綜合化學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告-電解法和化學(xué)法合成碘仿實(shí)驗(yàn)

綜合化學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告電解法和化學(xué)法合成碘仿實(shí)驗(yàn)08應(yīng)用化學(xué)（2）班____________________________________2011年___月______日電解法和化學(xué)法合成碘仿實(shí)驗(yàn)前言碘仿是一種重要的有機(jī)合成原料，常用作醫(yī)藥中的殺菌消毒劑和防腐劑以及印刷中的敏化劑，另外碘仿還被用來(lái)取代二硫化二異丙基黃原酸酯作為聚合反應(yīng)中相對(duì)分子質(zhì)量調(diào)節(jié)劑[1]，是一種重要的精細(xì)化學(xué)品。碘仿的合成方法一般分為兩種：一種是化學(xué)方法，一種是電化學(xué)方法。本次試驗(yàn)為了探究?jī)煞N方法的優(yōu)缺點(diǎn)以及化學(xué)法和電解法合成碘仿的各有什么特點(diǎn)，并探討電解電壓、溫度、電極材料、以及攪拌速率對(duì)電流效率的影響?；瘜W(xué)法合成碘仿是采用丙酮或乙醇經(jīng)鹵化、水解的方法制得。（裝置圖a）基本原理[2]為： 電化學(xué)方法制碘仿是在碘化鈉水溶液中，碘離子在陽(yáng)極被氧化而成碘，生成的碘在堿性介質(zhì)中變成次碘酸根離子，再與溶液中的丙酮或乙醇作用成碘仿，（裝置圖b）即：陽(yáng)極：or副反應(yīng)：在副反應(yīng)中，每生成1mol會(huì)消耗6mol電子。因此，在制備碘仿的實(shí)驗(yàn)中，實(shí)際通過(guò)的電量要大于前面計(jì)算的數(shù)值。極：簡(jiǎn)易裝置圖：圖a圖b實(shí)驗(yàn)部分一、儀器和試劑儀器：電磁攪拌器；直流電源(0～30v，0～2A)滑線變阻器；電解池，自制電極（1對(duì)Ni電極和1對(duì)Cu電極）；水浴鍋(可與電解池合用)，布氏漏斗，短頸漏斗，滴液漏斗；熱濾漏斗；pH試紙，數(shù)字熔點(diǎn)儀。試劑：碘化鈉(A.R.)，次氯酸鈉(A.R.)；丙酮(A.R.)，乙醇(95％)。二、操作步驟[3]1、化學(xué)法合成碘仿按圖a連接裝置，向反應(yīng)瓶?jī)?nèi)依次加入50mL水、6.2g碘化鈉和1mL丙酮,攪拌。滴加5%次氯酸鈉水溶液45mL，滴加時(shí)控制溫度不超過(guò)25oC。之后，繼續(xù)攪拌30分鐘，停止反應(yīng)，抽濾，將產(chǎn)物水洗至中性，于35~40oC下進(jìn)行干燥，得粗產(chǎn)品。用適量乙醇作溶劑，溶解固體碘仿，過(guò)濾，重結(jié)晶，晶體與母液分離，晶體干燥，稱量，記下所得的純品產(chǎn)量,測(cè)定產(chǎn)品熔點(diǎn)。2、電極法合成碘仿在溫度T下，向電解槽中加入100mL水。攪拌加入6.2g碘化鈉，待固體溶解后，再加入1mL丙酮，混合均勻測(cè)pH并記錄。安裝好電極，并接好電源（裝置圖如圖b），在電壓U下開始電解，實(shí)驗(yàn)過(guò)程中需要攪拌。并記下起始時(shí)間。1min后再測(cè)pH值并記錄，實(shí)驗(yàn)中分別記錄1min、5min、10min、15min、20min、25min、30min時(shí)的體系pH值和電流密度。電解約30min，切斷電源，停止電解。將電解液用布氏漏斗抽濾，所得固體用水洗滌2-3次，得到回收液及碘仿固體，液體放入回收液容器中，碘仿固體在室溫下干燥后進(jìn)行稱量。然后用適量乙醇作溶劑，溶解固體碘仿，過(guò)濾，重結(jié)晶，晶體與母液分離，晶體干燥，稱量，記下所得的純品產(chǎn)量，測(cè)定產(chǎn)品熔點(diǎn)。改變不同實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行對(duì)比：(1)Cu電極采用兩個(gè)尺寸相當(dāng)?shù)腃u箔電極分別作為陰極和陽(yáng)極，浸入液體中的尺寸為2cm1cm，電極間距調(diào)節(jié)為2cm,控制水浴溫度為T=25C，調(diào)整電壓U=10.0V，按照上述操作步驟進(jìn)行電解。(2)Ni電極采用兩個(gè)尺寸相當(dāng)?shù)腘i箔電極分別作為陰極和陽(yáng)極，浸入液體中的尺寸為2cm1cm，電極間距調(diào)節(jié)為2cm?？刂齐妷海═=25℃）U1=10.0VU2=6.0V分別按照上述操作步驟進(jìn)行電解，并記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?？刂茰囟龋║=10.0V）在T=42℃下按照上述操作步驟進(jìn)行電解，并記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。三、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與討論1、化學(xué)法丙酮A.R反應(yīng)時(shí)間/min粗產(chǎn)品純產(chǎn)品產(chǎn)率熔點(diǎn)1mL302.7g1.5g0.50120.5℃2、電解法（1）原始數(shù)據(jù)記錄表1電極：CuT=25℃U=10.0Vt/min0151015202530PH6891011111212I/A00.640.360.340.302表2電極：NiT=25℃U=10.0Vt/min0151015202530PH68101011111112I/A01.021.091.061.101.081.051.05表3電極：NiT=25℃U=6.0Vt/min0151015202530PH68899101011I/A0.000.410.400.370.380.360.370.37表4電極：NiT=42℃U=10.0Vt/min0151015202530PH68101011111112I/A0.001.011.041.131.271.371.271.10（2）繪圖根據(jù)表1、2、3、4分別繪制圖形圖1、2、3、4圖1圖2圖3圖4（3）結(jié)果分析（10）電極材料對(duì)電流效率的影響表aT=25℃U=10.0V電極材料CuNi粗產(chǎn)品0.1g0.6g電流效率25%46%由表a可見(jiàn)，電極材料對(duì)電流效率的影響很大，銅電極明顯不如鎳電極。一方面是因?yàn)椋囋谶€原性環(huán)境中比較穩(wěn)定，這樣陰極被保護(hù)，并且鎳在強(qiáng)堿性的溶液中容易被鈍化，使得陽(yáng)極也不容易被腐蝕[4]；另一方面，鎳的方阻小，附著強(qiáng)度大，因此鎳電極性能較好[5]；再一方面在強(qiáng)堿性溶劑中銅的分解電壓明顯降低，因此在較高電壓下陽(yáng)極容易分解，被腐蝕，影響其電流密度。（20）電解電壓對(duì)電流效率的影響表bNi電極T=25℃U10.0V6.0V粗產(chǎn)品0.6g0.4g電流效率46%47%由表b可見(jiàn)，在電極、溫度以及攪拌速率基本不變的情況下，電解電壓在一定范圍內(nèi)降低時(shí)，電流效率有稍微的增大。這是由于當(dāng)電流密度在0.01A.cm-1~1.0A.cm-1時(shí)當(dāng)電流密度增大時(shí)氫氣在鎳電極上的超電位增大，超電位越大，消耗電能越大[6]。（30）溫度對(duì)電流效率的影響表cNi電極U=10VT/℃2542粗產(chǎn)品0.6g1.3g電流效率46%91%由表c可見(jiàn)，在電極，外加電壓以及攪拌速率基本不變的條件下，溫度在一定的范圍內(nèi)升高，電流效率明顯提高。一方面是因?yàn)闇囟壬呒涌靷髻|(zhì)過(guò)程，使得在陽(yáng)極部位生成的碘單質(zhì)迅速擴(kuò)散，并在堿性環(huán)境下發(fā)生歧化反應(yīng)產(chǎn)生次碘酸根，進(jìn)而與丙酮反應(yīng)生成碘仿；另一方面溫度升高使得次碘酸根更容易與丙酮SN2反應(yīng)[２]，避免了進(jìn)一步被氧化，從而提高了電流效率。（４０）副反應(yīng)對(duì)電流效率的影響電解過(guò)程中的副反應(yīng)主要發(fā)生在陽(yáng)極，由于ＩＯ－的歧化速度很快，溶液中很難存在次碘酸鹽，因此產(chǎn)生的ＩＯ－一部分與丙酮反應(yīng)，剩余部分發(fā)生歧化反應(yīng)碘酸根以鹽的形式存在，而碘離子可被重新氧化成Ｉ２，每生成１ｍｏＬ就會(huì)有６ｍｏＬ電子被消耗，使得電流效率降低；此外，隨著反應(yīng)的進(jìn)行，溶液中ＯＨ－濃度逐漸升高，Ｉ－濃度降低，陽(yáng)極容易發(fā)生ＯＨ－被氧化的副反應(yīng)，進(jìn)而影響電流效率。（５０）對(duì)PH~t曲線和I~t曲線的分析由圖1、2、3、4可見(jiàn)溶液的PH值隨著反應(yīng)的進(jìn)行逐漸增大，從反應(yīng)機(jī)理可知陰極不斷產(chǎn)生氫氧根離子，而陽(yáng)極總反應(yīng)既不產(chǎn)生氫氧根也不生成，因此溶液的PH逐漸升高。圖1和圖2、3、4對(duì)比可知銅電極電流波動(dòng)較大，隨著反應(yīng)的進(jìn)行電流明顯下降然后趨于平衡，原因如（10）所述；由圖2和圖4對(duì)比可知當(dāng)溫度升高時(shí)電流密度略有增加，這是由于溫度提高傳質(zhì)加快，使得生成的乙酸跟以及未反應(yīng)的丙酮不易聚集在陽(yáng)極，而影響碘離子的進(jìn)一步氧化[7]。(６０)電解法和化學(xué)法合成碘仿的比較化學(xué)法粗產(chǎn)品/g2.7產(chǎn)率50%電解法電極CuNiT/℃252542U/V10.06.010.0粗產(chǎn)品/g1.3產(chǎn)率1.8%11%7.4%24%純產(chǎn)品（總）/g0.3熔點(diǎn)/℃120.8 從反應(yīng)條件上看電解法反應(yīng)比較溫和，反應(yīng)過(guò)程中不需要添加額外氧化物，不會(huì)引進(jìn)新的雜質(zhì)；電解法不消耗次氯酸，可以減少其生產(chǎn)過(guò)程中污染氣體的排放，另外在選定合適的電極后，電流效率比較高，電解法更為廉價(jià)、節(jié)能，并且容易測(cè)定和自動(dòng)控制；但是電解法的產(chǎn)率遠(yuǎn)不如化學(xué)法，反應(yīng)結(jié)束后，原料仍有剩余，造成浪費(fèi)。兩種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)但是電解法前景更為廣闊。（4）結(jié)論反應(yīng)溫度、電解電壓、以及電極材料是影響電流效率的重要因素，在綜合考慮反應(yīng)條件以及操作和經(jīng)濟(jì)效益的影響下，電解法合成碘仿更優(yōu)于化學(xué)方法。當(dāng)我被上帝造出來(lái)時(shí)，上帝問(wèn)我想在人間當(dāng)一個(gè)怎樣的人，我不假思索的說(shuō)，我要做一個(gè)偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個(gè)官僚知識(shí)分子之家，父親在朝中做官，精讀詩(shī)書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個(gè)好聽(tīng)的名字：李清照。小時(shí)侯，受父母影響的我飽讀詩(shī)書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號(hào)。小時(shí)候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩(shī)我的笑，無(wú)可置疑，小時(shí)侯的我快樂(lè)無(wú)慮?！芭d盡晚回舟，誤入藕花深處。爭(zhēng)渡，爭(zhēng)渡，驚起一灘鷗鷺。”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒(méi)有約束，少女純凈的心靈常在朝陽(yáng)小，流水也被自然洗禮，纖細(xì)的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過(guò)，留下一陣清風(fēng)?？墒峭砟甑奈覅s生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會(huì)的改變，消磨著我那柔弱的心。我?guī)缀鯇?duì)生活絕望，每天在痛苦中消磨時(shí)光，一切都好象是灰暗的?！皩ひ捯捓淅淝迩迤嗥鄳K慘戚戚”這千古疊詞句就是我當(dāng)時(shí)心情的寫照。最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。在天堂里，我又見(jiàn)到了上帝。上帝問(wèn)我過(guò)的怎么樣，我搖搖頭又點(diǎn)點(diǎn)頭，我的一生有歡樂(lè)也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無(wú)法客觀的評(píng)價(jià)我的一生。我原以為做一個(gè)著名的人，一生應(yīng)該是被歡樂(lè)榮譽(yù)所包圍，可我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。于是在下一輪回中，我選擇做一個(gè)平凡的人。我來(lái)到人間，我是一個(gè)平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛(ài)的同學(xué)和老師，我每天平凡而快樂(lè)的活著，這就夠了。天兒藍(lán)藍(lán)風(fēng)兒輕輕，暖和的春風(fēng)帶著春的氣息吹進(jìn)明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作詩(shī)的李清照，我雖然沒(méi)有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實(shí)的語(yǔ)言，寫下了一時(shí)的感受：人生并不總是完美的，每個(gè)人都會(huì)有不如意的地方。這就需要我們靜下心來(lái)閱讀自己的人生，體會(huì)其中無(wú)盡的快樂(lè)和與眾不同?！案徊蛔x書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學(xué)識(shí)之人？那是因?yàn)橛袑W(xué)識(shí)之人可以為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。那時(shí)因?yàn)樽x書能給人帶來(lái)快樂(lè)。自從看了《丑小鴨》這篇童話之后，我變了，變得開朗起來(lái)，變得樂(lè)意同別人交往，變得自信了……因?yàn)槲抑溃杭词宫F(xiàn)在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會(huì)變成“白天鵝”的，而且會(huì)是一只世界上最美麗的“白天鵝”……我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂(lè)觀所折服，并把故事講給了外婆聽(tīng)，外婆也對(duì)童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認(rèn)識(shí)的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽(tīng)整個(gè)一面。漸漸的，自己的語(yǔ)文閱讀能力也提高了不少，與此同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)人讀書的樂(lè)趣遠(yuǎn)不及兩個(gè)人讀的樂(lè)趣大，而兩個(gè)人讀書的樂(lè)趣遠(yuǎn)不及全家一起讀的樂(lè)趣大。于是，我便發(fā)展“業(yè)務(wù)”帶動(dòng)全家一起讀書……現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭(zhēng)先恐后“搶書”，當(dāng)我說(shuō)起我最小應(yīng)該讓我的時(shí)候，卻沒(méi)有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對(duì)外婆說(shuō)：“孩子小，應(yīng)該讓著點(diǎn)?！蓖馄艆s不服氣的說(shuō)：“我這一把年紀(jì)的了，怎么沒(méi)人讓我呀？”大家人你一言我一語(yǔ)，誰(shuí)也不肯相讓……讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚(yáng)正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識(shí)傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說(shuō)心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識(shí)的大門；書更是一艘不會(huì)沉的船，引領(lǐng)我航行在人生的長(zhǎng)河中。其實(shí)讀書的真真樂(lè)趣也就在于此處，不是一個(gè)人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨(dú)自品位；更不是一個(gè)人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂(lè)趣。這才是讀書真正之樂(lè)趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當(dāng)看見(jiàn)有些同學(xué)寧可買玩具亦不肯買書時(shí)，我便想到培根所說(shuō)的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無(wú)緣的人?！痹S許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來(lái)便進(jìn)入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標(biāo)，讀書，讀好書，是我無(wú)怨無(wú)悔的追求。下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3．1．2打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3．1．2打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。《加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。《加班申請(qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。許久之后，我回過(guò)神來(lái)?；貜?fù)她：我那天剛好安排了工作，可能去不了，真的非常抱歉。但是請(qǐng)收下我最最真摯的祝福哈。她說(shuō)：哎呀，就是家里人催，剛好遇見(jiàn)了喜歡的人，就剛好辦了。就這樣，她一句，我一句，我們之間