游戲公司勞動(dòng)合同書

游戲公司勞動(dòng)合同書緣起游戲公司是以開發(fā)、制作電子游戲?yàn)橹饕獦I(yè)務(wù)的企業(yè)，游戲公司的發(fā)展離不開員工的辛勤付出和勞動(dòng)，因此游戲公司需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，共同維護(hù)員工的權(quán)益。合同雙方甲方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：______地址：______法定代表人：______簽署人：______電話：______電子郵箱：______乙方（員工）：姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______職務(wù)：______合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日，共計(jì)_年_月_日。合同期滿前三十日內(nèi)，雙方應(yīng)統(tǒng)一商定是否續(xù)簽合同。工作內(nèi)容根據(jù)游戲公司的業(yè)務(wù)和需求，乙方被聘為甲方的______，主要從事以下工作：1.______2.______3.______薪資福利1.薪資待遇：乙方的工資月薪為______元人民幣。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)進(jìn)行薪資調(diào)整。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行自愿商業(yè)保險(xiǎn)。3.帶薪年假：乙方在公司連續(xù)工作一年后，可享有帶薪年假天數(shù)為______天，每年增加1天，最高不超過(guò)20天。4.其他福利：______工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：甲方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，法定節(jié)假日除外。2.休息：乙方通過(guò)考核評(píng)定后，根據(jù)公司規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.延時(shí)工作：當(dāng)公司業(yè)務(wù)需要乙方延時(shí)工作時(shí)，應(yīng)提前告知乙方并在工資中予以相應(yīng)補(bǔ)償。工作規(guī)章制度1.遵守公司管理制度：乙方須遵守游戲公司的各項(xiàng)管理制度、安保規(guī)定和工作規(guī)范，并認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和管理要求。2.商業(yè)保密：乙方應(yīng)當(dāng)保密游戲公司的商業(yè)秘密，禁止泄露游戲公司保密信息。3.禁止從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：乙方在公司服務(wù)期限內(nèi)，禁止從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或者任何有競(jìng)爭(zhēng)性的行為。違約和解除1.乙方曠工、遲到、早退、不聽從公司安排等情況達(dá)到______次或者累計(jì)______天，視為履行勞動(dòng)合同義務(wù)的嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方一方面違反合同內(nèi)容，或者未明確在本合同中規(guī)定的義務(wù)，或者在公司的信任和職業(yè)道德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，視作嚴(yán)重處理，甚至終止合同。3.在終止合同前雙方應(yīng)協(xié)商，如無(wú)法協(xié)商，雙方有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司管理規(guī)定執(zhí)行。3.本合同在終止或到期后，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)、詳細(xì)地向甲方反饋本期工作及與工作有關(guān)的情況，并如實(shí)交出甲方財(cái)務(wù)部門工資相關(guān)賬單和相