數(shù)媒體專業(yè)人員勞動(dòng)合同

數(shù)媒體專業(yè)人員勞動(dòng)合同一、甲方與乙方甲方：（公司/單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、聘用崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的數(shù)媒體專業(yè)人員。2.2工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)包括但不限于：-確保甲方的數(shù)字媒體產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)按質(zhì)量要求完成；-協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成數(shù)字媒體產(chǎn)品研發(fā)、編碼、測(cè)試等工作；-提高技術(shù)水平，推動(dòng)公司數(shù)字媒體技術(shù)研發(fā)工作；-有時(shí)需要參加業(yè)務(wù)拓展和客戶溝通。2.3工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任該職位的主要工作地點(diǎn)為甲方所在城市（或者單位）。三、試用期與工作時(shí)間3.1試用期乙方成功加入甲方后，試用期為（幾個(gè)月）。試用期期間，甲方有權(quán)解除合同。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（幾天）工作日，每天工作（幾個(gè)小時(shí)），休息時(shí)間為（幾個(gè)小時(shí)）。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為（幾元）/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及個(gè)人工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方公司管理層決定。4.3加班工資如果乙方需要加班，將得到額外的加班費(fèi)。具體計(jì)算方法為：工作日加班按基本工資的（幾倍）計(jì)算，休息日和節(jié)假日加班按基本工資的（幾倍）計(jì)算。4.4其他福利待遇乙方將享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方保證為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于：-提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備和工作場(chǎng)所；-提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備；-定期檢查工作場(chǎng)所設(shè)施和具備條件，并及時(shí)采取糾正措施，確保乙方工作環(huán)境的健康和安全。5.2培訓(xùn)甲方將培訓(xùn)乙方所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)技能，以提高乙方的工作能力和勝任度。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決對(duì)于與本合同履行有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)。七、協(xié)議終止與解除7.1協(xié)議終止本合同期滿，根據(jù)合同約定作出續(xù)約或者另行擬訂協(xié)議；或者雙方在協(xié)商后解除。7.2協(xié)議解除當(dāng)下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的雇傭合同；-乙方實(shí)施違反國(guó)家法律、規(guī)定或公司規(guī)定的行為；-乙方故意或者重大過失影響公司經(jīng)濟(jì)利益的；-乙方不能履行合同約定工作的。八、其他約定1.本合同自雙方簽字后生效，期限（幾年）；2.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；3.本合同一份為正本，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.本合同中用到的“工作日”是指法定工作日（不包括公共