上海市勞動合同

上海市勞動合同勞動合同甲方：地址：電話：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方依法平等、協(xié)商自愿，在合法、合理、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。第一條勞動合同期限甲乙雙方約定以固定期限方式進(jìn)行勞動合同。合同期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1、乙方聘任為甲方的。2、乙方所在的工作地點(diǎn)為甲方所在地或者雙方另行協(xié)商確定的地方。第三條工作時(shí)間與小時(shí)計(jì)算1、乙方的工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為小時(shí)，每月工作時(shí)間為小時(shí)。2、乙方根據(jù)甲方的工作安排，作為加班工作時(shí)的計(jì)算方式為：按照每小時(shí)元的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條薪酬福利1、乙方的基本工資為人民幣元/月，于每月25日之前支付，包括補(bǔ)發(fā)工資或補(bǔ)償金。2、住房補(bǔ)貼：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方住房補(bǔ)貼人民幣元/月。3、乙方可享受甲方為其購買的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）等社會保險(xiǎn)。第五條年休假和病假1、乙方每年享受帶薪年休假天。2、乙方經(jīng)甲方認(rèn)定為病情，憑醫(yī)療證明，享受帶薪病假天。若就醫(yī)住院或醫(yī)治期間需要休假的，最長可以休假天。第六條勞動保護(hù)1、甲方應(yīng)當(dāng)依法做好職業(yè)衛(wèi)生、安全教育培訓(xùn)、職業(yè)病預(yù)防等工作。2、甲方應(yīng)向乙方提供必要的防護(hù)用品，協(xié)助乙方做好職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作。第七條違約責(zé)任1、若一方不能全面履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。按照違約情況不同，計(jì)算違約金，最高金額不超過合同總價(jià)值。2、甲方存在不按時(shí)發(fā)放工資、不為乙方繳納社會保險(xiǎn)，未按規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)等情況，應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定依法賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，并繳納相關(guān)罰款和補(bǔ)償金。3、乙方存在擅自離職、擅自缺勤、違反公司規(guī)定等情況，甲方有權(quán)解除勞動合同并扣除相應(yīng)違約金。第八條其他事項(xiàng)1、若合同期限屆滿后，乙方繼續(xù)工作，視為乙方與甲方續(xù)簽勞動合同。2、本合同的未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)商議解決。3、本合同的有效期以及本合同的執(zhí)行，以中華人民共和國法律所規(guī)定的為準(zhǔn)。第九條爭議解決雙方在本合同的履行中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則應(yīng)向甲方所在