、下列屬于公司誠(chéng)實(shí)守信的選項(xiàng)有(ABC)。(A)恪守承諾和契約(B)樹立客戶第一的觀點(diǎn)(C)產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)(D)不惜代價(jià)追求公司利益最大化67、有關(guān)誠(chéng)信的重要性表述對(duì)的的是(ABCD)。(A)誠(chéng)信有助于樹立良好的公司形象(B)誠(chéng)信是公司創(chuàng)業(yè)成功的秘訣,也是守業(yè)的根本(C)誠(chéng)信有助于提高公司效益(D)誠(chéng)信能夠給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)68、下列有關(guān)誠(chéng)信對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性敘述,對(duì)的的有(ABD)。(A)誠(chéng)信是人們職業(yè)獲得成功的規(guī)定(B)誠(chéng)信是人們獲得某個(gè)職位的必然規(guī)定(C)誠(chéng)信是為了生活逼不得已的規(guī)定(D)誠(chéng)信是人社會(huì)化的規(guī)定69、下列屬于誠(chéng)信特性的有(ABCD)。(A)通識(shí)性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性70、當(dāng)公司利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí),公司應(yīng)當(dāng)(BD)。(A)重視現(xiàn)在利益(B)維護(hù)公共利益(C)維護(hù)本身利益(D)既要考慮眼前利益,也要考慮久遠(yuǎn)利益71、一種誠(chéng)信的人應(yīng)當(dāng)做到(ABD)。(A)言行一致(B)對(duì)的看待利益問題(C)一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排(D)主動(dòng)擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)72、下列屬于真誠(chéng)不欺體現(xiàn)的選項(xiàng)是(ACD)。(A)不強(qiáng)制下屬工作,凡事先征求下屬同意(B)只向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作中的成績(jī),不報(bào)告問題(C)同事間能夠進(jìn)行辮論,但不留后遺癥(D)不隨意批評(píng)同事的言行,彼此尊重時(shí)方73、樹立信用至上要做到(ABCD)。(A)排除懷疑一切的心理,對(duì)人要含有起碼的信任(B)反對(duì)不明是非、不分善惡,盲目信任(C)重視每一種細(xì)節(jié),積淀個(gè)人信譽(yù)(D)要維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)74、樹立公司信譽(yù)和形象重要依賴的要素有(ABC)。(A)產(chǎn)品質(zhì)量(B)服務(wù)質(zhì)量(C)信守承諾(D)保守秘密75、下列有關(guān)誠(chéng)信的說法,對(duì)的的是(ABD)。(A)“誠(chéng)”就是真實(shí)不欺,不自欺也不欺人(B)“信”就是恪守商定,踐行承諾(C)“誠(chéng)”是有條件的,首先要看對(duì)方與否誠(chéng)信(D)在工作中,出工出力76、下列選項(xiàng)符合辦事公道的說法的是(AC)。(A)秉公執(zhí)法,不徇私情(B)知人善任,培養(yǎng)親信(C)原則至上,不計(jì)得失(D)服從上級(jí),任勞任怨77、公道的特性是(ABC)。(A)公道原則的時(shí)代性(B)公道觀念的多元性(C)公道意識(shí)的社會(huì)性(D)公道行為的原則性78、辦事公道對(duì)公司的意義是(ABCD)。(A)公司生存和發(fā)展的重要條件(B)建立和諧競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的必要條件(C)公司有效管理的前提條件(D)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本確保79、在職業(yè)實(shí)踐中,如何做到公私分明(ABC)。(A)要有大局意識(shí)(B)要有法律意識(shí)(C)要從細(xì)微處規(guī)定自己(D)要完全考慮個(gè)人利益80、從業(yè)人員在職業(yè)生活中,堅(jiān)持辦事公道,必須做到(ABCD)。(A)追求真理(B)平等待人(C)公私分明(D)堅(jiān)持原則81、辦事公道是公司經(jīng)營(yíng)管理過程中對(duì)的解決(ABCD)關(guān)系的準(zhǔn)則。(A)管理者之間(B)管理者和被管理者之間(C)從業(yè)人員之間(D)部門之間82、下列選項(xiàng)中,有關(guān)職業(yè)紀(jì)律的對(duì)的表述是(AC)。(A)每個(gè)從業(yè)人員開始工作前,就應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)紀(jì)律(B)從業(yè)人員只要在工作過程中明白職業(yè)紀(jì)律就行(C)從業(yè)人員違反職業(yè)紀(jì)律造成損失,要追究其責(zé)任(D)職業(yè)紀(jì)律是公司內(nèi)部的規(guī)定,與國(guó)家法律無關(guān)83、下列有關(guān)職業(yè)紀(jì)律的說法中,你認(rèn)為對(duì)的的是(BD)。(A)職業(yè)紀(jì)律與物質(zhì)利益無關(guān)(B)職業(yè)紀(jì)律含有明確的規(guī)定性(C)職業(yè)紀(jì)律與提高職業(yè)技能無關(guān)(D)職業(yè)紀(jì)律含有一定的強(qiáng)制性84、公司員工遵紀(jì)遵法,必須做到(ACD)。(A)有法可依(B)服從管、卡、壓(C)有法必依(D)學(xué)法、知法、遵法、使用方法85、職業(yè)紀(jì)律含有的特點(diǎn)是(ABCD)。(A)社會(huì)性(B)強(qiáng)制性(C)變動(dòng)性(D)普遍合用性86、職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容有(BCD)。(A)誠(chéng)實(shí)守信(B)崗位責(zé)任(C)操作規(guī)范(D)規(guī)章制度87、下列有關(guān)職業(yè)紀(jì)律說法,對(duì)的的是(AC)。(A)職業(yè)紀(jì)律是人們?cè)谔囟ǖ穆殬I(yè)活動(dòng)范疇內(nèi)必須共同恪守的行為準(zhǔn)則(B)職業(yè)紀(jì)律是社會(huì)上各類人群必須共同恪守的行為準(zhǔn)則(C)職業(yè)紀(jì)律是從事某種職業(yè)的人們必須共同恪守的行為準(zhǔn)則(D)職業(yè)紀(jì)律是在校學(xué)生必須共同恪守的行為準(zhǔn)則88、恪守職業(yè)紀(jì)律,規(guī)定從業(yè)人員(AB)。(A)推行崗位責(zé)任(B)執(zhí)行操作規(guī)程(C)能夠不恪守自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度(D)主動(dòng)打理上下級(jí)關(guān)系89、下列有關(guān)從業(yè)人員恪守職業(yè)紀(jì)律的對(duì)的說法是(ABCD)。(A)職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本確保(B)職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到公司和個(gè)人的前途(C)職業(yè)紀(jì)律有助于員工工作能力的提高(D)職業(yè)紀(jì)律是員工得到尊重和必定的基礎(chǔ)90、對(duì)于從業(yè)人員來說,勞動(dòng)合同是(AD)。(A)從業(yè)人員的“護(hù)身符”(B)在任何狀況下都不能夠變更(C)從業(yè)者的“賣身契”(D)權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)請(qǐng)結(jié)合下面的案例,回答91-92題:12月3日,山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸,事故造成多人死亡,經(jīng)濟(jì)損失慘重,事后調(diào)查表明,礦井主

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