2023年服務(wù)外包協(xié)議合同

1/12023年服務(wù)外包協(xié)議合同隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇一近年來，我國人力資源外包服務(wù)行業(yè)不斷興起，越來越多的企業(yè)選擇與人力資源外包服務(wù)公司合作。在雙方合作時(shí)，人力資源外包服務(wù)商如何才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)，使得企業(yè)能夠化繁為簡，實(shí)現(xiàn)效益最大化，這是外包商需要解決的問題。文章從人力資源外包服務(wù)商的角度，分析國內(nèi)人力資源外包服務(wù)運(yùn)行的現(xiàn)狀，找出人力資源外包服務(wù)中員工的發(fā)展問題，進(jìn)而提出改良的思路，為決策者提供參考。

外包（outsourcing），直譯為“外部尋源”，指在組織構(gòu)造外部尋覓資源來完成組織構(gòu)造內(nèi)部事務(wù)?！巴獍睉?yīng)用興起于信息行業(yè)，而后發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、市場營銷、運(yùn)輸物流、人力資源等范疇，因此“外包”一詞逐漸獨(dú)立出來成為專業(yè)術(shù)語。

人力資源外包（hro），是企業(yè)按照自身的需求和自由的資源情況，經(jīng)由招標(biāo)的方式，將原本應(yīng)該由企業(yè)自己完成的人力資源管理工作，通過支付勞務(wù)費(fèi)用的方式，交給第三方專業(yè)的人力資源公司代為辦理，以此達(dá)到降低企業(yè)人力資源管理成本、提高組織利益的目的。

根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《20XX—2023年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，xx年，國有性質(zhì)、私營性質(zhì)、民辦非企業(yè)性質(zhì)、外資以及港澳貸資性質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到近xx萬家，而xx年各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)則達(dá)到x萬家，漲幅xx%，可見當(dāng)前人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛。同時(shí)，在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)群體中，以民營企業(yè)為主，占比達(dá)x%，是人力資源外包的主要力量。

（二）行業(yè)從業(yè)人員不斷增加，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速

不同類型的人力資源服務(wù)。xx年從業(yè)人員增加到x萬人，xx年達(dá)到x萬人，可見人力資源外包服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員增長迅速，發(fā)展規(guī)模正日益擴(kuò)大。

（三）從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

我國人力資源外包服務(wù)商雖然數(shù)量眾多，但是外包服務(wù)的專業(yè)人才較少，很多外包服務(wù)商的辦公人員大多為非專業(yè)人士。因此從業(yè)人員素質(zhì)偏低、服務(wù)質(zhì)量參差不齊、服務(wù)流程不規(guī)范、提供的專業(yè)服務(wù)范圍較小、基礎(chǔ)性的服務(wù)較多，這讓企業(yè)的委托效果大打折扣。

（四）服務(wù)內(nèi)容較為單一、對象覆蓋范圍狹小

隨著人力資源外包服務(wù)的發(fā)展，我國人力資源外包服務(wù)商服務(wù)的內(nèi)容大致包含：員工的招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略管理等工作內(nèi)容。但就目前來說，我國人力資源外包服務(wù)商服務(wù)的內(nèi)容基本集中在員工的勞務(wù)派遣、人事社保代辦理、工資代發(fā)放、檔案關(guān)系管理等比較初級的層面。同時(shí)我國人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目主要在單一領(lǐng)域開展，涉及的跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的還比較少，每個(gè)外包服務(wù)商服務(wù)的領(lǐng)域相對單一，接觸到的服務(wù)企業(yè)也就相對單一，模式都大同小異，這從根本上限制了公司的發(fā)展。

（五）外包員工的職業(yè)素養(yǎng)水平較低

我國人力資源外包服務(wù)商的外包員工由于在外包服務(wù)客戶企業(yè)扮演著不同的角色，其工作的穩(wěn)定性差，能獲得的晉升機(jī)會小。導(dǎo)致外包員工心里缺乏安全感，與企業(yè)關(guān)系疏離，缺乏進(jìn)取心，對企業(yè)的認(rèn)可度與忠誠度往往比正式員工低。

企業(yè)把部分項(xiàng)目外包后，在更換人力資源外包服務(wù)商時(shí)會導(dǎo)致外包項(xiàng)目的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)等改變，必然會影響到在崗工作老員工的自身相關(guān)利益。如更換外包服務(wù)商后，一些老員工可能被辭退或者是換崗，這樣將導(dǎo)致被迫轉(zhuǎn)崗或下崗的老員工產(chǎn)生不滿情緒，更甚者還會影響其他在崗員工的工作積極性，從而給客戶企業(yè)整體造成較壞的影響。同時(shí)若外包服務(wù)商和老員工的溝通不及時(shí)或者溝通不當(dāng)，老員工在無法清晰了解到自身利益時(shí)會對外包變革產(chǎn)生抵制，從而影響外包服務(wù)商工作的正常開展，增加工作的難度。

（二）員工管理與績效考核難以落實(shí)

工溝通對接的問題中，如果老員工沒有從心里認(rèn)可外包服務(wù)公司，也就不可能認(rèn)可新的考核制度，將導(dǎo)致考核制度難以進(jìn)行。

（三）員工工作穩(wěn)定性差且晉升機(jī)會小

由于身份的限制，外包員工在外包服務(wù)客戶企業(yè)的辦公地點(diǎn)工作、勞動(dòng)合同時(shí)間以企業(yè)和外包服務(wù)商簽訂的中標(biāo)服務(wù)合同為準(zhǔn)，合同到期即將面臨著續(xù)約、更換外包公司甚至失業(yè)，這樣的處境會給員工帶來一定的心理壓力，影響工作的照常進(jìn)行。同時(shí)，員工在工作時(shí)，工作的職位由客戶方?jīng)Q定，一般都是長期在一個(gè)職位上，且以基礎(chǔ)性崗位為多，員工在企業(yè)里發(fā)展機(jī)會少，晉升空間小，也就導(dǎo)致員工的工作積極性差，員工離職率高。

外包服務(wù)商與外包服務(wù)客戶企業(yè)之間良好的溝通能增進(jìn)雙方文化和價(jià)值觀的融合，達(dá)到相互了解、友好合作的目的。增強(qiáng)相互之間的溝通交流，讓雙方進(jìn)行換位思考，確實(shí)從對方的角度考慮問題，彼此建立信任關(guān)系，最終達(dá)成雙贏模式，獲得共同利益，保證外包工作的順利進(jìn)行。

外包服務(wù)商與外包員工之間良好的溝通能夠讓員工將其內(nèi)心真實(shí)想法表達(dá)出來，企業(yè)能針對員工的不同需求，幫助員工減少工作障礙，解決一定的工作和生活問題，以此來提升員工對企業(yè)的歸屬感與忠誠度，從而減少員工流失率。同時(shí)營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，讓員工意識到自己也是企業(yè)的一份子，同樣受到企業(yè)的重視，進(jìn)而推動(dòng)外包工作的順利進(jìn)行。

（二）樹立企業(yè)文化，提高外來員工歸屬感

企業(yè)文化，是企業(yè)協(xié)調(diào)外部文化與內(nèi)部文化、團(tuán)結(jié)員工、共同發(fā)展的根本。外包服務(wù)商為了降低企業(yè)文化之間的沖突，減少外來員工對內(nèi)部文化的抵觸，必須預(yù)先估計(jì)企業(yè)接納外部員工給企業(yè)帶來的文化沖擊力度。如果企業(yè)接納的外部員工所持有的外來文化與企業(yè)內(nèi)部文化差距過大，且對企業(yè)的發(fā)展沒有促進(jìn)作用，那么企業(yè)應(yīng)該適度調(diào)整對外來員工的使用。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該努力幫助外來員工理解并漸漸接受企業(yè)內(nèi)部文化，盡量減少外來員工對企業(yè)管理產(chǎn)生的抵觸心理，企業(yè)應(yīng)該積極關(guān)注員工的工作狀態(tài)，適當(dāng)滿足員工的合理需求，經(jīng)常鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)員工的工作積極性，讓員工全身心地投入工作，提高工作效率。具體可實(shí)施：組織學(xué)習(xí)、開展交流與共享、培養(yǎng)員工的個(gè)人責(zé)任感、經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，從而創(chuàng)造更多的溝通交流機(jī)會，增強(qiáng)員工凝聚力。

（三）建立有效的績效管理機(jī)制

人力資源管理外包服務(wù)商是否能對員工的工作績效進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制，將直接影響到人力資源管理外包服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，外包員工在企業(yè)中所占的比例也會不斷增加。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對外包員工的考核，建立積極有效的績效評估制度，在進(jìn)行考核的同時(shí)不斷向員工傳遞積極的信息，增強(qiáng)員工歸屬感，提高員工的工作積極性。考核時(shí)要注意以下幾點(diǎn)。

1.因地制宜的對外包員工進(jìn)行評估和考核。為了提升組織效率，增強(qiáng)對員工的管理，企業(yè)應(yīng)該對員工進(jìn)行績效考核。但企業(yè)實(shí)行績效考核要根據(jù)員工的具體情況而定，各類型的外包員工工作的企業(yè)單位不同，導(dǎo)致工作崗位和工作重要性不同，對他們考核的內(nèi)容和方式比企業(yè)本部員工更難把控。因此，制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間上要因地制宜，靈活地進(jìn)行。

溝通推進(jìn)考核進(jìn)行并及時(shí)解決考核中出現(xiàn)的問題；在績效考核后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)告知員工考核結(jié)果，了解員工對考核的反饋，并與員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿嬲?，總結(jié)考核結(jié)果，對問題所在進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

3.考核方式要激勵(lì)與約束并行。激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制是相輔相成的，如果只對員工進(jìn)行約束，長此以往員工難免會產(chǎn)生抵抗情緒，使得員工對工作產(chǎn)生抵觸心理，從而影響員工工作積極性，導(dǎo)致員工離職率增高。若企業(yè)在對員工進(jìn)行約束的同時(shí)，通過一定的考核制度，對員工進(jìn)行激勵(lì)，給予員工公平的工作氛圍和合理的待遇，這不僅能安撫員工情緒，穩(wěn)定員工心理，也能從根本上規(guī)范員工行為。因?yàn)榧?lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制本身對員工來說就是一種約束規(guī)范，員工必須要遵守制度、努力工作、積極進(jìn)取、取得好的業(yè)績，才能獲得相應(yīng)的地位和待遇。這樣，不但能積極引導(dǎo)員工開拓進(jìn)取，增強(qiáng)員工的工作積極性，同時(shí)也有利于增強(qiáng)員工的工作穩(wěn)定性，減輕企業(yè)人力資源管理的工作負(fù)擔(dān)。

新，革新管理模式，在激烈的市場競爭中，幫助企業(yè)取得核心競爭優(yōu)勢，從而獲得自身的可持續(xù)性發(fā)展。

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇二在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是我為大家整理的服務(wù)項(xiàng)目外包合同，希望能夠幫助到大家。

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯(lián)系人：___________

本著平等互惠、互相支持、共同發(fā)展的原則，公司（以下簡稱甲方）與公司（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，就甲方部分非業(yè)務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)外包事宜，共同簽署本合同，以資共同遵守。

第一條本合同對甲乙雙方權(quán)利義務(wù)及服務(wù)項(xiàng)目外包作相關(guān)約定，具體外包服務(wù)性質(zhì)、要求以及項(xiàng)目外包費(fèi)用，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

第二條服務(wù)項(xiàng)目外包定義：甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，將部分（某個(gè)或某些項(xiàng)目）業(yè)務(wù)交由具有該類業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、良好的業(yè)績、完備的資質(zhì)、以及高效的管理團(tuán)隊(duì)的乙方進(jìn)行代理，要求乙方服務(wù)人員到甲方的服務(wù)場所，利用甲方的服務(wù)工具和設(shè)備，乙方承諾在確保滿足甲方要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，于本框架協(xié)議合作期內(nèi)，為甲方提供相應(yīng)外包項(xiàng)目服務(wù)，甲方向乙方支付項(xiàng)目外包費(fèi)用。

第三條乙方外包服務(wù)人員：是指乙方派出的符合本合同資格條件的、在甲方從事本合同規(guī)定的外包項(xiàng)目范圍以內(nèi)工作的人員。所有工作人員在勞動(dòng)人事、工資福利、社會保險(xiǎn)等各方面均隸屬于乙方。乙方有義務(wù)在本合同有效期內(nèi)維持其與外包服務(wù)人員合法的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得因與外包服務(wù)人員間就勞動(dòng)法律關(guān)系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。

第四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

甲方

乙方

名稱：

名稱：

通訊地址：

通訊地址：

郵編：

郵編：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

匯款人名稱：

匯款人名稱：

開戶銀行：

開戶銀行：

銀行帳號：

銀行帳號：

第五條甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十個(gè)工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效；甲乙雙方的帳戶名稱、開戶銀行、銀行帳號有變更的，變更方應(yīng)在本合同約定的相關(guān)付款期限十個(gè)工作日前以加蓋財(cái)務(wù)專用章的書面文件的原件通知對方。

第六條甲方將以下項(xiàng)目外包給乙方：

（一）項(xiàng)目隸屬：甲方及甲方所屬分支機(jī)構(gòu)；

（二）項(xiàng)目性質(zhì)：后勤服務(wù)項(xiàng)目以及適合外包的其他服務(wù)性項(xiàng)目；

（三）項(xiàng)目內(nèi)容：主要包括（但不限于）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶引導(dǎo)、文書處理、清潔服務(wù)、駕駛服務(wù)、餐飲服務(wù)、收遞服務(wù)等。

第七條甲方負(fù)責(zé)提供服務(wù)場地、設(shè)備、設(shè)施、工具，并承擔(dān)服務(wù)項(xiàng)目的日常運(yùn)作費(fèi)用，包括但不限于水電費(fèi)、電話費(fèi)等。

第八條本合同期限從起至。任何一方若終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方并協(xié)助處理有關(guān)善后事宜。

第九條外包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的復(fù)雜程度確定。外包費(fèi)用按照甲、乙雙方認(rèn)可的方式結(jié)算。結(jié)算時(shí)，甲、乙雙方本著真實(shí)、及時(shí)、有效的原則確認(rèn)外包費(fèi)用；費(fèi)用確認(rèn)無誤后，乙方提供符合甲方費(fèi)用核算要求的有效費(fèi)用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)完成對乙方的付款義務(wù)。

第十條甲方的權(quán)利：

（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方派出的外包服務(wù)人員。

（二）如果乙方未能滿足甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的需要，或者獨(dú)立第三方提出的條件優(yōu)于乙方提出的條件，甲方可以從獨(dú)立第三方獲得該服務(wù)。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)外包項(xiàng)目的工作需要制訂相應(yīng)的服務(wù)規(guī)范、考評辦法，并及時(shí)以書面形式通知乙方執(zhí)行，服務(wù)規(guī)范、考評辦法的解釋權(quán)在甲方；甲方有權(quán)要求乙方外包服務(wù)人員遵照甲方的服務(wù)規(guī)范和本合同的規(guī)定為甲方提供服務(wù)。甲方根據(jù)相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量考核指標(biāo)要求，按月對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。

（四）甲方有權(quán)對乙方派出的外包服務(wù)人員進(jìn)行與服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的管理，并檢查乙方外包服務(wù)人員的工作表現(xiàn)情況，包括上、下班記錄、服務(wù)情況、違規(guī)違紀(jì)情況、受表揚(yáng)、被投訴等。

（五）甲方有權(quán)要求乙方提供外包服務(wù)人員的有關(guān)資料，包括健康證、勞務(wù)合同、社會保險(xiǎn)證明、學(xué)歷證明等。

（六）在提供項(xiàng)目外包服務(wù)過程中產(chǎn)生的或主要利用甲方的物質(zhì)條件或資料開發(fā)出的任何成果歸甲方所有。

（七）甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式將其整改的結(jié)果或整改措施回復(fù)甲方。

第十一條甲方的義務(wù)

（一）在外包服務(wù)實(shí)施過程中，甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)支持與工作指導(dǎo)，配合乙方履行職責(zé)。

（二）甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方外包服務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)為乙方外包服務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和安全檢查，保證設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）甲方如有需要為乙方外包服務(wù)人員統(tǒng)一制作工服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

（四）甲方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合同無關(guān)的`任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本合同及其附件和合同簽訂前的各項(xiàng)方案）。

第十二條乙方的權(quán)利

根據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方派出外包服務(wù)人員的合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方外包服務(wù)人員合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

第十三條乙方的義務(wù)

（一）乙方代表甲方完成外包服務(wù)項(xiàng)目工作，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度及甲方有關(guān)規(guī)定，規(guī)范履行職責(zé)，并接受甲方的定期考核。

（二）乙方應(yīng)按照甲方服務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)提供外包服務(wù)人員，外包服務(wù)人員必須通過乙方的崗前公共職業(yè)培訓(xùn)，且具備甲方工作崗位所需要的技能素質(zhì)和體能素質(zhì)。乙方可要求甲方協(xié)助對新上崗的外包服務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及服務(wù)資格考核，對考核不合格者，乙方應(yīng)予以更換。

（三）乙方負(fù)責(zé)為乙方外包服務(wù)人員依法辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，在外包服務(wù)人員的聘用、辭退、工資福利、社會保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲升降、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)上依法保證乙方外包服務(wù)人員的合法權(quán)益，按時(shí)、足額為外包服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，保持外包服務(wù)人員的穩(wěn)定性。

（四）乙方與外包服務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，乙方應(yīng)直接與外包服務(wù)人員交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，處理好糾紛，以免影響甲方的外包服務(wù)工作，如出現(xiàn)嚴(yán)重影響甲方外包服務(wù)工作的，由乙方承擔(dān)所有損失責(zé)任。

（五）外包服務(wù)人員因工發(fā)生傷亡事故，由乙方按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的處理，對發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對外包服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔韶?zé)任方承擔(dān)。

（六）乙方應(yīng)教育、督促乙方外包服務(wù)人員在甲方提供服務(wù)期間按甲方的有關(guān)規(guī)章制度和作息時(shí)間完成相應(yīng)服務(wù)工作，服從甲方人員與服務(wù)相關(guān)的管理和安排，接受甲方人員的監(jiān)督和檢查，以保障甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

（七）乙方應(yīng)教育、督促外包服務(wù)人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，保證甲方業(yè)務(wù)利益不受損失，對甲方各類客戶的資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等應(yīng)按照甲方相關(guān)文件及工作要求執(zhí)行保密工作。如乙方外包服務(wù)人員泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方或任何第三方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（八）乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常到項(xiàng)目外包服務(wù)人員工作現(xiàn)場，協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與外包服務(wù)人員之間的關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與外包服務(wù)人員之間的工作管理糾紛。

（九）乙方外包服務(wù)人員從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備和其他物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在員工離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方。

（十）乙方有義務(wù)向甲方提供外包服務(wù)人員有關(guān)資料，包括健康證、勞務(wù)合同、社會保險(xiǎn)證明、學(xué)歷證明等。

（十一）乙方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合同無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本合同及其附件和合同簽訂前的各項(xiàng)方案）。

第十四條任何一方違反或擅自變更本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第十五條因甲方原因不能按合同規(guī)定的時(shí)間及時(shí)支付外包費(fèi)，甲方每日應(yīng)按3‰的比例向乙方支付拖欠部分的違約金。甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)三個(gè)月以上，致使合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同，并依法追回欠款和違約金。

第十六條乙方無正當(dāng)理由，未按時(shí)支付派出甲方外包服務(wù)人員的工資及辦理各種社會保險(xiǎn)等福利的，逾期10日以上的，甲方可終止本合同的履行，由此造成的損失和一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

第十七條甲乙任何一方按照本合同規(guī)定索取違約金或賠償金時(shí)，應(yīng)書面通知違約方并說明違約金或賠償金額；違約方應(yīng)在收到對方發(fā)出的書面索賠通知的十個(gè)工作日內(nèi)按索賠要求支付違約金或經(jīng)濟(jì)賠償；如違約方對違約金或賠償金額有異議，應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)通知對方，雙方應(yīng)在收到對方的通知或答復(fù)后盡快協(xié)商明確違約責(zé)任。

第十八條因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除必須在訴訟過程中進(jìn)行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。

第十九條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前一個(gè)月以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署變更合同。

第二十條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約導(dǎo)致本合同無法履行，則本合同終止。但合同的終止不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

第二十一條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

第二十二條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第二十三條本合同有關(guān)附件及補(bǔ)充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第二十四條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至合同終止之日失效。

甲方：___________（蓋章）乙方：___________（蓋章）

簽訂時(shí)間：____年__月__日簽訂時(shí)間：____年__月__日

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇三第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。

（二）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資（計(jì)件工資）、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位_____人；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人；

（五）其他崗位_____人。

每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方。

第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見附件）

（一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

（三）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

第二章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。

（二）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權(quán)要求乙方在二十個(gè)工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。

（三）服務(wù)人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等。

（六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

（一）每月_____號前將上月外包服務(wù)費(fèi)付至乙方。

（二）決定接受服務(wù)人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費(fèi)等內(nèi)容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。

（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應(yīng)向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯(cuò)、所提供的資料和證據(jù)失實(shí)、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

（八）提出服務(wù)需求時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月xx日前收取甲方上月應(yīng)支付的項(xiàng)目外包服務(wù)費(fèi)；

（三）有權(quán)對所承包的服務(wù)項(xiàng)目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護(hù)、管理及處理。

第八條乙方義務(wù)

（一）及時(shí)為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

（二）根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務(wù)費(fèi)發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)秘密。

（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

（六）根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策咨詢。

（七）每月_____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費(fèi)用結(jié)算

第九條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

（一）甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的`結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法，定期于每月_____日前按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

（二）外包服務(wù)費(fèi)項(xiàng)目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會保險(xiǎn)，服務(wù)人員福利費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)金、管理費(fèi)等。

（三）費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

1。服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費(fèi)。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇四法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠實(shí)信用、平等互利、雙方自愿的原則簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、合同內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，將公司的日常安保服務(wù)工作承包給乙方，乙方負(fù)責(zé)公司區(qū)域的全部安保工作。本合同中甲方與乙方的關(guān)系是公司與公司之間的服務(wù)外包關(guān)系，不是勞務(wù)派遣關(guān)系。甲方將安保工作外包給乙方，乙方作為一個(gè)整體對甲方提供服務(wù)。

二、安保范圍

________________________________________________________。

三、合同有效期

服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、付款

1、每月的保安服務(wù)費(fèi)用共計(jì)：￥________元（不含稅），大寫人民幣________圓整。

2、甲方于每月日以支票或現(xiàn)金的形式支付上一個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)用，乙方在收款后應(yīng)開列發(fā)票或收據(jù)。合同到期后，甲方付清所有款項(xiàng)。

五、甲方權(quán)利義務(wù)

1、乙方指派安保人員由甲乙雙方雙重管理，組織領(lǐng)導(dǎo)以乙方為主；甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)管理制度對乙方指派的安保人員進(jìn)行形象、氣質(zhì)、軍事、綜合素質(zhì)等方面的審查，經(jīng)甲方審查通過同意錄用后方可上崗（要求：身高170cm以上；年齡40歲以下；高中以上學(xué)歷；氣質(zhì)形象好，綜合能力強(qiáng)者優(yōu)先）。

2、甲方嚴(yán)格按照本單位相關(guān)管理辦法、考核制度以及與乙方約定的其他管理考核辦法，對乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行不定期查崗、考勤等方面的監(jiān)督、管理，甲方有權(quán)對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退。

3、甲方有權(quán)對乙方不能勝任的安保人員退回乙方，由乙方調(diào)整更換，但應(yīng)書面通知乙方并提供安保人員不勝任的相關(guān)依據(jù)。甲方有權(quán)對所派安保人員工作績效、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核測評，該考核結(jié)果作為安保人員結(jié)算工資的依據(jù)之一。

4、乙方派駐的安保人員如在工作時(shí)間出現(xiàn)辱罵、毆打業(yè)主或來訪客戶以致傷害對方并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)予以退回并要求更換，且產(chǎn)生的后續(xù)責(zé)任（包括住院、醫(yī)療費(fèi)用）全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。對于給甲方造成的社會負(fù)面影響，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償和公開道歉等。

5、如在本合同約定范圍內(nèi)遇緊急安保事件，甲方有權(quán)要求乙方迅速派保安到現(xiàn)場維持秩序，保護(hù)公司所有人員及財(cái)產(chǎn)，保證公司人員、財(cái)產(chǎn)安全。

6、甲方應(yīng)按合同約定支付給乙方保安服務(wù)費(fèi)用。

7、為乙方安保人員提供工作必備的條件（如值班室、日常用電等）。

8、甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求或標(biāo)準(zhǔn)，為其提供達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的安保人員；乙方安保人員必須服從甲方的管理、調(diào)配。

2、乙方針對甲方工作實(shí)際實(shí)際情況及甲方的安保要求，負(fù)責(zé)制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴(yán)格檢查考核，按月將檢查考核情況報(bào)甲方管理人員。

3、乙方在保證本協(xié)議約定的安保范圍安全的前提下，自行負(fù)責(zé)所派安保人員的培訓(xùn)、管理、人員崗位分配、排班、休假安排等。

4、乙方承擔(dān)所派駐安保人員的安全責(zé)任、保險(xiǎn)、工資、勞保福利及其他一切費(fèi)用。乙方應(yīng)按時(shí)按額支付給安保人員相應(yīng)的報(bào)酬，不存在拖欠報(bào)酬的情況，若乙方存在拖欠報(bào)酬的情況，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

5、乙方安保人員上崗必須按甲方要求著裝（著保安服、系武裝帶、關(guān)鍵崗和巡邏人員配對講機(jī)），堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、文明執(zhí)勤、保守甲方機(jī)密。

6、乙方承包業(yè)務(wù)所需設(shè)施、裝備、工具，如手電筒、警棍、工作服、對講機(jī)等設(shè)施裝備由乙方負(fù)責(zé)提供。

7、乙方安保員工作時(shí)對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害應(yīng)及時(shí)制止并采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方規(guī)定的保安員崗位職責(zé)要求。當(dāng)甲方公司領(lǐng)導(dǎo)及員工在安保范圍內(nèi)遭遇危險(xiǎn)時(shí)，乙方保安員必須保護(hù)好甲方所有人員的安全，并且在第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，若因乙方保安員的消極行為導(dǎo)致甲方人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，乙方承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切賠償責(zé)任。

9、乙方安保人員職務(wù)行為或非職務(wù)行為造成自身傷亡或造成他人人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害，乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方作為發(fā)包人概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、如果因?yàn)橐曳桨脖Ｈ藛T工作時(shí)的過失或故意行為或保安公司自身管理不善，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

11、乙方不得將本合同的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，否則甲方有權(quán)單面解除合同，乙方須賠償由此給甲方造成的一切損失。

12、乙方對安保服務(wù)范圍內(nèi)存在的安全隱患有權(quán)向甲方提出整改意見。

13、當(dāng)確定甲方要求的工作或活動(dòng)屬違法性質(zhì)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、無論任何原因?qū)е聟f(xié)議解除的，乙方均應(yīng)按甲方要求的時(shí)間移交相關(guān)手續(xù)文件，并撤走全部人員和設(shè)備。否則，每滯留________日，則應(yīng)按本合同安保服務(wù)費(fèi)總額的千分之________支付違約金。

2、如乙方未履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)或違反本合同的約定造成甲方或其職員及他人財(cái)產(chǎn)和人身損害的，由乙方自行承擔(dān)全部損失，如甲方代替乙方先行墊付，則乙方應(yīng)于接到甲方通知后________日內(nèi)向甲方全部清償，否則，每逾期________日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付未付部分千分之________的延遲利息。

3、本合同項(xiàng)下所有因乙方違約造成甲方損失或乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)從應(yīng)付乙方的任何一筆款項(xiàng)中直接扣除。

4、本合同項(xiàng)下違約方應(yīng)賠償?shù)膿p失包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等因違約而發(fā)生的費(fèi)用支出。

5、由于乙方原因?qū)~不及時(shí)或未按實(shí)際費(fèi)用金額開具發(fā)票的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

6、乙方指派的安保人員經(jīng)過試用期后又不符合甲方要求的，自甲方提出更換要求________日內(nèi)，仍未到位的，每遲延________日乙方承擔(dān)________元違約金。

7、乙方指派的安保人員未履行工作職責(zé)，或在工作期間違反紀(jì)律要求，有尋釁滋事、打架斗毆等行為影響正常經(jīng)營，或致使甲方遭受財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、合同中決定的其他未履行權(quán)利義務(wù)的違約責(zé)任需要賠償?shù)挠蛇`約方承擔(dān)。

八、解決爭議的辦法

雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成或不愿協(xié)商時(shí)向________________________人民法院提請?jiān)V訟。

九、其它

1、乙方與甲方簽訂本安保合同應(yīng)交納履行保證金人民幣________元（大寫：________元整）；合同到期，乙方如續(xù)簽，應(yīng)提前________個(gè)月向甲方提出書面申請；如不再續(xù)簽合同應(yīng)提前________個(gè)月書面通知甲方，履行保證金自合同到期________個(gè)月后，甲方確定沒有遺留問題后，無息返還。如有遺留問題，待乙方妥善解決完畢后，無息返還。

2、未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同正本一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇五1、甲方委托乙方從事甲方現(xiàn)有計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括網(wǎng)絡(luò)、工作站、服務(wù)器、辦公軟件等技術(shù)服務(wù)，具體參見附件《技術(shù)服務(wù)外包具體內(nèi)容》；服務(wù)方式為現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。

2、乙方為確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在甲方服務(wù)點(diǎn)安排專職技術(shù)人員負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)工作，并保持必要的補(bǔ)充技術(shù)力量。甲方技術(shù)人員須計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員，具備必備的計(jì)算機(jī)理論知識和實(shí)踐能力。

3、甲方應(yīng)為乙方人員提供必要便利的工作環(huán)境。乙方專職人員因工作需要可以檢查、維護(hù)甲方系統(tǒng)涉及的相關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備及其資料文檔。對甲方應(yīng)用環(huán)境的較大調(diào)整，須由甲方人員主要參與。

4、乙方人員有義務(wù)按甲方要求開展約定的技術(shù)服務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)制度。乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守所在地法律，嚴(yán)格尊重甲方的隱私權(quán)，嚴(yán)禁對外泄密。

5、甲方根據(jù)乙方提供的技術(shù)服務(wù)，于每月月底向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

服務(wù)費(fèi)用計(jì)算：按500元/次計(jì)算。有關(guān)次數(shù)的定義：一次性到甲方現(xiàn)場服務(wù)，計(jì)算服務(wù)時(shí)間為5—8小時(shí)的，算一次；不足5小時(shí)的單獨(dú)累計(jì)，超過8小時(shí)的部分也單獨(dú)累計(jì)，單獨(dú)累計(jì)達(dá)8小時(shí)算一次。計(jì)算服務(wù)時(shí)間正常段為周一至周五8：30—17：30；其它時(shí)段的計(jì)算服務(wù)時(shí)間按實(shí)際服務(wù)時(shí)間加倍計(jì)算。

如果甲方需要乙方提供除協(xié)議所附內(nèi)容外的額外服務(wù)，按每計(jì)算服務(wù)時(shí)間每小時(shí)100元計(jì)算。

6、甲方優(yōu)先考慮從乙方購置、維修計(jì)算機(jī)耗材、配件、其他軟硬件等，乙方承諾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和合理價(jià)格；發(fā)生費(fèi)用可以單獨(dú)支付。

7、甲、乙雙方協(xié)議服務(wù)期限：自20xx年6月1日至20xx年5月31日止；服務(wù)期滿后雙方可進(jìn)一步續(xù)約。

8、甲、乙雙方均有權(quán)單方面中止或暫停合同，但必須提前一個(gè)月書面通知對方；費(fèi)用計(jì)算從上次支付計(jì)算日起到本次乙方實(shí)際停止服務(wù)日止。

9、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附件：《技術(shù)服務(wù)外包具體內(nèi)容》。

甲方xxxxxxx乙方：杭州xx電子科技有限公司

地址：xxx地址：浙江省杭州市xxx

開戶行：xxx開戶行：工行杭州市xx支行

帳號：xxx帳號：xxx

單位蓋章：單位蓋章：

代表簽字：代表簽字：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

服務(wù)項(xiàng)目外包合同篇六乙方：__________

一、總則

1.乙方同意為甲方提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

2.資料的信息發(fā)布必須符合中華人民共和國現(xiàn)行的各項(xiàng)相關(guān)法律，若資料的信息發(fā)布出現(xiàn)違反中華人民共和國現(xiàn)行的各項(xiàng)相關(guān)法律的內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，且乙方有權(quán)終止對此甲方的服務(wù)，即關(guān)閉此資料甲方發(fā)布的信息。

二、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方根據(jù)雙方達(dá)成共識為甲方提供國際域名服務(wù)。

2.乙方必須保證資料上數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性、可看性、合法性。

三、甲方向乙方購買服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)事宜如下

服務(wù)年限：__________

費(fèi)用空間：__________

對應(yīng)網(wǎng)址：__________

國際域名：__________

四、合同款及付款方式

2.協(xié)議