陽溪中學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則(征求意見稿)

陽溪中學(xué)班主任崗位績效考核細(xì)則（征求意見稿）一、指導(dǎo)思想為了客觀公正地評價每一位班主任的工作效績，充分調(diào)動班主任的工作積極性，根據(jù)《晉江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施》（晉的精神結(jié)合學(xué)校實際，特擬定本細(xì)則。二、考核評估時間：每年的1月、4月、7月和10月進(jìn)行考核三、考核辦法考核的辦法采取量化評分，基本分為100分，考核的內(nèi)容為（一）班集體建設(shè)部分（60分）1、班風(fēng)建設(shè)工作（50分）（1）班級常規(guī)管理效果得分（40分）按《陽溪中學(xué)文明班級實施細(xì)則》的內(nèi)容，以周為單位計算出各班所得分?jǐn)?shù)，累計匯總。計算公式為：（100－每周評比累積扣分＋獲得流動紅旗數(shù)）×40%＝班級常規(guī)管理效果得分。備注：1、好人好事、活動、稿件錄用等加分不抵消學(xué)期累積扣分。2、班集體參加比賽獲年段前三名或?qū)W校前6名且不符合獎勵項條件直按加分的，按獲得一次流動紅旗計入。（2）每周文明班級評比排名累積得分（10分）此項得分按“評比排名總積分”即每階段每周累積分高低排名得分如下表：年段名次12—34—6其它得分10987每周的積分按每周文明班級評比的年段名次計算得分，如下表：年段周名次12—34—56—78周積分87654（3）班會課實施情況（5分）每周上好一次班會課，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班會課，上足時間，私自挪用或不上班會的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。主題班會每階段至少一次，班主任工作手冊上要有主題班會內(nèi)容記錄，每少一次扣2分。（4）安全及遵規(guī)守紀(jì)管理（5分）班主任應(yīng)積極對學(xué)生進(jìn)行安全及遵規(guī)守紀(jì)教育，讓全班同學(xué)都能自覺遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及校規(guī)校紀(jì)，班級穩(wěn)定，無重大的違紀(jì)違法事件的得5分。班級學(xué)生中出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，如：打架、賭博、攜帶管制刀具進(jìn)校園等，如班主任主動發(fā)現(xiàn)，及時上報并積極處理，酌情扣0.5—0.7分，否則每次扣1分，扣完為止。班主任應(yīng)盡的安全管理責(zé)任包括：每天及時掌握學(xué)生出勤情況，對遲到、缺席、曠課、逃課的要及時與家長取得聯(lián)系，摸清情況；經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高自救自護(hù)能力；經(jīng)常排查教室設(shè)施、學(xué)生行為、身體狀況、攜帶物品等安全隱患，并認(rèn)真記錄、及時上報；負(fù)責(zé)流行病防控，杜絕在班級大面積傳染；認(rèn)真組織做好每月班級安全自查等。（二）班級學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（20分）培優(yōu)占5分，參考依據(jù)為A率；輔差占5分，參與依據(jù)為及格率；整體情況占10分，參考依據(jù)為平均分，計算方法如下：優(yōu)秀率（A率）達(dá)到年段平均值的得5分，達(dá)不到得4分。及格率達(dá)到年段平均值的得5分，達(dá)不到得4分。平均分達(dá)到年段平均值的得10分，達(dá)不到得8分。（三）其他工作（20分）1、出勤、繳交材料情況（5分）班主任出勤依據(jù)出席情況記錄，升旗做操、各種集會不到位扣1分，班主任應(yīng)參加的相關(guān)會議或活動每缺1次扣0.5分，每遲到、早退1次扣0.25分。每次上交材料，延誤一天扣0.2分。2、完成職能部門布置工作的情況（5分）能根據(jù)政教處的工作安排，結(jié)合年段具體工作要求，并聯(lián)系本班實際，及時認(rèn)真的制訂出科學(xué)合理的班級工作計劃；能對照學(xué)期工作計劃，并聯(lián)系工作實際進(jìn)行班務(wù)工作總結(jié)，加強反思，以不斷提高班務(wù)工作效果。能及時認(rèn)真地做好班務(wù)周記等班主任手冊內(nèi)容的記載；及時認(rèn)真的落實相關(guān)職能布置的工作?？己朔绞剑何粗贫ò嗉壒ぷ饔媱澋目?分；檢查班主任手冊情況，每次按檢查得分按完成情況：較好的得1分，一般的得0.8分,不能按時完成的酌情得0—0.4分；職能部門布置工作，根據(jù)完成的情況：較好的得1分，一般的得0.8分,不能按時完成的酌情得0—0.4分。3、“帶法回家”及“每周閃光點評選”專項工作情況(5分)每周組織“帶法回家”工作，并開展好“每周閃光點”評選工作。根據(jù)抽查“帶法回家”及“每周閃光點”手冊及了解學(xué)生等方式，每生每周缺一次扣0.1分。初三年班主任因無此項，此項得分取初一年、初二年班主任得分的平均分。4、綜合評價（5分）（1）守紀(jì)自律、顧全大局（1分）；知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。遵守學(xué)校各項管理制度，有事、有病要請假，不遲到、不早退、不缺席、不曠工、不擅自脫崗；在校園內(nèi)外、公共場合的言行舉止要符合教師身份。根據(jù)相關(guān)記錄酌情按1、0.8、0.6、0四檔得分。（2）政令暢通、堅決執(zhí)行（1分）工作態(tài)度端正，服從工作安排；誠實守信，責(zé)任如山，按要求完成交辦的各項任務(wù)；遵守辦事程序和規(guī)范，不越權(quán)辦事、擅作主張、我行我素。政教處根據(jù)工作情況，酌情按1、0.8、0.6、0四檔得分。（3）民主平等、關(guān)愛學(xué)生（1分）關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。給予后進(jìn)、留守、貧困、病殘等弱勢學(xué)生群體特別的關(guān)愛與細(xì)心的呵護(hù)。組織學(xué)生評議，優(yōu)秀率達(dá)到90%得1分，不達(dá)到90%得0.5分。（4）善待家長、合力育人（1分）樹立良好的教育服務(wù)形象，尊重學(xué)生家長，主動與家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。開好家長座談會，主動進(jìn)行家訪，積極向家長宣傳科學(xué)的教育理念和方法。檢查家校聯(lián)系記錄及家長評議情況酌情按1、0.8、0.6、0四檔得分。（5）整合學(xué)科、全面發(fā)展（1分）班主任與科任教師密切配合，主動聽取科任老師的意見與建議。整合學(xué)科促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。組織教師評議，優(yōu)秀率達(dá)到85%得1分，不達(dá)到85%得0.5分。（四）獎勵：有下列情形的予以加分：1、學(xué)校組織的重大活動如校運會、藝術(shù)節(jié)、合唱比賽等，班集體獲前三名，按名次分別加1.5分、1分、0.5分。2、班主任撰寫德育論文或班主任經(jīng)驗交流文章，在學(xué)校德育研討上發(fā)言的每次加分1分；在學(xué)校論文匯編上發(fā)表的加0.5分，晉江市級加1分，泉州市級加2分。3、班級開展公開觀摩主題班團(tuán)隊活動的加1分。4、踴躍承擔(dān)職能部門安排的相關(guān)工作并取得良好成效的給予酌情加0.5—2分。2011年10月5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010