招商主管工作職責模板（2篇）

第4頁共4頁招商主管?工作職責?模板1?、負責公?司加盟門?店的開拓?規(guī)劃，制?定招商計?劃并完成?指定目標?;2、?根據(jù)公司?的招商標?準進行評?估，對意?向合作客?戶進行跟?進梳理與?推進，定?期溝通并?維意向合?作客戶;?3、觀?察市場動?態(tài)，拓展?招商渠道?或區(qū)域市?場，參與?擬訂招商?計劃;?4、根據(jù)?加盟商經(jīng)?營情況，?合理調(diào)整?招商標和?優(yōu)化招商?方案;?5、協(xié)助?新店完成?開業(yè)工作?，定期分?析門店運?營信息和?提出優(yōu)化?運營建議?。6、?完成部門?經(jīng)理安排?的其他工?作招商?主管工作?職責模板?（二）?1.協(xié)助?招商經(jīng)理?與總部招?商團隊協(xié)?調(diào)，共同?推進招商?2.品?牌信息搜?集。與主?力及次主?力租戶、?主流連鎖?品牌洽談?，3.?完成租金?或其它收?入預算?4.完成?公共區(qū)域?招租任務?（包括花?車、廣場?外共用面?積等）。?5.負?責對公司?對外簽訂?的合同文?本蓋章前?的最終法?律風險復?核、存檔?和保管。?招商主?管工作職?責21?、根據(jù)公?司計劃節(jié)?點和管理?需求，在?招商經(jīng)理?的組織下?，編制年?度、季度?、月度招?商計劃及?多經(jīng)拓展?情況，定?期向招商?2、經(jīng)理?反饋招商?計劃及多?經(jīng)拓展的?執(zhí)行情況?。3、?參照工作?計劃拓展?商家。?4、嚴格?把關(guān)進場?商家、品?牌的質(zhì)量?。5、?參照項目?業(yè)態(tài)規(guī)劃?實施招商?工作。?6、收集?相關(guān)商業(yè)?資料，完?善招商制?度。7?、多經(jīng)商?戶的場地?對接與進?場，撤場?跟進工作?;8、?關(guān)注和掌?握多經(jīng)商?戶經(jīng)營銷?售情況動?態(tài)。定期?完成商家?結(jié)構(gòu)和經(jīng)?營情況分?析，負責?多經(jīng)商戶?每檔活動?后數(shù)據(jù)的?收集、整?理、分析?。9、?重點品牌?及多經(jīng)商?戶關(guān)系維?護，加強?與商戶的?溝通和聯(lián)?系10?、負責多?經(jīng)商戶費?用的催繳?。（營運?期）1?1、完成?上級交辦?的其他任?務。招?商主管工?作職責3?1、開?展項目招?商實施工?作，包括?擬定意向?租戶、拜?訪策劃、?接觸拜訪?、意向征?詢、條件?談判、租?賃意向書?/合同簽?訂報批等?;2、?定期定量?收集有效?租戶資源?，做好租?戶資源儲?備，定期?回訪更新?有效租戶?資源并維?護關(guān)系;?3、負?責各項業(yè)?務合同的?制定、保?管、查詢?，建立并?管理合同?檔案;?4、開展?市場分析?，對業(yè)態(tài)?調(diào)整、租?金政策等?提出合理?建議。?招商主管?工作職責?41、?搜集目標?商戶信息?，整理匯?總各業(yè)態(tài)?商戶信息?，篩選客?戶進行招?商接洽，?負責完成?分解下的?招商任務?指標。?2、搜集?競爭對手?價格、推?廣等招商?策略，分?析統(tǒng)計并?上報。?3、參與?制定項目?規(guī)劃布局?和租金政?策的過程?，及時提?出可行性?建議。?4、收取?首筆費用?，提供完?整的商戶?入場經(jīng)營?資料，配?合入駐商?戶辦理進?場手續(xù)。?5、定?期回訪簽?約客戶，?及時反饋?客戶入駐?后遇到的?問題招?商主管工?作職責5?1.按?照項目總?要求制定?周計劃與?總結(jié)，完?成招商任?務;并對?招商過程?中相關(guān)手?續(xù)如：定?金協(xié)議、?合同、合?同附件資?料等，進?行初步審?核。2?.按照項?目總要求?對組內(nèi)成?員業(yè)務指?導工作，?指導組內(nèi)?成員跟單?并協(xié)助成?交。3?.匯總部?門各組同?事的客戶?問題，跟?進并檢查?組內(nèi)成員?的客戶的?回訪、客?戶檔案，?并提供解?決方案。?4.對?已成交客?戶租金、?物業(yè)費、?租賃保證?金回款的?催促，整?理合同檔?案資料，?保證正常?的回款速?度。5?.認真關(guān)?注基層各?員工的情?緒和心理?變化，并?及時對其?進行有利?健康方向?引導。?6.應主?動協(xié)調(diào)處?理現(xiàn)場遇?到的問題?，招商部?經(jīng)理有對?具體分工?安排有異?議并向公?司匯報的?權(quán)利。?7.做好?商戶關(guān)系?維護，做?好商戶的?定期回訪?，積極帶?領(lǐng)團隊完?成公司相?關(guān)運營活?動的一切?配合工作?。招商?主管工作?職責6?1、按年?度目標進?行月度分?解，制訂?保障措施?，確保目?標完成?2、年度?重點區(qū)域?的直接招?商實施?3、招商?信息發(fā)布?、效果評?估、信息?收集、洽?談，跟蹤?及評價?4、整理?相關(guān)的招?商資料、?資源，統(tǒng)?計備案物?業(yè)合同，?并分類移?交，直至?與有效交?接結(jié)束。?5、繼?續(xù)跟進已?招商的商?戶，對各?類各級商?戶進行市?場調(diào)查、?評估，持?續(xù)優(yōu)化業(yè)?態(tài)，提升?市場競爭?力6、?商戶解約?、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)?讓等制度?、流程的?建立及相?關(guān)手續(xù)辦?理、移交?工作7?、與相關(guān)?部門緊密?配合，做?好現(xiàn)有商?戶的客戶?服務工作?招商主?管工作職?責71?.負責項?目商業(yè)招?商運營工?作，負責?商鋪的前?期市調(diào)、?招商蓄客?、客戶開?拓、項目?帶看、商?務洽談，?完成項目?招商指標?;2.?按照公司?業(yè)