出納年度個(gè)人工作總結(jié)模板（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)出納年度?個(gè)人工作?總結(jié)模板?轉(zhuǎn)眼間?，___?_年就過(guò)?去了。展?望未來(lái)，?我對(duì)今后?的工作充?滿(mǎn)了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo)，取得?更好的工?作成績(jī)，?我把參加?工作以來(lái)?的情況總?結(jié)如下：?看似簡(jiǎn)?單的賬單?制作→日?常收費(fèi)→?銀行對(duì)接?→建立收?費(fèi)臺(tái)賬→?與總部財(cái)?務(wù)對(duì)接，?一切都是?從零開(kāi)始?。我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專(zhuān)?業(yè)人”之?間的距離?。部門(mén)與?部門(mén)之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法，積累?經(jīng)驗(yàn);另?一方面，?問(wèn)書(shū)本、?問(wèn)同事，?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細(xì)心?，不能出?任何差錯(cuò)?，在每次?報(bào)賬的時(shí)?候，每筆?錢(qián)我都會(huì)?算兩遍點(diǎn)?兩遍;每?日做好結(jié)?賬盤(pán)庫(kù)工?作，做好?現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)?表;每月?末做好銀?行對(duì)賬工?作，及時(shí)?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表，并做?好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)賬?工作;工?資的發(fā)放?更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎?，這直接?關(guān)系到職?工個(gè)人的?利益，因?為日常的?工作量已?經(jīng)基本飽?和，每次?做工資的?時(shí)候，我?都會(huì)主動(dòng)?加班，保?證及時(shí)將?工資發(fā)放?給員工。?一、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位。2?、只有主?動(dòng)融入入?集體，處?理好各方?面的關(guān)系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài);3?、只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?;4、?只有樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好;?5、只有?保持心態(tài)?平和，“?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短”，才?能不斷提?高、取得?進(jìn)步。?二、確立?工作目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)?作財(cái)務(wù)?工作象年?輪，一個(gè)?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個(gè)月工作?的重新開(kāi)?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒(méi)?有太多新?奇，但是?做為企業(yè)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價(jià)?值，同時(shí)?也為自己?的工作設(shè)?定了新的?目標(biāo)：?1、做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，以?預(yù)算為依?據(jù)，積極?控費(fèi)用的?支出，并?在日常的?財(cái)務(wù)管理?中加強(qiáng)與?管理處的?溝通，充?分發(fā)揮預(yù)?算的目標(biāo)?作用，不?斷完善事?前計(jì)劃、?事中控制?、事后總?結(jié)反饋的?財(cái)務(wù)管理?體系。?2、實(shí)抓?應(yīng)收賬款?的管理，?預(yù)防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經(jīng)營(yíng)成果?。3、?積極參預(yù)?，配合管?理處開(kāi)拓?新的經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)點(diǎn)。?以上是?我對(duì)自己?工作的總?結(jié)匯總，?敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給予?批評(píng)指正?。在今后?的工作當(dāng)?中，我將?一如既往?的努力工?作，不斷?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和?業(yè)務(wù)能力?，以新形?象，新面?貌，為公?司的輝煌?發(fā)展而努?力奮斗。?出納年?度個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?我于_?___年?____?月___?_日開(kāi)始?到公司上?班，從來(lái)?公司的第?一天開(kāi)始?，我就把?自己融入?到我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中，不知?不覺(jué)已經(jīng)?三個(gè)多月?了，現(xiàn)將?這三個(gè)月?的工作狀?況總結(jié)如?下：一?、十分注?意的向周?圍的老同?事學(xué)習(xí)，?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學(xué)習(xí)，?以較快的?速度熟悉?著公司的?狀況，較?好的融入?到了我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。?二、幫忙?采購(gòu)核對(duì)?前期的應(yīng)?付賬款余?額，并對(duì)?賬袋進(jìn)行?了分類(lèi)整?理，為以?后的工作?帶給便利?;并協(xié)助?采購(gòu)帶新?員工，雖?然我自己?還是一個(gè)?來(lái)公司不?久的尚在?試用期的?新員工，?但在__?__月份?，還是用?心主動(dòng)的?協(xié)助采購(gòu)?帶新人，?將自己明?白的和在?工作中就?應(yīng)著重注?意的問(wèn)題?都教給_?___，?教會(huì)她如?何記賬袋?，如何查?錯(cuò)，如何?發(fā)傳真等?。三、?根據(jù)核對(duì)?后的應(yīng)付?賬款余額?重新建產(chǎn)?新賬，并?及時(shí)的填?制應(yīng)付憑?證、登記?應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，?除外協(xié)廠?供應(yīng)商的?期初余額?尚需核對(duì)?外，大部?分的應(yīng)付?賬數(shù)據(jù)已?經(jīng)準(zhǔn)確。?四、建?立庫(kù)存明?細(xì)賬。在?三___?_月份，?因?yàn)樵?的成本會(huì)?計(jì)突然離?職，在沒(méi)?有任何交?接的狀況?下，變壓?力為動(dòng)力?，要求自?己盡快的?熟悉公司?狀況，不?斷的對(duì)工?作進(jìn)行改?善，以期?更適合公?司的現(xiàn)狀?。將庫(kù)存?明細(xì)賬分?為青島庫(kù)?、公司流?動(dòng)庫(kù)、公?司原材料?庫(kù)、沈陽(yáng)?庫(kù)、濟(jì)南?庫(kù)、北京?庫(kù)、上海?庫(kù)和生產(chǎn)?車(chē)間庫(kù)，?并對(duì)成品?庫(kù)進(jìn)行了?匯總，構(gòu)?成公司總?的庫(kù)存明?細(xì)賬。在?建賬的同?時(shí)，將當(dāng)?期該處理?的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的?處理，但?因期初數(shù)?據(jù)不準(zhǔn)確?，影響了?報(bào)表的可?信度，但?是在這個(gè)?過(guò)程中已?經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，在以后?的工作中?會(huì)做的更?好。五?、在工作?中，善于?思考，發(fā)?現(xiàn)有的單?據(jù)在處理?上存在問(wèn)?題，便首?先同同事?進(jìn)行溝通?，與同事?分享自己?的解決思?路，能解?決的就解?決掉，不?能解決的?就提交上?級(jí)經(jīng)理，?同時(shí)提出?自己的意?見(jiàn)帶給參?考。六?、接手公?司及分公?司的手工?庫(kù)存明細(xì)?賬(外部?)。七?、接手運(yùn)?費(fèi)的登記?工作。由?于開(kāi)始時(shí)?未交待明?白，所以?前段時(shí)間?一向延用?前期的做?法，對(duì)運(yùn)?費(fèi)進(jìn)行流?水登記。?運(yùn)費(fèi)管理?修正后，?根據(jù)應(yīng)付?報(bào)表及運(yùn)?費(fèi)管理的?要求，重?新設(shè)計(jì)了?一套運(yùn)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)的表?格，我想?在以后的?工作中再?根據(jù)需要?進(jìn)行相應(yīng)?的調(diào)整。?八、熱?心回答同?事詢(xún)問(wèn)的?問(wèn)題。由?于自己以?前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用?多一點(diǎn)兒?，積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，在工作?中，經(jīng)常?會(huì)有同事?詢(xún)問(wèn)，我?總是會(huì)把?自己明白?的分享給?大家。我?認(rèn)為大家?的潛力都?提高了，?我們的公?司才會(huì)整?體的提高?。關(guān)于我?們目前的?狀況，我?提一點(diǎn)看?法，就是?關(guān)于月末?結(jié)賬的問(wèn)?題，應(yīng)收?、應(yīng)付、?采購(gòu)、制?單、庫(kù)務(wù)?等相關(guān)人?員口徑要?一致，統(tǒng)?一時(shí)間結(jié)?賬，便于?賬賬之間?進(jìn)行核對(duì)?。要強(qiáng)化?月末盤(pán)點(diǎn)?的概念，?盤(pán)點(diǎn)就是?要進(jìn)行賬?實(shí)核對(duì)，?目的是要?到達(dá)賬實(shí)?相符。賬?面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差?了未達(dá)單?據(jù)，所以?盤(pán)點(diǎn)時(shí)必?須要處理?好未達(dá)單?據(jù)，不僅?僅是送貨?單，入庫(kù)?單、庫(kù)與?庫(kù)之間的?送貨單等?與庫(kù)存相?關(guān)的單據(jù)?都存在著?未達(dá)狀況?，都要列?全，而且?要注明單?據(jù)的性質(zhì)?(是送貨?單還是入?庫(kù)單還是?庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨?單，只列?單據(jù)號(hào)不?易區(qū)分)?，單據(jù)的?狀況(做?廢或改單?)此刻這?些方面做?的還不夠?，未達(dá)單?據(jù)帶給不?是很全，?有些入庫(kù)?單未帶給?，未達(dá)單?據(jù)如果不?準(zhǔn)確，庫(kù)?存核對(duì)就?無(wú)法有效?的進(jìn)行，?更談不上?賬實(shí)相符?了。還有?盤(pán)點(diǎn)日的?單據(jù)必須?要和庫(kù)務(wù)?確定好是?盤(pán)點(diǎn)前還?是盤(pán)點(diǎn)后?，不能再?出現(xiàn)同一?天的單據(jù)?，有的是?盤(pán)點(diǎn)前，?有的是盤(pán)?后的狀況?，這樣我?們?cè)谔幚?單據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混亂??？傊?，經(jīng)過(guò)三?個(gè)月的試?用期，我?認(rèn)為我能?夠用心、?主動(dòng)、熟?練的完成?自己的工?作，在工?作中能夠?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并用心?全面的配?合公司的?要求來(lái)展?開(kāi)工作，?與同事能?夠很好的?配合和協(xié)?調(diào)。在以?后的工作?中我會(huì)一?如繼往，?對(duì)人：與?人為善，?對(duì)工作：?力求完美?，不斷的?提升自己?的業(yè)務(wù)水?平及綜合?素質(zhì)，以?期為公司?的發(fā)展盡?自己的一?份力量。?員工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)書(shū)尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)?：我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工，?到這天_?___個(gè)?月試用期?已滿(mǎn)，根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?，現(xiàn)申請(qǐng)?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。作為?一個(gè)應(yīng)屆?畢業(yè)生，?初來(lái)公司?，以前很?擔(dān)心不知?該怎樣與?人共處，?該如何做?好工作;?但是公司?寬松融洽?的工作氛?圍、團(tuán)結(jié)?向上的企?業(yè)文化，?讓我很快?完成了從?學(xué)生到職?員的轉(zhuǎn)變?。出納?年度個(gè)人?工作總結(jié)?模板（三?）學(xué)校?出納工作?是一個(gè)業(yè)?務(wù)量大，?業(yè)務(wù)種類(lèi)?繁多的地?方，回顧?這一年來(lái)?的工作，?我取得了?必須的成?績(jī)，現(xiàn)將?過(guò)去一年?的工作總?結(jié)如下：?思想政?治方面我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?用心參加?學(xué)校組織?的各項(xiàng)政?治活動(dòng)，?透過(guò)深刻?領(lǐng)會(huì)其精?神實(shí)質(zhì)，?用以指導(dǎo)?自己的工?作。時(shí)刻?牢記全心?全意為人?民服務(wù)的?宗旨，公?道正派，?堅(jiān)持原則?，忠實(shí)地?做好本職?工作。?工作業(yè)務(wù)?方面：作?為學(xué)校出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?過(guò)去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?2、及時(shí)?收回學(xué)校?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?帶給的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持出?納手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算(發(fā)票?上務(wù)必有?經(jīng)手人、?驗(yàn)收人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳)，對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?二、其他?工作1?、迎接教?育局評(píng)估?，準(zhǔn)備所?需出納相?關(guān)材料及?數(shù)據(jù)備份?光盤(pán)，及?時(shí)送交辦?公室。?2、為迎?接審計(jì)部?門(mén)對(duì)我學(xué)?校帳務(wù)狀?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?忙和鼓勵(lì)?。三、?一點(diǎn)成績(jī)?為了適?應(yīng)信息化?對(duì)出納工?作的新要?求，去年?我們購(gòu)買(mǎi)?了《出納?專(zhuān)家》_?___豪?華版軟件?，它帳頁(yè)?化的操作?與打印，?讓我簡(jiǎn)單?實(shí)現(xiàn)了出?納工作的?電算化，?大大提高?了工作的?效率和準(zhǔn)?確性，同?時(shí)，也打?印出了真?正帳頁(yè)格?式的印刷?品質(zhì)的現(xiàn)?金與銀行?日記帳存?檔，許多?兄弟單位?也來(lái)我校?學(xué)習(xí)我們?的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，為我?們單位榮?獲“出納?工作先進(jìn)?單位”貢?獻(xiàn)了自己?的一份力?量?；?顧過(guò)去一?年的工作?，我取得?了必須的?成績(jī)，但?也存在一?些不足，?為此，我?今后要加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?身素質(zhì)。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，不?能代替對(duì)?提高個(gè)人?素養(yǎng)更高?層次的追?求，市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)理論?、國(guó)家法?律、法規(guī)?以及金融?業(yè)務(wù)知識(shí)?、相關(guān)政?策的學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)分?析問(wèn)題、?解決問(wèn)題?的潛力。?增強(qiáng)大局?觀念，轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，努力?克服自己?的消極情?緒，提高?工作質(zhì)量?和效率，?用心配合?領(lǐng)導(dǎo)同事?們把工作?做得更好?。出納?年度個(gè)人?工作總結(jié)?模板（四?）財(cái)務(wù)?部緊緊圍?繞集團(tuán)公?司的發(fā)展?方向，在?為全公司?供給服務(wù)?的同時(shí)，?認(rèn)真組織?會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，?不斷提高?財(cái)務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)管理?制度和稅?收法規(guī)，?認(rèn)真履行?職責(zé)，做?好會(huì)計(jì)核?算。從收?費(fèi)到出納?各項(xiàng)原始?收支的操?作，從收?費(fèi)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的收費(fèi)?核對(duì)，從?審核原始?憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑?證的錄入?，到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；從?各項(xiàng)稅費(fèi)?計(jì)提到納?稅申報(bào)、?上繳；從?提取資金?計(jì)劃到支?付等等，?我們財(cái)務(wù)?人員都要?勤勤懇懇?、任勞任?怨、努力?做好本職?工作，實(shí)?現(xiàn)會(huì)計(jì)處?理的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性。制?訂財(cái)務(wù)成?本核算體?系，嚴(yán)格?控制成本?費(fèi)用，合?理確認(rèn)各?項(xiàng)收入額?，統(tǒng)一成?本和費(fèi)用?支出的核?算標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)科室進(jìn)?行績(jī)效考?核。限定?每月的成?本費(fèi)用的?報(bào)銷(xiāo)限額?，在財(cái)務(wù)?執(zhí)行過(guò)程?中，嚴(yán)格?控制各項(xiàng)?費(fèi)用，節(jié)?流各項(xiàng)不?必要的成?本費(fèi)用。?財(cái)務(wù)部每?月度中旬?分析經(jīng)營(yíng)?情景和完?成情景，?協(xié)助單位?負(fù)責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管?理，提高?經(jīng)濟(jì)效益?。作為?財(cái)務(wù)部的?員工，我?嚴(yán)格遵守?企業(yè)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度?，不斷尋?求新的工?作思路和?工作方法?，我思索?著，企業(yè)?的發(fā)展還?需要我做?些什么？?之后，我?明白了，?企業(yè)的發(fā)?展不是靠?一個(gè)人或?者幾個(gè)人?的力量能?夠?qū)崿F(xiàn)，?它離不開(kāi)?任何一名?員工的兢?兢業(yè)業(yè)和?無(wú)私奉獻(xiàn)?，而作為?青年員工?的我們，?更是企業(yè)?未來(lái)發(fā)展?的中堅(jiān)力?量和期望?所在。我?們應(yīng)當(dāng)在?工作中肯?學(xué)習(xí)，善?總結(jié)，不?斷提高自?我的業(yè)務(wù)?本事和開(kāi)?拓進(jìn)取追?求卓越的?精神風(fēng)貌?。___?_年是我?們公司提?升市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)力的一?年，是關(guān)?鍵的一年?，為了_?___能?更輝煌的?發(fā)展，我?們___?_協(xié)力同?心、攜手?并肩，必?須能共創(chuàng)?完美明天?！出納?年度個(gè)人?工作總結(jié)?模板（五?）__?__年是?公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理?，打造品?牌的一年?，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一?年。__?__年也?是我在公?司參加工?作的第二?年。在過(guò)?去的一年?里，在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫?助和指導(dǎo)?下，我的?工作能力?，業(yè)務(wù)水?平有了很?大的提高?。通過(guò)一?年的工作?學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨(dú)立?的完成本?職工作，?并且也能?夠做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)臨時(shí)?工作。_?___年?我主要負(fù)?責(zé)的工作?是：統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編?制、上報(bào)?;公積金?的核算匯?總繳納;?技術(shù)中心?的出納工?作?，F(xiàn)在?針對(duì)我一?年來(lái)主要?負(fù)責(zé)的工?作，及下?一年的計(jì)?劃做如下?匯報(bào)：?一、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?方面_?___年?我的主要?工作之一?就是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公?司的統(tǒng)計(jì)?工作就目?前的情況?來(lái)看，在?基層數(shù)據(jù)?收集環(huán)節(jié)?還是很薄?弱的，主?要是由于?基層各單?位的主管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)?有充分的?認(rèn)識(shí)，這?樣就給我?們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)?了很大的?不便。今?年我們主?要開(kāi)展的?工作是：?1、統(tǒng)?計(jì)工作要?做到按時(shí)?準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)?工作是一?項(xiàng)非常重?要的工作?，隨著公?司的不斷?發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作也逐?漸的重視?起來(lái)。這?就要求我?們的報(bào)表?工作將要?更加的精?益求精，?同時(shí)也將?激勵(lì)我們?更好的做?好統(tǒng)計(jì)工?作。__?__年我?們的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?每個(gè)月都?能夠按時(shí)?準(zhǔn)確的上?報(bào)。從每?月的號(hào)開(kāi)?始到次月?的號(hào)之間?是上報(bào)報(bào)?表的時(shí)間?，___?_統(tǒng)計(jì)局?、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)?統(tǒng)計(jì)局等?各單位的?報(bào)表加總?起來(lái)每個(gè)?月大概要?報(bào)張報(bào)表?。到了季?度或半年?、年底就?要增加到?張左右。?因此，今?年我們對(duì)?基層報(bào)表?的時(shí)間進(jìn)?行了調(diào)整?。每個(gè)?月我們都?要求各單?位的統(tǒng)計(jì)?員在號(hào)至?號(hào)開(kāi)始將?報(bào)表上報(bào)?表，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員因?其他工作?而忘記上?報(bào)，我們?都要及時(shí)?的電話提?醒。我們?堅(jiān)持做到?不遲報(bào)一?張表。在?準(zhǔn)確性方?面，我們?實(shí)行的是?三級(jí)復(fù)核?制度。因?為我們都?是提前一?天開(kāi)始收?集資料的?，所以我?是第一級(jí)?匯總核對(duì)?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?核對(duì)，與?上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較，核對(duì)?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常，如果?沒(méi)大的出?入，我就?將報(bào)表交?給張嶺做?二級(jí)核對(duì)?，張嶺在?核對(duì)無(wú)誤?錯(cuò)誤后，?再交由部?長(zhǎng)做最后?一級(jí)的三?級(jí)核對(duì)，?因而在準(zhǔn)?確方面我?認(rèn)為是沒(méi)?有問(wèn)題的?。2、?加大力度?對(duì)各廠的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的審核指?導(dǎo)因?yàn)?我們的統(tǒng)?計(jì)工作是?根據(jù)兩廠?的報(bào)表匯?總形成合?并報(bào)表上?報(bào)到統(tǒng)計(jì)?局等相關(guān)?單位的。?我們不直?接參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)?收集工作?，不直接?與各單位?的生產(chǎn)部?門(mén)接口，?這就使得?報(bào)表的準(zhǔn)?確性受到?下級(jí)單位?統(tǒng)計(jì)員工?作的影響?，針對(duì)這?種情況我?們就每個(gè)?月與企管?部門(mén)的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行核對(duì)，?加大復(fù)查?的力度，?力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確?，不出現(xiàn)?少報(bào)、多?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的現(xiàn)象。?在年初我?們還準(zhǔn)備?對(duì)基層單?位的統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)行?檢查核對(duì)?每個(gè)月的?數(shù)據(jù)的真?實(shí)性，因?此，我們?將聯(lián)合企?管部將對(duì)?各單位的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的?檢查，看?各單位的?報(bào)表數(shù)據(jù)?是否有不?真實(shí)的性?況。但由?于工作上?的一些原?因，此項(xiàng)?工作至今?還沒(méi)有進(jìn)?行，我想?接下來(lái)的?一段時(shí)間?里我們將?進(jìn)行檢查?、落實(shí)。?3、在?統(tǒng)計(jì)方面?與企管部?做到信息?共享不做?重復(fù)工作?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)一?致企管?是全公司?做為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的管?理部門(mén)，?已經(jīng)是在?對(duì)全公司?的產(chǎn)值等?各項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?了，而財(cái)?務(wù)部又在?做統(tǒng)計(jì)后?對(duì)外上報(bào)?報(bào)表工作?，在統(tǒng)計(jì)?工作上說(shuō)?是在做重?復(fù)的工作?，為了不?做重復(fù)的?工作我們?就必須加?強(qiáng)與企管?部的信息?資源的共?享，盡可?能的減少?重復(fù)勞動(dòng)?，減少信?息資源的?浪費(fèi)。因?此在每個(gè)?月上報(bào)報(bào)?表時(shí)我們?都會(huì)到企?管部收集?數(shù)據(jù)，這?樣就做到?了：我們?有的就與?企管部進(jìn)?行核對(duì)，?我們沒(méi)有?的就做到?在企管部?收集，減?少了重復(fù)?工作，增?加了工作?效率，增?加了數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?。二、?住房公積?金的核算?、匯總繳?納工作方?面住房?公積金是?員工的一?項(xiàng)福利金?，在年初?的工作安?排中要求?及時(shí)交納?、核對(duì)公?積金賬務(wù)?。由于歷?年來(lái)我們?交納公積?金都是實(shí)?行的補(bǔ)交?制，就是?我們把每?月要交納?員工的明?細(xì)都要一?個(gè)不少的?全都打印?出來(lái)交給?公積金中?心和銀行?，銀行再?一個(gè)人一?個(gè)人的往?機(jī)子里輸?，不管人?員的狀態(tài)?(封存、?正常)，?由此帶來(lái)?了很多人?員少交、?漏交的問(wèn)?題。為此?我們用了?近一個(gè)半?月的時(shí)間?與銀行、?公積金中?心對(duì)賬，?把每一個(gè)?員工的信?息都核對(duì)?了一遍，?實(shí)現(xiàn)了三?方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)?在交納只?需要打印?變更清冊(cè)?就可以了?，接下來(lái)?我們又把?員工的繳?納的基數(shù)?進(jìn)行了調(diào)?整。但?是隨著公?司不斷的?壯大，子?公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的?日益增多?，截止至?今年月份?共為個(gè)子?公司、個(gè)?分公司、?個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總?公司等個(gè)?獨(dú)立核算?單位，兩?個(gè)賬戶(hù)共?多人(明?細(xì)附后)?都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一代繳，?問(wèn)題也就?頻繁出現(xiàn)?。鑒于統(tǒng)?一代繳制?度的問(wèn)題?頻繁出現(xiàn)?，我們建?議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積?金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣?下放到各?單位自行?交納，這?項(xiàng)工作得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在?在公司繳?納的單位?還有四個(gè)?核算單位?，核算、?匯總起來(lái)?也簡(jiǎn)單多?了，也能?及時(shí)、準(zhǔn)?確的繳繳?納了，并?且賬目也?都能對(duì)得?清了。?三、技術(shù)?中心出納?工作方面?我們公?司的技術(shù)?中心是國(guó)?家級(jí)技術(shù)?中心。因?此，按國(guó)?家家的規(guī)?定，技術(shù)?的資金要?實(shí)行專(zhuān)款?專(zhuān)用的。?技術(shù)中心?的日常業(yè)?務(wù)主要是?公司的專(zhuān)?利申請(qǐng)、?為各項(xiàng)科?技活動(dòng)而?出差人員?的差費(fèi)支?出，每月?的工資發(fā)?放等工作?。每個(gè)月?的業(yè)務(wù)量?不大，但?很零散，?且業(yè)務(wù)的?跨月份的?比較多處?理起來(lái)不?方便。這?就要求我?每個(gè)月要?仔細(xì)的計(jì)?好每一筆?資金的流?出與流入?，盡可能?的不要跨?月份，防?止賬實(shí)不?復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。?從___?_月份開(kāi)?始科技管?理部的預(yù)?算也由我?來(lái)核算。?由于年初?的預(yù)算制?定時(shí)沒(méi)事?有些問(wèn)題?