決勝面試的準(zhǔn)備

決勝面試的準(zhǔn)備主講人：著名心理素質(zhì)教育專家孫持孫持老師簡(jiǎn)介：中國(guó)國(guó)學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)際認(rèn)證高級(jí)心理咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師；中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員；孫持老師人生格言：小勝憑智，大勝靠德。孫持老師座右銘:先做人，后還是做人。孫持老師培訓(xùn)特點(diǎn)：中華民族語言學(xué)與現(xiàn)代成功管理學(xué)融為一體。寓教于樂、幽默風(fēng)趣、言淺理深、互動(dòng)體驗(yàn)。決勝面試的準(zhǔn)備主講人：著名心理素質(zhì)教育專家孫持應(yīng)聘市場(chǎng)人海茫茫，應(yīng)聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。尋找到自己理想的工作，對(duì)于提升自我，展示自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值至關(guān)重要。它是一項(xiàng)復(fù)雜多變的系統(tǒng)工程，既要講究求職禮儀、求職方法、求職技巧、求職語言，還要講究求職運(yùn)氣。當(dāng)然，運(yùn)氣是可以通過自己的努力來改變的。在尋找工作的艱難旅程中，你可能初露鋒芒，超越了很多象你一樣優(yōu)秀而又想獲得某個(gè)職位的對(duì)手，贏得了面試機(jī)會(huì)。這意味著你距離心目中的理想職位又近了一步。在這種情況下，你還要經(jīng)歷不少寢食不安的環(huán)節(jié)和充滿挑戰(zhàn)性的考驗(yàn)。那就是在眾目睽睽之下，被別人召喚、打量、提問、挑剔、刁難、挑選，這可不是一種好滋味，為了應(yīng)對(duì)這一切，你還要做很多事情！在求職的征途中，當(dāng)你選擇了自己將要為之奮斗的團(tuán)隊(duì)和崗位時(shí)，經(jīng)過不懈努力，進(jìn)入了最后一關(guān)----面試，它將決定你是否前功盡棄。有關(guān)資料顯示，在我國(guó)有80%的畢業(yè)生、60%的換崗求職者，對(duì)應(yīng)聘面試沒有充分的準(zhǔn)備。使之形成了求職者的期望與現(xiàn)實(shí)的不匹配、用人單位與專業(yè)人才的不匹配、工作要求與工作能力的不匹配。全球化的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)愈演愈烈，面試的要求越來越高，場(chǎng)次越來越多，由原來的單一提問式應(yīng)答，發(fā)展到現(xiàn)在的多元化全方位測(cè)試；由原來一場(chǎng)面試定乾坤，發(fā)展到現(xiàn)在的多個(gè)場(chǎng)景面試無結(jié)果的地步。就拿微軟（Microsoft）公司來說,創(chuàng)建初期,面試只進(jìn)行一次,而且考官提出的問題非常簡(jiǎn)單,而現(xiàn)在僅面試就要進(jìn)行4--7輪次?？梢娒嬖囀菆F(tuán)隊(duì)選拔人才的最重要的環(huán)節(jié)之一。一、決勝面試前的崗位調(diào)研

你在應(yīng)聘面試之前，要做一項(xiàng)非常重要的工作，那就是對(duì)招聘單位和目標(biāo)崗位進(jìn)行基本情況的調(diào)查研究。

面試的結(jié)果常常令應(yīng)試者百思不得其解，有的應(yīng)試者可能在面試中顯盡風(fēng)流，但招聘單位要的卻是穩(wěn)重、能按規(guī)矩辦事的保守型人才；可能你覺得自己表現(xiàn)過于平穩(wěn)、沒有很新的創(chuàng)意，然而穩(wěn)重卻恰恰是這個(gè)崗位最需要的一個(gè)素質(zhì)。所以，在面試前，面試者一定要對(duì)招聘單位和崗位進(jìn)行盡可能詳盡的調(diào)查研究，做到在面試中知已知彼，有的放矢。

面試前，調(diào)查研究的核心目標(biāo)是：為面試成功獲取盡可能多的信息。包括：1、招聘單位的地理位置，周邊環(huán)境，所轄區(qū)域，主要協(xié)作單位。不要穿特別新的西裝去參加重要的公司面試，七八成新的服裝最自然、貼切、大方。避免穿著過于老舊發(fā)亮的西裝。面試前，要將衣服洗熨干凈，衣領(lǐng)和袖囗不能有油漬，要將長(zhǎng)褲熨燙筆挺。褲長(zhǎng)以直立狀態(tài)下，褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；穿單排扣西裝在正式場(chǎng)合須扣上一粒紐扣，兩粒紐扣的應(yīng)扣上不扣下，三粒紐扣的應(yīng)扣中間一粒。有人認(rèn)為西裝上衣囗袋放條裝飾手帕看起來頗有風(fēng)度，其實(shí)不然，作為面試的學(xué)生最好什么裝飾品都不要放。襯衣：經(jīng)典的白色襯衣是國(guó)際近百年來驗(yàn)證的永不過時(shí)的襯衣，而淺藍(lán)色襯衣則是近十幾年來IT、金融、保險(xiǎn)、郵政、電信行業(yè)較為喜好的新興色彩，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。切記不要穿花色、帶圖案的或條紋多的襯衣。布料以天然纖維料為好，純棉布襯衣容易起皺，但高檔精織的純棉襯衣不易起皺。領(lǐng)帶：領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫配套。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。值得提醒的是怎樣使用領(lǐng)帶夾？如果應(yīng)試一些國(guó)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，可使用領(lǐng)帶夾，也可不使用。如果應(yīng)試一些國(guó)外的團(tuán)隊(duì)最好不使用領(lǐng)帶夾！使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國(guó)際通行慣例。同時(shí)，要提醒的是在有些國(guó)家和地區(qū)別領(lǐng)帶夾，是已婚男士的標(biāo)志，所以沒有結(jié)婚的男性最好不要使用領(lǐng)帶夾。面試時(shí)，領(lǐng)帶不平整會(huì)給人一種衣冠不整的感覺，這時(shí)還是別上領(lǐng)帶夾為好。領(lǐng)帶的質(zhì)地盡量使用真絲領(lǐng)帶，亞麻的和純毛的經(jīng)常起皺，合成纖維的不好打結(jié)，并且看上不很莊重。鞋和襪子：不要以為腳在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保持你的鞋子是干凈的，鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，那么別人看也會(huì)覺得不舒服。不要穿旅游鞋、球鞋應(yīng)聘面試，這樣給人的感覺是過于休閑，皮鞋也盡量不要穿給人攻擊性很強(qiáng)的尖頭款式，方頭、圓頭系帶皮鞋是最佳選擇。西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，近可能顔色相近。面試時(shí)最好避免穿著過份突異的顏色。黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮！襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，穿深色的鞋和褲子不能穿白色的襪子，并保持襪子的足夠長(zhǎng)度，以彎腰、伸腿、做動(dòng)作不露出小腿為宜。色彩搭配：你需要留給考官的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。全身顔色以不超過三種色彩為最佳，領(lǐng)帶的顏色要與西裝和襯衣的顔色配套，不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ鳎嬖嚪蕉枷Ｍ隳軌驀?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對(duì)待它，一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能在“黑白藍(lán)”中選擇，過于暗淡的顏色會(huì)讓你看起來沒有生氣。用襯衣的顏色來調(diào)節(jié)整體衣著色彩，可以選擇淡藍(lán)色、淡黃色、淡粉色、正紅色等。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；如果外套的顏色很跳眼，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。發(fā)型：男性的頭發(fā)比較好對(duì)付，因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多。發(fā)型要得體，頭發(fā)不能過長(zhǎng)，也不能剃光頭，不能染發(fā)燙發(fā)，更不能戴發(fā)飾。不要在面試前一天理發(fā)，這樣顯得不自然，要在面試前3--5天理發(fā)為好。如果使用發(fā)膠，需要注意，臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。容妝：容妝要淡雅、自然、大方。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺，也會(huì)影響別人對(duì)你的品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉底打得太厚，給人不真實(shí)的感覺。在面試中，男士尤其拒絕濃汝，因?yàn)樗谷说哪槻坎蛔匀?，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生?dòng)的地方就在于它生動(dòng)感人的情緒表達(dá)。不要讓考官必須先看透厚厚的化妝后，才能捕捉到你的表情。

可適當(dāng)?shù)刈⒁庖幌卤亲?。如果你的鼻子容易出油發(fā)亮，可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻，最好提前到醫(yī)院去診治一下，不要讓這些本來無關(guān)的東西影響面試的效果。鼻毛長(zhǎng)的人，面試前最好要認(rèn)真修剪一下。注意細(xì)節(jié)：戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，和協(xié)。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2處為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中，腰帶上不要掛鑰匙、手機(jī)等雜物。濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水的替代品。如果是煙民，請(qǐng)注意慎抽煙，尤其不要抽雪茄煙。它們可能讓你精神稍稍振作，但面試官會(huì)對(duì)瑩繞在你身上的煙味而反感。面試的早上沖個(gè)淋浴，會(huì)使你容光煥發(fā)，在面試前的用餐中不要吃大蒜、洋蔥，亦不要喝酒，要讓你在面試中的氣味象初春的微風(fēng)一樣清爽怡人。2、女士面試著裝衣著：在選擇應(yīng)試衣服上，套裝和連衣裙是比較穩(wěn)妥的，女士不能穿過于前衛(wèi)的新潮服裝，女士套裝的裙子不宜過長(zhǎng)或過短，最完美的長(zhǎng)度是到膝蓋處左右，太短有失莊重。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為復(fù)雜，但不論什么季節(jié)和地區(qū)，深色套裝是最保險(xiǎn)和適當(dāng)?shù)?。女?yīng)試者穿過短的裙子、暴露的上衣，出現(xiàn)在面試場(chǎng)上會(huì)讓人覺得不禮貌。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過于花俏，身體亦不宜太暴露。鞋和襪子：面試時(shí)應(yīng)穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。鞋跟以4----7厘米為宜。女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的高跟皮鞋。其它季節(jié)襪子的要求和男同胞基本相同，但是在夏天，女士的絲襪往往會(huì)引起人們的注意，因?yàn)樵诔塑?、行走過程中，絲襪很容易被剮破，所以在面試時(shí)要多帶幾雙，避免穿著帶洞的絲襪去面試。發(fā)型：發(fā)型最能體現(xiàn)女士的特點(diǎn)，女同胞在打扮自己時(shí)，花在發(fā)型上的時(shí)間往往要比面試的時(shí)間長(zhǎng)，可見人們對(duì)發(fā)型的重視。在面試中女士發(fā)型要體現(xiàn)中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，如果燙發(fā)最好不要全燙，只燙前面一點(diǎn)即可。女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是太多的頭飾和過分的裝束。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的發(fā)型帶有威脅意味兒，會(huì)使考官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髦也不可取，它會(huì)讓考官對(duì)你有家庭婦女的印象，這無疑對(duì)的你求職是個(gè)否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。以前鐘愛的時(shí)尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了，它雖然有很強(qiáng)的視覺沖擊力，但對(duì)于考官來說毫無吸引力，反而會(huì)讓他們認(rèn)為你是一個(gè)我行我素的人。最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬潔凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好?；瘖y：女士的化妝較男士的化妝更為講究和復(fù)雜。女士面試時(shí)也適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝。這樣會(huì)使面色看起來紅潤(rùn)、朝氣蓬勃，顯得你更有親和力！面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，不要艷抹濃妝。因?yàn)橐桓睗馊隉o異于在向面試官訴說著：“我缺乏自信，所以我要改善我的本來面目?！碑?dāng)然，像黃臉婆一樣去面試也不行。最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已經(jīng)足夠了。

眼線與眼影不要畫得太重。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì)給你的面容增色不少，所以，要注意修飾一下自己的眼睛，但不要露出修飾的痕跡來，切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼影，熊貓雖然可愛，但是你這樣并不可愛。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引人的視線效果，讓其忽略自己面部的其它缺陷，即便是男士、也不要干皺著嘴皮去面試，他應(yīng)該給自己的嘴唇涂上一層?jì)雰河透?，讓它有一定的?rùn)澤感，干巴巴地嘴唇會(huì)給考官一種倉(cāng)促匆忙的感覺，唇膏要選用自然淡雅的顏色。嘴大、嘴唇厚的女士修飾嘴唇更要淡雅。年輕的女性要慎用大紅、橙紅、紫色的口紅，以防給考官血盆大口的感覺，唇線不要畫得太深，這會(huì)讓你的嘴唇顯得突出虛假。面試前，最好把牙齒清洗一下，如果你的牙齒上還帶有韭菜葉，考官會(huì)認(rèn)為你既倉(cāng)促又拖拉，他們喜歡看到你明目潔白的健齒。不宜擦拭過多的香水。不要染艷指甲，指甲要保持干凈整潔。飾品：簡(jiǎn)單雅致的飾品可以提升你的品味，結(jié)婚戒指、訂婚戒指都可以戴，但要避免同時(shí)戴好幾個(gè)戒指。小巧的耳環(huán)容易被人接受，但是過大的耳環(huán)不可取，身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。戴一個(gè)好項(xiàng)鏈來突出你的套裝是一種好的選擇，但不要戴假珍珠或者華而不實(shí)的珠寶。手鐲也是這樣，不要佩戴刻有自己姓名的風(fēng)騷的手鐲和珠寶，許多考官看見風(fēng)騷的手鐲他會(huì)感到你太“想吸引人了”或太“幼稚了”。如果你天性偏愛著那些形形色色的小飾品，或者，你聽信了種種服飾小冊(cè)子中賦予各種小飾品的意義，這些小東西能給你略增色彩。但在面試中，最好不要戴飾物?？脊俚哪抗馐翘籼薜?，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味。你一身珠寶，他就認(rèn)為你有錢、好消費(fèi)，用不著對(duì)工作熱心；你穿戴招搖，他會(huì)認(rèn)為你太好打扮自己，好引人注目，而在工作上低能；你花枝招展，他會(huì)覺得你虛榮心強(qiáng)、愛玩、不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾品，考官就有理由說三道四，甚至根據(jù)你所戴的飾品，提出一些刁難的問題。所以，在面試中盡量不戴或少戴飾品。隨身包：面試時(shí)帶個(gè)隨身包可以顯示出你的雅致，但只能帶一個(gè)，不能帶兩個(gè)以上，一定要記住各種東西所放的位置。我們?cè)谝淮蚊嬖囍?，有個(gè)女生，在參加面試時(shí)，由于緊張出汗，想從隨身包里拿手帕擦擦汗，但第一次拿出的是一個(gè)小毛毛豬，第二次拿出的是一個(gè)眼鏡盒，第三次拿出的是衛(wèi)生紙，第四次才拿出了手帕，搞的這個(gè)女生非常不好意思。女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的隨身包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)約，質(zhì)地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。（二）、應(yīng)聘不同機(jī)構(gòu)的面試形象要求我們遇到過很多這樣的面試者，他們?yōu)榱苏蔑@自己的個(gè)性，總是以一種不變的形象，參加不同類型的面試，結(jié)果是收效甚微。個(gè)人形象設(shè)計(jì)要克服不變的定律，要改變自己的形象，衣著和發(fā)型是關(guān)鍵，不能一套衣服和一種發(fā)型面對(duì)不同性質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。事實(shí)上，不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)你的角色期待是不同的。而相應(yīng)的，你的著裝和發(fā)型也應(yīng)該根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)而不斷發(fā)生變化。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、金融、學(xué)校：在應(yīng)聘這類有權(quán)力、有聲望、有地位、注重資歷等傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對(duì)方可信賴的感覺。要格外注重每一個(gè)著裝細(xì)節(jié)，不要給考官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象?？梢赃x擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然淡雅的容妝，體現(xiàn)成熟干練穩(wěn)重的氣質(zhì)。保險(xiǎn)、外企、服務(wù)類：這些團(tuán)隊(duì)不僅要求男著西裝，女穿套裝，對(duì)顏色也很挑剔，因此面試時(shí)盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇*青色或深藍(lán)色的職業(yè)裝束。他們對(duì)求職者最關(guān)注的還是專業(yè)知識(shí)?？茖W(xué)、技術(shù)、文案：這類工作最注重的是你的專業(yè)技能，但盡管如此，考官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)素質(zhì)。要選擇質(zhì)地精良的套裝和服飾，體現(xiàn)你的專業(yè)和干練?？梢杂脺\色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。文化、藝術(shù)、廣告、傳媒：這些團(tuán)隊(duì)的工作對(duì)創(chuàng)造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩(wěn)扎穩(wěn)打，就難以給對(duì)方留下深刻的印象，也會(huì)使考官懷疑你循規(guī)蹈矩的性情是否適合這些工作。因此你的著裝應(yīng)該在避免隨意的同時(shí)適當(dāng)體現(xiàn)個(gè)性化。富于特色的設(shè)計(jì)和剪裁可以讓你馬上生動(dòng)起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。這些行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般性質(zhì)的面試題外，考官會(huì)問一些突發(fā)奇想的怪題，這些題沒有固定的答案，他只是要檢驗(yàn)一下面試者的心理反應(yīng)。因?yàn)檫@些行業(yè)比較注重個(gè)人創(chuàng)造力。所以有一些應(yīng)聘者聽到這樣的問題時(shí)，心里會(huì)揣摩考官問這個(gè)問題是什么意思，左思右想反而不如直言相對(duì)。2006年2月，有一所藝術(shù)學(xué)院招收表演系的學(xué)生時(shí)，進(jìn)入到面試，主考官出了一道題：“你做一個(gè)動(dòng)作，讓我們幾個(gè)老師都感到意外?！庇袔讉€(gè)女生分別做出了不同的回答。一個(gè)女生聽了題后，給幾位老師鞠了一躬后，走到主考官面前“啪”的一聲，給了主考官一巴掌，然后說：“對(duì)不起老師，回答完畢?！睔獾闹骺脊僦钢@位女生說：“你給我滾出動(dòng)?！钡沁@位女生被錄取了；還有一個(gè)女生，走到主考官面前，抱住主考官就是三個(gè)響亮的吻。還有一個(gè)漂亮的女生，聽了題后，把自己的發(fā)型搞亂，然后做了一個(gè)非常難看的鬼臉，把臉伸到主考官面前，大喊一聲：“老師您真不是東西。”嚇的幾個(gè)考官直哆嗦。這是學(xué)生報(bào)考學(xué)校，可以天真一些，但在應(yīng)聘工作的面試中是不可取的。這些行業(yè)對(duì)從業(yè)者會(huì)有隨機(jī)應(yīng)變的一些要求，所以很多人往往會(huì)被誤導(dǎo)，在面試前會(huì)比較注重這方面的訓(xùn)練和準(zhǔn)備，反而忽略了工作業(yè)績(jī)的準(zhǔn)備。另外，這些行業(yè)雖然崇尚個(gè)性張揚(yáng)，但同時(shí)還強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和團(tuán)隊(duì)合作的能力，所以在面試時(shí)除了表現(xiàn)自己的個(gè)性外，也應(yīng)該適時(shí)表現(xiàn)出自己的合作能力。有很多招聘單位為什么在面試時(shí)不是單獨(dú)面試，而是幾個(gè)應(yīng)聘者一起面試，就是要看你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)如何。銷售、咨詢、公關(guān)、管理：這類的從業(yè)人員需要隨時(shí)與人（客戶）打交道，既要給人留下可信賴的印象，還要有親和力。因此在面試這些行業(yè)時(shí)，要選擇端莊精致的裝扮，無論是衣服、飾品、還是手包都要有質(zhì)感，給人穩(wěn)重干練的感覺。同時(shí)整體的感覺不宜太過莊重，而應(yīng)當(dāng)適當(dāng)體現(xiàn)出熱情和親切。妝容要明淡、精致、自然，讓人感覺容易交往。對(duì)銷售、咨詢、公關(guān)、管理為主的招聘，一般考官會(huì)問應(yīng)聘者以往最好的業(yè)績(jī)，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績(jī)的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對(duì)銷售的態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不言放棄和失敗。對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解，讓考官感到對(duì)銷售、對(duì)團(tuán)隊(duì)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售方面的體驗(yàn)?zāi)芰?，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對(duì)于能不能吃苦的問題，光說自己不怕吃苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實(shí)際的例子，譬如：暑期打工的時(shí)候推銷過保險(xiǎn)，或者做過直銷，經(jīng)過艱苦努力達(dá)到了什么業(yè)績(jī)等實(shí)例。為了達(dá)到滿意的結(jié)果，費(fèi)點(diǎn)周折和腦筋還是值得的。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂上最美麗的光環(huán)。（三）、面試著裝禁忌職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，求職面試，衣著裝扮不容馬虎，穿上合適的“面試裝”，可讓你在面試場(chǎng)上更有信心。當(dāng)你得到