醫(yī)院勞動(dòng)合同范本6篇

醫(yī)院勞動(dòng)合同醫(yī)院勞動(dòng)合同范本（通用6篇）隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，有關(guān)合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制訂合同能夠享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整頓的醫(yī)院勞動(dòng)合同范本，但愿對(duì)大家有所協(xié)助。醫(yī)院勞動(dòng)合同篇1甲方：（下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（下列簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此合同（試用期）：甲方因工作需要聘任乙方為聘任合同制（醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員）。聘任雙方達(dá)成合同以下：一、聘任合同期限：（一）聘任合同使用期自____年____月____日至____年____月____日共___月。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定與否與乙方繼續(xù)訂立聘任合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際狀況，決定與否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作規(guī)定：（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，能夠調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者對(duì)應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，含有完畢應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；（三）乙方需恪守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、恪守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)含有良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方擬定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢工作任務(wù)。（六）聘任合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得私自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等；2、甲方根據(jù)國(guó)家、本地勞動(dòng)部門(mén)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定時(shí)調(diào)節(jié)乙方的工資，并將調(diào)節(jié)因素向乙方闡明；3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；4、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅；5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢問(wèn)對(duì)方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處分。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國(guó)家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假（4，2天），其它婚假3天、雙方父母及配偶兒女死亡3天按事假解決。按甲乙雙方商定休假日辦理。由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方能夠根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、其它事項(xiàng)參考醫(yī)院《員工手冊(cè)》。四、工作紀(jì)律：（一）乙方在合同期間違犯法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分，直至解除本合同。（二）保密制度：在合同期內(nèi)及解除本合同后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。1、乙方在甲方供職期間所完畢的公文編輯以及錄入的其它與公司有關(guān)的文檔歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開(kāi)展與醫(yī)院相似或有關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方有關(guān)人員的監(jiān)督下整頓電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院有關(guān)的文檔。4、乙方離職之后（無(wú)論以何種因素離職）仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承當(dāng)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。5、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、聘任合同的終止、解除（一）聘任合同的終止1、聘任合同期滿的；2、雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本醫(yī)院被撤銷(xiāo)、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。（二）聘任合同的解除1、聘任合同使用期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘任合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除聘任合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位規(guī)定又不同意單位調(diào)節(jié)其工作崗位的；2）持續(xù)曠工超出2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超出5個(gè)工作日的；3）未經(jīng)單位同意，私自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的；8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它情形。3、有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形式告知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的；2）聘任合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除聘任合同，并書(shū)面告知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘任合同的商定支付工作酬勞、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。5、乙方如要解除合同（試用期需提前15天以書(shū)面辭呈提出，試用期過(guò)后應(yīng)提前30天以書(shū)面辭6、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定的狀況，又無(wú)其它特殊因素，甲方可否決乙方的解除合同規(guī)定。六、經(jīng)濟(jì)賠償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況擬定。2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方因素規(guī)定解除合同且未滿培訓(xùn)合同所商定服務(wù)年限的，必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。3、乙方單方面提出解除本合同（本合同第五條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定的狀況除外），必須向甲方支付違約金，違約金原則是：月工資×尚未推行的月數(shù)×50%；七、其它商定1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像免費(fèi)提供應(yīng)甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)免費(fèi)使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。2、在執(zhí)行本合同過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可訂立補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具同等效力。八、甲乙雙方因終止、解除本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本合同推行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向本合同推行地的人民法院提起訴訟。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同篇2甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同使用期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。二、合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。如任何一方不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書(shū)面告知對(duì)方。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)節(jié)乙的工作崗位。四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙接受聘任后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙享有聘任單位規(guī)定的工資待遇和有關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格恪守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同。七、乙在聘任期間，必須恪守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)節(jié)其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表達(dá)無(wú)異議。八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘任期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、乙有下列情形之一的，甲能夠解除聘任合同：1、乙不推行聘任合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十、乙在接到辭退告知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘任期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和有關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)的民事責(zé)任。十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十二、甲未按合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的，乙有權(quán)規(guī)定解除聘任合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式告知甲。十三、乙因用人單位未按照聘任合同的商定支付工資酬勞，而告知甲解除聘任合同的，甲應(yīng)按合同的商定結(jié)算，在解除聘任合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。十四、聘任合同訂立后，雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原訂立程序變更合同，雙方未能達(dá)成合同的，原合同繼續(xù)有效。十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法推行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）乙身份證號(hào)：簽約時(shí)間：______年______月______日簽約時(shí)間：______年______月______日醫(yī)院勞動(dòng)合同篇3甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。甲方：__衛(wèi)生院地址：乙方：身份證號(hào)：甲方因工作需要聘任乙方為聘任合同制____(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。聘任雙方達(dá)成合同以下：一、聘任合同期限：(一)聘任合同使用期1、自____年__月__日起至法定退休年紀(jì)為無(wú)期限合同。2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的`工作體現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定與否與乙方繼續(xù)訂立聘任合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際狀況，決定與否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作規(guī)定：(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，能夠調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者對(duì)應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，含有完畢應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方需恪守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家財(cái)產(chǎn)、恪守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)含有良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方擬定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。(七)聘任合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得私自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘任合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘任合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)節(jié)乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享有國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘任合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作規(guī)定，通過(guò)考核，對(duì)含有條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育五、聘任合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘任合同的終止1、聘任合同期滿的;2、雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤銷(xiāo)、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的商定終止條件：1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)施六個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘任的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其它無(wú)崗位聘任人員實(shí)施三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘任的，則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗規(guī)定，無(wú)特殊狀況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗規(guī)定，合同終止。4)年度考核不合格或累計(jì)兩第二年度考核基本合格，合同終止。5)已達(dá)成或超出退(離)休年紀(jì)的人員(不含符合國(guó)家和我市有關(guān)延長(zhǎng)退(離)休年紀(jì)的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年紀(jì)手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘任合同的解除1、聘任合同使用期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘任合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除聘任合同，并書(shū)面告知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位規(guī)定又不同意單位調(diào)節(jié)其工作崗位的;2)持續(xù)曠工超出10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超出20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除;3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，造成嚴(yán)重后果的;六、1)聘任單位提出解除聘任合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作，聘任單位單方面解除聘任合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)節(jié)其工作崗位，或者雖同意調(diào)節(jié)工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘任單位單方面解除聘任合同的;4)聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成一致，由聘任單位單方面解除聘任合同的;5)聘任單位被撤銷(xiāo)、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接受安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分派條例執(zhí)行。(二)報(bào)考碩士或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘任合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適宜補(bǔ)充。九、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：乙方(簽字)：日期：登記單位：(蓋章)日期：日期：聘任醫(yī)院(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號(hào)碼：_________受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________身份證號(hào)碼：_________茲有聘任醫(yī)院(甲方)_________決定聘任乙方(受聘人)_________從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、聘任期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘任期內(nèi)推行下列義務(wù)：1.工作崗位：_________。2.職責(zé)范疇和規(guī)定：_________。3.恪守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的多個(gè)規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、恪守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完畢本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資原則為人民幣_(tái)________元;2.甲方支付乙方的其它待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)下列狀況之一，甲方能夠提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘任條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作因素必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘任期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的推行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人因素給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。八、其它甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同篇4甲方：_________乙方：_________為了加強(qiáng)門(mén)診部的管理,保障門(mén)診部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門(mén)診部的實(shí)際狀況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下合同：一、工作崗位甲方根據(jù)門(mén)診工作需要，聘任乙方在門(mén)診部從事工作，乙方職稱(chēng)，擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限合同期限年，合同期從年月日起到年月日止。三、工作時(shí)間甲方因門(mén)診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每七天休息天。四、工資待遇（1）乙方的工資待遇，基本工資每月元，其它待遇由門(mén)診統(tǒng)一考核發(fā)放，個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào)，（2）我市內(nèi)聘任人員，原無(wú)參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全，愿長(zhǎng)久在本門(mén)診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。（3）外地聘任的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資酬勞待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納。五、勞動(dòng)紀(jì)律（1）恪守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)調(diào)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（3）愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）不以門(mén)診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參加有損門(mén)診部名譽(yù)的活動(dòng)，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門(mén)診部發(fā)展。六、合同的變更、解約和違約責(zé)任有下列狀況之一的，甲方可解除本合同（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制訂的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；（3）因乙方因素而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的；有下列狀況者，乙方可告知甲方解除本合同（1）甲方未按合同的商定支付工資酬勞的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲乙雙方如因上述狀況解除合同，均不必陳說(shuō)理由，在二日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)終止本合同和甲方予以的工資及其它待遇。七、其它事項(xiàng)（1）合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；（2）乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。（3）本合同未盡事宜，雙方將本著和諧協(xié)商的精神解決；甲方蓋章：乙方簽字：年月日年月日醫(yī)院勞動(dòng)合同篇5甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：第一條、經(jīng)甲乙雙方，協(xié)商一致，擬定本合同為固定時(shí)限勞動(dòng)合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________個(gè)月。第二條、甲方聘任乙方從事工作第三條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________第四條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得對(duì)應(yīng)勞動(dòng)酬勞，乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____________元。第五條、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上個(gè)月工資。第六條、乙方因私人因素能夠隨時(shí)向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報(bào)告。第七條、乙方因工作上的過(guò)失，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙方，乙方不得提出任何疑義。第八條、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁成果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。第九條、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。附本人自愿不讓甲方購(gòu)置社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。甲方：________________乙方：______________________________年________月_________日醫(yī)院勞動(dòng)合同篇6甲方(用人單位)乙方(受聘人)雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同恪守。本合同自雙方簽字之日起生效。一、聘任合同期限:本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃，)二、就業(yè)崗位及責(zé)任規(guī)定(1)甲方聘任乙方在__崗位工作。(2)甲方擬定乙方的崗位職責(zé)規(guī)定。(3)乙方同旨在本崗位工作，并按照甲方工作職責(zé)的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)成規(guī)定的工作質(zhì)量原則。(4)在聘任期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，能夠調(diào)節(jié)乙方的崗位。第三、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé)、嚴(yán)格考核、明確獎(jiǎng)懲(注:根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案)。(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格恪