檔案管理工作個(gè)人總結(jié)范文（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)檔案管理?工作個(gè)人?總結(jié)范文?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼一年?的試用期?結(jié)束了，?在一年的?工作和學(xué)?習(xí)中，公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們給?予了我許?多的關(guān)心?和幫助，?讓我充分?感受到了?重工這個(gè)?大家庭的?溫暖，而?我也將懷?著飽滿的?熱情，投?入到工作?當(dāng)中。?一、檔案?管理培訓(xùn)?試用期?的前兩個(gè)?月，我被?公司安排?到中冶南?方信息網(wǎng)?絡(luò)部進(jìn)行?檔案管理?培訓(xùn)，培?訓(xùn)包括理?論學(xué)習(xí)和?實(shí)踐學(xué)習(xí)?兩個(gè)方面?，主要內(nèi)?容有：檔?案管理基?本知識(shí)、?文書檔案?管理、人?事檔案管?理、前臺(tái)?驗(yàn)收知識(shí)?、項(xiàng)目資?料管理、?藍(lán)圖整理?及借閱、?底圖整理?及庫(kù)房管?理。兩個(gè)?月的培訓(xùn)?工作，讓?我對(duì)檔案?管理有了?更深層次?的了解，?讓我明白?了，在今?后的工作?中，我需?要加倍的?細(xì)心，并?且將所學(xué)?知識(shí)舉一?反三，根?據(jù)公司的?具體情況?去管理檔?案。二?、日常工?作培訓(xùn)?工作結(jié)束?后，我開?始著手公?司的檔案?資料管理?工作，首?先，我在?編輯《重?工檔案資?料管理制?度》，在?工作中，?也在不斷?的尋找適?合于公司?的檔案管?理辦法，?待制度正?式確立后?，我將嚴(yán)?格按照檔?案管理制?度來(lái)執(zhí)行?，也會(huì)繼?續(xù)尋求創(chuàng)?新，將公?司的檔案?管理的更?好。其次?，我將目?前手上有?的檔案資?料，按照?項(xiàng)目分類?編號(hào)保存?，并對(duì)文?件進(jìn)行電?子版歸檔?，確保每?個(gè)文件都?有紙質(zhì)版?和電子版?兩版對(duì)應(yīng)?，對(duì)需要?發(fā)放的文?件，做到?明確文件?去向，并?保證文件?的保密性?。三、?存在的問?題和今后?努力的方?向一年?的工作和?學(xué)習(xí)中，?我能敬業(yè)?愛崗，取?得了一些?成績(jī)，但?是也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?至于工作?起來(lái)不能?游刃有余?，工作效?率有待進(jìn)?一步的提?高。第?二，對(duì)公?司內(nèi)部的?工作環(huán)節(jié)?了解后，?需要提升?自己的檔?案工作理?論水平，?結(jié)合公司?的具體情?況去管理?檔案。?在今后的?工作中，?我決心認(rèn)?真提高自?己的工作?水平，為?公司的發(fā)?展，貢獻(xiàn)?自己的力?量。我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)機(jī)械?方面知識(shí)?，以便于?更好的管?理公司的?圖紙檔案?。第二?，履行責(zé)?任，盡心?盡力。堅(jiān)?持履行工?作上的職?責(zé)，堅(jiān)持?做好領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的每?一項(xiàng)工作?。第三?，遵章守?紀(jì)，自我?約束。堅(jiān)?持遵守公?司的規(guī)章?制度，尊?重公司的?一切安排?，和同事?搞好關(guān)系?。檔案?管理工作?個(gè)人總結(jié)?范文（二?）俗話?說(shuō)：“活?到老，學(xué)?到老”，?尤其是對(duì)?于我們初?步社會(huì)的?年輕人來(lái)?說(shuō)在各方?面嚴(yán)格要?求自己，?努力地提?高自己，?使自己能?夠更快地?適應(yīng)社會(huì)?發(fā)展的形?勢(shì)是何等?的重要。?在工作之?余通過(guò)閱?讀有關(guān)工?作方面的?書和大量?道德修養(yǎng)?的書籍，?勇于解剖?自己，分?析自己，?正視自己?，來(lái)提高?自身素質(zhì)??；仡?這一年來(lái)?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)一年?來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將這一?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真完成本?職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?1、加?強(qiáng)對(duì)文件?的收發(fā)與?管理。首?先加強(qiáng)對(duì)?來(lái)文的登?記與管理?。___?_年，共?收到集團(tuán)?公司來(lái)文?____?份，每份?文件都能?及時(shí)送領(lǐng)?導(dǎo)傳閱，?然后按領(lǐng)?導(dǎo)的批示?再分送到?各個(gè)部室?辦理，讓?上級(jí)行的?精神迅速?傳達(dá)下去?，基本杜?絕了公文?處理上的?積壓、延?時(shí)、誤事?等現(xiàn)象的?發(fā)生。其?次，認(rèn)真?核登規(guī)范?了內(nèi)部發(fā)?文。__?__年公?司共發(fā)文?____?份，每份?文件都經(jīng)?過(guò)認(rèn)真登?記編號(hào)。?第三，?每年年底?，每個(gè)部?室處理完?畢的文件?，都要分?門別類，?妥善保管?，為以后?裝訂檔案?做好準(zhǔn)備?。2、?促進(jìn)檔案?管理與達(dá)?標(biāo)。所有?檔案從收?集、整理?、分類、?編號(hào)、裝?訂、打印?目錄都得?到了進(jìn)一?步的加強(qiáng)?和完善，?使檔案管?理工作基?本實(shí)現(xiàn)了?制度化和?規(guī)范化，?為提高檔?案管理的?自身價(jià)值?和促進(jìn)全?行系統(tǒng)的?檔案管理?達(dá)標(biāo)升級(jí)?工作起到?了積極的?促進(jìn)作用?。3、?積極配合?辦公室主?任抓好全?行日常事?務(wù)性工作?，積極協(xié)?助辦公室?領(lǐng)導(dǎo)籌辦?各類會(huì)議?和來(lái)人接?待、上下?溝通、內(nèi)?外聯(lián)系工?作，做到?了各類事?項(xiàng)安排合?理有序，?為保持正?常工作，?盡到了自?己的責(zé)任?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺自己?一年來(lái)還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了資料管?理工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語(yǔ)表達(dá)?能力等方?面，經(jīng)過(guò)?一年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛本職工?作，認(rèn)真?努力__?__到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問題和?今后努力?的方向?在這一年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題，也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，希望?在今后的?工作中能?夠加大參?加檔案管?理的培訓(xùn)?，提高自?身專業(yè)素?質(zhì)，使自?己的工作?技能能夠?上一個(gè)新?臺(tái)階，在?思想認(rèn)識(shí)?和工作能?力上有了?新的提高?和進(jìn)一步?的完做善?，每一項(xiàng)?工作都有?了明確的?計(jì)劃和步?驟，行動(dòng)?有了方向?，工作有?了目標(biāo)，?心中真正?有了底!?基本做到?了忙而不?亂，緊而?不散，條?理清楚，?事事分明?，從根本?上擺脫了?剛參加工?作時(shí)只顧?埋頭苦干?，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。還?有，在工?作的同時(shí)?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對(duì)工作?的熱誠(chéng)及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。在?日常的工?作中，我?時(shí)刻要求?自己從實(shí)?際出發(fā)，?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，力求?做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。在?明年的工?作中，我?會(huì)繼續(xù)努?力，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?自己在工?作中的思?想和感受?，及時(shí)糾?正和彌補(bǔ)?自身的不?足和缺陷?。檔案?管理工作?個(gè)人總結(jié)?范文（三?）時(shí)光?流逝，歲?月匆匆，?轉(zhuǎn)眼間，?____?年即將過(guò)?去，回顧?一年工作?歷程，我?歷歷在目?。結(jié)合本?人工作實(shí)?際情況，?現(xiàn)將個(gè)人?一年工作?總結(jié)如下?：一、?一年工作?情況匯報(bào)?：標(biāo)準(zhǔn)?化檔案整?理情況：?按照縣公?司統(tǒng)一要?求，__?__年檔?案已分類?裝訂，煙?農(nóng)戶籍化?檔案已填?寫完畢。?____?年檔案除?暫時(shí)還未?能夠整理?的情況下?，其他檔?案進(jìn)行了?整理歸檔?并分類裝?入檔案盒?妥善保管?，做到了?電子、紙?質(zhì)同步。?根據(jù)縣煙?葉分公司?第二次標(biāo)?準(zhǔn)化檔案?檢查，結(jié)?合本站實(shí)?際所存在?的問題，?正在進(jìn)行?全面的整?改。生?活開支情?況：結(jié)合?站內(nèi)實(shí)際?情況，做?到細(xì)開支?、精開支?，避免一?些不合理?開支，并?把每月的?日常用品?和食堂原?料開支總?額情況，?以報(bào)賬形?式，通過(guò)?兩位站長(zhǎng)?審核票據(jù)?、簽字審?批后，并?在站內(nèi)每?月工作例?會(huì)上進(jìn)行?公布通報(bào)?，接受大?家監(jiān)督，?做到帳目?清楚、公?開透明。?基建情?況：今年?，根據(jù)國(guó)?家煙草局?提出地“?以減少面?積、提高?煙葉質(zhì)量?為主”地?工作方針?，___?_年基本?無(wú)其他基?建項(xiàng)目。?除開需對(duì)?以前建設(shè)?的密集式?烤房設(shè)施?設(shè)備、管?網(wǎng)、水池?、水窖等?加強(qiáng)管護(hù)?外，組織?協(xié)調(diào)煙葉?大棚建設(shè)?。二、?腳踏實(shí)地?，認(rèn)真做?好本職工?作：三?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?努力提高?工作業(yè)務(wù)?水平：?我越來(lái)越?深刻地認(rèn)?識(shí)到知識(shí)?的欠缺，?平時(shí)多向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺自己?一年來(lái)還?是有了一?定的進(jìn)步?。只有抓?緊一切可?利用的時(shí)?間努力學(xué)?習(xí)，才能?適應(yīng)日趨?激烈的競(jìng)?爭(zhēng)，用知?識(shí)不斷武?裝自己的?頭腦，并?根據(jù)工作?實(shí)際情況?，努力用?理論指導(dǎo)?實(shí)踐，解?決自己在?工作中出?現(xiàn)的問題?。四、?工作中存?在的問題?與困難：?1、因?本人業(yè)務(wù)?水平不是?很高，導(dǎo)?致公司環(huán)?節(jié)檢查時(shí)?因部分檔?案整理不?齊全，影?響了整體?工作效益?，需在以?后工作中?加強(qiáng)改進(jìn)?。2、?業(yè)務(wù)水平?和工作效?益有待進(jìn)?一步提高?。3、?需加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)和工?作業(yè)務(wù)水?平。4?、因每次?在站內(nèi)工?作例會(huì)中?，各位師?傅們的匯?報(bào)材料上?交不及時(shí)?或未上交?，從而導(dǎo)?致檔案檢?查扣分原?因之一。?五、今?后工作努?力方向：?針對(duì)本?人工作中?存在的問?題，加強(qiáng)?改進(jìn)，注?重實(shí)效，?不斷努力?提高工作?效益和業(yè)?務(wù)水平，?力爭(zhēng)取得?更大的工?作新成效??？傊?，一年以?來(lái)，雖然?取得了一?定的工作?成績(jī)，但?也存在著?許多不足?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請(qǐng)兩?位站長(zhǎng)和?師傅們給?予原諒。?針對(duì)我個(gè)?人在工作?、生活中?存在的問?題和不足?之處懇請(qǐng)?兩位站長(zhǎng)?和師傅們?給予批評(píng)?和指正。?檔案管?理工作個(gè)?人總結(jié)范?文（四）?-年以?來(lái),我鄉(xiāng)?的檔案工?作在縣檔?案局和鄉(xiāng)?黨委政府?的關(guān)心、?支持、指?導(dǎo)下，緊?緊圍繞強(qiáng)?化檔案職?能、加快?檔案工作?規(guī)范化管?理這個(gè)重?點(diǎn)，較好?地完成了?年度目標(biāo)?任務(wù)?，F(xiàn)?將一年來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、高度重?視，加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)為?了適應(yīng)新?時(shí)期發(fā)展?要求，切?實(shí)加強(qiáng)對(duì)?全鄉(xiāng)檔案?管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?我鄉(xiāng)成立?了檔案工?作組。同?時(shí)，我鄉(xiāng)?在年初把?檔案工作?列入鄉(xiāng)目?標(biāo)考核，?列入全鄉(xiāng)?工作重要?議事日程?，逐步規(guī)?范鄉(xiāng)綜合?檔案管理?，積極向?廣大干部?職工宣傳?有關(guān)檔案?工作的法?律法規(guī)，?收到較好?的效果，?干部職工?都能自覺?配合檔案?管理工作?人員提交?有關(guān)資料?、信息等?，站所都?能將各自?的存檔資?料歸檔上?交檔案室?。在檔案?工作中我?們深深地?體會(huì)到，?領(lǐng)導(dǎo)重視?是做好檔?案工作的?關(guān)鍵。?二、健全?制度，規(guī)?范管理?三、強(qiáng)化?措施，抓?好落實(shí)?繼續(xù)加強(qiáng)?工作人員?崗位職責(zé)?的建設(shè)，?____?執(zhí)行《檔?案法》以?及國(guó)家有?關(guān)檔案工?作的方針?政策,定?期做好檔?案工作的?法規(guī)、制?度、規(guī)定?的宣傳工?作,增強(qiáng)?各部門工?作人員的?檔案意識(shí)?。依照相?關(guān)法規(guī)，?切實(shí)加強(qiáng)?對(duì)文件材?料收集和?鑒定銷毀?工作的監(jiān)?督、檢查?和管理，?使我鄉(xiāng)的?檔案管理?更趨合理?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化。我們?制定并實(shí)?施了較為?有效的措?施：一方?面，加強(qiáng)?對(duì)歸檔文?件材料的?保管以及?保密力度?，由檔案?人員統(tǒng)一?集中管理?，任何個(gè)?人不得擅?自挪用，?凡涉及保?密的文件?資料，認(rèn)?真做好傳?閱和保存?工作;另?一方面，?做到以人?為本，努?力提高檔?案管理人?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，積?極參加檔?案專業(yè)技?術(shù)和業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。檔案工?作人員認(rèn)?真做好文?件的收、?發(fā)工作，?做好檔案?的收集整?理工作，?保證歸檔?文件材料?完整、準(zhǔn)?確、系統(tǒng)?;做好檔?案的統(tǒng)計(jì)?、利用工?作,對(duì)各?類檔案庫(kù)?存、接收?、銷毀、?利用等進(jìn)?行準(zhǔn)確統(tǒng)?計(jì),有計(jì)?劃、有步?驟地進(jìn)行?檔案史料?匯編，積?極做好檔?案信息資?源的開發(fā)?利用,保?證為各項(xiàng)?工作提供?優(yōu)良的服?務(wù);嚴(yán)格?按照保密?法和檔案?法管理檔?案，保證?檔案的安?全和利用?。主動(dòng)接?受主管部?門的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)和督?促檢查，?積極完成?與檔案相?關(guān)的其它?工作。?我們充分?認(rèn)識(shí)到檔?案工作的?最終目的?在于提供?利用，今?年我們繼?續(xù)堅(jiān)持檔?案工作為?全鄉(xiāng)發(fā)展?服務(wù)的宗?旨，遵循?檔案資料?查(借)?閱制度，?主動(dòng)對(duì)外?界提供服?務(wù)，積極?開發(fā)檔案?信息資源?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)，為?現(xiàn)實(shí)工作?提供參考?、借鑒、?憑證作用?。四、?存在問題?1、檔?案意識(shí)淡?薄，思想?未到位。?盡管現(xiàn)在?把檔案列?入我鄉(xiāng)責(zé)?任制考核?中，但部?分人員對(duì)?檔案工作?意識(shí)仍不?夠重視，?一定程度?上影響了?檔案工作?的開展。?2、檔?案收集不?齊全。鄉(xiāng)?里許多召?集會(huì)議布?置工作往?往只是口?頭形式，?各辦公室?形成的文?件材料，?各自存放?，特別是?一些專業(yè)?檔案和照?片檔案易?散落在各?個(gè)辦公室?，收集、?整理它們?也就特別?難，造成?檔案收集?完整率、?歸檔率低?。3、?檔案人員?專業(yè)知識(shí)?不強(qiáng)，隊(duì)?伍不穩(wěn)定?。一直以?來(lái)沒有專?業(yè)檔案員?，而由辦?公室文秘?人員兼任?，由于人?員變動(dòng)頻?繁，檔案?工作缺乏?連續(xù)性，?致使檔案?管理質(zhì)量?不高。?五、整改?措施1?、進(jìn)一步?加大《檔?案法》的?宣傳教育?工作，使?全鄉(xiāng)職工?樹立“依?法治檔”?的意識(shí)，?把檔案法?制化建設(shè)?抓好做實(shí)?。2、?把檔案工?作列入政?府年終考?核的目標(biāo)?責(zé)任，統(tǒng)?籌安排，?認(rèn)真落實(shí)?。3、?加大對(duì)檔?案管理的?投入。積?極向上級(jí)?各部門爭(zhēng)?取資金改?善檔案硬?件設(shè)施，?配齊配強(qiáng)?專業(yè)檔案?管理人員?，逐步使?我鄉(xiāng)的檔?案工作走?上規(guī)范化?、制度化?軌道。?4、進(jìn)一?步開發(fā)和?利用好檔?案。積極?主動(dòng)為現(xiàn)?實(shí)工作提?供參考、?借鑒、憑?證。同時(shí)?積極對(duì)檔?案信息資?源加以開?發(fā)，使之?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依?據(jù)。5?、加強(qiáng)自?身檔案知?識(shí)修養(yǎng)，?提高業(yè)務(wù)?水平。積?極參加上?級(jí)部門組?織的培訓(xùn)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)有關(guān)檔?案方面的?知識(shí)，勇?于創(chuàng)新，?注重工作?實(shí)效。?6、充分?發(fā)揮計(jì)算?機(jī)互聯(lián)網(wǎng)?的作用，?注意做好?涉及廣大?群眾切身?利益的人?事編制法?規(guī)、規(guī)章?和有關(guān)政?策的公開?發(fā)布工作?，全心全?意為人民?服務(wù)。?檔案管理?工作個(gè)人?總結(jié)范文?（五）?一、目前?畢業(yè)生人?事檔案管?理中存在?的問題?畢業(yè)生人?事檔案是?人才信息?的重要載?體，準(zhǔn)確?、齊全、?完整的畢?業(yè)生人事?檔案，歷?史全面地?記載著畢?業(yè)生的經(jīng)?歷、政治?思想、品?德作風(fēng)、?學(xué)習(xí)成績(jī)?、實(shí)踐能?力及個(gè)人?特長(zhǎng)等信?息，是反?映畢業(yè)生?綜合素質(zhì)?的最重要?依據(jù)。但?是就目前?畢業(yè)生人?事檔案管?理工作來(lái)?看，還存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?(一)?畢業(yè)生對(duì)?人事檔案?的重視程?度不夠。?隨著市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展，工作?中心的轉(zhuǎn)?移，組織?人事政審?工作相對(duì)?減少，一?些畢業(yè)生?就認(rèn)為人?事檔案“?沒什么用?了”、“?作用低了?”，另一?些就業(yè)于?私營(yíng)企業(yè)?、民營(yíng)企?業(yè)等沒有?人事主管?權(quán)的非公?有制單位?的畢業(yè)生?，更是“?遺忘”了?自己的檔?案，懷著?一種要不?要檔案無(wú)?所謂的態(tài)?度，其不?知將來(lái)政?審、調(diào)資?、出據(jù)證?明、職稱?晉升中均?要以檔案?材料為依?據(jù)。這種?對(duì)人事檔?案重要性?的欠缺認(rèn)?識(shí)，勢(shì)必?會(huì)影響人?事檔案在?人才資源?開發(fā)中所?起的作用?。(二?)檔案管?理不規(guī)范?。檔案管?理部門只?照搬中組?部下發(fā)的?《干部人?事檔案材?料收集歸?檔規(guī)定》?，沒有形?成自己的?實(shí)施細(xì)則?和制度，?在執(zhí)行過(guò)?程中也存?在不嚴(yán)格?現(xiàn)象，收?集、歸檔?工作被動(dòng)?不及時(shí);?另外管檔?人員在管?理上流于?形式，僅?充當(dāng)檔案?“保管員?”的角色?，對(duì)接收?到的畢業(yè)?生檔案，?只是按學(xué)??；蚪邮?時(shí)間不同?在原檔案?袋上直接?編號(hào)，這?些不規(guī)范?的操作導(dǎo)?致了檔案?內(nèi)容不全?、管理混?亂等問題?，影響了?人事檔案?管理工作?的嚴(yán)肅性?，降低了?人事檔案?工作效率?，更談不?上為畢業(yè)?生提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)了?。(三?)檔案管?理手段落?后。目前?檔案管理?部門的管?理手段還?是手工操?作，即使?利用計(jì)算?機(jī)管理，?也僅限于?將名字與?檔案號(hào)輸?入、輸出?與檢索的?管理，計(jì)?算機(jī)現(xiàn)代?化管理的?潛力完全?不能發(fā)揮?出來(lái)，并?沒有從根?本上改變?手工操作?運(yùn)轉(zhuǎn)慢、?效率低的?問題。?二、做好?新時(shí)期畢?業(yè)生檔案?管理工作?的思路及?對(duì)策從?上述問題?來(lái)看，目?前畢業(yè)生?人事檔案?管理工作?已遠(yuǎn)跟不?上社會(huì)主?義市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的?步伐。為?使畢業(yè)生?人事檔案?管理工作?在新形勢(shì)?下發(fā)揮更?大的作用?，為廣大?畢業(yè)生提?供高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，畢業(yè)?生人事檔?案管理部?門應(yīng)增強(qiáng)?創(chuàng)新意識(shí)?，更新工?作方式，?提高工作?效率。具?體應(yīng)從以?下幾方面?入手。?(一)提?高對(duì)畢業(yè)?生人事檔?案工作重?要性的認(rèn)?識(shí)(二?)加強(qiáng)對(duì)?畢業(yè)生人?事檔案的?科學(xué)規(guī)范?化管理?一是要全?面普查案?卷，去糟?取精。對(duì)?接收到的?畢業(yè)生檔?案應(yīng)重新?整理，剔?除無(wú)用的?案卷資料?，對(duì)所保?留的案卷?資料重新?組卷。重?新組卷的?原則是盡?可能將那?些相互關(guān)?聯(lián)的資料?組合在一?起，并編?寫頁(yè)碼、?目錄、標(biāo)?題，一一?對(duì)應(yīng)，裝?訂成冊(cè)。?二是要?加強(qiáng)收集?工