餐廳兼職合同(4篇)

第頁共頁餐廳兼職合同(4篇)餐廳兼職合同篇一地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提早一個月通知甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、員工食宿問題乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀律：甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)機密及____，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。甲方：(蓋章)代表人：___年___月___日乙方：身份證號碼：___年___月___日餐廳兼職合同篇二甲方：_______乙方：_______甲方因消費需要，方案招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)《民法通那么》《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因消費需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。2、勞務(wù)費：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元/次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇甲乙雙方約定，甲方為乙方購置_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限一樣。五、勞動紀律1、按時上下班，不得遲到早退。2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。3、聽從指揮，服從調(diào)動。4、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3、有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(3)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。七、違約責任1、甲方違背合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額為___________元。2、乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離任的，須賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離任手續(xù)。八、爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________種解決方式。1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________法院提起訴訟。2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附那么1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。3、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。甲方：_______乙方：____________年_____月_____日_____年_____月_____日餐廳兼職合同篇三甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)勞動合同管理方法》(自治區(qū)人民政府令第111號)及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月(_________天)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)(消費經(jīng)營)工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進展調(diào)整。調(diào)整崗位為__________崗位。第四條乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞開工時第五條甲方實行國家規(guī)定的以下第__________種工時制度。1、標準工時制。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。2、綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標準工作時間。3、不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條實行計件工資制的，其勞開工時由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬第七條甲方實行計時工資制的，乙方在法定工作時間內(nèi)，完成規(guī)定工作任務(wù)的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。第八條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位消費經(jīng)營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________五、社會保險和福利待遇第十條甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為乙方參加工傷保險，大病醫(yī)療保險等保險。第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________六、勞動保護和勞動條件第十三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具和平安防護用具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出申訴。七、勞動紀律第十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違背勞動紀律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟補償金。第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。第二十條甲方在試用期內(nèi)，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、違背勞動合同的責任第二十三條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償金外，還可以按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，向甲方申請賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的。第二十四條乙方違背本合同規(guī)定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定，承當相應(yīng)的賠償責任。約定賠償金為___元。十、當事人雙方約定的其他內(nèi)容_________________________________________十一、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方申請仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出人的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日________年________月________日餐廳兼職合同篇四甲方(用人單位)：__________乙方(姓名)：__________根據(jù)《中華人民共和國》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日終止。其中，試用期______日。二、工作內(nèi)容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標準;支付期限。第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在消費經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。五、工作時間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的.，乙方工作時間和休息時間方法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或者規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;4、被依追究刑事責任的。第十六條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者局部喪失勞動才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、雙方認為需要約定是