公司考勤管理制度

公司考勤管理制度一、制度背景及目的隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和管理的復(fù)雜化，考勤管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的一部分?？记诠芾砩婕暗絾T工工資、福利、工作積極性和團隊合作等方面，對于企業(yè)的生產(chǎn)效率和利潤率都有著直接的影響。制訂與完善公司考勤管理制度，是提高企業(yè)管理效率和員工工作積極性的重要手段之一。制定本考勤管理制度的目的是為了確立公司對員工考勤工作的管理、規(guī)范員工考勤行為、提高員工出勤率以及切實保護員工合法權(quán)益，讓考勤管理制度成為公司管理的一項標準，推進公司考勤工作的科學(xué)化、規(guī)范化、資訊化，最終促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。二、適用范圍本考勤管理制度適用于公司所有員工。三、考勤規(guī)則（一）、上班時間：公司正常工作時間為每日上午9：00-12：00，下午1：00-6：00，周一至周五上班。（二）、遲到：如果員工在公司正常上班時間開始后5分鐘以內(nèi)到達，算遲到；如果延遲到5至30分鐘內(nèi)到達，則扣除當(dāng)日工資1/4；超過30分鐘以上，則扣除當(dāng)日工資的一半。（三）、早退：如果員工提前離開公司，算早退。早退以15分鐘為一個單位，每一個單位扣除當(dāng)日工資的1/4。（四）、請假：員工需要請假時，必須提前一天向部門領(lǐng)導(dǎo)請示并填寫請假表。請假時間少于1天則按照半天計算。請假條必須被部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報送行政部審核。（五）、出差：員工需要出差時，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請示并填寫出差申請表。出差申請表必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報送行政部審核。（六）、加班：員工需要加班時，必須經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)許可，并由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫加班申請表。夜間加班時間從晚上8點至早上6點，加班工資按照正常工資的1.5倍計算，并必須當(dāng)天領(lǐng)取。（七）、公共假期：公司將根據(jù)國家法定節(jié)假日各類規(guī)定，安排員工休假。如有特殊情況，員工需向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。（八）、調(diào)休：公司將根據(jù)員工的實際情況，給予調(diào)休。員工需要提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并報送行政部審核。四、考勤管理流程（一）、上班打卡：每日上班需在時間卡機上打卡，如果因故不能打卡，請向行政部申請。（二）、下班打卡：每日下班需在時間卡機上打卡，如果因故不能打卡，請向行政部申請。（三）、卡機管理：行政部門負責(zé)對時間卡機進行管理維護，確保時間卡機正常運轉(zhuǎn)。（四）、考勤統(tǒng)計：每月按照考勤時間情況進行統(tǒng)計，并在下一個月的薪資中進行扣減或補償。五、考勤管理制度的實施（一）、公司將充分利用信息化手段來推進考勤管理的規(guī)范化，并提高考勤工作的精度和效率。（二）、公司將定期對員工進行考勤管理制度的宣傳和教育，提高員工的認識和遵守程度。（三）、公司將根據(jù)員工的實際情況，完善考勤管理制度，確保員工的權(quán)益得到切實保障。（四）、公司將加強對考勤工作的監(jiān)督和管理，確?？记谥贫鹊玫接行嵤Ａ?、考勤管理制度的監(jiān)督與改進（一）、公司將定期對考勤管理制度進行審核和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。（二）、領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)對下屬員工的考勤管理工作進行監(jiān)督，確?？记谥贫鹊玫接行嵤?。（三）、公司將積極聽取員工反映，及時解決員工反映的問題，提出合理化建議并進行改進。七、總則（一）、任何人都不得違反公司考勤管理制度。（二）、公司不得以任何形式降低員工的工作