企業(yè)培訓(xùn)效果策略分享

麗-萬(wàn)曉麗-2011培訓(xùn)

分享成長(zhǎng)專業(yè)+樂業(yè)企業(yè)培訓(xùn)效果策略分享6+1

分享成長(zhǎng)從腦白金的廣告思考培訓(xùn)效果

分享成長(zhǎng)Q1

誰(shuí)會(huì)在乎培訓(xùn)效果？

分享成長(zhǎng)誰(shuí)在乎培訓(xùn)效果-圖示

培訓(xùn)組織者參訓(xùn)學(xué)員內(nèi)部客戶

直線經(jīng)理

公司老板

分享成長(zhǎng)Q2

培訓(xùn)應(yīng)該達(dá)到什么效果？

分享成長(zhǎng)培訓(xùn)效果之“四讓”工程組織績(jī)效提升讓人做好讓人感受到讓人做到讓人知道分享成長(zhǎng)分享成長(zhǎng)

分享成長(zhǎng)Q3

如何激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情？

分享成長(zhǎng)遠(yuǎn)光關(guān)于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的實(shí)踐內(nèi)容設(shè)計(jì)講師水平針對(duì)性專業(yè)化多元化規(guī)范化學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)組織重考核績(jī)效化學(xué)習(xí)效果

分享成長(zhǎng)Q4

如何讓培訓(xùn)有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展？

分享成長(zhǎng)遠(yuǎn)光培訓(xùn)支持業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)踐

策略

內(nèi)煉基本功，時(shí)刻準(zhǔn)備著 請(qǐng)教和訪談，關(guān)系建設(shè)好 部門為主導(dǎo)，調(diào)動(dòng)積極性 把握好需求，找到切入點(diǎn)

舉例電力行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、培訓(xùn)管理者功夫日常工作請(qǐng)教、培訓(xùn)項(xiàng)目訪談等每月8小時(shí)的部門培訓(xùn)指標(biāo)關(guān)鍵戰(zhàn)役：《從技術(shù)走向管理》 《高級(jí)軟件架構(gòu)實(shí)務(wù)》

分享成長(zhǎng)Q5

如何讓老板盡快看到培訓(xùn)效果？

分享成長(zhǎng)培訓(xùn)組織流程完整，適時(shí)宣傳

措施一

分享成長(zhǎng)春天行動(dòng)項(xiàng)目

分享成長(zhǎng)邀請(qǐng)老板到場(chǎng)致辭，感受氛圍

措施二

分享成長(zhǎng)及時(shí)總結(jié)回報(bào)，讓老板了解情況

措施三

分享成長(zhǎng)必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)工作匯報(bào)，爭(zhēng)取支持

措施四

分享成長(zhǎng)述職報(bào)告時(shí)，全局思考、圖文并茂

措施五風(fēng)采

分享成長(zhǎng)培訓(xùn)場(chǎng)景風(fēng)采 文 化 活 動(dòng)

分享成長(zhǎng)Q6

我個(gè)人在從業(yè)過程中有何感悟？

分享成長(zhǎng)1.習(xí)慣：工作無小事，成長(zhǎng)每一天

習(xí)慣

分享成長(zhǎng)2.角色：后臺(tái)實(shí)力專家讓舞臺(tái)更精彩

分享成長(zhǎng)3.格局：放眼全局心納世界

分享成長(zhǎng)4.心態(tài)：心靈應(yīng)向身體學(xué)習(xí)，新陳代謝而那過去了的，就會(huì)成為親切的懷念。

分享成長(zhǎng)欣賞：假如生活欺騙了你

假如生活欺騙了你， 不要悲傷，不要心急！ 憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜： 相信吧，快樂的日子將會(huì)來臨。 心兒永遠(yuǎn)向往著未來， 現(xiàn)在卻常是憂郁。 一切都是瞬息， 一切都將會(huì)過去；俄普希金

分享成長(zhǎng)5.工作成果：凡事要嚴(yán)格要求自己