勞動合同模板經(jīng)典版本

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合同編號：___________

甲方(用人單位)：___________

法定代表人：___________

乙方(員工)：___________

身份證號：___________

手機(jī)：___________

有效地址：___________

有效電子郵箱：___________

緊急聯(lián)系人：___________身份：___________

緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：___________

為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，本著合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。

第一條合同期限和試用期

1.1合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：___________

固定期限：___________自______年______月______日起至______年______月______日止。

無固定期限：___________自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。

上述合同期限，可以經(jīng)雙方協(xié)商一樣或者根據(jù)本合同約定條件變更。

1.2試用期

1.2.1本合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天。試用期滿符合以下條件，予以錄用：

試用期考核合格。乙方認(rèn)可：甲方有權(quán)組織作出試用期考核結(jié)論，該考核有肯定的主觀因素不影響其效力。

雙方約定或甲方制度規(guī)定的其它條件。

1.2.2在試用期，不論乙方是否達(dá)到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有權(quán)將其視為不符合錄用條件：

供應(yīng)虛假身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)資格等各種文書、資料、證明;

隱瞞病歷;

隱瞞與其它仍存續(xù)或未終止未解除的勞動關(guān)系;

不能完成工作、不能達(dá)成工作目標(biāo)、不能達(dá)成試用期績效評估80分以上;

(5)有任何違反規(guī)章制度的行為;

(6)患精神病或其它病癥(包括新發(fā)病癥和原有病癥發(fā)作);

(7)非因工傷緣由不能供應(yīng)正常出勤;

(8)拒絕完成主管交辦的其它工作。

1.2.3甲方依據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，有權(quán)在試用期限屆滿之前提前結(jié)束試用期正式聘用乙方。在這種狀況下，試用期屆滿之日以甲方通知乙方正式聘用之日為準(zhǔn)。

1.2.4試用期限包含在勞動合同期限之內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1工作崗位和內(nèi)容

依據(jù)甲方工作須要與乙方自身?xiàng)l件，支配乙方擔(dān)當(dāng)崗位工作。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________，以及甲方指派乙方完成的其他工作任務(wù)或職責(zé)。依據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力完成甲方指派完成的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的狀況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為(包括各種全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系)。

乙方已充分了解所任崗位的職責(zé)要求，并承諾仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量、按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。珍惜甲方的聲譽(yù)，維護(hù)甲方的利益，保守甲方所規(guī)定的隱私。

2.2職業(yè)危害性告知

據(jù)甲方在簽約之前的告知，乙方已知曉其從事的崗位屬于(用√選擇)：

()無職業(yè)危害性崗位

()有職業(yè)危害性崗位

2.3工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)是：___________省/或者市(含下屬各區(qū)縣)。

2.4工作崗位和工作地點(diǎn)調(diào)整

合同履行期間甲方有權(quán)依據(jù)工作須要、生產(chǎn)經(jīng)營的改變及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位及工