數(shù)碼部等級制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------數(shù)碼部等級薪資設(shè)立制度目的：激勵專業(yè)人員，提供每個專業(yè)人員展現(xiàn)自己才能的機會；儲備公司后備干部人才；形成良好的競爭環(huán)境，建立團結(jié)，互幫互助，積極向上的團隊；4、提高專業(yè)人員在公司的榮譽感。二、等級設(shè)定：設(shè)計師：總監(jiān)級名師級首席級專業(yè)級助理級調(diào)修師：名師級首席級專業(yè)級數(shù)碼助理：8、一級助理9、二級助理10、三級助理三、執(zhí)行時間1、2009年5月可完成設(shè)計部定級考核；2、2009年6月開始執(zhí)行設(shè)計部等級晉升制度。四、考核晉級時間1、助理每3個月考核1期，不通過往后順延1期。2、師級薪資每月根據(jù)績效考核數(shù)據(jù)靠級。 五、考核內(nèi)容：1、專業(yè)技能實際操作。2、專業(yè)理論考試。3、日常操守考核。4，業(yè)績指標考核。六、各等級界定：1、外聘師級技術(shù)人員，試用期一個星期，再視實際專業(yè)技能情況及個人表現(xiàn)，經(jīng)由主管，總監(jiān)評定相應級別。2、調(diào)修師，調(diào)修三個月之后方可參加晉級考核。七、各等級考核標準設(shè)計師：助理級：能夠獨立完成一套客照的顏色調(diào)修，圖片處理；設(shè)計畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗。顧客滿意率85%；內(nèi)部缺點檢查月少于4個，準時出件率100%。專業(yè)級設(shè)計師：能夠獨立完成一套客照的顏色調(diào)修，圖片處理；設(shè)計畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗。顧客滿意率90%以上；內(nèi)部缺點檢查月少于3個準時出件率100%。每月員工培訓時間不少于5個小時；3、首席級設(shè)計師：在獨立完成一套客照設(shè)計的基礎(chǔ)上，不僅要求畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗、作品從藝術(shù)構(gòu)思，美工編排，設(shè)計風格都要具備一定水準，具備創(chuàng)作能力；在每月的數(shù)碼設(shè)計比賽中至少要有一次獲得《最佳數(shù)碼創(chuàng)意獎》；顧客滿意率93%；內(nèi)部缺點檢查月少于2個；準時出件率100%。每月員工培訓時間不少于5個小時；4、名師級設(shè)計師：具備首席設(shè)計師的條件的同時，從業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，有自己獨特的設(shè)計風格，具有很好的創(chuàng)作能力，尊敬上司、團結(jié)同事、銳意進?。粷M意率95%；內(nèi)部缺點檢查月少于2個；準時出件率100%。每月員工培訓時間不少于8個小時；5、總監(jiān)級設(shè)計師：從業(yè)經(jīng)驗五年以上，具有新技術(shù)的研發(fā)能力和推廣能力，熟悉多種軟件運用，定期對部門同事進行技術(shù)交流培訓，提升整體品質(zhì)，在國內(nèi)專業(yè)雜志上個人作品有一定數(shù)量的發(fā)表，具備跨行業(yè)創(chuàng)作能力；每月根據(jù)攝影主題進行設(shè)計模版的制作，不少于10幅；提升部門出品品質(zhì)，設(shè)計作品客人滿意度95%以上；每月員工培訓時間不少于10個小時；做到質(zhì)量零缺陷、無返工、無差錯。調(diào)片師：專業(yè)級調(diào)片師：能夠獨立完成一套客照的顏色調(diào)修。包括鏡頭上的臟點、臉上明顯的斑點、皺紋、眼袋及服裝、道具上瑕疵的地方都必須修飾，保證畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗，無誤件，平均選片率達到55%以上，準時出件率100%。首席級調(diào)片師：能夠獨立完成一套客照的顏色調(diào)修。包括鏡頭上的臟點、臉上明顯的斑點、皺紋、眼袋及服裝、道具上瑕疵的地方都必須修飾。保證畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗，無誤件，平均選片率達到65%以上，準時出件率100%。名師級調(diào)片師：在獨立完成一套客照的顏色調(diào)修有基礎(chǔ)上，應具備特殊色彩調(diào)修的能力，能自己調(diào)修出最適合照片的顏色。在色彩上能獨力掌控色彩，能根據(jù)公司不同的主題，調(diào)配成不同的色彩，無誤件，平均選片率達到75%以上，準時出件率100%。數(shù)碼助理：三級助理：初步掌握PS軟件使用，對照片的調(diào)修包括鏡頭上的臟點、臉上明顯的斑點、皺紋、眼袋及服裝、道具上瑕疵的地方都必須修飾，保證畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗，每天修片120張，準時出件率100%。二級助理：熟練使用PS軟件，對照片的調(diào)修包括鏡頭上的臟點、臉上明顯的斑點、皺紋、眼袋及服裝、道具上瑕疵的地方都必須修飾，保證畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗，每天修片180張，會刻底片，準時出件率100%。3、一級助理：熟練使用PS軟件，對照片的調(diào)修包括鏡頭上的臟點、臉上明顯的斑點、皺紋、眼袋及服裝、道具上瑕疵的地方都必須修飾，保證畫面干凈、大方、唯美、色彩亮麗，每天修片250張，無誤件，準時出件率100%。設(shè)計師薪資表級別底薪技術(shù)薪資崗位薪資提成福利住房補貼伙食津貼合計總監(jiān)級100080001.8%名師級100050001．5%首席級100030001．2%專業(yè)級100020001．0%助理級30030000．6%注：1、返工一次，提成降1個百分點個，返工2次提成降2個百分點，返工3次提成降10個百分點，返工4次提成降50%，返工5次無提成；單月無返工獎勵100元；2、同一顧客返工：第一次返工按第一條執(zhí)行，第二次返工，提成降50%，第三次返工無當月無提成另加扣50元；3、數(shù)碼設(shè)計是按套系百分比提成；其中二次消費中買毛片，更換相冊，框改框三項設(shè)計師不能列為提成項目。調(diào)片師薪資表級別底薪技術(shù)薪資績效薪資加選提成福利住房補貼伙食津貼合計名師級100060001．5%（75%）首席級100050001．3%（65%）專業(yè)級100020001．1%（55%）見習級30030000.8（45%）一級助理30030000二級助理30015000三級助理30000005級主管底薪技術(shù)薪資500加選提成06級主管底薪技術(shù)薪資0加選提成調(diào)片師等級月考核表時間：月考核人：調(diào)片師等級級別考核內(nèi)容返修率平均選片率內(nèi)部缺點檢查準時出件率顧客滿意度員工培訓時間PS軟件顧客投訴警告罰款點名表揚工作配合度CORELDRAW軟件主管評互評名師級175%1100%90%10100%025100%100%首席級265%2100%90%5100%023100%100%專業(yè)級355%3100%90%5100%032100%100%助理級450%3100%90%100%031100%調(diào)片助理級別返修率平均選片率內(nèi)部缺點檢查準時出件率顧客滿意度員工受訓時間PS軟件顧客投訴警告罰款點名表揚工作配合度CORELDRAW軟件主管評互評一級助理54100%85%10100%031100%0二級助理55100%80%1595%031100%0三級助理56100%75%2090%031100%0備注：此表格作為調(diào)片師等級考核是否合格的參考，由數(shù)碼部主管切實填寫，必須在次月的5號前上報人力資源部。設(shè)計師等級月考核表時間：月考核人：設(shè)計師等級級別考核內(nèi)容返工率模版設(shè)計內(nèi)部缺點檢查準時出件率顧客滿意度員工培訓時間PS軟件顧客投訴警告罰款點名表揚工作配合度CORELDRAW軟件主管評互評總監(jiān)級0100100%95%10100%015100%100%名師級162100%958100%024100%100%首席級252100%90%5100%023100%100%專業(yè)級343100%90%5100%032100%100%助理級44100%85%100%031100%100%設(shè)計助理級別返工率模版設(shè)計內(nèi)部