小公司規(guī)章制度電子版（2篇）

第8頁共8頁小公司規(guī)?章制度電?子版一?、董事會?和公司的?文件由辦?公室擬稿?。文件形?成后，屬?董事會的?由董事長?簽發(fā)，屬?公司的由?總經(jīng)理簽?發(fā)，屬黨?內(nèi)的由黨?支部書記?簽發(fā)。?業(yè)務(wù)文件?由有關(guān)部?門擬稿，?分管副總?經(jīng)理或總?工程師審?核、簽發(fā)?。屬于?秘密的文?件，核稿?人應(yīng)該注?秘密字樣?，并確定?報送范圍?。秘密文?件按保密?規(guī)定，由?專人印制?、報送。?二、已?簽發(fā)的文?件由核稿?人登記，?并按不同?類別編號?后，按文?印規(guī)定處?理。文?件由擬稿?人校對，?審核后方?能復(fù)英蓋?章。三?、董事會?和公司的?文件由辦?公室負(fù)責(zé)?報送。送?件人應(yīng)把?文件內(nèi)容?、報送日?期、部門?、接件人?等事項(xiàng)登?記清楚，?并報告報?送結(jié)果。?秘密文?件由專人?按核定的?范圍報送?。四、?經(jīng)簽發(fā)的?文件原稿?送辦公室?存檔。?五、外來?的文件由?辦公室文?書負(fù)責(zé)簽?收，并于?接件當(dāng)日?填寫閱辦?單，按領(lǐng)?導(dǎo)批示的?要求送達(dá)?有關(guān)部門?，辦好文?件閱辦;?屬急件的?，應(yīng)在接?件后即時?報送。?六、文件?閱辦部門?或個人，?對有閱辦?要求的文?件，應(yīng)在?三日內(nèi)辦?理完畢，?并將辦理?情況反饋?至辦公室?。三日內(nèi)?不能辦理?完畢的，?應(yīng)向辦公?室說明原?因。文?印管理規(guī)?定七、?所有文印?人員應(yīng)遵?守公司的?保密規(guī)定?，不得泄?露工作中?接觸的公?司保密事?項(xiàng)。八?、打印正?式文件，?必須按文?件簽發(fā)規(guī)?定由總經(jīng)?理簽署意?見，送信?息中心打?櫻各部門?草擬的文?件、合同?、資料等?，由各部?門自行打?櫻打印文?件、發(fā)傳?真均需逐?項(xiàng)登記，?以備查驗(yàn)?。九、?文印人員?必須按時?、按質(zhì)、?按量完成?各項(xiàng)打字?、傳真、?復(fù)印任務(wù)?，不得積?壓延誤。?工作任務(wù)?繁忙時，?應(yīng)加班完?成。辦理?中如遇不?清楚的地?方，應(yīng)及?時與有關(guān)?人員校對?清楚。?十、文件?、傳真等?應(yīng)及時發(fā)?送給有關(guān)?人員。因?積壓延誤?而致工作?失誤或造?成損失的?，追究當(dāng)?事人的責(zé)?任。十?一、嚴(yán)禁?擅自為私?人打英復(fù)?印材料，?違犯者視?情節(jié)輕重?給予罰款?處理。?辦公用品?購置領(lǐng)用?規(guī)定十?二、公司?領(lǐng)導(dǎo)及未?實(shí)行經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考?核部門所?需的辦公?用品，由?辦公室填?寫《資金?使用審批?表》，報?總經(jīng)理審?批后購置?。實(shí)行經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核的部?門所需購?置辦公用?品，到辦?公室領(lǐng)用?，辦理出?入庫手續(xù)?，明確金?額。需購?置的，由?部門負(fù)責(zé)?人填寫《?資金使用?審批表》?，報總經(jīng)?理審批后?由辦公室?購置。大?額資金的?使用，由?總經(jīng)理審?核并報董?事長批準(zhǔn)?后辦理。?十三、?辦公用品?購置后，?須持總經(jīng)?理審批的?《資金使?用審批表?》和購貨?發(fā)票、清?單，到辦?理出入庫?手續(xù)。未?辦理出入?庫手續(xù)的?，財務(wù)部?不予報銷?。十四?、各部門?所用的專?用表格等?印刷品，?由部門自?行制定格?式，按規(guī)?定報總經(jīng)?理審批后?，由辦公?室統(tǒng)一印?制。十?五、辦公?用品只能?用于辦公?，不得移?作他用或?私用。?十六、所?有員工要?勤儉節(jié)約?，杜絕浪?費(fèi)，努力?降低消耗?和辦公費(fèi)?用。電?話使用規(guī)?定十七?、公司各?部門電話?費(fèi)均按月?包干使用?。具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?辦公室_?___元?/月，投?資發(fā)展部?____?元/月，?財務(wù)部_?___元?/月，城?建資產(chǎn)部?____?元/月，?市場營銷?部___?_元/月?，項(xiàng)目技?術(shù)部__?__元/?月，會議?中心__?__元/?月。十?八、若有?超出當(dāng)月?包干標(biāo)準(zhǔn)?的，從超?額部門的?工資中扣?出。當(dāng)月?節(jié)余部分?累計到本?部門下月?話費(fèi)中使?用。考?勤制度?一、為加?強(qiáng)考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?特制定本?制度。?二、公司?員工必須?自覺遵守?勞動紀(jì)律?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時間不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)?本部門負(fù)?責(zé)人同意?。三、?周一至周?六為工作?日，周日?為休息日?。公司機(jī)?關(guān)周日和?夜間值班?由辦公室?統(tǒng)一安排?，市場營?銷部、項(xiàng)?目技術(shù)部?、投資發(fā)?展部、會?議中心周?日值班由?各部門自?行安排，?報分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。因?工作需要?周日或夜?間加班的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?填寫加班?審批表，?報分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。節(jié)?日值班由?公司統(tǒng)一?安排。?四、嚴(yán)格?請、銷假?制度。員?工因私事?請假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;___?_天以上?的，報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人請?假，一律?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。請?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。五?、上班時?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處;?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處;?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六?、___?_個月內(nèi)?遲到、早?退累計達(dá)?____?次者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資;?累計達(dá)_?___次?以上__?__次以?下者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資;?累計達(dá)_?___次?以上__?__次以?下者，扣?發(fā)當(dāng)月_?___天?的基本工?資;累計?達(dá)___?_次以上?者，扣發(fā)?當(dāng)月的基?本工資。?七、曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?天的基本?工資、效?益工資和?獎金;每?月累計曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?、效益工?資和獎金?，并給予?一次警告?處分;每?月累計曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?、效益工?資和獎金?，并給予?記過__?__次處?分;每月?累計曠工?____?天者，扣?發(fā)當(dāng)月基?本工資、?效益工資?和獎金，?并給予記?大過__?__次處?分;每月?累計曠工?____?天以上，?____?天以下者?，扣發(fā)當(dāng)?月基本工?資、效益?工資和獎?金，第二?個月起留?用察看，?發(fā)放基本?工資;每?月累計曠?工___?_天以上?者（含_?___天?），予以?辭退。?八、工作?時間禁止?打牌、下?棋、串崗?聊天等做?與工作無?關(guān)的事情?。如有違?反者當(dāng)天?按曠工_?___天?處理;當(dāng)?月累計_?___次?的，按曠?工___?_天處理?;當(dāng)月累?計___?_次的，?按曠工_?___天?處理。?九、參加?公司組織?的會議、?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)、考試?或其他團(tuán)?隊(duì)活動，?如有事請?假的，必?須提前向?組織者或?帶隊(duì)者請?假。在規(guī)?定時間內(nèi)?未到或早?退的，按?照本制度?第五條、?第六條、?第七條規(guī)?定處理;?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不參?加的，視?為曠工，?按照本制?度第七條?規(guī)定處理?。十、?員工按規(guī)?定享受探?親假、婚?假、產(chǎn)育?假、結(jié)育?手術(shù)假時?，必須憑?有關(guān)證明?資料報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;未經(jīng)批?準(zhǔn)者按曠?工處理。?員工病假?期間只發(fā)?給基本工?資。十?一、經(jīng)總?經(jīng)理或分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，決定?假日加班?工作或值?班的每天?補(bǔ)助__?__元;?夜間加班?或值班的?，每個補(bǔ)?助___?_元;節(jié)?日值班每?天補(bǔ)助_?___元?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，值班?人員不得?空崗或遲?到，如有?空崗者，?視為曠工?，按照本?制度第七?條規(guī)定處?理;如有?遲到者，?按本制度?第五條、?第六條規(guī)?定處理。?小公司?規(guī)章制度?電子版（?二）為?確保師生?在校的一?切安全，?保證師生?身心健康?發(fā)展和學(xué)?校工作的?有序進(jìn)行?，特制定?以下安全?管理制度?。一、?門衛(wèi)安全?管理制度?1、嚴(yán)?守校門，?嚴(yán)禁閑人?自由進(jìn)出?校園，不?得無故脫?離崗位。?2、注?意觀察進(jìn)?出校園人?員情況，?嚴(yán)禁學(xué)生?課間出校?門。3?、及時關(guān)?鎖教學(xué)樓?及大門，?經(jīng)常巡視?校園，確?保校內(nèi)財?產(chǎn)安全。?4、如?發(fā)現(xiàn)安全?隱患及發(fā)?生意外情?況，及時?向?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)反映和?聯(lián)系。?5、節(jié)假?日和放學(xué)?后不準(zhǔn)本?校教師之?外的一切?人員進(jìn)入?校園。?二、路隊(duì)?安全制度?1、每?天上午、?下午放學(xué)?時，路隊(duì)?輔導(dǎo)員及?時清點(diǎn)人?數(shù)，整理?路隊(duì)。?2、要放?學(xué)補(bǔ)課，?需得到家?長的同意?，誰補(bǔ)課?誰負(fù)責(zé)學(xué)?生的安全?教育，并?整好放學(xué)?路隊(duì)。?3、輔導(dǎo)?員必須準(zhǔn)?時到崗，?嚴(yán)禁擅自?脫離崗位?。4、?教育學(xué)生?遵守交通?法規(guī)。?三、課堂?教學(xué)制度?1、每?堂課的科?任教師是?當(dāng)堂課的?安全第一?責(zé)任人。?2、嚴(yán)?禁體罰和?變相體罰?學(xué)生，不?準(zhǔn)把學(xué)生?趕出教室?。3、?規(guī)范課堂?教學(xué)行為?，檢查教?學(xué)設(shè)備設(shè)?施。4?、嚴(yán)禁遲?進(jìn)課堂或?擅自脫離?課堂。?5、班主?任如發(fā)現(xiàn)?學(xué)生無故?不上課，?應(yīng)在第一?時間內(nèi)通?知學(xué)生家?長。四?、設(shè)備設(shè)?施檢查制?度1、?成立學(xué)校?安全工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?。2、?學(xué)校值月?、值日領(lǐng)?導(dǎo)要每天?檢查設(shè)備?設(shè)施情況?。3、?全體教職?工要關(guān)注?身邊的安?全隱患，?及時向?qū)W?校領(lǐng)導(dǎo)匯?報。4?、總務(wù)人?員要及時?維修、維?護(hù)學(xué)校設(shè)?施設(shè)備。?五、飲?水安全制?度1、?保證水源?安全衛(wèi)生?。2、?經(jīng)常給飲?水桶清洗?、流毒。?3、教?育學(xué)生有?秩序地飲?水。六?、課間管?理制度?1、值日?教師必須?加強(qiáng)課間?巡視工作?。2、?各班配備?安全巡視?員，監(jiān)管?同學(xué)的課?間行為。?3、教?育學(xué)生課?間不攀高?、不跳臺?階、不追?跑，上廁?所不擁擠?、不做危?險性游戲?等。七?、集體活?動安全制?度1、?學(xué)校舉行?大型校內(nèi)?外活動，?要有安全?措施。?2、班級?舉行校外?教育教學(xué)?活動，必?須得到校?長審批同?意。3?、開展大?掃除、義?務(wù)勞動等?活動時，?班主任必?須在場參?與，布置?學(xué)生力所?能及的工?作。4?、學(xué)校舉?行遠(yuǎn)距離?或重大師?生活動，?必向上級?行政主管?部門報批?。八、?物品放置?安全制度?1、嚴(yán)?禁學(xué)生攜?帶銳器、?危險