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勞動(dòng)合同樣本三甲方與乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（以下簡(jiǎn)稱“公司地址”）法定代表人：（以下簡(jiǎn)稱“法人代表”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：（以下簡(jiǎn)稱“員工姓名”）身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱“員工身份證號(hào)碼”）住址：（以下簡(jiǎn)稱“員工住址”）一、合同期限本合同自（以下簡(jiǎn)稱“合同生效日期”）開始，至（以下簡(jiǎn)稱“合同截止日期”）止。二、工作職責(zé)和約定員工的工作崗位和工作內(nèi)容以公司內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。員工應(yīng)按照公司的要求完成每日的工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)道德，并尊重公司的紀(jì)律和規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，不得違法違規(guī)。三、工作時(shí)間、休假和薪資福利員工的工作時(shí)間從每周一至周五的8:00am至5:00pm，周末休息。員工享有帶薪年假，每年10個(gè)工作日，年假需提前由員工向公司申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可享受。員工的薪資構(gòu)成如下：（1）基本工資：￥8000元/月（2）津貼：￥500元/月（3）其中社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由公司代扣代繳。員工還享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體待遇由公司規(guī)定。四、合同解除出現(xiàn)下列任一情形，本合同自動(dòng)終止：（1）合同期滿。（2）員工死亡。（3）員工勞動(dòng)能力完全喪失或長(zhǎng)期不能工作。（4）公司被依法宣布破產(chǎn)。（5）公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被吊銷組織機(jī)構(gòu)代碼證書。（6）雙方解除合同。雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知。五、其他條款雙方必須遵守本合同的所有約定，并嚴(yán)格按照誠(chéng)實(shí)信用原則執(zhí)行本合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商決定。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人：（法人代表）簽名：

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