質量監(jiān)督部經理職務說明書_第1頁
質量監(jiān)督部經理職務說明書_第2頁
質量監(jiān)督部經理職務說明書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!質量監(jiān)督部經理職務說明書基本情況職務名稱質量監(jiān)督部經理職務編號所屬部門質量管理中心直接上級質量管理中心總監(jiān)直接下屬職位名稱質量監(jiān)督專員、質量工程師核心職責檢驗公司與供方的產品質量工作職責制訂組織實施本部門的方針、目標,編制并組織實施質量檢驗計劃組織配套件入廠、成品車質量抽查;組織生產過程的質量監(jiān)督;參與對零部件采購的供方選擇與評價,簽訂供方質量保證協(xié)議;組織供方產品質量檢驗和考核;負責質量信息的收集、統(tǒng)計、分析與處置;負責理化計量管理;負責合格證管理;負責審核質量檢驗指導書和指導培訓相關人員的業(yè)務技術組織學習、推廣和應用新的質量檢驗方法協(xié)調本部門與其他部門的工作;對預算內開支的合理使用負責;對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;完成上級交辦的其它任務;工作職權對產品生產全過程進行質量監(jiān)督的權力;對零部件供方的產品質量考核權,對零部件供方的選擇有建議權;對嚴重影響產品質量的因素和行為的制止權;部門內開支的審核權;對直接下屬的績效考核權;對下屬工作的安排權;對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;對直接下屬之下員工的工作調動、任免、培訓的審批權;對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權以及工作爭議的裁決權。辦公設備個人專用部門共用公司共用

工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》定期向質量管理中心總監(jiān)遞交月度外購零部件主要質量問題報告定期向質量管理中心總監(jiān)遞交月度生產過程、及成品車檢驗報告不定期向直接上級口頭或書面報告當前的產品質量狀況和質量變化趨勢督導不定期確認全體檢驗人員正確行使質量檢驗的鑒別、把關、報告和監(jiān)督職能協(xié)調解決車間現(xiàn)場技術質量問題就生產過程中的檢查與事業(yè)部質檢站進行協(xié)調外部工作關系不定期與協(xié)作配套廠交流產品質量狀況不定期與國家質量管理部門保持溝通任職資格學歷本科以上專業(yè)機械、技術管理類年齡28-40性別不限工作經驗3年以上機械制造企業(yè)質量管理工作經驗,汽車行業(yè)優(yōu)先工作技能熟悉產品的質量技術特性,技術面較廣,有較強的產品質量判定能力發(fā)動機制造、材料工藝技術和質量管理知識良好的協(xié)調、管理能力其他要求熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準職前培訓公司發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論