如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操

——如何進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

北森人力資源咨詢公司咨詢顧問李麗.找到職業(yè)生涯的北斗星一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義二、職業(yè)生涯規(guī)劃意義三、職業(yè)生涯的規(guī)劃流程四、職業(yè)開展的技巧主題一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一個(gè)人終身的任務(wù)閱歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及任務(wù)理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯方案定義：【針對個(gè)人職業(yè)選擇的客觀和客觀要素進(jìn)展分析和測定，確定個(gè)人的斗爭目的并選擇實(shí)現(xiàn)這一目的。要求根據(jù)本身的興趣、特點(diǎn)，將本人定位在一個(gè)最能發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)的位置，選擇最適宜本人才干的事業(yè)】定義意義流程技巧人生規(guī)劃長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類

對個(gè)人對公司深化了解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)更大作用了解員工的目的，根據(jù)情況安排培訓(xùn)引導(dǎo)進(jìn)入任務(wù)領(lǐng)域，個(gè)人目的與公司目的一致使員工看到希望，從而到達(dá)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的確立人生方向和斗爭的戰(zhàn)略突破并塑造清新充實(shí)的自我準(zhǔn)確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)評價(jià)個(gè)人目的與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位認(rèn)識本身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，加強(qiáng)競爭力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲：職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開展方案2、職業(yè)生涯開展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯目的與規(guī)范職業(yè)生涯開展戰(zhàn)略1、職業(yè)開展周期2、職業(yè)生涯開展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范1、職業(yè)生涯開展戰(zhàn)略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程定義意義流程技巧自我分析個(gè)人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實(shí)安康情形休閑管理生活質(zhì)量家庭關(guān)系家人安康財(cái)富所得社會階層自我實(shí)現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧友伴條件企業(yè)條件社會條件地域條件行業(yè)條件環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈金脈：理財(cái)、協(xié)作、才干條件及職位知脈：知識、技術(shù)、企劃及洞察力人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領(lǐng)域問題的難度組織的配合家庭問題、自我問題還是任務(wù)問題；或是共同作用？能否學(xué)習(xí)新技藝？能否需求全神貫注？能否需求個(gè)人改動(dòng)態(tài)度與價(jià)值觀？本人能否作出奉獻(xiàn)，能否學(xué)會在適宜的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揚(yáng)專長，與其它人員協(xié)作怎樣？本人的職業(yè)生涯與組織對本人的職業(yè)生涯能否沖突？定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會評價(jià)企業(yè)評價(jià)家庭評價(jià)自我評價(jià)才干能否展現(xiàn)企業(yè)開展、社會提高中奉獻(xiàn)能否稱心本人的職稱、職務(wù)能否稱心對職業(yè)開展與其它人生活動(dòng)的關(guān)系能否稱心能否可以了解和一定能否可以給予支持和協(xié)助能否有同事的贊賞能否有上級的一定和表揚(yáng)能否有職務(wù)、職稱的提升或權(quán)益職責(zé)的擴(kuò)展能否有工資待遇的提高能否有社會言論的支持和好評能否有社會組織的成認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)定義意義流程技巧職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開展周期2、職業(yè)生涯開展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲生長階段探求階段確立階段維持階段下降階段職業(yè)開展周期定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開展周期2、職業(yè)生涯開展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范職業(yè)性向?qū)嵺`性向藝術(shù)性向企業(yè)性向調(diào)研性向常規(guī)性向社會性向定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開展周期2、職業(yè)生涯開展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范生活型挑戰(zhàn)型服務(wù)型穩(wěn)定型獨(dú)立型創(chuàng)業(yè)型管理型職能型職業(yè)錨定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯開展戰(zhàn)略1、職業(yè)生涯開展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換內(nèi)部開展外部開展高層提升的困惑最近身價(jià)大幅提高個(gè)人不受注重公司處于競爭優(yōu)勢或艱苦變革個(gè)人新理想，新眼界需實(shí)現(xiàn)定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯開展戰(zhàn)略1、職業(yè)生涯開展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換角色轉(zhuǎn)化才干轉(zhuǎn)化定義意義流程技巧專業(yè)才干的構(gòu)造定義意義流程技巧職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開展方案2、職業(yè)生涯開展文件

定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開展方案2、職業(yè)生涯開展文件

職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲定義意義流程技巧四、職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧定義意義流程技巧不要在意他如今所處的位置，而是邁出下一步的方向根據(jù)不同的開展周期，選擇的不同的價(jià)值取向確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事