中石化長嶺催化劑廠實習(xí)報告

-.z.一、實習(xí)情況根本概述2016年7月10日至2016年7月16日期間，我系在中國石油化工股份催化劑長煉分公司進(jìn)展了為期一周的暑期實習(xí)。該實習(xí)的目的在于理論聯(lián)系實際，將在書本中所學(xué)到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中去，穩(wěn)固所學(xué)的理論知識，掌握根本的專業(yè)知識和操作技能，在工人師傅指導(dǎo)下培養(yǎng)現(xiàn)場動手能力；了解相關(guān)化學(xué)化工企業(yè)生產(chǎn)的工藝流程，生產(chǎn)管理及本錢核算，初步了解市場與生產(chǎn)的關(guān)系，熟悉催化劑的生產(chǎn)制造技術(shù)；向工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)，培養(yǎng)吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的精神。實習(xí)容此次實習(xí)，我班共有25人參與，其中男生10人，女生15人，負(fù)責(zé)教師為立新教師和本班班主任黃美華教師。生產(chǎn)實習(xí)時間為2016年7月10日至2016年7月16日。具體安排如下：7月初：租借工作服，領(lǐng)生產(chǎn)實習(xí)本7月7日下午2:30：于化學(xué)化工大樓A417召開生產(chǎn)實習(xí)發(fā)動會7月10日：到達(dá)生產(chǎn)實習(xí)單位，安排住宿7月11日：上午平安教育及考試，下午聽講座7月12日：分組在催化裂化催化劑系列產(chǎn)品生產(chǎn)的崗位上定崗實習(xí)7月13日：與其他組交換學(xué)習(xí)場地7月14日：開展關(guān)于Y型分子篩制備的講座7月15日：在分子篩車間學(xué)習(xí)7月16日：集體乘車返回學(xué)校三、中國石油化工股份催化劑長煉分公司情況概述股份催化劑長嶺分公司〔前身為長煉催化劑廠〕位于省市，南銜洞庭，北依長江，緊靠京廣鐵路和107國道、京珠高速公路，水陸交通十分方便。催化劑長嶺分公司于1970年7月建成投產(chǎn)，經(jīng)過30多年的開展，現(xiàn)已成為中石化生產(chǎn)催化裂化、加氫、重整催化劑和化工助劑的綜合性煉油化工催化劑的專業(yè)生產(chǎn)基地，能生產(chǎn)催化裂化、催化重整、加氫和化工助劑四大類100多個品種的煉油化工催化劑產(chǎn)品，并能提供包括催化裂化催化劑的評價和選型、加氫催化劑的評價及器外再生和器外預(yù)硫化、重整催化劑的器外復(fù)原和再生在的煉油化工催化劑售前、售中、售后一條龍的技術(shù)效勞。有30多個產(chǎn)品獲得國家、省部級技術(shù)進(jìn)步獎或科技創(chuàng)造獎，CH-7〔RN-1〕、CB-8催化劑獲得了國家科技進(jìn)步一等獎和國家專利創(chuàng)造創(chuàng)造獎，CC-2(Y-15)和CB-6獲得國家質(zhì)量銀獎。主要擁有5000噸/年的催化裂化催化劑生產(chǎn)裝置、2500噸/年加氫催化劑生產(chǎn)裝置、300噸/年重整催化劑生產(chǎn)裝置、2300噸、年的加氫或重整催化劑的器外再生裝置一、400噸/年的重整催化劑的器外復(fù)原裝置、300噸/年的加氫催化劑器外預(yù)硫化裝置，以及固定流化床平均裝置、小型提升管評價裝置、100ml加氫評價裝置等，是目前國產(chǎn)品銷售量最大、產(chǎn)品覆蓋面最廣、生產(chǎn)品種最全的煉油化工催化劑生產(chǎn)企業(yè)，“長嶺〞牌催化劑產(chǎn)品覆蓋國100%大中型煉油企業(yè)，局部催化劑出口意大利、丹、朝鮮、美國、阿爾巴尼亞、等地區(qū)。催化劑長嶺分公司一貫奉行“質(zhì)量第一，用戶至上〞的宗旨，采取創(chuàng)名牌產(chǎn)品與“量體裁衣〞相結(jié)合的效勞原則，加上“吃苦、拼搏、創(chuàng)新、競爭〞的企業(yè)精神，從而形成了具有自身特色的企業(yè)質(zhì)量文化。從1981年起共獲得12個省部級成果獎，9個國家成果獎，企業(yè)先后兩次通過國家質(zhì)量管理獎檢查，1990年又獲得首批“國家一級企業(yè)〞稱號。至今，產(chǎn)品出廠合格率始終保持80%。1999年元月獲得全國“質(zhì)量無投訴企業(yè)〞稱號。1999年10月中旬，我廠順利通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證現(xiàn)場審核，獲得了國家BCC證書以及英國國家質(zhì)量保證〔NQA〕頒發(fā)的UKAS證書和RAB證書。公司重在創(chuàng)新，經(jīng)營理念為“以質(zhì)量求生存，以效益求開展〞。整個公司以不斷開拓市場創(chuàng)新的作風(fēng)，全心全意為人民效勞的精神迎接市場的挑戰(zhàn)。公司門前有一大鐘，代表著平安的警鐘長鳴!四、平安教育〔一〕平安生產(chǎn)十大禁令嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，在崗位飲酒，違者允以開除并解除勞動合同；2、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系平安帶，違者予以開出并解除勞動合同；3、嚴(yán)禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開出并解除勞動合同；4、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、其中、電氣焊作業(yè)，違者予以開出并解除勞動合同；5、嚴(yán)禁工作中無證或酒后駕駛機(jī)動車，違者予以開出并解除勞動合同；6、嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進(jìn)展試氣作業(yè)，違者對直接負(fù)責(zé)人予以開除并解除勞動合同；7、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)展用火，進(jìn)入受限空間，臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；8、嚴(yán)禁負(fù)責(zé)放射源，火工器材，并控坐崗的監(jiān)護(hù)人員擅自離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)，造成后果的，予以開除并解除勞動合同；9、嚴(yán)禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給行政處分并離崗培訓(xùn)，造成后果的，予以開除并解除勞動合同；嚴(yán)禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控平安操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同?！笆蠼瞑暤某雠_是平安生產(chǎn)開展的必然要求。目前黨中央高度重視，平安生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，禁令的出臺對于保證生產(chǎn)的秩序和職工的生命平安具有重大的意義，表達(dá)了“以人為本〞的平安生產(chǎn)管理理念。〔二〕聽平安教育講座，觀看事故視頻通過聽平安教育講座及觀看一些重大事故視頻，我更加明白了一個道理，那就是平安生產(chǎn)必須要服從命令，不擅作主，不懷有幸運心理，持證操作，只有這樣，才能防止悲劇的發(fā)生。催化裂化車間1、催化裂化的原理：催化裂化的工藝原理主要是大分子的烴類物質(zhì)經(jīng)過換〔加〕熱與高溫催化劑接觸發(fā)生裂解過程，生產(chǎn)汽油、柴油、液化氣等產(chǎn)品，同時在反響中產(chǎn)生干氣、炭焦等副產(chǎn)物，結(jié)焦后的催化劑循環(huán)到再生器進(jìn)展燒焦，恢復(fù)催化劑的活性，再循環(huán)到反響器與原料進(jìn)展反響，如此反復(fù)。催化裂化催化劑：沸石分子篩+酸性載體主要開展方向：①參煉重質(zhì)原料〔常壓渣油、脫瀝青殘渣油等，以提高經(jīng)濟(jì)效益〕②盡量提高汽油辛烷值〔改善原料質(zhì)量、優(yōu)化操作條件等〕③降低能耗：降低焦炭產(chǎn)率，充分利用再生煙氣中CO的燃燒值、開展再生煙氣熱能利用技術(shù)。④減少環(huán)境污染：減少再生煙氣中的粉塵、一氧化碳、二氧化硫等；減少煙氣，減少機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生的噪音。⑤過程模擬和計算機(jī)應(yīng)用⑥適應(yīng)多種生產(chǎn)需要的催化劑和工藝催化裂化流程：噴霧枯燥工藝→氣流枯燥系統(tǒng)→洗滌過濾系統(tǒng)成膠反響→高溫→噴霧塔→旋風(fēng)別離器→焙燒爐→過濾機(jī)→氣流燃燒器→樣品〔裂化劑〕→尾氣處理〔沉降〕連續(xù)重整催化劑生產(chǎn)流程：流化床凈水、四氯化碳H?↓↓↓浸鉑濕球枯燥→趕酸→活化→復(fù)原→成品半合成催化劑催化生產(chǎn)原則流程：分子篩、高嶺土擬薄水鋁石、鋁溶膠→成膠→噴霧枯燥成型→過濾洗滌→氣流枯燥→FCC催化劑噴霧成型的原理膠體通過高壓泵送至噴霧枯燥塔的噴槍而霧化；霧滴與煙道氣發(fā)生爐送來的煙道熱風(fēng)直接接觸枯燥成的微球，其粒徑大小由膠體固容量，膠體粘度，噴霧壓力級噴嘴直徑所決定。分子篩車間二交一焙產(chǎn)品生產(chǎn)流程圖CDY生產(chǎn)1、Y型分子篩制備技術(shù)由石油化工科學(xué)研究院、催化劑長嶺分公司、東興石化共同承當(dāng)?shù)墓こ獭昂p孔構(gòu)造Y型分子篩復(fù)合材料的催化裂化催化劑開發(fā)〞在通過了股份科技開發(fā)部組織的技術(shù)鑒定。該工程首次利用高嶺土原位晶化合成技術(shù)開發(fā)出含有豐富二級孔道的雙孔構(gòu)造Y型分子篩復(fù)合材料，以此復(fù)合材料取代常規(guī)凝膠法制備的Y型分子篩為活性組分，集合了高嶺土原晶化制備技術(shù)和半合成制備技術(shù)，研究開發(fā)出新型重油催化裂化催化劑。該技術(shù)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，共申請中國創(chuàng)造專利8項〔已授權(quán)5項〕，申報股份專有技術(shù)2項。該催化劑在東興石油化工500kt/a重油催化裂化裝置上的工業(yè)應(yīng)用結(jié)果說明，在原料摻渣率提高4.57百分點、大于500℃餾出率增加2.7百分點、殘?zhí)刻岣?.43百分點情況下，與常規(guī)Y型分子篩相比，該催化劑具有優(yōu)異的焦炭選擇性和重油轉(zhuǎn)化能力，油漿產(chǎn)率降低了0.24百分點，焦炭產(chǎn)率相當(dāng)，總液體收率增加了0.30百分點，其中汽油收率提高了4.16百分點。經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著，屬國際先進(jìn)水平。雙孔構(gòu)造Y型分子篩復(fù)合材料的制備工藝高效環(huán)保，污水排放少；新型重油催化裂化制備工藝可行，易于實施，生產(chǎn)過程中無特殊環(huán)保要求。微球二套成膠流程：分子篩漿液〔載體〕→干粉分子篩〔2HP-3〕→鋁溶膠→〔攪拌10分鐘〕→高嶺土→從細(xì)粉罐加170kg回用漿液→擬薄水鋁石→〔攪拌不少于60分鐘〕→鹽酸→放料噴霧成型→噴霧枯燥系統(tǒng)→焙燒爐〔半成品〕→洗滌過程〔氨水等洗滌〕→氣流枯燥及尾氣處理〔水熱穩(wěn)定性〕→飽和器〔快速降溫〕→填料吸收塔重點學(xué)習(xí)Y型分子篩的制備1號罐為連續(xù)交換，原材料為氯化鑭、稀土、低偏、磷銨、鹽酸2號罐;穩(wěn)定過濾流量，進(jìn)一步交換全部原材料通過泵打〔離心泵〕過濾裝置：移動真空盤過濾機(jī)，加氯化銨，逆流過濾，從最后一級往前打洗完卸料→打漿罐→枯燥→布袋閃蒸→焙燒→成品收集分子篩枯燥技術(shù)--閃蒸布袋枯燥技術(shù)工作原理：熱空氣由入口管以切線方向進(jìn)入枯燥室底部的環(huán)境，并螺旋狀上升，同時，物料由加料器定量參加塔，并與熱空氣進(jìn)展充分熱交換，較大較濕的物料在攪拌器作用下被機(jī)械攪碎，濕含量較低及顆粒度較小的物料隨旋轉(zhuǎn)氣流一并上升，輸送至別離器進(jìn)展氣固別離，成品收集包裝，而尾氣則經(jīng)除塵裝置處理后排空。閃蒸枯燥塔按其作用的不同可分為流化段、枯燥段、分級段三局部。閃蒸枯燥過程中，大局部水分是在流化段蒸發(fā)的，粗的粒子在分級段被截下繼續(xù)粉碎。5、分子篩焙燒——回轉(zhuǎn)式焙燒爐其作用是使分子篩發(fā)生脫鉛、脫羥基、硅遷移、脫氨、結(jié)晶重排反響并導(dǎo)致局部Al-O-Al被Si-O-Si取代，從而使晶胞收縮、硅鋁比提高、構(gòu)造穩(wěn)定性好，同時也使鈉離子由難交換的位置遷移至易交換的位置，因此，焙燒效果直接影響分子篩性能的好壞。焙燒爐余熱回用技術(shù)燃燒型回轉(zhuǎn)焙燒爐是采用強(qiáng)制式供風(fēng)、明焰式火焰直接噴射在爐筒外壁外表上，使?fàn)t筒受熱后將熱能傳遞給筒物質(zhì)，并不斷進(jìn)展交替?zhèn)鳠?，進(jìn)展了熱量交換后的高溫?zé)煔猓郧巴ㄟ^尾氣煙囪排入大氣，技術(shù)改良后，對這局部熱量進(jìn)展回用為閃蒸枯燥供熱，這就是焙燒爐余熱回用技術(shù)。特點：不但能水平輸送，也能傾斜或垂直提升輸送；輸送機(jī)工藝布置較為靈活，改善工人操作條件和防止環(huán)境污染。6、NaY合成的制備方法導(dǎo)向劑制備：水玻璃、高偏→攪拌→靜止老化→補(bǔ)水NaY合成：水玻璃、導(dǎo)向劑、硫酸鋁、低偏→成膠釜強(qiáng)力攪拌→升溫晶化：高溫靜止反正一段時間六、個人實習(xí)收獲與體會在為期一周的實習(xí)工作中，除了讓我對化學(xué)化工企業(yè)生產(chǎn)的工藝流程有了一定的了解，我覺得自己在其他地方的收獲也很大。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了根底。首先，讓我感觸最深的就是平安的重要性。廠里的師傅通過引用一個個鮮活的事例，為我們強(qiáng)調(diào)了平安的重要性，化工企業(yè)只有保障平安，才能創(chuàng)造效益，任何時刻要把平安放在第一位。所以在實習(xí)過程中，我時刻遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽從工人師傅以及教師的安排，通過實習(xí)使我體會到化工行業(yè)的特點，樹立更強(qiáng)的平安意識。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。其次，就是責(zé)任的重要性。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班；在學(xué)校，直來直往，犯點錯誤只會受點教訓(xùn)，出來社會，犯錯會比錯誤本身要承受更大的責(zé)任，所以必須少說話，多辦事。最后，就是堅持的重要性。實際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力，我們不管到哪家公司，一開場都不會立刻給工作讓我們做，一般都是讓我們在旁邊觀看或者做一些雜七雜八的事情，這樣