醫(yī)院年度工作計劃四篇

醫(yī)院年度工作計劃四篇

醫(yī)院年度工作規(guī)劃篇1

20xx年，為穩(wěn)固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)立成果，使愛嬰醫(yī)院治理各項制度措施執(zhí)行到位。我院連續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《山西兒童進展綱要》、《山西婦女進展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效治理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建立和進展，特制定愛嬰醫(yī)院工作規(guī)劃：

一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)

穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱難工程，為了避開“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，連續(xù)設(shè)立以趙紅林院長為組長的愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的治理目標，加強督導與考核，形成長效治理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性進展。

二、重點培訓，確保質(zhì)量

1、為了確保愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復(fù)訓工作，使標準全都，熟悉全都，目標全都，質(zhì)量全都，效果全都。

2、對新上崗人員進展操作指導并在半年內(nèi)進展愛嬰醫(yī)院學問培訓，考核合格前方可上崗。

3、對原在崗人員進展復(fù)訓，并與三基考核相結(jié)合，進展一次理論考核，不合格馬上進展強化培訓。

三、加強產(chǎn)兒科感染治理，確保母嬰安全

1、設(shè)置感染治理小組，在院感科的領(lǐng)導下，負責科室內(nèi)院感工作。

2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格掌握入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進展接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進展擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進展消毒和治理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進展紫外線空氣消毒。

四、加強產(chǎn)兒科急救和標準化建立

1、為仔細表達“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及標準化建立，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，連續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。

2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全供應(yīng)必要的技術(shù)保障。

3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、治理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產(chǎn)婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士治理，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題準時進展指導。

5、連續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到仔細照實、準時記錄。

五、抓好產(chǎn)前宣教及詢問工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進展孕婦學校學問講座，對婦女及孕婦進展全方位的安康學問教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進展有效的指導并落實訂正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順當實施。

3、連續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)詢問門診，開通詢問電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要賜予準時的指導。

4、連續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的詢問檢測工作，預(yù)防母嬰傳播。穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院勝利是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，達提高醫(yī)院的整體形象。

醫(yī)院年度工作規(guī)劃篇2

**醫(yī)院20xx年度工作規(guī)劃20xx年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)立二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建立，突出中醫(yī)特色，提高效勞質(zhì)量，力爭實現(xiàn)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)立總體目標。

一、工作重點

20xx年工作要緊緊圍圍著我院中長期進展規(guī)劃綻開工作。

1.加強醫(yī)療質(zhì)量治理。在執(zhí)行中醫(yī)診療標準、診療常規(guī)的前提下，重點加強根底質(zhì)量治理，全面落實“中醫(yī)醫(yī)院等級評審”的各項工作要求。

2.有規(guī)劃地培育引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴格掌握醫(yī)院運行本錢。

4.重點進展突出中醫(yī)藥特色的工程，提高中醫(yī)臨床療效。

二、工作任務(wù)及措施

(一)醫(yī)療質(zhì)量治理

1.各個質(zhì)量治理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量委員會、病案治理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量治理工作，突出中醫(yī)特色，標準門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷爭論制度。

3.加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)視，建立及健全醫(yī)療風險防范機制，嚴格執(zhí)行中醫(yī)操作規(guī)程和常規(guī)。建立健全醫(yī)療應(yīng)急方案。

（二）隊伍建立引進人才針對醫(yī)院進展規(guī)劃中提出的人才隊伍建立問題，在本年度內(nèi)重點引進中醫(yī)學科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員供應(yīng)免費租房和伙食。

（三）病案質(zhì)量治理

1.將病案質(zhì)量掌握的重點放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導結(jié)果準時反應(yīng)到院領(lǐng)導及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

2.開展優(yōu)秀病歷評比活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院嘉獎，同時對書寫不合格的病歷進展懲罰及通報批判，以提高病歷整體質(zhì)量。

（四）連續(xù)教育及“三基”培訓治理

1.加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓，依據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點，強化根底學問及根本技能學習。由醫(yī)務(wù)科制定學習培訓規(guī)劃并進展考核

2.參與醫(yī)學會組織的各種培訓，提高業(yè)務(wù)水平，提高中醫(yī)理論。

(五)完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案治理重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案治理，有案可查。

(六)藥事和處方治理在藥劑科和相關(guān)科室的協(xié)作下，嚴格我院門診及住院處方的治理，杜絕不標準處方。同時，加強對抗生素的應(yīng)用治理，嚴格抗生素的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進展監(jiān)控，準時發(fā)覺，準時處理。

(七)提高法律意識、增加法律觀念對全院醫(yī)護人員進展相關(guān)醫(yī)療糾紛學問的培訓，強化醫(yī)療安全意識，削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（八）提升護理質(zhì)量

1.連續(xù)實行護理質(zhì)量二級治理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量到達標準要求。

2.重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核規(guī)劃和護士標準化培訓規(guī)劃，實行各種措施仔細組織落實。

3.進一步落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，大力支持開展中醫(yī)護理工作，確保每個病區(qū)開展中醫(yī)護理技術(shù)不少于兩項，并保障中醫(yī)護理設(shè)備、物資的供應(yīng)。

（九）加強院感工作

1.本年度要把院感學問培訓列為重點工作，每季度進展培訓，一年培訓4次。

2.對新員工上崗前進展院感培訓。

3.落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。

4.加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生治理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護。

5.加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。

6.加強抗生素的使用與治理。

三、重點?？平?/p>

實施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建立進展規(guī)劃。依據(jù)去年實際接收病人病種狀況分析，確定今年重點皮膚病白疕、濕瘡、結(jié)節(jié)性癢疹的中醫(yī)診療方案。重視?？茖W術(shù)閱歷繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培育、教育、使用。完善治未病工作，在門診和病區(qū)開展治未病工作。治未病科要積極參與社區(qū)的宣傳、安康教育工作。

四、中醫(yī)藥文化建立

貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建立的指導意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為標準體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分表達中醫(yī)藥文化，在建筑風格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等環(huán)境形象體系建立表達中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的效勞文化和治理文化。

五、確保中醫(yī)特色工作目標的實現(xiàn)

1.抓好中醫(yī)師承工作，在師承工作的根底上再努力完善，形成更好的師帶徒發(fā)揮中醫(yī)閱歷治療皮膚病，做好老中醫(yī)傳承傳教工作。

2.根據(jù)國家中醫(yī)藥治理局工作要求，中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)務(wù)人員，必需書寫中醫(yī)病歷，開具符合中醫(yī)要求的處方，不符合要求的藥劑科一律不予調(diào)配，確保處方、病歷符合書寫要求。

六、處方點評及抗生素應(yīng)用治理

加強對抗生素的應(yīng)用治理，嚴格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進展監(jiān)控，準時發(fā)覺，準時處理。每月進展一次處方點評，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方治理制度。

七、積極開展對口支援工作本年度規(guī)劃對朝陽區(qū)團結(jié)湖社區(qū)醫(yī)院進展中醫(yī)對口支援工作。

開展中醫(yī)技術(shù)推廣開展人員溝通，進展人員及中醫(yī)技術(shù)的雙重支持，以促進社區(qū)衛(wèi)生效勞工作的進展。

八、行政后勤工作抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障效勞工作。

1.加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高效勞質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)視制度，進一步做好固定資產(chǎn)治理及水、電、氣、溫和特種設(shè)備的維護和運行。加強核算，削減鋪張，降低運行本錢。

2.落實平安醫(yī)院創(chuàng)立任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作治理責任制。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。

20xx年，我們將以創(chuàng)立二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建立得更上檔次，效勞水平更高，知名度更高，可信度更強的有中醫(yī)藥特色的皮膚病醫(yī)院。

醫(yī)院年度工作規(guī)劃篇3

一、加強護士在職教育

提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關(guān)專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特別疑難情景，可經(jīng)過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的`素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念

提高效勞質(zhì)量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作職責心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一討論，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強安全治理的職責，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

三、護理安全是護理治理的重點

安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，可是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理治理中監(jiān)控的重點，不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改善措施。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少

護理工作繁重，依據(jù)科室病人情景和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理效勞。

五、護理各項指標完成目標在xx年里

爭取在根底護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。

六、加強法律意識

標準護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。在xx年里，嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

醫(yī)院年度工作規(guī)劃篇4

在新的一年里，結(jié)合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例細則》等，發(fā)揮醫(yī)務(wù)科職能科室的作用：在理事長和院長領(lǐng)導下，組織、實施全院的醫(yī)療、教學科研、預(yù)防保?。w檢）等工作。規(guī)劃20xx年度工作如下：

第一：組織醫(yī)院治理委員會進展醫(yī)院大查房，分別固定在每周星期三上午，整個上午只查一個科室，除節(jié)假日或特別狀況外。全院全部臨床科室輪番循環(huán)進展。上午8時參與科室交班，交班后參與科室一個病人的正規(guī)三級查房，這是一個包括教學查房、主任查房在內(nèi)的查房模式，約為40～80分鐘。然后抽查住院病歷質(zhì)量、檢查醫(yī)院規(guī)定的必備記錄本狀況，重點了解危重病例爭論、死亡爭論、業(yè)務(wù)學習、醫(yī)療質(zhì)量治理小組活動等制度的執(zhí)行狀況，時間約為15分鐘。以后進入?yún)R報座談階段，參與查房的院部人員與科室主任集中一起，先由科主任匯報本階段醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量治理、科研教學、人員思想動態(tài)等狀況和存在問題、提出對醫(yī)院效勞保障的意見和需要解決的問題；然后院部人員反應(yīng)當天檢查和平常把握狀況、現(xiàn)場拍板解決問題、提出對科室建立的建議；座談時間約1個半小時～2個小時左右。整個查房時間為一個上午。一些無法解決的問題則帶回由院長辦公會爭論打算。

其次：醫(yī)教科正副科長每個科室住扎一周（上午），遇到問題準時聯(lián)系相關(guān)科室或人員幫助解決，解決不了的準時向院領(lǐng)導反映。具體內(nèi)容如下：

（一）臨床科室

重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量治理小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度：

1、病案質(zhì)量：嚴格按《浙江省病歷書寫標準》，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的標準化要求。①每月第一個星期一的下午，組織治理小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。每次檢查5－10份病歷；②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。要求甲級率100%。每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷。

2、合理使用抗生素：依據(jù)《浙江省合