企業(yè)員工個人勞動合同

企業(yè)員工個人勞動合同勞動合同甲方：_______________公司乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿通過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任_______________職位，具體工作內(nèi)容如下：1._______________2._______________3._______________二、勞動合同期限本勞動合同自________年____月____日開始，至________年____月____日終止。本勞動合同期滿后，乙方應(yīng)與甲方重新評估工作效果，合同是否續(xù)簽由甲方?jīng)Q定。三、工作地點乙方的工作地點為公司所在地。如有需要，乙方應(yīng)根據(jù)公司安排進行出差。四、工作時間和休息時間（一）工作時間1.公司的正常工作時間為上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:00為午休時間。2.乙方應(yīng)按時到達(dá)公司工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.如乙方需要加班，須征得公司同意，并按照相關(guān)規(guī)定申請加班并獲得加班費補償。（二）休息時間1.休息日：周六、周日及法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)按公司規(guī)定安排休息時間，并不得隨意曠工或請假。五、工資和福利（一）工資1.乙方的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)進行支付，包括基本工資、津貼和獎金等。2.乙方在公司工作期間，每月工資應(yīng)在本月的五個工作日內(nèi)發(fā)放，如遇節(jié)假日或其他原因?qū)е峦涎拥模瑧?yīng)在最近的工作日內(nèi)補發(fā)。（二）福利公司按照國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定為乙方繳納社保、公積金等，并按公司相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利。六、工作紀(jì)律（一）工作表現(xiàn)1.乙方在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機密，不得將公司的商業(yè)機密泄露給外部人員。（二）違紀(jì)處理1.乙方如有違反公司規(guī)定或公司安排，將在公司相關(guān)規(guī)定下進行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等處理。2.乙方如因自身原因?qū)е鹿緭p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動保護公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施。八、勞動合同解除（一）本勞動合同期滿1.本勞動合同到期后，如甲方無需再進行續(xù)簽，則不再另行通知乙方。2.乙方到期后，如有需求，須重新與公司重新簽訂新勞動合同。（二）解除勞動合同的其他情形1.乙方自愿解除勞動合同，須事先向公司提出書面申請，公司應(yīng)在30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.因甲方原因解除勞動合同，應(yīng)由甲方向乙方支付相應(yīng)的解除勞動合同賠償金，具體金額由雙方協(xié)商決定。九、爭議解決本合同在履行過程中遇到爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；如果不能解決，則由當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。十、其他事項1.如有本合同未涉及之事宜，均以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。2.本合同的有效期為期滿之前，乙方不得擅自將其轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)、轉(zhuǎn)租或變相轉(zhuǎn)讓等。如經(jīng)甲方同意，須簽定書面協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份；本合同生效后，應(yīng)由雙方認(rèn)真履行，不得有違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定的行為。如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)