勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)合同模板第一條基本信息甲方：（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：（如：張三）身份證號(hào)碼：（如：123456789012345678）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）第二條聘用事項(xiàng)員工將被聘為企業(yè)的（職位名稱），履行以下職責(zé)：（列出職責(zé)及相應(yīng)權(quán)責(zé)義務(wù)）員工入職時(shí)間為（具體日期），試用期為（具體期限），試用期內(nèi)工資為（具體金額），超出試用期后工資為（具體金額）。本合同自雙方簽字后生效，有效期為（具體期限），到期自動(dòng)終止。如需要續(xù)簽，需在到期前雙方重新協(xié)商。第三條工作時(shí)間和休假員工每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），具體工作安排由企業(yè)安排。員工可以享受以下休假：（列出休假政策，可包括帶薪年假、節(jié)假日、病假、喪假等）如員工需要加班，需經(jīng)過(guò)企業(yè)同意，并按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。第四條保險(xiǎn)及福利待遇企業(yè)將為員工購(gòu)買(mǎi)以下社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（列出具體保險(xiǎn)及公積金）企業(yè)將為員工提供以下福利待遇：（列出福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金補(bǔ)充等）第五條離職事項(xiàng)員工如需離職，需提前通知企業(yè)，離職時(shí)間由雙方商定并簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如員工違反企業(yè)規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除合同。員工需承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。在離職后，員工需按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定交回企業(yè)的工作物品，并清理個(gè)人工作區(qū)域。第六條其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并于有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。本勞動(dòng)合同相關(guān)事宜如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則提交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：（簽字）日期：（具體日期）乙