醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共5篇(醫(yī)院保安整改方案和整改措施)

醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共5篇(醫(yī)院保安整改方案和整改措施)保安整改措施

第一篇：

******安保工作整改報告

由于近期我院安?？?，在省暑期安保維穩(wěn)督導(dǎo)組到我院檢查安保工作時，督導(dǎo)組成員手拿一瓶不明液體在東門診大廳隨便走動，安保值班人員警覺性不高，未上前質(zhì)詢。對此問題，我院對安?？乒ぷ骷訌娏素熑畏止ぜ奥殬I(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，實行措施如下：

1、對在我院的保安員進展調(diào)整，對人員密集場所，加大安保人員的數(shù)量，并對該崗位執(zhí)勤同志進展崗位督導(dǎo)。

2、對于我院治理上的問題，我們仔細總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)、提高熟悉，在今后的工作中，仔細履行職責、按規(guī)定值勤，對于我院的值勤制度和上級督導(dǎo)部門的相關(guān)制度，規(guī)定仔細遵守，以便做好我院安保工作。

3、安?？瓶崎L加強崗位巡查，隨時了解狀況，不能消失脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象。

4、安?？瓶崎L不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上消失的問題要準時做出正確的處理。上崗時全部值勤人員不能做與值勤無關(guān)的事，如玩手機、看書報等現(xiàn)象。

5、安保人員值勤時不得擅離崗位，必需得在規(guī)定活動范圍內(nèi)值勤，如遇到緊急狀況時，聽從科長或院方領(lǐng)導(dǎo)安排，上廁所時必需有人替崗才可離開。

6、我院要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

7、安?？瓶崎L每天把安保工作向院方匯報，院方準時做到正確的處理。

為避開類似大事的再次發(fā)生，我院將在今后的工作中定期對安保人員的責任分工及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，充分調(diào)動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且仔細履行，并將進展嚴格的監(jiān)視與治理。讓安保各項工作落在實處。

*************

20XX-8-14

其次篇：

關(guān)于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告

敬重的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于近期我公司保安隊，消失了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規(guī)定時間對隊伍進展整頓。

一、人員配備

1、由于近期人員的緊急，保安員加班疲乏，消失睡崗現(xiàn)象。關(guān)于此問題，我公司馬上把人員配齊。今后公司加強治理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。

2、對在貴公司效勞的保安員進展調(diào)整。由于保安班班長王石金責任心不強，在治理上存在著嚴峻的失職問題，公司對此已作出開除處理。

3、對于我公司治理上的問題，我們仔細總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)、提高熟悉，在今后的工作中，仔細履行職責、按規(guī)定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關(guān)制度，規(guī)定仔細遵守。

二、車輛出入與停放：

依據(jù)客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導(dǎo)等工作。不能消失漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進展嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。仔細查看是否按規(guī)定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規(guī)定停放發(fā)覺狀況準時報告。正確指揮、疏導(dǎo)出入

車輛，維護出入口的正常秩序。

三、加強隊長查崗

1、隊長加強崗位巡查，隨時了解狀況，不能消失脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象。

2、隊長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上消失的問題要準時做出正確的處理。上崗時全部值勤人員不能做與值勤無關(guān)的事，如玩手機、看書報等現(xiàn)象。

3、對不能按規(guī)定落實崗位職責的隊員第一次警告、批

評教育，其次次經(jīng)濟懲罰，第三次開除處理。

四、嚴格要求隊員

1、隊員上崗時必需著裝整齊按規(guī)定著裝，不準有衣服臟，頭發(fā)長等現(xiàn)象。

2、隊員上崗時不允許做與值勤無關(guān)的事，如看書、看報、聽音樂、聽播送、玩手機等。

3、隊員值勤時不得擅離崗位，必需得在規(guī)定活動范圍內(nèi)值勤，如遇到緊急狀況時，聽從班長或公司領(lǐng)導(dǎo)安排，上廁所時必需有人替崗才可離開。

4、各個崗位仔細履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員查包。不能履行職責的隊員，公司將賜予更換或開除處理。

5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許消失脫崗、睡崗、空崗等現(xiàn)象，如在檢查中發(fā)覺一次處理一次。

6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名

隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

五、抓落實

1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司準時做到正確的處理。

2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現(xiàn)狀，對做不到位的方面要準時調(diào)整。

3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

為避開類似大事的再次發(fā)生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，充分調(diào)動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且仔細履行，并將進展嚴格的監(jiān)視與治理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以真誠歉意。

北京市保安效勞總公司xxx分公司

2022年5月7日

第三篇：小區(qū)

一、xx生活小區(qū)目前的現(xiàn)狀分析

保安公司目前面臨的問題：

時值秋收季節(jié)，由于公司保安多來自農(nóng)村，人員請假較多，調(diào)動時捉襟見肘。

鄭飛安?，F(xiàn)場多種業(yè)態(tài)并存、狀況簡單，對安保要求較高，需要熟識現(xiàn)場，并有肯定的培訓(xùn)時間。

小區(qū)住宿人員多、雜，素養(yǎng)參差不齊。

據(jù)了解，鄭飛小區(qū)由于處在城鄉(xiāng)交界處，并且小區(qū)的容量大、條件好，四周拆遷村莊的村民來此租房的許多，這些村民大多處于無業(yè)狀態(tài)，由于都是當?shù)厝?，心理?yōu)勢明顯，所以不聽從各項治理，并簡單產(chǎn)生口角。

小區(qū)內(nèi)商場、超市、銀行、攤販、郵政等多種業(yè)態(tài)并存，

造成出入人員簡單，給安全造成隱患。

兩個大門口車道老化，規(guī)劃不盡合理。

現(xiàn)有的南門口留有人員、非機動車出入匝道兩條，機動車出入道兩條，原有的人員、非機動車出入匝道進入小區(qū)后與機動車道并道，在并道的匝道口與機動車穿插口有臺階，造成人員及機動車變道不便利，出大門以后與南三環(huán)輔道交接局部更加明顯。

西門口車道老化，也存在人員、非機動車匝道路面不好，變道不便利的問題，同時人員、非機動車道還偏窄，不能滿意大量人流的通過。

沒有明顯的人車分別標識，人們出入沒有各行其道的意識

車輛出入治理系統(tǒng)需要升級

筆者在現(xiàn)場看到，每一車輛的出入全靠安保人員開門，造成有證車輛、無證車輛、領(lǐng)導(dǎo)車輛均需人工治理，這就為發(fā)生口角埋下了隱患，如能實現(xiàn)有證車輛和領(lǐng)導(dǎo)車輛利用遠距離讀卡器，升降桿自動抬升、降落，無證車輛自動攔下，就真正實現(xiàn)了機器管人，也會有效降低發(fā)生糾紛口角的概率!

目前人車沒有分別，造成機動車進出時非機動車、行人乘機搶道，起落桿由人力操縱簡單出問題，給安全造成隱患。

二、建議解決方案

保安公司盡快調(diào)動隊伍、完成培訓(xùn)：

1.保安公司要準時調(diào)派得力人員到鄭飛保點，做好安保人員的心理疏導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)，完善安保人員的各項食宿、生活等后勤保障事項，免除現(xiàn)場安保人員的后顧之憂，增加人員的穩(wěn)定性。

2.現(xiàn)場治理部通過對現(xiàn)場的了解、剖析，在鄭飛安保部王部長的指導(dǎo)下盡快完善人員出入治理方案、車輛出入治理方案、車輛疏導(dǎo)方案、特別狀況處理原則、突發(fā)大事的各種預(yù)案等，并形成文字。

3.在現(xiàn)場進展人員出入治理方案、車輛出入治理方案、特別狀況處理原則、突發(fā)大事的各種預(yù)案等培訓(xùn)工作，使隊員盡快熟識現(xiàn)場狀況，通過有效的培訓(xùn)及嚴格有效的治理，做到有理、有利、有節(jié)的掌握現(xiàn)場狀況，對車輛、行人進展分流治理。

4.培訓(xùn)工作要本著持續(xù)性、長期性的原則，建立行之有效的機制，保證培訓(xùn)工作落到實處。

對進出車道進展規(guī)劃、調(diào)整：

對機動車道、非機動車道進展調(diào)整，改善路面狀況，使車輛、行人進出更加合理，符合行走、通過習(xí)慣，從根本上解決混亂狀況。

加長人車分別隔離欄，增加明顯標識，增加人們的交通安全意識，使人員、非機動車盡早進入匝道，做到各行其道

升級車輛治理系統(tǒng)，實現(xiàn)機器管人的治理方式，避開沖

突、口角的發(fā)生。

現(xiàn)有車輛治理系統(tǒng)必需要安保人員手動操控，也就是每一輛車經(jīng)過都要人工升降桿，導(dǎo)致車輛魚龍混雜，有些無證車輛就有機可乘。假如升級系統(tǒng)，車輛沒有卡就無法抬起升降桿，增加了安保人員對車輛治理的針對性，大大提高安保人員的效率，也免去了很多口舌之爭。

三、總論

綜上所述，鄭飛社區(qū)的安保還有很大的提升空間，盼望通過保安公司及業(yè)主的共同努力，從軟件的治理到硬件的改善，都要共同改善，為鄭飛社區(qū)的居民制造一個和諧安定、舒相宜居的榜樣社區(qū)。

醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共2

**醫(yī)院

關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量安全的落實狀況

醫(yī)療質(zhì)量是關(guān)乎一個醫(yī)療單位的生死存亡的大事，一次醫(yī)療事故的發(fā)生往往會導(dǎo)致本人醫(yī)療威信掃地，斷送醫(yī)療前途，同時會對醫(yī)療單位形成惡劣影響，讓社會上許多人員對本醫(yī)療單位形成不信任的態(tài)度。為此，我院組織成立了醫(yī)務(wù)科，特地負責全院的醫(yī)療質(zhì)量安全，我院實行例行檢查和突擊檢查的方法，詳細如下：

一、院內(nèi)存在問題及整改措施：

（一）告知制度執(zhí)行不力。

詳細表現(xiàn)在：給病人開具不在農(nóng)合報銷范圍內(nèi)的藥品、給病人做必要的幫助檢查、病人消失危重狀況時等均未實行告知制度，引起病人或家屬不滿。

措施：根據(jù)衛(wèi)生局要求，統(tǒng)一實行病人告知書，醫(yī)務(wù)科不定期進展抽查及督查，發(fā)覺未告知的賜予當事人院內(nèi)公示及警告處分。

（二）交接班制度執(zhí)行不力。

我院護理交接班仍按交接班制度執(zhí)行，但大夫交接班不正規(guī)，往往只有口頭交待，而沒有書面交接。

措施：當場給相關(guān)大夫提示，并要求科室主任做好督查工作。

（三）危重病例爭論制度執(zhí)行不力。

我院有的大夫由于水平較差，但好面子，遇到疑難危重病例不喜愛組織人員會診爭論，以致常常耽擱病情。

措施：要求科室主任常常巡察病房并常常與大夫溝通，發(fā)覺疑難危重1

病人準時匯報分管院長、醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科組織人員協(xié)調(diào)上級醫(yī)院或本院相關(guān)人員準時進展會診。

（四）護理人員對三查七對不熟識。有幾次醫(yī)務(wù)科在督查醫(yī)療質(zhì)量時提問護理人員三查七對內(nèi)容，答復(fù)很不熟識。

措施：當場向護士長及相關(guān)護理人員說明三查七對的重要性。

（五）院前120急診、急救藥品已過期未更換。在一次督查時發(fā)覺120搶救車上搶救藥品已過期未準時更換。

措施：立刻匯報給院長，成立了院前120急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組，責令組長負責120搶救車及全院急救藥品的更換工作。

（六）、同時對醫(yī)療糾紛報告制度又進展了統(tǒng)一的、系統(tǒng)的規(guī)定，讓每個崗位的人各負其責。

二、衛(wèi)生室存在問題及整改措施：

（一）抗生素皮試液的配制不標準。

（二）不留意相關(guān)藥物的副作用。

（三）不明白輸液反響的緣由。

（四）消毒隔離制度不標準。例如84消毒液仍按1：500的比例配制，應(yīng)按1：100的比例配制。

（五）門診登記不標準。

（六）思想觀念陳舊。

（七）搶救藥品有效期未明確標示，以致于搶救藥品已到期未準時更換。

針對上述狀況，我院每次在每月5日、25日的鄉(xiāng)村醫(yī)生例會上同時組織院內(nèi)局部人員對存在問題作了整改培訓(xùn)，詳細整改培訓(xùn)內(nèi)容如下：

（一）、抗生素皮試（原來我院抗生素皮試不太標準）

要求：

1、皮試液超過一小時不能再用，由于抗生素受陽光、空氣、溫度后簡單分解，影響皮試效果，由于許多過敏，過敏的緣由就是由于皮試沒有做準。

2、不能用青霉素皮試液代替全部的皮試液，要按說明書上的說明進展配置。

3、不能用大針管做皮試，許多人不用1ml針管做皮試，而用或者5ml或者更大的針管作皮試，這樣誤差很大。舉例：假設(shè)用水桶樣粗的針管做皮試，由于直徑太大，所以誤差太大。

4、在中心電視臺報導(dǎo)過頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉應(yīng)留意舒巴坦鈉的過敏反響。

5、兩種批號的同種樣品，不能混合應(yīng)用。

（二）、相關(guān)藥物的副作用：有局部人員對原來強調(diào)的一些藥品的副作用沒有引起足夠重視。特要求如下：

1、克林霉素，沙星類如培氟沙星、諾氟沙星、氧氟沙星有明顯的副作用，應(yīng)少用或禁用，減慢低速。

2、局部中藥制劑，如清開靈針劑，葛根素，雙黃連，銀翹片，堅決不用，由于雜質(zhì)多，提純度不高，簡單發(fā)生輸液反響，原則上不予應(yīng)用。

3、頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉堅決不能再用，由于簡單對舒巴坦鈉過敏。

4、我院對上述藥品已根本不再應(yīng)用。

（三）輸液反響的緣由：

1、溫差過大；

2、滴速太快；

3、雜質(zhì)太多；

4、中藥制劑用生理鹽水滴注；

5、濃度高化不開；

6、消毒不徹底。例：

一盆花夏天的時候中午不能澆水應(yīng)早晨或晚上澆水，由于溫差過大，簡單發(fā)生花死亡的現(xiàn)象。

（四）、值班交接班制度

舉例說明，對于上個人做的皮試，其實已過敏但未經(jīng)交代而有下一人直接輸液，簡單發(fā)生過敏反響。我院護理交接班與大夫交接班，在原來檢查的時候發(fā)覺常常擔心規(guī)定執(zhí)行，今日特殊強調(diào)了這一點。

（五）、消毒隔離制度

輸液時，消毒應(yīng)從一個中心點向外螺旋狀消毒，不應(yīng)上下或左右來回擦動。紫外線燈應(yīng)定期對治療室進展消毒。

（六）、門診登記的問題

1、門診病人有登記，預(yù)防心術(shù)不正之人在其他醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療事故嫁禍本單位。

2、門診處方病人就診后應(yīng)首先開具處方，避開消失糾紛后處方還沒有開具的狀況，讓病人及其家屬抓住不利于我們的證據(jù)。

3、保存現(xiàn)場假如發(fā)生醫(yī)療糾紛后應(yīng)準時保存現(xiàn)場，避開病人及其家屬拿走相關(guān)治療證據(jù)，嫁禍我們單位。

（七）、什么是個好大夫？

能分出病情輕重，從另一個角度來說，能分出死活就是好大夫。俗話說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。

（八）、留意特別人群

兒童，肺心病人，心臟病老人，孕婦輸液時滴速肯定不能過快。糖尿病人應(yīng)留意詢問病史，不能任憑用含糖制劑。

（九）、轉(zhuǎn)變思想觀念

一些舊的醫(yī)療觀念已經(jīng)不符合現(xiàn)在診療要求，應(yīng)聽從別人的見解，不要自以為是。做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤。

（十）、效勞態(tài)度：俗話說，車禍十次九次快，醫(yī)療行業(yè)也是如此，我院也常常發(fā)生由于效勞態(tài)度不好被投訴的事情，所以我們要求必需要有好的效勞態(tài)度與效勞質(zhì)量，做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤。如不聽從規(guī)定，按醫(yī)院責任制賜予相關(guān)人員懲罰。常常有大夫或護士打著電話給病人進展醫(yī)療行為，效勞態(tài)度特別惡劣，應(yīng)當想一想假如病人也是我們的家屬，我們該怎么辦。大家應(yīng)當有此體會，當?shù)玫揭粋€痊愈病人的夸獎或在村里的老百姓評價很高的時候，每個人的心里都會享受那份感覺。

醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共3

蘭陵縣婦幼保健院安全隱患整改措施

一、醫(yī)院安全保衛(wèi)整改措施

1、每季度由院保衛(wèi)科組織詳細檢查各科室安全防范制度落實執(zhí)行狀況。

2、每逢重大節(jié)假日組織實施節(jié)前全院性的以“四防”為主的安全大檢查，發(fā)覺問題準時上報并落實整改。

3、幫助公安機關(guān)處理醫(yī)院范圍內(nèi)發(fā)生的各種案件，接到報案半小時趕到現(xiàn)場，做好案件處理及記錄工作。

4、做好醫(yī)院安全防火工作，定期檢查消防設(shè)施并準時維護、更換過期失效的消防器材。

5、各科室麻醉、精神藥品，嚴格根據(jù)“三?！敝贫葓?zhí)行，同時做好回收處理和交接班手續(xù)。

6、各科室下班后應(yīng)切斷必要的電源，關(guān)閉好窗戶和門，杜絕擔心全因素發(fā)生。

二、財務(wù)室、收費室安全防范措施

1、財務(wù)室、收費室必需安裝“三鐵一器”(即鐵門、鐵窗、鐵保險柜和報警器)等安全防范設(shè)施；

2、鐵門鐵窗必需堅固牢靠；

3、保險柜必需使用雙保險鎖或密碼鎖，存放點必需安全適宜；報警器必需與值班室相聯(lián)，并有人值班守機，做到人防和技防結(jié)合；

4、財務(wù)室、收費室現(xiàn)金、票證、重要單據(jù)、印鑒等入柜存放，鎖匙專人保管，隨身攜帶；

5、財務(wù)人員到銀行取送現(xiàn)款，必需使用安全箱(包)并有人護送；

6、財務(wù)室?guī)齑孢^夜現(xiàn)金一般不得超過銀行規(guī)定限額。

三、毒、麻、精神類藥品的安全防范措施

1、各科室麻醉、精神藥品嚴格根據(jù)“三?！敝贫葓?zhí)行，并仔細做好交接班手續(xù)。

2、仔細做好發(fā)放登記工作，對不符合規(guī)定的可拒絕發(fā)放，同時做好回收處理工作。

3、存放毒、麻、精神類藥品處要安全牢靠，非本科室人員制止進出。

4、毒、麻、精神類藥品的保管人員應(yīng)常常檢查門鎖是否堅固，門、窗關(guān)閉是否嚴密，報警系統(tǒng)是否靈敏，發(fā)覺問題應(yīng)準時報告。

5、對冒充醫(yī)生簽字領(lǐng)取毒、麻、精神類藥品的要準時向行院保衛(wèi)科匯報，杜絕不法分子騙取毒源。

四、病區(qū)安全防范措施

1、病人入院時不得將危急物品帶入病房；不準在病房吸煙，現(xiàn)金交出入院處，珍貴物品要叮囑病人隨身妥當保管。

2、對危重、燥動、意識障礙的病人及病孩應(yīng)加床欄，防止墜床；對有輕生或精神特別的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等鋒利物品；對有心理問題的病人，應(yīng)作好心理護理。

3、值班工作人員嚴格遵守操作規(guī)程及查對制度，防止因藥液滲漏、濃度過高引起的化學(xué)損傷或藥物過敏引起的過敏性損傷以及因查對制度不嚴發(fā)生醫(yī)療過失事故。

4、保證急救用品齊備完好，使用氧氣時留意“三防”，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。

5、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)和消毒隔離制度，保證無菌物品肯定無菌，防止醫(yī)源性感染。

6、值班工作人員應(yīng)堅守崗位，嚴格交接班，常常巡察病房，發(fā)覺擔心全因素應(yīng)準時排解并報告保衛(wèi)部門處理。

7、每季度及重大節(jié)假日各病區(qū)要進展一次以“四防”為重點的安全檢查，發(fā)覺隱患準時上報并落實整改。

蘭陵縣婦幼保健院保衛(wèi)科

醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共4

湖北省榮軍醫(yī)院

關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量安全的落實狀況

醫(yī)療質(zhì)量是關(guān)乎一個醫(yī)療單位的生死存亡的大事，一次醫(yī)療事故的發(fā)生往往會導(dǎo)致本人醫(yī)療威信掃地，斷送醫(yī)療前途，同時會對醫(yī)療單位形成惡劣影響，讓社會上許多人員對本醫(yī)療單位形成不信任的態(tài)度。為此，我院組織成立了醫(yī)務(wù)科，特地負責全院的醫(yī)療質(zhì)量安全，我院實行例行檢查和突擊檢查的方法，詳細如下：

一、院內(nèi)存在問題及整改措施：（一）告知制度執(zhí)行不力。

詳細表現(xiàn)在：給病人開具不在農(nóng)合報銷范圍內(nèi)的藥品、給病人做必要的幫助檢查、病人消失危重狀況時等均未實行告知制度，引起病人或家屬不滿。

措施：根據(jù)衛(wèi)生局要求，統(tǒng)一實行病人告知書，醫(yī)務(wù)科不定期進展抽查及督查，發(fā)覺未告知的賜予當事人院內(nèi)公示及警告處分。

（二）交接班制度執(zhí)行不力。

我院護理交接班仍按交接班制度執(zhí)行，但大夫交接班不正規(guī)，往往只有口頭交待，而沒有書面交接。

措施：當場給相關(guān)大夫提示，并要求科室主任做好督查工作。（三）危重病例爭論制度執(zhí)行不力。

我院有的大夫由于水平較差，但好面子，遇到疑難危重病例不喜愛組織人員會診爭論，以致常常耽擱病情。

措施：要求科室主任常常巡察病房并常常與大夫溝通，發(fā)覺疑難危重病人準時匯報分管院長、醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科組織人員協(xié)調(diào)上級醫(yī)院或本院相關(guān)人員準時進展會診。

（四）護理人員對三查七對不熟識。有幾次醫(yī)務(wù)科在督查醫(yī)療質(zhì)量時提問護理人員三查七對內(nèi)容，答復(fù)很不熟識。

措施：當場向護士長及相關(guān)護理人員說明三查七對的重要性。

（五）院前120急診、急救藥品已過期未更換。在一次督查時發(fā)覺120搶救車上搶救藥品已過期未準時更換。

措施：立刻匯報給院長，成立了院前120急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組，責令組長負責120搶救車及全院急救藥品的更換工作。

（六）同時對醫(yī)療糾紛報告制度又進展了統(tǒng)一的、系統(tǒng)的規(guī)定，讓每個崗位的人各負其責。二、衛(wèi)生室存在問題及整改措施：（一）抗生素皮試液的配制不標準。（二）不留意相關(guān)藥物的副作用。（三）不明白輸液反響的緣由。

（四）消毒隔離制度不標準。例如84消毒液仍按1：500的比例配制，應(yīng)按1：100的比

1例配制。

（五）門診登記不標準。（六）思想觀念陳舊。

（七）搶救藥品有效期未明確標示，以致于搶救藥品已到期未準時更換。

針對上述狀況，我院每次在每月5日、25日的鄉(xiāng)村醫(yī)生例會上同時組織院內(nèi)局部人員對存在問題作了整改培訓(xùn)，詳細整改培訓(xùn)內(nèi)容如下：

（一）抗生素皮試（原來我院抗生素皮試不太標準）要求：

1、皮試液超過一小時不能再用，由于抗生素受陽光、空氣、溫度后簡單分解，影響皮試效果，由于許多過敏，過敏的緣由就是由于皮試沒有做準。

2、不能用青霉素皮試液代替全部的皮試液，要按說明書上的說明進展配置。3、不能用大針管做皮試，許多人不用1ml針管做皮試，而用或者5ml或者更大的針管作皮試，這樣誤差很大。舉例：假設(shè)用水桶樣粗的針管做皮試，由于直徑太大，所以誤差太大。

4、在中心電視臺報導(dǎo)過頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉應(yīng)留意舒巴坦鈉的過敏反響。5、兩種批號的同種樣品，不能混合應(yīng)用。

（二）相關(guān)藥物的副作用：有局部人員對原來強調(diào)的一些藥品的副作用沒有引起足夠重視。特要求如下：

1、克林霉素，沙星類如培氟沙星、諾氟沙星、氧氟沙星有明顯的副作用，應(yīng)少用或禁用，減慢低速。

2、局部中藥制劑，如清開靈針劑，葛根素，雙黃連，銀翹片，堅決不用，由于雜質(zhì)多，提純度不高，簡單發(fā)生輸液反響，原則上不予應(yīng)用。

3、頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉堅決不能再用，由于簡單對舒巴坦鈉過敏。4、我院對上述藥品已根本不再應(yīng)用。

（三）輸液反響的緣由：1、溫差過大；2、滴速太快；3、雜質(zhì)太多；4、中藥制劑用生理鹽水滴注；5、濃度高化不開；6、消毒不徹底。例：一盆花夏天的時候中午不能澆水應(yīng)早晨或晚上澆水，由于溫差過大，簡單發(fā)生花死亡的現(xiàn)象。

（四）值班交接班制度

舉例說明，對于上個人做的皮試，其實已過敏但未經(jīng)交代而有下一人直接輸液，簡單發(fā)生過敏反響。我院護理交接班與大夫交接班，在原來檢查的時候發(fā)覺常常擔心規(guī)定執(zhí)行，今日特殊強調(diào)了這一點。

（五）消毒隔離制度

輸液時，消毒應(yīng)從一個中心點向外螺旋狀消毒，不應(yīng)上下或左右來回擦動。紫外線燈應(yīng)定期對治療室進展消毒。

（六）門診登記的問題

1、門診病人有登記，預(yù)防心術(shù)不正之人在其他醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療事故嫁禍本單位。

22、門診處方病人就診后應(yīng)首先開具處方，避開消失糾紛后處方還沒有開具的狀況，讓病人及其家屬抓住不利于我們的證據(jù)。

3、保存現(xiàn)場假如發(fā)生醫(yī)療糾紛后應(yīng)準時保存現(xiàn)場，避開病人及其家屬拿走相關(guān)治療證據(jù)，嫁禍我們單位。

（七）什么是個好大夫

能分出病情輕重，從另一個角度來說，能分出死活就是好大夫。俗話說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。

（八）留意特別人群

兒童，肺心病人，心臟病老人，孕婦輸液時滴速肯定不能過快。糖尿病人應(yīng)留意詢問病史，不能任憑用含糖制劑。

（九）轉(zhuǎn)變思想觀念

一些舊的醫(yī)療觀念已經(jīng)不符合現(xiàn)在診療要求，應(yīng)聽從別人的見解，不要自以為是。做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤。

（十）效勞態(tài)度

俗話說，車禍十次九次快，醫(yī)療行業(yè)也是如此，我院也常常發(fā)生由于效勞態(tài)度不好被投訴的事情，所以我們要求必需要有好的效勞態(tài)度與效勞質(zhì)量，做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤。如不聽從規(guī)定，按醫(yī)院責任制賜予相關(guān)人員懲罰。常常有大夫或護士打著電話給病人進展醫(yī)療行為，效勞態(tài)度特別惡劣，應(yīng)當想一想假如病人也是我們的家屬，我們該怎么辦。大家應(yīng)當有此體會，當?shù)玫揭粋€痊愈病人的夸獎或在村里的老百姓評價很高的時候，每個人的心里都會享受那份感覺。

3

醫(yī)院保安安全漏洞整改措施共5

關(guān)于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告

敬重的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于近期我公司保安隊，消失了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規(guī)定時間對隊伍進展整頓。

一、人員配備

1、由于近期人員的緊急，保安員加班疲乏，消失睡崗現(xiàn)象。關(guān)于此問題，我公司馬上把人員配齊。今后公司加強治理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作