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文檔簡介

解除勞動合同通知書一、甲方與乙方的基本信息甲方：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]住址：[員工住址]二、解除勞動合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及雙方勞動合同的約定，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同，解除的原因如下：乙方嚴重違反勞動合同約定，經(jīng)甲方多次糾正仍無改變；乙方違反公司規(guī)章制度，對公司形象和利益造成嚴重損害；乙方在工作中存在嚴重失職行為，導致工作質(zhì)量和進度嚴重受阻；乙方長期曠工、無故缺勤或遲到早退，影響工作效率和團隊協(xié)作；經(jīng)過雙方協(xié)商，達成解除勞動合同的共識。三、解除勞動合同的時間和地點根據(jù)雙方同意，勞動合同將于解除通知書送達之日起，經(jīng)過[法定或約定的期限]生效。勞動合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行原勞動合同所規(guī)定的各項工作職責。地點：[簽署地點]四、解除勞動合同后的權(quán)益安排根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，乙方解除勞動合同后，享有法定的賠償和經(jīng)濟補償權(quán)益；甲方將按照約定和法律規(guī)定，如實提供乙方的勞動關(guān)系證明、工資支付證明等相關(guān)文件；甲方將與乙方進行勞動合同解除事宜的結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、福利等。五、其他事項如果乙方對解除勞動合同有任何異議，可以向甲方提出書面申請，甲方將積極處理，并盡快給予回復；勞動合同解除后，甲方和乙方之間的其他合同、協(xié)議（如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其約定的義務(wù)；解除勞動合同后，乙方應(yīng)及時清理、歸還公司所屬的財務(wù)、物品和文件等。六、解除勞動合同的聲明雙方確認，勞動合同的解除是基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方完全理解并同意上述內(nèi)容。本通知書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自解除通知書送達之日起生效。甲方（公司名稱）：__________日期：__

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