勞動紀(jì)律督導(dǎo)方案范文（3篇）

第15頁共15頁勞動紀(jì)律?督導(dǎo)方案?范文為?了貫徹執(zhí)?行交通廳?“迎國慶?、保全運(yùn)?、促和諧?”的指示?精神，自?____?月___?_日起，?在公司范?圍內(nèi)全面?開展勞動?紀(jì)律、現(xiàn)?場管理專?項(xiàng)治理活?動，通過?活動的開?展，達(dá)到?提___?_部職工?的業(yè)務(wù)水?平和服務(wù)?質(zhì)量的目?的。一?、活動領(lǐng)?導(dǎo)小組：?組長?副組長?成員二?、職工勞?動紀(jì)律實(shí)?行質(zhì)量信?譽(yù)考核，?每罰款_?___元?記___?_分，以?此作為年?終獎罰依?據(jù)，達(dá)到?____?分者免去?評優(yōu)資格?，達(dá)到3?1—__?__分者?，扣發(fā)_?___%?年終獎，?達(dá)到51?—___?_分者，?扣發(fā)__?__%年?終獎，達(dá)?到81—?____?分者，扣?除全部年?終獎，超?過___?_分者，?除扣發(fā)年?終獎外，?加罰__?__元。?三、勞?動紀(jì)律考?核：1?、營調(diào)科?、經(jīng)營科?、票務(wù)中?心必須參?加行管片?5：2?0、11?。___?_點(diǎn)名。?2、任?何人不準(zhǔn)?無故曠工?，曠工一?天罰款_?___元?，連續(xù)曠?工___?_天或至?年底曠工?____?天者，停?職檢查，?本科室主?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分、誡免?三個月。?3、點(diǎn)?名結(jié)束不?到者為遲?到，遲到?罰款__?__元，?點(diǎn)名結(jié)束?____?分鐘不到?者視為曠?工，口頭?請假，無?請假、休?班條和不?在現(xiàn)場者?視為不參?加點(diǎn)名。?4、工?作時要嚴(yán)?肅認(rèn)真，?嚴(yán)禁工作?時間上網(wǎng)?聊天、看?電影、打?游戲，有?嘻笑、打?鬧、吃零?食、干私?活、帶孩?子上班者?，每次罰?____?元，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分。?5、行?管人員外?出開展業(yè)?務(wù)，必須?到企管辦?登記，一?線人員外?出必須向?本科室領(lǐng)?導(dǎo)請假，?有串崗、?中溜、早?退和值班?期間外出?購物者，?每次罰款?____?元，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分。?6、工?作期間不?準(zhǔn)喝酒或?酒后上班?，違者每?次罰款_?___元?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分；如?影響工作?或造成不?良影響的?，罰款_?___元?，停職檢?查等處理?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分。?7、因公?出發(fā)，必?須經(jīng)主管?或分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并到企管?辦登記，?不能及時?登記的，?由主管或?分管領(lǐng)導(dǎo)?電話告知?企管辦，?否則按曠?工處理，?主管或分?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分。8?、堅(jiān)持旅?客至上的?服務(wù)理念?，對待旅?客要熱情?周到，耐?心解答問?題，如和?旅客發(fā)生?爭吵，罰?款___?_元，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?；造成不?良影響和?嚴(yán)重后果?者，罰款?____?元，調(diào)離?工作崗位?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分。?9、其他?參觀、學(xué)?習(xí)、會議?、衛(wèi)生掃?除等集中?活動，有?違紀(jì)者參?照以上?2、3?、___?_條處理?。10?、凡不參?加點(diǎn)名的?職工，請?假、休班?不提前交?請假、休?班條，查?崗時不在?者，一律?按曠工處?理。三?、現(xiàn)場管?理：1?、現(xiàn)場衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)按?《管理制?度》執(zhí)行?。2、?凡衛(wèi)生區(qū)?衛(wèi)生不達(dá)?標(biāo)者，每?次罰款_?___元?，通知整?改后衛(wèi)生?仍不達(dá)標(biāo)?者加罰_?___元?，通知后?不整改者?，罰款_?___元?。3、?上班期間?不穿工作?服者罰款?____?元、不佩?戴服務(wù)證?者罰款_?___元?，統(tǒng)一活?動不按要?求穿工作?服者，罰?款___?_元，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?。以上?規(guī)定自_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，如有?與本規(guī)定?相抵觸的?，以本規(guī)?定為準(zhǔn)。?勞動紀(jì)?律整頓安?排措施?為進(jìn)一步?加強(qiáng)隊(duì)伍?管理，規(guī)?范職工行?為，強(qiáng)化?工作作風(fēng)?，提升隊(duì)?伍的戰(zhàn)斗?力，確保?公司生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?順利完成?，配合公?司完成此?次專項(xiàng)活?動，根據(jù)?《___?_開展勞?動紀(jì)律整?頓活動_?___》?要求，結(jié)?合我工程?技術(shù)部實(shí)?際情況，?我部門員?工通過對?公司領(lǐng)導(dǎo)?在職工動?員大會上?的重要講?話及相關(guān)?文件的學(xué)?習(xí)，充分?認(rèn)識到了?這次整頓?的必要性?和重要性?，為進(jìn)一?步維護(hù)和?提升我工?程技術(shù)部?的的整體?形象，規(guī)?范勞動紀(jì)?律，提高?工作效率?，端正工?作態(tài)度，?狠抓落實(shí)?。針對我?部門的實(shí)?際情況，?提出以下?具體整頓?活動的安?排措施：?一、明?確指導(dǎo)思?想和主要?目標(biāo)指?導(dǎo)思想。?深入貫徹?落實(shí)此次?活動精神?，以“重?教育、嚴(yán)?紀(jì)律、正?作風(fēng)、促?管理”為?引導(dǎo)，緊?緊圍繞深?化落實(shí)目?標(biāo)任務(wù)，?建立完善?既符合法?律法規(guī)要?求、又滿?足管理需?要的勞動?規(guī)章制度?體系。?主要目標(biāo)?：通過開?展此次活?動，要達(dá)?到以下目?標(biāo)：(?一)使部?門全體員?工法制紀(jì)?律意識進(jìn)?一步增強(qiáng)?。能夠自?覺遵守崗?位勞動紀(jì)?律、考勤?紀(jì)律，嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，做到?忠誠履職?、行為規(guī)?范、敬業(yè)?奉獻(xiàn)。?(二)使?勞動規(guī)章?制度進(jìn)一?步規(guī)范。?具備完善?規(guī)范的勞?動規(guī)章制?度、嚴(yán)謹(jǐn)?的管理理?念和行之?有效的監(jiān)?管機(jī)制。?(三)?使實(shí)現(xiàn)職?工隊(duì)伍“?零違法、?零違紀(jì)”?目標(biāo)，使?遵章守紀(jì)?成為每名?職工的自?覺行為。?二、活?動安排?部門成立?“加強(qiáng)勞?動紀(jì)律”?專項(xiàng)活動?領(lǐng)導(dǎo)小組?，統(tǒng)籌_?___落?實(shí)活動的?各項(xiàng)工作??；顒?組長：王?天印，負(fù)?責(zé)督查活?動的總體?進(jìn)展情況?；活動考?勤：王潔?，負(fù)責(zé)活?動中的考?勤專項(xiàng)活?動，如實(shí)?填寫部門?考勤表，?配合領(lǐng)導(dǎo)?完成對員?工的工作?考勤情況?。落實(shí)好?部門學(xué)習(xí)?活動參與?人員：工?程技術(shù)部?所有員工?。三、?活動安排?和要求?“加強(qiáng)勞?動紀(jì)律”?活動主要?從以下五?個方面開?展，以此?進(jìn)一步加?強(qiáng)職工的?紀(jì)律、作?風(fēng)建設(shè)和?行為規(guī)范?。(一?)嚴(yán)格執(zhí)?行崗位勞?動紀(jì)律。?職工要嚴(yán)?格遵守作?息時間確?保有效勞?動時間；?不得上班?遲到、早?退，或在?工作時間?內(nèi)睡崗、?脫崗、竄?崗，或從?事與崗位?工作無關(guān)?的其它活?動；要積?極完成勞?動任務(wù)，?履行崗位?職責(zé)，遵?守操作規(guī)?程，遵守?職業(yè)道德?；要自覺?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、環(huán)境保?護(hù)方面的?規(guī)則，嚴(yán)?厲杜絕酒?后上崗，?把“我要?安全”的?諾言落到?實(shí)處；要?愛護(hù)油田?財(cái)產(chǎn)、厲?行節(jié)約，?不做有違?單位榮譽(yù)?的事情。?(二)?嚴(yán)格執(zhí)行?考勤制度?。建立并?完善了考?勤制度，?并做好本?部門職工?出勤情況?記錄，考?勤員需定?期將考勤?結(jié)果如實(shí)?上報綜合?(2)接?受考核部?門監(jiān)督；?考勤表填?寫必須規(guī)?范、清晰?，以此作?為計(jì)算出?勤率的依?據(jù)；堅(jiān)持?每日考勤?，杜絕月?末補(bǔ)考勤?，弄虛作?假者一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?追究考勤?員和有關(guān)?管理人員?的責(zé)任。?督促職工?自覺遵守?工作紀(jì)律?。(三?)嚴(yán)格執(zhí)?行請銷假?制度。建?立嚴(yán)格的?請、銷假?制度，規(guī)?范管理流?程，維護(hù)?職工休息?、休假的?合法權(quán)益?。確保員?工利益與?公司利益?取得雙贏?。(四?)遵循“?依法簽訂?，于法有?據(jù)，嚴(yán)格?管理，及?時規(guī)范”?的原則，?要認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹落?實(shí)《延長?油田房地?產(chǎn)開發(fā)公?司___?_開展勞?動紀(jì)律整?頓活動_?___》?(延油房?發(fā)。__?__。_?___號?)，規(guī)定?，對長期?離崗不歸?、掛名_?___、?小病大養(yǎng)?、泡病號?或以身體?有病為由?從事其它?經(jīng)營活動?等人員進(jìn)?一步清理?，規(guī)范勞?動關(guān)系管?理，促進(jìn)?隊(duì)伍和諧?穩(wěn)定。?(五)嚴(yán)?肅職工違?規(guī)處分。?為加強(qiáng)人?力資源管?理，嚴(yán)肅?紀(jì)律，依?法規(guī)范職?工行為，?保障管理?局正常的?生產(chǎn)和工?作秩序，?《延長油?田房地產(chǎn)?開發(fā)公司?____?開展勞動?紀(jì)律整頓?活動__?__》(?延油房發(fā)?。___?_。__?__號)?，對職工?違___?_律法規(guī)?、規(guī)章制?度應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任進(jìn)行?了明確。?____?員工認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹?落實(shí)《職?工處分規(guī)?定》，做?好宣傳教?育工作，?對違規(guī)違?紀(jì)人員要?堅(jiān)決按照?《職工處?分規(guī)定》?等規(guī)章制?度進(jìn)行查?處，做到?有案必查?，有查必?果。要堅(jiān)?決防止有?案不查，?壓案不報?，大事化?小，小事?化了現(xiàn)象?的出現(xiàn)。?四、總?體安排?(一)對?“勞動紀(jì)?律整頓活?動”進(jìn)行?二次動員?和宣傳教?育，要向?員工講清?開展該項(xiàng)?活動的要?求及目的?意義，講?清該活動?的具體安?排和對職?工所提出?的要求。?培養(yǎng)職工?的守法自?律意識和?忠誠奉獻(xiàn)?意識，提?高思想認(rèn)?識，強(qiáng)化?____?領(lǐng)導(dǎo)。高?度重視和?加強(qiáng)勞動?紀(jì)律的管?理，為相?應(yīng)公司的?活動號召?，安排_?___部?門員工_?___學(xué)?習(xí)討論《?延長油田?股份有限?公司員工?手冊》(?____?月___?_日—已?實(shí)施)《?勞動紀(jì)律?管理制度?》，(_?___月?____?日—已實(shí)?施)、《?____?民主法制?的論述》?(___?_月__?__日—?已實(shí)施)?、《建設(shè)?____?國家的方?針政策》?(___?_月__?__日—?已實(shí)施)?、《民法?通則》(?____?月___?_日—待?實(shí)施)、?《員工獎?懲條例》?(___?_月__?__日—?待實(shí)施)?、《勞動?法》(_?___月?____?日—待實(shí)?施)、《?合同法》?(___?_月__?__日—?待實(shí)施)?、《公司?法》(_?___月?____?日—待實(shí)?施)、《?經(jīng)濟(jì)法》?(___?_月__?__日—?待實(shí)施)?等相關(guān)法?律知識，?著力加大?了對有關(guān)?員工工作?規(guī)范及員?工考勤休?假制度等?有關(guān)勞動?紀(jì)律規(guī)范?的學(xué)習(xí)。?通過學(xué)習(xí)?，切實(shí)增?強(qiáng)職工的?遵章守紀(jì)?意識和愛?崗敬業(yè)情?操，營造?學(xué)法、用?法、守法?的良好氛?圍，進(jìn)一?步規(guī)范我?部門職工?的行為。?(二)?____?部門員工?進(jìn)行自查?自改。通?過前期的?廣泛動員?、深化教?育，我部?門采取多?種形式開?展自查自?改。加強(qiáng)?輿論宣傳?，營造濃?厚氛圍。?全面開展?加強(qiáng)勞動?紀(jì)律的宣?傳教育活?動，引導(dǎo)?職工牢固?樹立__?__紀(jì)律?觀念，增?強(qiáng)___?_紀(jì)律性?。通過多?媒體形式?大力提高?員工虛席?的積極性?和主動性?，鼓勵員?工對活動?的相關(guān)意?見和建議?要轟轟烈?烈的說，?大張旗鼓?的講，使?“文明守?紀(jì)、高效?辦公”深?入人心，?杜絕“紀(jì)?律散漫、?消極怠工?”現(xiàn)象。?要以此次?活動為契?機(jī)，加強(qiáng)?各項(xiàng)勞動?紀(jì)律管理?。一)是?對照規(guī)章?查找問題?。每名職?工要從本?職崗位開?始，在清?晰領(lǐng)悟規(guī)?章制度每?一條含義?的基礎(chǔ)上?，仔細(xì)對?照自己的?言行，查?找問題和?差距，改?正、規(guī)范?自己的行?為。二?)是對違?反勞動紀(jì)?律的行為?進(jìn)行清理?。本著“?誰管理、?誰清理、?誰負(fù)責(zé)”?的原則，?對長期不?上班、小?病大養(yǎng)、?泡病號或?以身體有?病為由，?從事其它?經(jīng)營活動?等違反勞?動紀(jì)律人?員和現(xiàn)象?進(jìn)行徹底?清查，對?查出問題?的要及時?、穩(wěn)妥地?處理。三?)是對存?在的違反?勞動紀(jì)律?現(xiàn)象進(jìn)行?內(nèi)部__?__，由?部門領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行說服?教育，對?違紀(jì)職工?進(jìn)行批評?教育。同?時要確保?對___?_有功人?員將予以?保密。針?對查出的?問題和清?理情況要?即使形成?總結(jié)材料?和統(tǒng)計(jì)表?及時上報?到活動辦?公室綜合?(二)?。(三?)根據(jù)文?件精神，?部門領(lǐng)導(dǎo)?須監(jiān)督檢?查好活動?的開展落?實(shí)、勞動?紀(jì)律管理?和勞動紀(jì)?律自查自?糾等情況?。主要檢?查職工學(xué)?習(xí)勞動規(guī)?章制度情?況、考勤?記錄，并?完善定期?和日常勞?動紀(jì)律檢?查制度，?及時發(fā)現(xiàn)?問題，抓?典型，抓?整改，促?管理，促?提高。_?___部?門員工召?開座談會?，了解勞?動紀(jì)律整?改落實(shí)情?況，強(qiáng)化?監(jiān)督檢查?，形成長?效機(jī)制，?確保此次?活動取得?實(shí)效。建?立完善勞?動紀(jì)律檢?查制度，?規(guī)范職工?日常工作?行為，增?強(qiáng)___?_紀(jì)律性?；建立健?全勞動紀(jì)?律檢查監(jiān)?督機(jī)制，?加大對勞?動規(guī)章制?度落實(shí)情?況的檢查?督導(dǎo)力度?，保障公?司正常的?生產(chǎn)和工?作秩序。?篇二：勞?動紀(jì)律整?頓方案?勞動紀(jì)律?、現(xiàn)場管?理集中整?頓方案?為了貫徹?執(zhí)行交通?廳“迎國?慶、保全?運(yùn)、促和?諧”的指?示精神，?自___?_月__?__日起?，在公司?范圍內(nèi)全?面開展勞?動紀(jì)律、?現(xiàn)場管理?專項(xiàng)治理?活動，通?過活動的?開展，達(dá)?到提__?__部職?工的業(yè)務(wù)?水平和服?務(wù)質(zhì)量的?目的。?一、活動?領(lǐng)導(dǎo)小組?：組長副?組長成員?二、職?工勞動紀(jì)?律實(shí)行質(zhì)?量信譽(yù)考?核，每罰?款___?_元記_?___分?，以此作?為年終獎?罰依據(jù)，?達(dá)到__?__分者?免去評優(yōu)?資格，達(dá)?到31—?____?分者，扣?發(fā)___?_%年終?獎，達(dá)到?51—_?___分?者，扣發(fā)?____?%年終獎?，達(dá)到8?1—__?__分者?，扣除全?部年終獎?，超過_?___分?者，除扣?發(fā)年終獎?外，加罰?____?元。三?、勞動紀(jì)?律考核：?1、營?調(diào)科、經(jīng)?營科、票?務(wù)中心必?須參加行?管片5：?20、?11。_?___點(diǎn)?名。2?、任何人?不準(zhǔn)無故?曠工，曠?工一天罰?款___?_元，連?續(xù)曠工_?___天?或至年底?曠工__?__天者?，停職檢?查，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分、?誡免三個?月。3?、點(diǎn)名結(jié)?束不到者?為遲到，?遲到罰款?____?元，點(diǎn)名?結(jié)束__?__分鐘?不到者視?為曠工，?口頭請假?，無請假?、休班條?和不在現(xiàn)?場者視為?不參加點(diǎn)?名。4?、工作時?要嚴(yán)肅認(rèn)?真，嚴(yán)禁?工作時間?上網(wǎng)聊天?、看電影?、打游戲?，有嘻笑?、打鬧、?吃零食、?干私活、?帶孩子上?班者，每?次罰__?__元，?本科室主?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分。5?、行管人?員外出開?展業(yè)務(wù)，?必須到企?管辦登記?，一線人?員外出必?須向本科?室領(lǐng)導(dǎo)請?假，有串?崗、中溜?、早退和?值班期間?外出購物?者，每次?罰款__?__元，?本科室主?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分。6?、工作期?間不準(zhǔn)喝?酒或酒后?上班，違?者每次罰?款___?_元，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?；如影響?工作或造?成不良影?響的，罰?款___?_元，停?職檢查等?處理，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?。7、?因公出發(fā)?，必須經(jīng)?主管或分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并到?企管辦登?記，不能?及時登記?的，由主?管或分管?領(lǐng)導(dǎo)電話?告知企管?辦，否則?按曠工處?理，主管?或分管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分。?8、堅(jiān)?持旅客至?上的服務(wù)?理念，對?待旅客要?熱情周到?，耐心解?答問題，?如和旅客?發(fā)生爭吵?，罰款_?___元?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分；造?成不良影?響和嚴(yán)重?后果者，?罰款__?__元，?調(diào)離工作?崗位，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?。9、?其他參觀?、學(xué)習(xí)、?會議、衛(wèi)?生掃除等?集中活動?，有違紀(jì)?者參照以?上2、?3、_?___條?處理。?10、凡?不參加點(diǎn)?名的職工?，請假、?休班不提?前交請假?、休班條?，查崗時?不在者，?一律按曠?工處理。?三、現(xiàn)?場管理：?1、現(xiàn)?場衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)按《管?理制度》?執(zhí)行。?2、凡衛(wèi)?生區(qū)衛(wèi)生?不達(dá)標(biāo)者?，每次罰?款___?_元，通?知整改后?衛(wèi)生仍不?達(dá)標(biāo)者加?罰___?_元，通?知后不整?改者，罰?款___?_元。?3、上班?期間不穿?工作服者?罰款__?__元、?不佩戴服?務(wù)證者罰?款___?_元，統(tǒng)?一活動不?按要求穿?工作服者?，罰款_?___元?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分。?以上規(guī)定?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?如有與本?規(guī)定相抵?觸的，以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。篇三?：全面進(jìn)?入集中整?改，嚴(yán)肅?勞動紀(jì)律?實(shí)施方案?我校嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律整頓工?作作風(fēng)專?項(xiàng)活動集?中整改，?嚴(yán)肅紀(jì)律?實(shí)施方案?自__?__月份?，全市教?育系統(tǒng)嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律整頓進(jìn)?入作風(fēng)紀(jì)?律整改提?高階段以?來，我校?對照第二?階段自查?自糾監(jiān)督?檢查階段?中查找出?來的思想?、作風(fēng)、?紀(jì)律制度?和工作等?方面存在?的問題，?按照管理?區(qū)要求，?從校級領(lǐng)?導(dǎo)到每一?位教職工?，都認(rèn)真?進(jìn)行了梳?理，針對?各方面存?在的突出?問題，采?取有效措?施狠抓落?實(shí)，制定?了可行的?整改方案?，明確了?整改的目?標(biāo)責(zé)任、?時限和今?后努力方?向，扎扎?實(shí)實(shí)進(jìn)行?各項(xiàng)整改?工作?，F(xiàn)?就集中整?改，改善?提高階段?工作總結(jié)?如下：第?一、狠?抓紀(jì)律，?規(guī)范考勤?制度。針?對個別教?師紀(jì)律觀?念差、上?班遲到早?退、工作?期間辦私?事，等紀(jì)?律問題，?我校實(shí)行?了校長、?分管副校?長每周不?定期抽查?考勤，并?每月在學(xué)?校公示欄?中公開考?勤表，按?學(xué)校相關(guān)?規(guī)定予以?處罰。規(guī)?范請銷假?制度。嚴(yán)?格遵守請?假程序，?實(shí)行請假?條辦公室?備案制度?。第二?、狠抓課?堂，規(guī)范?課堂紀(jì)律?。我校針?對個別教?師工作思?路不清、?業(yè)務(wù)不精?、標(biāo)準(zhǔn)不?高，工作?質(zhì)量和業(yè)?務(wù)水平低?等問題，?與___?_月__?__日，?開展了“?規(guī)范課堂?教學(xué)”活?動月活動?。活動要?求課堂教?學(xué)的秩序?應(yīng)當(dāng)是“?活而不亂?”，老師?要做到“?五不一點(diǎn)?”：不曠?課、不遲?到、中途?不離開課?堂、不早?退、不接?打手機(jī)；?要節(jié)節(jié)點(diǎn)?到；學(xué)生?要做到“?四不一要?”：不缺?課、不睡?覺、不玩?手機(jī)、不?亂鬧；要?靜心向?qū)W?。課堂教?學(xué)秩序，?做到天天?有人查，?及時考評?記錄；校?長、分管?副校長、?教務(wù)科長?不定期巡?課；分管?副校長、?教務(wù)科長?、教研室?主任、兼?職教研員?不定期聽?課。第?三、狠抓?落實(shí)，規(guī)?范教學(xué)秩?序。針對?個別教師?責(zé)任感不?強(qiáng)，消極?對待教研?活動和德?育工作，?工作不在?狀態(tài)，等?問題本著?誰的課堂?誰負(fù)責(zé)的?原則，對?課堂教學(xué)?秩序不好?的老師，?第一次提?出警告，?第二次由?教務(wù)科談?話，第三?次分管校?長談話，?并指派相?關(guān)部門跟?蹤指導(dǎo)，?聽課提高?。影響教?學(xué)秩序的?學(xué)生，由?班主任、?任課教師?批評教育?，并在學(xué)?校公示欄?中點(diǎn)名批?評，情節(jié)?嚴(yán)重的按?學(xué)校相關(guān)?規(guī)定的處?罰；因個?人主觀因?素，對學(xué)?校及學(xué)生?造成惡劣?影響的，?與教師管?理?xiàng)l例和?績效工資?考核掛鉤?。第四?、建立健?全長效機(jī)?制。要把?制定建設(shè)?貫穿活動?的始終，?時刻提高?警惕，防?微杜漸，?形成長效?的作風(fēng)建?設(shè)工作機(jī)?制。通過?作風(fēng)整頓?，建立和?完善了各?項(xiàng)規(guī)章制?度，用制?度來保證?全體教職?工的思想?作風(fēng)新的?轉(zhuǎn)變，針?對查擺出?來的問題?，履行整?改承諾，?認(rèn)真__?__督查?，加強(qiáng)思?想教育，?規(guī)范個人?行為，形?成以制度?管人、管?事、管權(quán)?的長效機(jī)?制，常抓?不懈，推?動紀(jì)律作?風(fēng)建設(shè)的?制度化和?常態(tài)化，?進(jìn)一步明?晰工作思?路，確保?紀(jì)律作風(fēng)?整頓工作?收到實(shí)效?，為全面?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?提供強(qiáng)有?力的保證?。勞動?紀(jì)律督導(dǎo)?方案范文?（二）?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)公?司發(fā)布的?有關(guān)規(guī)章?制度，強(qiáng)?化員工遵?章守紀(jì)的?自覺性，?提高勞動?效率，特?制定本方?案：一?、督查的?內(nèi)容1?、考勤制?度執(zhí)行情?況。有無?遲到、早?退、曠工?、串崗、?脫崗等現(xiàn)?象。2?、勞動紀(jì)?律遵守情?況。有無?在崗聊天?、玩打手?機(jī)、看電?視、違規(guī)?吸煙、看?書報、吃?東西、怠?工等情況?。3、?安全生產(chǎn)?執(zhí)行情況?。是否按?規(guī)定著裝?，使用勞?保防護(hù)用?品；有無?機(jī)械設(shè)備?帶病作業(yè)?，違章操?作或作業(yè)?；車間安?全通道是?否暢通。?4、環(huán)?境衛(wèi)生情?況。是否?按規(guī)定打?掃衛(wèi)生，?擦拭機(jī)器?設(shè)備，工?件是否擺?放整齊，?廢料廢屑?是否放在?指定位置?，達(dá)到環(huán)?境整潔。?二、責(zé)?任追究和?違規(guī)處理?督查人?員在督查?時發(fā)現(xiàn)違?規(guī)行為應(yīng)?當(dāng)場制止?，重大問?題應(yīng)立即?報告。若?一周內(nèi)出?現(xiàn)違規(guī)行?為三次以?上，將追?究相關(guān)班?組長和車?間主任、?生產(chǎn)廠長?的責(zé)任，?給予相應(yīng)?的處分。?具體處?理方式為?：1、?通報批評?；2、?罰款。發(fā)?現(xiàn)違規(guī)行?為按有關(guān)?規(guī)定處罰?；造成重?大損失的?照價賠償?。3、?紀(jì)律處分?：分為警?告、記過?、留廠察?看、辭退?；三、?督查方式?1、公?司成立督?查小組，?由行政管?理人員組?成，吸收?車間班組?長參加。?第一組?：栗培均?、孟光耀?；第二組?：張春堂?、段慶華?；機(jī)動人?員：邵新?生、張隆?源。2?、督查時?間。原則?上每天上?午、下午?各督查一?次。除周?日外，單?日為第一?組，雙日?為第二組?。3、?督查時應(yīng)?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，發(fā)現(xiàn)違?規(guī)行為應(yīng)?予記錄。?4、督?查情況每?周匯總后?報總經(jīng)理?辦公會議?研究，結(jié)?果通報。?___?_中鼎現(xiàn)?代農(nóng)業(yè)裝?備有限公?司勞動?紀(jì)律督導(dǎo)?方案范文?（三）?1范圍?1.1勞?動紀(jì)律是?員工在生?產(chǎn)(工作?)當(dāng)中，?必須遵循?的行為準(zhǔn)?則，做好?工作的根?本保證，?也是個人?形象最直?觀的表現(xiàn)?。為規(guī)范?勞動紀(jì)律?，依據(jù)《?勞動法》?、《企業(yè)?職工獎懲?條例》等?，結(jié)合本?廠實(shí)際特?制定本制?度。1?.2本制?度規(guī)定了?員工勞動?紀(jì)律的具?體管理辦?法。1?.3本制?度適用于?全廠在崗?員工和實(shí)?習(xí)期、見?習(xí)期人員?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)在校生?、來廠_?___。?2管理?機(jī)構(gòu)和職?責(zé)2.?1為全面?加強(qiáng)勞動?紀(jì)律的管?理，建立?全廠勞動?紀(jì)律責(zé)任?網(wǎng)絡(luò)，明?確各級領(lǐng)?導(dǎo)管理勞?動紀(jì)律的?責(zé)任，實(shí)?行一級抓?一級的做?法，即：?自所分?管范圍中?層管理人?員的勞動?紀(jì)律。?管理人員?或班組長?。的勞?動紀(jì)律。?2.2?為規(guī)范勞?動紀(jì)律的?管理，便?于對勞動?紀(jì)律考核?，廠部成?立勞動紀(jì)?律考核監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)小?組組長?：常