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停工留薪期合同范本停工留薪期合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方因[具體原因]停工留薪期的安排達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同的目的是明確乙方在停工留薪期期間的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運營。二、停工留薪期安排1.停工留薪期起始日期為：[起始日期]，結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]，共計[天數(shù)]天。2.在停工留薪期期間，乙方將享受正常的工資待遇，即按照其正常工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方在停工留薪期期間，無需履行工作職責(zé)和工作時間，但需保持通訊暢通，隨時接受甲方的通知和安排。三、停工留薪期期間的權(quán)益與義務(wù)1.乙方在停工留薪期期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方在停工留薪期期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得向外界泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息。3.乙方在停工留薪期期間，若違反上述約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解除合同1.在停工留薪期期間，如乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。2.在停工留薪期期間，如甲方因乙方違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定的規(guī)定，提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。五、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（

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