




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2020年度內(nèi)部控制報告佐證材料清單參考序號建議提供材料部門佐證材料規(guī)范性要求1內(nèi)控牽頭部門內(nèi)控組織材料風險評估報告材料(1)材料時間為2020年;(2)評估范圍包括單位層面和業(yè)務(wù)層面。2內(nèi)控評價與監(jiān)督部門內(nèi)控評價材料內(nèi)部控制評價方案、內(nèi)部控制評價報告(或檢查報告)和內(nèi)部控制整改方案(1)材料時間為2020年;(2)評價內(nèi)容包含發(fā)現(xiàn)內(nèi)控問題建立控制措施及運用效果情況。3綜合部門、辦公室會議材料內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀要(1)材料時間為2020年;(2)與會人員為領(lǐng)導(dǎo)小組;(3)會議紀要應(yīng)當作脫敏脫密處理,僅保留與內(nèi)部控制工作相關(guān)的內(nèi)容。4人事部門輪崗情況材料定期輪崗(或?qū)m棇徲嫞┫嚓P(guān)制度、輪崗(或?qū)徲嫞┯涗洷淼任募?)輪崗制度:輪崗對象、輪崗周期、輪崗流程;(2)專項審計:審計內(nèi)容、審計程序、審計結(jié)果運用方式;(3)輪崗記錄表:時間、對象、結(jié)果。崗位職責材料崗位職責說明書等制度文件需明確內(nèi)控關(guān)鍵崗位的設(shè)置及職責。5預(yù)算歸口管理部門制度情況預(yù)算管理內(nèi)控制度、流程圖 業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;預(yù)算業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):預(yù)算編制與審核、預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整、決算管理、績效評價等。執(zhí)行情況2020年度預(yù)算項目清單清單中需至少包括以下信息:項目名稱、項目代碼、是否為2020年新設(shè)立項目、是否已開展事前績效評估、是否已開展績效目標管理、是否已開展預(yù)算績效運行監(jiān)控、是否已開展預(yù)算績效自評。6收支歸口管理部門制度情況收支管理內(nèi)控制度、流程圖業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;收支業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):收入管理、財政票據(jù)管理、支出管理、公務(wù)卡管理等。7政府采購歸口管理部門制度情況政府采購管理內(nèi)控制度、流程圖業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;政府采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):采購申請與審核、采購組織形式確定、采購方式確定及變更、采購驗收等。8資產(chǎn)歸口管理部門制度情況資產(chǎn)管理內(nèi)控制度、流程圖 (1)業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):貨幣資金管理、固定資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理、對外投資管理等;執(zhí)行情況單位資產(chǎn)清查報告或盤點表審核后的資產(chǎn)處置審批單審批單數(shù)量大于5份的單位,抽取5份;審批單數(shù)量小于或等于5份的單位,全部上傳9建設(shè)項目歸口管理部門制度情況建設(shè)項目管理內(nèi)控制度、流程圖(1)業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;建設(shè)項目業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):項目立項、項目采購管理、項目施工、變更與資金支付、項目驗收管理與績效評價等執(zhí)行情況 投資計劃表或項目概預(yù)算表項目數(shù)量大于5個的單位,抽取5份;項目數(shù)量小于或等于5個的單位,全部上傳10合同管理歸口管理部門制度情況合同管理內(nèi)控制度、流程圖(1)業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及職責分工;(2)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整;(3)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)明確:控制目標、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;合同管理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):合同擬訂與審批、合同履行與監(jiān)督、合同檔案與糾紛管理等;執(zhí)行情況審核后的合同申請審批單合同數(shù)量大于5個的單位,抽取5份;合同數(shù)量小于或等于5個的單位,全部上傳。11信息化歸口管理部門信息系統(tǒng)材料內(nèi)部控制信息系統(tǒng)設(shè)計文檔12其他不適用證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024人力資源考試解析性試題及答案
- 特許另類投資分析師穩(wěn)健投資方法試題及答案
- 獸醫(yī)技術(shù)更新與發(fā)展試題及答案
- 二零二四年份七月份餐飲企業(yè)員工心理健康保障協(xié)議模板
- 衛(wèi)星通信系統(tǒng)使用指南
- 節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用實踐案例分析
- 音樂制作與創(chuàng)作實戰(zhàn)手冊
- 珠寶行業(yè)產(chǎn)品溯源與防偽技術(shù)方案
- 農(nóng)產(chǎn)品檢測報告表
- 新版本銀行從業(yè)資格考試試題及答案
- 基礎(chǔ)會計學(xué)課件 第九章 財產(chǎn)清查
- 采購活動中的道德規(guī)范試題及答案
- 2025年高考統(tǒng)編版歷史二輪復(fù)習講座《分省命題時代的備考、教學(xué)與命題 》
- 2025年二級建造師礦業(yè)工程真題卷(附解析)
- 2025-2030中國叔丁基硫醇(TBM)市場現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展戰(zhàn)略研究研究報告
- 火災(zāi)調(diào)查報告范文
- 2025年上半年福建莆田市市直事業(yè)單位定向招考未就業(yè)隨軍家屬6人重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【初中語文】第16課《有為有不為》教學(xué)課件2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 廣告投放預(yù)算分配情況統(tǒng)計表(按預(yù)算項目)
- 滬教版(五四學(xué)制)(2024)六年級數(shù)學(xué)下冊 第六章 圓和扇形 單元測試題(含解析)
- 院感知識手衛(wèi)生培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論