2023護(hù)士年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?護(hù)士年終?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本春?花秋實(shí)，?寒暑往來(lái)?，現(xiàn)將一?年來(lái)的護(hù)?理工作總?結(jié)如下，?其經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會(huì)指?導(dǎo)我們今?后的思路?，帶領(lǐng)全?體護(hù)理人?員為提高?護(hù)理工作?水平而拼?搏奮斗。?一、堅(jiān)?持以法律?為準(zhǔn)繩，?依法執(zhí)業(yè)?，提升信?任工作?在當(dāng)今醫(yī)?療糾紛增?多的這天?，護(hù)理人?員心理、?社會(huì)壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有職責(zé)?把好依法?執(zhí)業(yè)這道?關(guān)，對(duì)沒(méi)?有取得執(zhí)?業(yè)資格的?護(hù)士進(jìn)行?嚴(yán)格考核?考評(píng)，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅僅使?護(hù)理質(zhì)量?得到保證?，也使病?人的權(quán)益?得到了保?障，保證?了護(hù)理隊(duì)?伍中人員?素質(zhì)和質(zhì)?量，今年?新招聘的?兩名護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過(guò)程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二、?堅(jiān)持以等?級(jí)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)指南，?提升管理?工作借?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審的東?風(fēng)，以等?級(jí)醫(yī)院評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)做?為工作的?指南，制?定了護(hù)理?部及及護(hù)?士長(zhǎng)考核?標(biāo)準(zhǔn)，完?善了護(hù)理?缺陷上報(bào)?制度等，?使護(hù)理工?作做到有?章可尋，?有據(jù)可依?。各種會(huì)?議都如期?按時(shí)進(jìn)行?了召開，?確實(shí)透過(guò)?規(guī)范的管?理，使科?室護(hù)士長(zhǎng)?心里明白?了該干什?么，如何?干，例會(huì)?每月開_?___次?;護(hù)理工?作會(huì)議業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)每?季參加一?次;每月?進(jìn)行檢查?工作匯報(bào)?總結(jié)一次?。質(zhì)控?會(huì)議每季?進(jìn)行一次?;每季召?開教學(xué)例?會(huì)一次;?護(hù)理部每?季對(duì)中重?度缺陷進(jìn)?行分析一?次;滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，護(hù)理?部每季一?次，護(hù)士?長(zhǎng)夜間查?房每月反?饋一次，?護(hù)理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質(zhì)量?分析會(huì)及?缺陷分析?會(huì)各科室?每月一次?，都到達(dá)?了規(guī)范所?要求的標(biāo)?準(zhǔn)，也真?正地透過(guò)?這些活動(dòng)?使護(hù)理問(wèn)?題得到了?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)整?改，使各?項(xiàng)護(hù)理工?作逐步規(guī)?范化，標(biāo)?準(zhǔn)化，護(hù)?理質(zhì)量有?了較大的?提升，確?保了全年?護(hù)理安全?無(wú)事故，?重度缺陷?為零。?三、堅(jiān)持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護(hù)?理，提升?服務(wù)工作?人性化?護(hù)理工作?在我院將?進(jìn)兩年，?其間全體?護(hù)理人員?逐步努力?的去用心?為患者帶?給更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意，一?年中各科?室都推出?了自己新?的服務(wù)舉?措，如：?只要有人?走進(jìn)辦公?室就有一?名護(hù)士起?立去問(wèn)候?;從患者?入院到出?院健康教?育個(gè)貫穿?始終，對(duì)?出院病人?進(jìn)行家訪?，婦產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出?院等，使?病人滿意?度始終持?續(xù)在__?__%以?上，護(hù)理?糾紛為零?，護(hù)理投?訴為零，?提升了護(hù)?理人員的?意識(shí)和溝?通技巧，?并且在護(hù)?理查房中?也貫穿了?以人性化?的理念去?護(hù)理病員?，服務(wù)病?員，從而?提升了護(hù)?理服務(wù)工?作，得到?了領(lǐng)導(dǎo)及?患者的好?評(píng)。四?、堅(jiān)持人?才培訓(xùn)力?度加大，?提升人員?素質(zhì)醫(yī)?院的發(fā)展?關(guān)鍵是否?有人才，?有了人才?容易創(chuàng)新?，容易出?成績(jī)，在?一年中全?院業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)十次，?各科每月?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?____?次;護(hù)理?查房每科?二次，全?院大查房?一次;每?月護(hù)理技?術(shù)考核一?次，全部?合格率_?___%?;三基理?論全院培?訓(xùn)一次，?考核一次?;用心開?展科研活?動(dòng)，內(nèi)科?的科研論?文已報(bào)送?廠里參加?創(chuàng)新項(xiàng)目?評(píng)選，其?它項(xiàng)目也?初見成效?;繼續(xù)再?教育考核?每季一次?，從而提?高了全體?護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，今年?有三名護(hù)?士長(zhǎng)到_?___參?加培訓(xùn)，?全體護(hù)士?長(zhǎng)參加了?護(hù)理部組?織的院感?和護(hù)理新?知識(shí)、新?理論的培?訓(xùn)，從而?提高了她?們的管理?意識(shí)和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅(jiān)持?以護(hù)理質(zhì)?量為主線?，提升護(hù)?理工作質(zhì)?量以質(zhì)?量求發(fā)展?這是大家?都明白的?道理，認(rèn)?真實(shí)施兩?級(jí)網(wǎng)絡(luò)管?理，職責(zé)?明確，分?工明確，?每周、每?月堅(jiān)持自?查，抽查?考核，及?時(shí)反饋，?及時(shí)整改?。臨床科?室告知程?序隨時(shí)進(jìn)?行抽查，?晨會(huì)還進(jìn)?行了三基?理論提問(wèn)?，個(gè)性是?護(hù)理病歷?進(jìn)行及時(shí)?檢查，不?規(guī)范者及?時(shí)反饋，?使護(hù)理病?歷的質(zhì)量?逐月提高?，從__?__月份?起執(zhí)行了?規(guī)范性護(hù)?理查房，?透過(guò)制定?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各?科每月護(hù)?理查房進(jìn)?行考評(píng)，?提高大家?的用心性?，對(duì)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，規(guī)避?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?起了用心?的作用，?院內(nèi)感染?工作在護(hù)?理檢查中?也重點(diǎn)之?一，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?提出，及?時(shí)改正，?杜絕了問(wèn)?題的再次?發(fā)生。?一年中存?在問(wèn)題主?要有：護(hù)?理管理者?的業(yè)務(wù)及?管理水平?需再提高?，其管理?創(chuàng)新意識(shí)?欠佳。護(hù)?理人員用?心進(jìn)取的?精神還未?充分調(diào)動(dòng)?起來(lái)，經(jīng)?常是被動(dòng)?地去做。?科研工作?是護(hù)理管?理的薄弱?項(xiàng)目。護(hù)?理人員整?體工作潛?力還有待?提升。流?程及問(wèn)題?管理工作?不到位。?今后，?護(hù)理工作?將借醫(yī)院?評(píng)審之風(fēng)?，向一個(gè)?制度化、?規(guī)范化、?科學(xué)化的?發(fā)展軌道?，立足大?局，扎實(shí)?工作，務(wù)?實(shí)創(chuàng)新，?提高護(hù)理?工作質(zhì)量?，提高護(hù)?理管理潛?力，提高?護(hù)理勞動(dòng)?效率，提?高護(hù)理工?作的落實(shí)?力，將護(hù)?理工作做?好、做細(xì)?，做實(shí)，?努力實(shí)現(xiàn)?護(hù)理工作?在新一年?中有新突?破，新跨?越，新提?升，新效?果，為_?___醫(yī)?院的可持?續(xù)發(fā)展，?為等級(jí)醫(yī)?院的評(píng)審?達(dá)標(biāo)做到?自己的成?績(jī)。2?023護(hù)?士年終個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?轉(zhuǎn)眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來(lái)我在?護(hù)士長(zhǎng)的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現(xiàn)將這?一年以來(lái)?各項(xiàng)工作?總結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格管理?，有效協(xié)?調(diào)一年?來(lái)，在護(hù)?理部和科?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，從?各方面嚴(yán)?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護(hù)理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認(rèn)真落?實(shí)醫(yī)院和?科室的各?項(xiàng)工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進(jìn)?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護(hù)?協(xié)調(diào)工作?，引導(dǎo)大?家做好醫(yī)?護(hù)溝通;?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強(qiáng)了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個(gè)?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護(hù)士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營(yíng)造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護(hù)理業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?作為一個(gè)?中西醫(yī)結(jié)?合內(nèi)科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護(hù)?理專科性?不強(qiáng)的難?題。而與?之對(duì)應(yīng)的?是：中醫(yī)?科的__?__名護(hù)?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結(jié)合?護(hù)理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護(hù)理專?業(yè)畢業(yè)，?在學(xué)校僅?了解到簡(jiǎn)?單的中醫(yī)?基礎(chǔ)知識(shí)?;在西醫(yī)?“?？谱o(hù)?士”培訓(xùn)?不斷深入?發(fā)展，專?科護(hù)士特?點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)?越來(lái)越明?顯的今天?，中醫(yī)科?護(hù)士沒(méi)有?特定的專?業(yè)知識(shí)和?發(fā)展方向?，這在一?程度上影?響了這個(gè)?群體的工?作積極性?和隊(duì)伍的?穩(wěn)定性，?也給病區(qū)?護(hù)理工作?質(zhì)量帶來(lái)?了負(fù)面影?響。針?對(duì)這一現(xiàn)?實(shí)，我果?斷決定：?從我做起?，全員培?訓(xùn)。采取?業(yè)務(wù)講課?和業(yè)務(wù)查?房相結(jié)合?的方式，?發(fā)動(dòng)科主?任和醫(yī)生?參與，對(duì)?包括呼吸?、循環(huán)、?消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科?疾病知識(shí)?進(jìn)行培訓(xùn)?，對(duì)中醫(yī)?基礎(chǔ)知識(shí)?和常用技?能系統(tǒng)培?訓(xùn)，甚至?對(duì)一些普?外科和骨?科疾病的?保守治療?、護(hù)理知?識(shí)，也進(jìn)?行了培訓(xùn)?。一年的?系統(tǒng)培訓(xùn)?下來(lái)，考?核結(jié)果表?明，護(hù)士?對(duì)上述各?系統(tǒng)常見?疾病都有?了全面的?認(rèn)識(shí)和了?解，這不?僅提高了?她們的業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平，也極?大的增強(qiáng)?了護(hù)士對(duì)?自身、對(duì)?科室發(fā)展?的信心。?此后，我?又采取日?常強(qiáng)化的?方式，不?斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病?例強(qiáng)化培?訓(xùn)過(guò)的知?識(shí)，終于?打造出了?一支技術(shù)?過(guò)硬、有?中醫(yī)特色?的護(hù)理隊(duì)?伍。三?、嘗試文?化管理，?力求做出?特色多?年的護(hù)士?長(zhǎng)經(jīng)歷，?使我深切?的體會(huì)到?：對(duì)于一?個(gè)團(tuán)隊(duì)而?言，規(guī)范?其行為固?然重要，?但更重要?的是要改?變其思想?，升華其?內(nèi)心世界?，要讓“?護(hù)士長(zhǎng)管?理”這個(gè)?外因，通?過(guò)護(hù)士“?個(gè)人素質(zhì)?”的內(nèi)因?起作用。?為此，我?采取了一?系列措施?：在護(hù)士?排班表上?，每周送?她們一句?人生、職?場(chǎng)感悟;?舉辦“天?使心語(yǔ)”?小板報(bào);?利用早會(huì)?給她們講?一些勵(lì)志?、哲理等?小故事，?引發(fā)她們?對(duì)人生、?對(duì)事業(yè)的?思索。潛?移默化之?中，我們?中醫(yī)科的?護(hù)士，人?文素質(zhì)有?了很大提?高。我終?于打造出?了“我用?人文知識(shí)?改變護(hù)士?-護(hù)士有?效管理自?己-護(hù)理?工作質(zhì)量?提高”的?良性鏈條?。近幾年?，不僅中?醫(yī)科的護(hù)?理文化建?設(shè)搞得風(fēng)?生水起，?而且圓滿?的完成了?各項(xiàng)工作?目標(biāo)。在?省市歷次?檢查中，?我們中醫(yī)?科以收費(fèi)?規(guī)范著稱?，每次都?迎接收費(fèi)?檢查，沒(méi)?有給醫(yī)院?丟過(guò)一分?。在行風(fēng)?評(píng)議檢查?中，中醫(yī)?科的健康?教育和護(hù)?理服務(wù)，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚(yáng)。?四、注?重服務(wù)細(xì)?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說(shuō)，在對(duì)?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護(hù)?士口頭宣?教，但我?通過(guò)長(zhǎng)期?以來(lái)的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個(gè)弊?端：護(hù)士?說(shuō)得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說(shuō)得多了?，因?yàn)闀r(shí)?間有限，?就會(huì)說(shuō)得?快而沒(méi)有?重點(diǎn)，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內(nèi)容列了?一個(gè)提綱?，作為護(hù)?士口頭宣?教的內(nèi)容?，而把詳?細(xì)內(nèi)容輸?入電腦，?護(hù)士在做?提綱挈領(lǐng)?的宣教后?，把詳細(xì)?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識(shí)?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標(biāo)本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標(biāo)本留取?注意事項(xiàng)?”等。這?種口頭和?書面相結(jié)?合的宣教?方法，不?僅有助于?病人掌握?，也節(jié)省?了護(hù)士大?量時(shí)間，?因此深受?大家歡迎?。五、?不斷學(xué)習(xí)?、總結(jié)，?提高自身?素質(zhì)俗?話說(shuō)，打?鐵還需自?身硬，在?認(rèn)真做好?科室護(hù)理?管理工作?的同時(shí)，?我堅(jiān)持學(xué)?習(xí)新知識(shí)?，不斷總?結(jié)臨床護(hù)?理經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?綜合素質(zhì)?。我于_?___年?____?月參加了?心理咨詢?師考試，?望在__?__月份?獲得三級(jí)?心理咨詢?師證書。?一年來(lái)，?先后在、?省級(jí)雜志?上發(fā)表學(xué)?術(shù)論文_?___篇?，在我院?院刊上發(fā)?表詩(shī)歌_?___篇?，散文兩?篇。六?、不足之?處和努力?方向盡?管，回首?往事，我?可以毫無(wú)?愧色的說(shuō)?：我沒(méi)有?虛度任何?一寸光陰?;面對(duì)我?的病人我?的科室，?我也能夠?坦然的說(shuō)?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對(duì)自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護(hù)理工?作前進(jìn)和?發(fā)展的重?要?jiǎng)恿Γ?但我們中?醫(yī)科的護(hù)?理科研項(xiàng)?目至今還?是空白;?再比如，?有時(shí)候，?過(guò)于嚴(yán)厲?的要求，?我甚至看?到過(guò)護(hù)士?的眼淚和?無(wú)奈。?因此，展?望未來(lái)，?對(duì)新的一?年的護(hù)士?長(zhǎng)工作我?充滿了信?心，作為?護(hù)士長(zhǎng)我?的努力方?向是：?1、力爭(zhēng)?在護(hù)理科?研方面有?所突破。?2、寬?嚴(yán)結(jié)合，?讓自己的?管理方式?更加成熟?。20?23護(hù)士?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?一年的時(shí)?間很快的?就過(guò)去了?，在這一?年中我保?持著一個(gè)?認(rèn)真工作?的態(tài)度，?做好了自?己范圍之?內(nèi)的工作?，做到聽?從護(hù)士長(zhǎng)?的安排和?指揮，很?好的完成?了自己應(yīng)?該要做的?一些工作??，F(xiàn)在今?年的工作?也已經(jīng)結(jié)?束了，我?想我是應(yīng)?該要為自?己這一年?的工作做?一個(gè)總結(jié)?的，去找?到自己在?工作中存?在著的一?些問(wèn)題，?找到自己?的不足，?也去思考?自己應(yīng)該?怎樣更好?的完成工?作，相信?這樣是能?夠幫助我?在新的一?年中取得?進(jìn)步的。?一、積?極主動(dòng)的?工作態(tài)度?這一年?自己是有?著很好的?對(duì)待工作?的態(tài)度的?，我知道?作為一名?護(hù)士我身?上所肩負(fù)?的責(zé)任是?很重的，?關(guān)系到患?者的健康?，所以在?工作中我?一直保持?著用心、?細(xì)心和嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?，讓自己?用最好的?狀態(tài)去面?對(duì)患者，?讓自己能?夠更好的?去完成自?己應(yīng)該要?做的工作?。正是因?為自己這?樣的態(tài)度?在這一年?中自己是?進(jìn)步了不?少的，也?很好的把?自己的工?作完成了?。我覺(jué)得?自己是很?有責(zé)任心?的，所以?在工作中?絕對(duì)不會(huì)?出現(xiàn)消極?懈怠的情?況，讓自?己可以把?自己的工?作做好。?我是很熱?愛(ài)的自己?的這一份?工作的，?所以我是?一定會(huì)用?心的去做?好自己應(yīng)?該要做的?事情的。?二、努?力上進(jìn)的?學(xué)習(xí)態(tài)度?我知道?雖然自己?是完成了?這一年的?工作的，?但我也知?道自己還?是有很多?的不足的?，所以就?需要自己?不斷的去?學(xué)習(xí)，提?高自己的?'工作能?力。在上?班時(shí)間我?會(huì)努力的?向護(hù)士長(zhǎng)?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)一些工?作的經(jīng)驗(yàn)?和方法，?在下班時(shí)?間我會(huì)閱?讀一些醫(yī)?學(xué)領(lǐng)域的?書籍，讓?自己能夠?知道更多?的醫(yī)學(xué)方?面的知識(shí)?。不僅僅?是看自己?工作的科?室的相關(guān)?書籍，也?會(huì)去看一?些其它科?室的書籍?，豐富自?己的知識(shí)?，更好的?去做好自?己應(yīng)該要?做的工作?。我是有?很努力的?在讓自己?進(jìn)步的，?因?yàn)槲仪?楚我還是?有很大的?進(jìn)步空間?的，只有?更加的努?力才能夠?讓自己成?長(zhǎng)。三?、新一年?的工作計(jì)?劃很快?的新的一?年的工作?就要開始?了，我想?自己是應(yīng)?該要做好?一個(gè)計(jì)劃?的，更好?的去安排?好自己新?的一年的?時(shí)間。我?會(huì)多向護(hù)?士長(zhǎng)學(xué)習(xí)?，她的工?作經(jīng)驗(yàn)還?是能力都?是比我要?好很多的?，所以我?要把她當(dāng)?做我學(xué)習(xí)?的榜樣。?明年也要?做好閱讀?的計(jì)劃，?多閱讀一?些書籍，?豐富自己?的知識(shí)領(lǐng)?域。明?年自己會(huì)?保持著今?年的態(tài)度?，把明年?的工作給?做好的。?相信自己?在明年是?一定能夠?繼續(xù)的進(jìn)?步的。?2023?護(hù)士年終?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（四?）在以?往的護(hù)理?工作中，?我們強(qiáng)調(diào)?治療，忽?視基礎(chǔ)護(hù)?理，沒(méi)有?深入地去?了解病人?生活方面?的需要。?而在開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?活動(dòng)之后?，我深深?感到白衣?天使不僅?僅是為患?者做好治?療，更要?在生活上?關(guān)愛(ài)病人?，視病人?為親人。?只有做好?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)，才?能減輕病?人家屬的?后顧之憂?。在創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)期間?，我院眼?科在工作?中做到了?以下的幾?點(diǎn)創(chuàng)新：?根據(jù)病人?病情、護(hù)?理級(jí)別及?自理程度?每日動(dòng)態(tài)?調(diào)整基礎(chǔ)?護(hù)理內(nèi)容?，切實(shí)滿?足病人的?需求。在?基礎(chǔ)護(hù)理?方面，主?動(dòng)協(xié)助病?人日常生?活護(hù)理，?協(xié)助其刷?牙、洗臉?、梳頭等?洗漱活動(dòng)?。每日?三餐，主?動(dòng)去為病?人訂餐并?送至病人?床旁，以?保證病人?能按時(shí)進(jìn)?餐(有特?殊飲食要?求的要給?營(yíng)養(yǎng)食堂?做好備注?)，積極?詢問(wèn)病人?對(duì)飲食是?否滿意，?針對(duì)病人?意見，做?出相應(yīng)改?進(jìn)。和患?者及其家?屬建立經(jīng)?常的聯(lián)系?，傾聽他?們的建議?和意見，?接受他們?的監(jiān)督。?指導(dǎo)并參?與責(zé)任護(hù)?士及助理?護(hù)士的護(hù)?理工作作?為管床組?組長(zhǎng)，在?護(hù)理工作?中，按照?職責(zé)指導(dǎo)?本組責(zé)任?護(hù)士及助?理護(hù)士負(fù)?責(zé)病人的?生活護(hù)理?，在護(hù)理?工作中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?及時(shí)與其?溝通，并?檢查監(jiān)督?其他管床?組的工作?，以確保?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?工作的順?利進(jìn)行。?另外，護(hù)?理工作中?，有病人?需要外出?檢查，如?：心電圖?、胸片、?B超等，?因此，我?們要安排?特定護(hù)士?陪同需要?外出檢查?的病人，?加強(qiáng)病人?外出的陪?檢工作。?制作管床?護(hù)士名片?為了更好?的做好護(hù)?理工作，?護(hù)士長(zhǎng)為?每一位管?床護(hù)士制?作名片，?這是我們?科室的特?色之一。?名片上?標(biāo)注著護(hù)?士的姓名?、學(xué)歷、?簡(jiǎn)介、護(hù)?士長(zhǎng)的姓?名和科室?的電話，?這會(huì)方便?病人在住?院期間及?出院后與?我們?nèi)〉?聯(lián)系，得?到更完善?的護(hù)理指?導(dǎo)。做好?晨間問(wèn)候?和黃昏巡?視工作每?天早上，?我們會(huì)在?護(hù)士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下到?各病房對(duì)?病人進(jìn)行?晨間問(wèn)候?：叔叔(?阿姨)，?早上好!?昨天睡得?好嗎今天?感覺(jué)好多?了嗎有什?么需要幫?助的嗎;?而在黃昏?下班時(shí)，?我們也會(huì)?與交接班?的同事一?起去問(wèn)候?病人：下?午好，我?將要下班?，這位是?值班護(hù)士?，她將值?班到七點(diǎn)?，這段時(shí)?間由她為?您提供幫?助。通過(guò)?晨間問(wèn)候?和黃昏巡?視工作，?會(huì)讓交接?班的護(hù)士?們更好地?了解病人?的病情和?需求，做?好無(wú)漏洞?地護(hù)理工?作，也讓?病人清楚?代管的值?班護(hù)士，?方便病人?尋求幫助?。注重細(xì)?節(jié)服務(wù)。?202?3護(hù)士年?終個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?五）_?___年?在院領(lǐng)導(dǎo)?和科室主?任的支持?下，在各?科室互相?配合支持?下，使我?順利完成?本年度的?護(hù)理任務(wù)?，現(xiàn)將總?結(jié)如下：?一、為?病人護(hù)理?提供優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?堅(jiān)持了?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?，以病人?的要求為?目標(biāo)。首?先要給病?人以人文?關(guān)懷，一?切從病人?的需要去?思考問(wèn)題?，建立關(guān)?心人，尊?重人的理?念。其次?，以熱情?、親切、?溫暖的話?語(yǔ)、理解?、同情病?人的痛苦?，使病人?感到親切?、自然，?加強(qiáng)與病?人的溝通?，通俗易?懂地解釋?疾病的發(fā)?生、發(fā)展?，詳細(xì)介?紹各種檢?查的目的?，醫(yī)囑用?藥的注意?事項(xiàng)，仔?細(xì)觀察病?情變化，?配合醫(yī)生?搶救急危?病人;掌?握病人的?心理狀態(tài)?，制定人?性化、個(gè)?性化的護(hù)?理措施，?即使評(píng)估?護(hù)理效果?，讓病人?參與到治?療、護(hù)理?中，消除?緊張焦慮?情緒，使?病人產(chǎn)生?一種安全?感、滿意?感。只要?堅(jiān)持以病?人為中心?