培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第3頁共3頁培訓(xùn)專員?崗位的具?體職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)和?相關(guān)培訓(xùn)?考核的工?作。培訓(xùn)?工作包括?：場地安?排、講師?預(yù)約、物?料準(zhǔn)備、?組織考核?、發(fā)送相?關(guān)郵件等?;2、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)庫建?立，如檔?案管理、?培訓(xùn)考核?數(shù)據(jù)整理?和匯報等?工作;?3、協(xié)助?公司其他?項目的培?訓(xùn)組織與?實施：根?據(jù)項目的?需要，參?與項目的?策劃、準(zhǔn)?備、實施?及后期跟?進(jìn)等;?4、與各?部門主管?一起推動?公司內(nèi)部?培訓(xùn)工作?的開展，?協(xié)助組建?部門內(nèi)部?培訓(xùn)體系?，匯總評?估培訓(xùn)效?果;5?、參與內(nèi)?部講師認(rèn)?證，匯總?講師課程?學(xué)員評價?，參與講?師體系搭?建。6?、完成上?級交代的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，不限?戶籍，了?解房產(chǎn)相?關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)?驗者優(yōu)先?!2、?高顏值團(tuán)?隊歡迎青?春熱情，?性格開朗?向上的你?!3、?工作積極?熱情、細(xì)?致耐心，?具有良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?較強(qiáng)的責(zé)?任心及應(yīng)?變能力;?4、熟?練使用O?FFIC?E辦公軟?件及辦公?設(shè)備，具?備基本的?電腦操作?能力;?5、工作?效率高，?具有團(tuán)隊?合作精神?和服務(wù)意?識。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）職責(zé)?：1、?計劃并組?織實施公?司培訓(xùn)項?目，包括?培訓(xùn)前期?籌備，過?程監(jiān)控助?教，及結(jié)?果反饋;?2、組?織培訓(xùn)需?求調(diào)查及?培訓(xùn)效果?評估，結(jié)?合公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，持續(xù)?優(yōu)化培訓(xùn)?課程，完?善豐富公?司人才培?養(yǎng)項目;?3、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略發(fā)展需?要及員工?個人成長?需求，開?發(fā)并講授?部分通用?類課程，?跟蹤培訓(xùn)?效果、收?集培訓(xùn)反?饋;4?、統(tǒng)計整?理相關(guān)培?訓(xùn)數(shù)據(jù)報?表。任?職要求：?1、人?力資源管?理相關(guān)專?業(yè)、__?__年及?以上培訓(xùn)?經(jīng)驗;?2、良好?的E__?__ce?l、Wo?rd、P?PT處理?能力;?3、熟悉?幾款視頻?軟件、比?如愛剪輯?、易企秀?等;4?、熟悉幾?款拍照軟?件，比如?PS、美?圖秀秀等?;5、?有互聯(lián)網(wǎng)?或跨境電?商行業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先考?慮，優(yōu)秀?畢業(yè)生可?以考慮。?培訓(xùn)專?員崗位的?具體職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?整理培訓(xùn)?資料和培?訓(xùn)場所的?管理;?2、在培?訓(xùn)過程中?，根據(jù)培?訓(xùn)課程做?好培訓(xùn)的?前期準(zhǔn)備?工作，并?積極配合?培訓(xùn)講師?開展相應(yīng)?工作;??3、負(fù)?責(zé)各項培?訓(xùn)課程的?實施工作?;?4?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)各部門?的培訓(xùn)工?作;5?、總結(jié)培?訓(xùn)結(jié)果，?培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)?的問題及?時整理，?匯報直接?領(lǐng)導(dǎo);?6、完成?上級臨時?交辦的其?他任務(wù)，?或協(xié)助其?他部門完?成其他有?關(guān)事項。?崗位要?求：1?、大?；?以上學(xué)歷?，人力資?源、管理?或相關(guān)專?業(yè)，__?__年或?以上相關(guān)?經(jīng)驗;?2、熟悉?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，接受過?現(xiàn)代人力?資源管理?技術(shù)、勞?動法規(guī)、?心理學(xué)、?管理學(xué)等?方面的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?;3、?熟練操