新員工培訓講話稿及記錄成長表

致新員工書您有幸進入了公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，在公司度過共同的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗與合作的橋梁和紐帶。我們集團要跨入優(yōu)秀企業(yè)的行列，要在中國會計行業(yè)的舞臺上留下痕跡，占據一個重要的位置。那么面對我們的歷史使命，就要求所有員工必須堅持把服務、創(chuàng)新作為使命，團結協(xié)作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，堅持到底，永不放棄。堅持真理，善于利用批評和自我批評，時常反省，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部更要學會做人，做一個有高度責任心的高品質的職業(yè)人！要逐步成為一個高能力人才，那么就要知道解決什么問題，了解解決問題的思路，掌握解決問題的方法，具有解決問題的措施，能夠獲得問題的良好解決效果。您在公司的進步主要取決于您的工作業(yè)績，取決于您的綜合能力。一個致力于品牌打造的企業(yè)，沒有高素質的員工是不可想象的。公司會有計劃地安排各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。沒有一個好的平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不思進取，滿足于現狀，沒有服務意識的人，就喪失了在公司進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中重新決定您的選擇！機遇總是偏向于踏踏實實工作者。如果你想在公司這個平臺上有更大的發(fā)展，就必須兢兢業(yè)業(yè)做好你本崗位的工作，同時保持積極進取的態(tài)度，不斷學習創(chuàng)新，始終保持良好的心態(tài)，不要計較眼前的得失，你的付出，公司一定會在適當的時機給你應有的回報。絕對的公平是沒有的，但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您所付出的努力與辛苦。也會了解你因做好事被誤解所承受的委屈。接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。工作之余的業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學習。一個有生命力的企業(yè)，是具有學習型組織的企業(yè)，一個有競爭力的人才，一定是一個喜歡學習、追求進步、不斷完善自我的人。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要優(yōu)秀的員工和合格的管理者、領導者，希望您盡快融入公司這個團隊，敬業(yè)進取、不斷創(chuàng)新，不斷學習、追求卓越，沒有借口、永不言敗，加速磨練、不斷成長，與我們一同去托起明天的太陽。千里之堤，潰于蟻穴；合抱之木，始于毫末。我們的企業(yè)性質決定了我們必須關注工作中的每一個細節(jié)，我們的成功一定是來自于完美細節(jié)的積累，我們一定要有從最微小的事做起，同時有防微杜漸的意識、決心和行動。千里之行，始于足下，讓我們現在就開始吧！員工培訓成長記錄表階段培訓負責人課程效果檢查分數入職培訓：員工到公司報道后而未被安排具體工作的崗前綜合培訓人力資源1、公司概況和公司主要產品試卷考試2、公司文化和公司主要規(guī)章制度3、公司員工行為規(guī)范4、公司的發(fā)展對員工素質的要求上崗培訓：員工到崗后至試用期前的業(yè)務培訓以及公司內部轉崗的業(yè)務培訓部門負責人1、崗位職能與工作目標的培訓知識點考核及現場操作技能評測2、部門崗位結構和崗位職責培訓3、崗位應知應會4、操作技能和工作程序在崗培訓：提高員工在崗素質和技能的業(yè)務培訓人力資源公司制度、規(guī)范及業(yè)務、綜合管理培訓部門負責人公司制度中與部門銜接緊密的制度規(guī)范、業(yè)務技能培訓培訓課程安排時間表階段授課老師課程日期時間入職培訓：員工到公司報道后而未被安排具體工作的崗前綜合培訓1、公司概況和公司主要產品2、公司文化和公司主要規(guī)章制度3、公司員工行為規(guī)范4、公司的發(fā)展對員工素質的要求上崗培訓：員工到崗后至試用期前的業(yè)務培訓以及公司內部轉崗的業(yè)務培訓1、崗位職能與工作目標的培訓2、部門崗位結構和崗位職責培訓